介護施設での暴力行為による強制退所…途方に暮れるあなたを救う、緊急時の対応策と心のケア

この記事では、介護施設に入所中のご家族が、施設でのトラブルにより強制退所を迫られた際の、緊急時の対応策と、今後のキャリアプランを見据えた心のケアについて解説します。ご家族の介護と仕事の両立に悩み、途方に暮れているあなたへ、具体的な解決策と、将来への希望を見出すためのヒントをお届けします。

父親が、老健施設に入所中ですが、施設の看護職員とのやり取りで、暴言暴力行為があり、職員の方に怪我（爪で引っかいて、蹴飛ばして打撲）させる事案が発生し、強制退所願いますと言われてしまいました。規約で、職員等に対する暴力行為〔傷害等）実害発生時は、強制退所の一文があり、了承捺印済みなのですが、退去期限が明後日で急な為、話し合いを持ちましたが、延長とか無理な状況で、これ以上の話し合う余地はない状況です。

家には母がおりますが、こちらも病院通い中であり、高齢で体が思わしくないので、父親の介護世話は無理な状況です。家には、一人息子の私と母しかおりませんし、親戚も遠方である為無理で、途方にくれてます。

先方施設にも家の状況話しましたが、他の職員や入居者からも苦情があり無理だとの事です。

事の発端が、夜中、お腹の調子悪く「痛い病院にいく」と父が言い、看護士の方が来るまでの10分程の間に勝手にエレベーターで降りりようとしたため職員（女性）が静止したところ口論となり親父が手を出し暴力暴言になったようです。

元から怒ると激情的にカッなり暴言を言う人でしたが、暴力行為は無かったので驚いてます。

（亭主関白で、気に入らないと怒るタイプなので、現状母が世話焼きできないのでは、喧嘩状態になりかねません）

自分が在宅なら、なんとかなるですが、仕事で家に、いない時に怒り暴力行為有ると母に危害が及ぶ可能性は否定できません。

現状では、胃腸の検査入院を本人は望んでいる為、明後日退所後、即時検査入院可能な病院でもあればと思うのですが、急な出来事で、家に連れ帰るには、上記の事もあり、最低1週間ぐらいの準備てきな猶予あれば良かったのですが、困ってます。

なんか良い方法等が無いでしょうか？

1. 現状の整理と緊急時の対応

まず、直面している状況を冷静に整理し、緊急時の対応策を具体的に検討しましょう。父親の強制退所、母親の健康状態、ご自身の仕事、そして父親の検査入院の希望。これらの要素を考慮し、優先順位をつけながら、一つずつ解決していく必要があります。

1-1. 施設との連携と情報収集

まずは、施設の担当者と再度、詳細な話し合いを行いましょう。なぜ強制退所という結論に至ったのか、具体的な経緯や、今後の対応について、詳細な情報を収集します。可能であれば、施設の記録（看護記録、職員の証言など）を確認し、事実関係を正確に把握することが重要です。弁護士に相談する際には、これらの情報が不可欠となります。

• 記録の確認: 施設の記録を精査し、事実関係を把握します。
• 担当者との再協議: 強制退所の理由と今後の対応について、詳細な情報を収集します。
• 弁護士への相談: 法的な観点からのアドバイスを得るために、早めに相談しましょう。

1-2. 医療機関の選定と入院準備

父親の検査入院をスムーズに進めるために、受け入れ可能な医療機関を探しましょう。退所後の受け入れが可能かどうか、事前に病院に問い合わせ、検査入院の予約を確保します。また、入院に必要な持ち物や手続きについても、事前に確認しておきましょう。

• 病院への問い合わせ: 退所後の受け入れが可能か、検査入院の予約ができるかを確認します。
• 入院準備: 必要な持ち物や手続きについて、事前に確認し準備を始めます。
• 医療連携: 地域の医療機関や連携体制について、情報を収集します。

1-3. 家族間の連携とサポート体制の構築

母親の健康状態を考慮し、家族間の連携を強化しましょう。ご自身の仕事との両立が難しい場合は、親戚や地域のサポート体制（介護サービス、ヘルパーなど）を検討し、積極的に活用しましょう。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ることも重要です。

• 家族会議: 状況を共有し、今後の対応について話し合います。
• サポート体制の検討: 介護サービスやヘルパーの利用を検討します。
• 情報共有: 状況を親戚や友人に伝え、協力を仰ぎます。

2. 今後の介護と生活の選択肢

緊急時の対応と並行して、今後の介護と生活について、長期的な視点で選択肢を検討しましょう。在宅介護、施設への再入所、あるいは、その他の選択肢について、それぞれのメリットとデメリットを比較検討し、ご家族にとって最適な方法を見つけ出す必要があります。

2-1. 在宅介護の可能性と課題

在宅介護を選択する場合、ご自身の仕事との両立、母親の健康状態、父親の性格などを考慮する必要があります。在宅介護に必要な介護サービスや、サポート体制を整えることができれば、父親の希望を叶えることも可能です。しかし、24時間体制での介護は、心身ともに大きな負担となるため、慎重な検討が必要です。

• 介護サービスの利用: 訪問介護、デイサービスなどを利用し、負担を軽減します。
• 家族の協力: 家族間で役割分担し、協力体制を築きます。
• 専門家への相談: ケアマネージャーや医師に相談し、適切なアドバイスを受けます。

2-2. 施設への再入所の検討

今回の事件がなければ、施設での生活が継続できていた可能性もあります。父親の性格や健康状態を考慮し、適切な施設を探し、再入所を検討することも一つの選択肢です。ただし、再入所にあたっては、暴力行為を起こさないための対策（認知症ケア、精神科医との連携など）を講じる必要があります。

• 施設の選定: 父親の状況に合った施設を探します。
• 入所準備: 必要な手続きや書類を準備します。
• 再発防止策: 暴力行為を起こさないための対策を検討します。

2-3. その他の選択肢

上記以外にも、様々な選択肢があります。例えば、一時的なショートステイを利用し、状況を落ち着かせることもできます。また、地域包括支援センターに相談し、専門的なアドバイスを受けることも有効です。ご家族の状況に合わせて、最適な選択肢を見つけましょう。

• ショートステイの利用: 一時的に施設に入所し、状況を落ち着かせます。
• 地域包括支援センターへの相談: 専門的なアドバイスを受け、必要なサービスを検討します。
• 専門家への相談: 弁護士、ケアマネージャー、医師など、専門家のアドバイスを参考にします。

3. 仕事と介護の両立支援

介護と仕事の両立は、多くの人が抱える課題です。ご自身のキャリアプランを考慮しながら、両立支援制度を活用し、仕事と介護を両立できる方法を探しましょう。ここでは、具体的な制度の活用方法と、キャリアプランの構築について解説します。

3-1. 介護休業・介護休暇の活用

介護休業は、介護を必要とする家族がいる場合に、最長93日間取得できる制度です。介護休暇は、年間5日まで取得できます。これらの制度を活用することで、介護に時間を割きながら、仕事を継続することができます。会社の制度を確認し、積極的に活用しましょう。

• 制度の確認: 会社の介護休業・介護休暇制度を確認します。
• 申請手続き: 必要な書類を準備し、会社に申請します。
• 上司との相談: 介護の状況を説明し、理解と協力を求めます。

3-2. 勤務時間の調整とテレワークの活用

勤務時間の調整や、テレワークの活用も、仕事と介護を両立するための有効な手段です。上司に相談し、柔軟な働き方を実現できるように交渉しましょう。テレワークを活用することで、自宅で仕事をしながら、介護をすることも可能です。

• 上司との相談: 勤務時間の調整やテレワークについて、相談します。
• 業務の効率化: 時間を有効活用するために、業務の効率化を図ります。
• テレワーク環境の整備: テレワークに必要な環境を整えます。

3-3. キャリアプランの再構築

介護と仕事の両立は、キャリアプランに影響を与える可能性があります。介護の状況に合わせて、キャリアプランを再構築し、将来の目標を見据えましょう。転職やキャリアチェンジも視野に入れ、自分らしい働き方を見つけることも重要です。

• 自己分析: 自分の強みや興味関心、キャリアの目標を明確にします。
• 情報収集: 転職市場やキャリアチェンジに関する情報を収集します。
• 専門家への相談: キャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受けます。

4. 心のケアとストレスマネジメント

介護と仕事の両立は、心身ともに大きな負担となります。ご自身の心の健康を保ち、ストレスを適切に管理することが重要です。ここでは、具体的なストレスマネジメントの方法と、心のケアについて解説します。

4-1. ストレスの原因を特定し、対策を立てる

まずは、ストレスの原因を特定し、それに対する具体的な対策を立てましょう。介護の負担、仕事のプレッシャー、経済的な不安など、ストレスの原因は人それぞれです。原因を特定し、それに対する対策を講じることで、ストレスを軽減することができます。

• ストレスの原因の特定: 介護、仕事、経済的な不安など、ストレスの原因を特定します。
• 具体的な対策の立案: ストレスの原因に対する具体的な対策を考えます。
• 記録と評価: 対策の効果を記録し、評価します。

4-2. 休息とリフレッシュの時間を確保する

心身の健康を保つためには、休息とリフレッシュの時間を確保することが不可欠です。睡眠時間を確保し、趣味やリラックスできる時間を持ちましょう。週末は、家族と過ごしたり、旅行に出かけたりして、気分転換を図ることも大切です。

• 睡眠時間の確保: 質の高い睡眠を確保します。
• 趣味やリラックスできる時間の確保: 自分の好きなことや、リラックスできる時間を作りましょう。
• 気分転換: 週末は、家族と過ごしたり、旅行に出かけたりして、気分転換を図ります。

4-3. 専門家への相談とサポートグループの活用

一人で抱え込まず、専門家やサポートグループを活用しましょう。精神科医やカウンセラーに相談し、心のケアを受けることも有効です。また、同じような境遇の人たちと交流できるサポートグループに参加することで、孤独感を解消し、共感を得ることができます。

• 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーに相談します。
• サポートグループへの参加: 同じような境遇の人たちと交流できるサポートグループに参加します。
• 情報交換: 介護に関する情報交換や、悩みや不安を共有します。

5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

介護施設でのトラブル、強制退所、そして今後の生活。あなたは今、多くの困難に直面しているかもしれません。しかし、諦めずに、一つずつ問題を解決していくことで、必ず未来への希望を見出すことができます。

まずは、現状を冷静に分析し、緊急時の対応策を講じましょう。そして、今後の介護と生活について、長期的な視点で選択肢を検討し、ご家族にとって最適な方法を見つけ出してください。仕事と介護の両立支援制度を活用し、キャリアプランを再構築することも重要です。そして、ご自身の心の健康を保ち、ストレスを適切に管理してください。

困難な状況を乗り越えるためには、周囲のサポートも不可欠です。家族、親戚、友人、そして専門家。様々な人々の協力を得ながら、未来への一歩を踏み出しましょう。あなたの努力は、必ず報われます。そして、あなたとご家族の未来が、明るく輝かしいものとなることを心から願っています。

付録：役立つ情報源

• 厚生労働省: 介護保険制度や介護に関する情報を提供しています。
• 地域包括支援センター: 地域の高齢者やその家族を支援する窓口です。
• 弁護士会: 法律相談や弁護士の紹介を行っています。
• NPO法人: 介護に関する様々なサポートを提供しています。

“`