社会福祉法人旭聖会でのキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...未経験から始める！充実の待遇で障がい者支援を行う生活支援員募集
社会福祉法人旭聖会では、障がい者支援施設の生活支援員を募集中です。賞与は年3回支給され、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。
仕事内容と魅力
主な業務は、知的障がい者の日中活動支援や身の回りの支援です。利用者様は男女合わせて40名で、日中はグループに分かれて活動をサポートします。夜勤は月3～4回あり、調理業務はありません。
福利厚生と働きやすさ
- 月給は17万8400円から19万9400円（経験により変動）
- 4週8休のシフト制で、希望休も考慮
- 資格取得支援や充実した手当あり
職場見学も可能なので、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「自分にできる仕事は何だろう？」と悩んでいるあなたへ。社会福祉法人旭聖会では、障がい者支援施設の生活支援員を募集しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した待遇やキャリアアップの機会も豊富です。あなたの未来を共に築く場として、ぜひご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人旭聖会の魅力
◆多様な経験を持つ仲間と共に成長できる環境
社会福祉法人旭聖会では、若手からベテランまで幅広い年代の支援員が在籍しています。特に30・40代のスタッフが多く、経験豊富な先輩から直接学ぶ機会が豊富です。中途入社のスタッフも多く、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
◆充実した待遇と働きやすさ
賞与が年3回支給され、昨年は合計4.5カ月分の支給実績があります。さらに、基本的な手当が充実しており、年収面でも安定した生活が見込めます。また、勤務時間はシフト制で、希望休も考慮されるため、プライベートとの両立がしやすいのも大きな魅力です。
◆高い有給取得率と柔軟な働き方
有給休暇の取得率が高く、1時間単位での取得も可能です。お休みを有給にくっつけて連休にすることもできるため、リフレッシュしながら働くことができます。残業は原則定時退社で、ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な職場です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、旭聖会は賞与や手当の充実度、働きやすさで高い評価を得ています。特に、未経験者が多く活躍している点は、他の施設ではあまり見られない特徴です。新卒入社のスタッフも多く、定着率が高いことから、安心して長く働ける職場環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去には、全くの未経験から入社し、1年後にはリーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。先輩たちのサポートを受けながら、少しずつスキルを身につけ、自信を持って業務に取り組む姿勢が評価されました。このような成功事例が多く見られるのも、旭聖会の魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人旭聖会では、障がい者支援施設での生活支援員としての経験を通じて、さまざまなキャリアパスが描けます。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 未経験から始めて、数年後にはリーダーや管理職としてのキャリアアップ
- 資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得し、専門性を高める
- 他の事業所や関連施設への異動を通じて、幅広いスキルを身につける
また、定期的な研修や先輩からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得できます。特に、支援記録のデータ入力や利用者さんとのコミュニケーションを通じて、実践的なスキルが身につくでしょう。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人旭聖会では、障がい者支援施設での生活支援員を募集しています。この職場の魅力は、充実した待遇と働きやすい環境です。賞与は年3回支給され、昨年の実績では合計4.5ヶ月分が支給されました。これに加えて、各種手当も充実しており、年収面でも安心できます。さらに、シフト制での勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できる点も大きなメリットです。
また、職場見学も受け付けているため、実際の職場環境やスタッフの雰囲気を確認することができます。未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、あなたの不安を解消するサポートが充実しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、様々な不安がつきものです。しかし、社会福祉法人旭聖会では、しっかりとした研修制度が整っており、先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。特に、入社時にはシフトに沿った仕事の流れを覚えながら、先輩と一緒に動くことで、安心して業務を学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って支援できる方
- 柔軟な考え方ができる方
これらの特性を持つ方にとって、充実したサポート体制のある職場は、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう：
- なぜこの職場を選んだのか
- どのように貢献できるか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
私は、これまでの経験を通じて人と関わることの大切さを実感してきました。特に、障がいのある方々を支援することで、彼らの生活をより良くするお手伝いができることに魅力を感じています。社会福祉法人旭聖会の充実したサポート体制や、職場環境に惹かれ、ぜひ一員として貢献したいと考えています。
◆例文2: 未経験からの挑戦
私は、これまで異なる業界で働いてきましたが、障がい者支援の分野に興味を持ち、未経験者でも安心して学べる環境を求めています。社会福祉法人旭聖会の研修制度や、先輩スタッフのサポートが充実している点に魅力を感じ、ぜひこの職場で新たな挑戦をしたいと考えています。
◆例文3: 社会貢献への思い
社会福祉に対する関心が高く、特に障がい者支援の重要性を強く感じています。社会福祉法人旭聖会の理念に共感し、私もその一員として社会貢献に携わりたいと思いました。未経験ですが、誠心誠意取り組む姿勢で、利用者様の生活を支えるお手伝いができればと考えています。
【面接対策】
面接時には、あなたの人柄や意欲が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう：
- 自己PRの準備
- 志望動機の明確化
- 質問に対する適切な回答
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: なぜこの職場を選んだのですか？
社会福祉法人旭聖会の理念に共感し、障がい者支援に携わりたいと考えています。また、充実した研修制度があり、未経験者でも安心して学べる環境が整っている点に魅力を感じました。
◇質問2: あなたの強みは何ですか？
私は、人とのコミュニケーションが得意で、相手の気持ちに寄り添うことができます。この強みを活かして、利用者様の生活支援に取り組みたいと考えています。
【まとめ】
社会福祉法人旭聖会は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した待遇や職場の雰囲気を感じてみるために、ぜひ職場見学に参加してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人旭聖会（ホームページ）
障がい者支援施設の生活支援員 【賞与年3回有】未経験者OK！充実の待遇！キャリアアップ環境も充実 アピールメッセージ 当法人では、今回募集している「障がい者支援施設」の他、就労継続支援B型事業所、グループホームを運営。 障がいのある方への生活・職業支援を行っています。 ◎賞与年3回 ◎未経験者OK ◎充実の待遇 ◎職場見学OK ▼入居者さんへの支援活動がメイン 現在男性18名、女性18名の利用者様が入居しています。 ▼男性14名、女性14名の支援員が在籍 若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中！ その中でも特に30・40代が多いです。 高齢者施設からの転職者や同業からの転職者、未経験者も活躍中です。 中途入社1年目のスタッフもおりますので、社内でのコミュニケーションもとりやすいと思います。 ▼賞与は年3回！ 昨年は、夏と冬の2回分で計4.5カ月！それにプラスして3月に賞与（処遇改善手当）があります。 諸手当も充実しているので、年収ベースも高いです。 仕事内容 知的障がい者の日中活動支援、朝・夜は女性・男性棟に戻り、同性の利用者さんの身のまわりの支援をお願いします。入居者定員は男女合わせて40名。 ◇日中活動支援（9〜15時）／4〜10名程度の4つのグループに分かれて、1〜3名程度のスタッフで支援を行います。利用者様の特性に合わせた個別支援や日中活動等を行っています。 ◇身のまわりの支援（15〜翌9時）／各棟の定員は20名で、10〜13名程度のスタッフで支援を行います。食事・清掃・入浴の見守り、お薬管理など。困っているときに手助けをするようなイメージです。 ◇その他／支援記録等のデータ入力作業、軽または5人乗りの社用車（AT車）を使用して利用者さんの買い物等の付き添いなど。 ※夜勤は月3～4回程度あり ※調理業務はありません。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜施設入所支援の1日＞ 起床（着替え、洗面等）→朝食→余暇時間→日中活動（運動や自立課題）→昼食→日中活動・入浴→夕食→就寝
資格 普通自動車免許（AT限定可） ※介護福祉士・社会福祉士・保育士・社会福祉主事のいずれかの所持者尚可 求める人物像 未経験者応募OK、学歴不問、パソコン操作できる方（文字入力程度） ※施設勤務経験者尚可 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため 定年制 60歳定年（再雇用制度／上限70歳まで）※実績あり 〒078-8208北海道旭川市東旭川町下兵村〒078-8208 北海道旭川市 東旭川町下兵村117-6 社会福祉法人 旭聖会 勤務先 社会福祉法人旭聖会 上川更生ハイム／ 旭川市東旭川町下兵村117-6 ※車通勤OK（無料駐車場完備）です。東旭川町ですが、旭川市街地から車で約15分。東光・豊岡、春光等から通っているスタッフも多いです。 勤務先の変更 なし 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 【交通手段】 最寄り駅 豊岡4条10丁目バス停から徒歩5分 月給：17万8400円 ～ 19万9400円 給与 月給178,400〜199,400円 （一律処遇改善手当18,000円含む） ※上記は、未経験で高卒〜大卒を対象とした下限の金額です。 ※経験や年齢等を考慮し、給与は決定しますので、上記記載金額以上の月給になる場合もございます。 【給与例】 入社時の想定年収 ◇年収310万円（月給178,400円、賞与3回・諸手当含む／未経験者・高卒） ◇年収344万円（月給189,800円、賞与3回・夜勤月3回・諸手当含む／短大卒・施設経験3年） シフト制 時間 下記シフト制（変形労働時間制／1カ月単位） （a）8：30〜17：00（休憩45分／実働7時間45分） （b）6：30〜15：00（休憩45分／実働7時間45分） （c）16：30〜翌9：00（休憩60分／実働16.5時間※夜勤は月3～4回程度） （d）12：30～21：00（休憩45分／実働7時間45分） 残業 原則定時退社 休日 4週8休（シフト制） ※希望休は考慮します。 休暇 産前産後休業、育児休業、看護休業、有給休暇、特別休暇 有休取得率 基本的に有給休暇は自由に取得できます。 ※有休消化率はかなり高いです ※お休みに有給休暇をくっつけて連休にすることもOK ※有給休暇は1時間単位で取得可能 あり 試用期間6カ月有（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 諸手当 資格手当（月3,000～13,000円） 処遇改善手当2（3月に支給／支給額は実勤務月数により変動有） 夜勤手当 時間外手当 役職手当 交通費規定支給（月上限11,300円まで） 寒冷地手当（11〜3月まで） 住宅手当 扶養手当 ※各諸手当／法人規定による 福利厚生 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（道民間共済会、福祉医療機構／勤続1年以上）、旭川市勤労者共済センター加入（福利厚生事業／掛金全額法人負担）、制服貸与（ユニフォーム）、資格取得支援制度（上限20万円まで当社負担）、給食有（1食280〜440円／希望者のみ） 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年3回有 ※賞与前年度実績／夏と冬の2回分で計4.5カ月分＋3月支給分の賞与（処遇改善手当）有 試用期間 試用期間6カ月有（同条件） 採用予定人数 2名 期間の定め なし 入社日 入社日調整可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 教育・研修について シフトに沿って仕事の流れを覚えて頂き、先輩スタッフと一緒に動いていきます。慣れるまでひとつひとつ理解してもらい、安心した仕事環境を提供します。 資格取得支援制度もあります。未経験の方でもイチから学べる環境が整っています。経験の浅い方も安心して勤務できるようサポートします。 補足情報 ★新卒入社のスタッフもおり、定着率も高いです。 事業内容 障がい者支援施設・生活介護・就労継続支援B型、短期入所共同生活援助 ホームページ https://kkhaimu.jp/ 電話 0166-36-3338（担当／福井※お問い合わせは平日8：30～17：00でお願いします） 住所 〒078-8208北海道旭川市東旭川町下兵村117-6
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