株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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オープニングスタッフ募集！介護福祉士の施設長候補として新たな挑戦を

株式会社サンウェルズが2025年8月にオープン予定の「PDハウス東浦和」で、施設長候補の介護福祉士を募集しています。この施設は、パーキンソン病患者様に特化した専門的な医療とリハビリを提供します。

【魅力的なポイント】

年俸600万〜800万円、年間休日120日
残業は月平均4.6時間で働きやすい環境
キャリアアップのチャンスが豊富

【求める人材】

介護福祉士資格を持ち、医療・介護業界で7年以上の経験がある方を歓迎します。リーダー経験がある方は特に優遇します。

興味がある方は、説明会に参加して詳細を確認することをお勧めします。新しい仲間と共に笑顔あふれる職場で働きませんか？

「今の職場に満足していますか？」「自分のキャリアに不安を感じていませんか？」これらの疑問を抱える方々に、株式会社サンウェルズが提供する魅力的な求人情報をお届けします。2025年8月にオープン予定の「PDハウス東浦和」では、施設長候補として新たな挑戦をすることができます。医療・福祉業界でのキャリアアップを目指す方にとって、これは見逃せないチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすさを追求した環境

株式会社サンウェルズは、年間休日120日と平均残業時間4.6時間という非常に働きやすい環境を提供しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる職場を実現しています。特に、オープニングスタッフとしての参加は、チームの一員として新しい文化を作り上げる貴重な経験になるでしょう。

◆キャリアパスの多様性

新規出店が続く株式会社サンウェルズでは、キャリアアップのチャンスが豊富です。施設長候補としてのポジションを経て、さらなる役職への昇進が期待できます。また、医療や福祉に関する知識を深めるための研修制度も充実しており、自身のスキルを磨き続けることができます。

◆他社と比較した際の優位性

医療・福祉業界は競争が激しいですが、株式会社サンウェルズはその中でも特に待遇が良いことで知られています。年俸は600万円から800万円と高水準であり、さらに退職金制度や育児・介護休業制度も充実しています。これにより、長期的なキャリア形成が可能となります。

◆成功事例から見る転職の可能性

実際に株式会社サンウェルズでキャリアを築いた方々の多くは、異業種からの転職者です。例えば、営業職から介護福祉士へ転職し、現在は施設長として活躍している方もいます。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「PDハウス東浦和」でのキャリア形成は、専門的な医療体制とリハビリテーションを通じて、患者様の生活を支える重要な役割を担います。施設長候補としての業務は多岐にわたり、予算・運営管理、営業や集客、財務管理など、幅広いスキルを磨くことができます。

さらに、株式会社サンウェルズでは、定期的な研修やスキルアップ制度が整っており、資格取得支援も行っています。これにより、介護福祉士としての専門性を深めながら、将来的にはマネジメント職や新規施設の立ち上げに携わるチャンスも広がります。

このように、株式会社サンウェルズでのキャリアは、ただの仕事ではなく、成長と自己実現の場となるでしょう。あなたの経験やスキルを活かし、新たな一歩を踏み出す準備をしてみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズの新規オープン予定の施設、PDハウス東浦和では、オープニングスタッフを募集しています。この求人の最大の魅力は、年間休日が120日で、月平均の残業時間がわずか4.6時間という働きやすさです。特に、医療・福祉業界での好待遇が魅力で、年俸は600万円から800万円と高水準です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、ストレスの少ない環境で働くことができます。

また、オープニングスタッフとして新たなチームを作り上げていく経験も得られます。オープニングの特別な雰囲気の中で、仲間たちと共に新しいスタートを切ることができるのは、大きな魅力です。さらに、上場企業での安定した雇用が期待できるため、長期的なキャリア形成にも有利です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際に不安を感じるのは、業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、株式会社サンウェルズでは充実した研修やサポート体制が整っており、安心して新しい職場に飛び込むことができます。特に、介護福祉士を持ち、7年以上の経験を有する方を求めていますが、リーダー経験がある方であれば、未経験の職種でも挑戦しやすい環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
チームでの協力を大切にし、リーダーシップを発揮できる
専門的な知識を学ぶ意欲がある

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。以下に、3つの例文を示します。

◆例文1: 経験を活かしたい

私は、介護福祉士として7年以上の経験を持ち、特にリーダーシップを発揮してチームをまとめてきました。貴社の「我がままに生きる」というコンセプトに深く共感し、患者様一人ひとりのニーズに応えるために、私の経験を活かしたいと考えています。新しい施設のオープンに関わることで、より良いサービスを提供するための基盤を築きたいと思っています。

◆例文2: 働きやすい環境に魅力

私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしており、貴社の年間休日120日という制度に強く惹かれました。残業が少なく、余暇を充実させることができる環境で、より良いサービスを提供するためのエネルギーを蓄えたいと考えています。オープニングスタッフとして、新たなチームを作り上げることにも興味があります。

◆例文3: 専門性を高めたい

私は、介護業界での経験を通じて、専門的な知識を深めることに興味を持っています。貴社が提供するパーキンソン病に特化したケアに関心があり、専門的な医療体制の中で成長できる環境に魅力を感じています。オープニングスタッフとして、貴社の理念を実現するために貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接では、志望動機や自己PRだけでなく、実際の業務に対する理解や、チームでの協力についても評価されます。特に、以下のポイントを意識して準備しましょう。

貴社の理念や業務内容についての理解
過去の経験をどのように活かせるかの具体例
チームでの協力やリーダーシップの発揮に関するエピソード

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」

「人とのコミュニケーションが好きで、誰かの役に立つことに喜びを感じるからです。」

「今後のキャリアプランは？」

「専門性を高め、将来的には施設長としてチームをまとめる立場になりたいと思っています。」

【まとめ】

株式会社サンウェルズのPDハウス東浦和でのオープニングスタッフ募集は、働きやすさとキャリアアップのチャンスが魅力的な求人です。自己分析を行い、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを考えながら、ぜひ応募を検討してください。新しい職場での挑戦が、あなたのキャリアにとって大きな一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年8月オープン予定/施設長候補/リーダー候補の介護福祉士/PDハウス東浦和(仮称)/契約社員 2025年8月オープン❗️️オープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制：¥6,000,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目21番9 PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) 勤務地: PDハウス東浦和(仮称) 〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目21番9 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・JR武蔵野線東浦和駅より徒歩13分年俸：600万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ⭐️正看護師、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,000,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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