あなたのキャリアを支えるKC-Welfare株式会社の生活相談員求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...新しい生活相談員のチャンス！年収476万円も可能な職場
KC-Welfare株式会社では、2024年11月1日にオープンする「CLASWELL小竹向原」で、生活相談員を募集しています。このポジションは、住宅型有料老人ホームでのご入居者様への相談援助や情報管理、他部署との連携、入居促進など多岐にわたる業務を担当します。
勤務は日勤のみで、年間休日は114日と充実。月9日の休暇に加え、年2回の賞与や昇給もあり、年収は476万円も可能です。必要な資格は介護福祉士、医療・福祉施設での介護業務経験が3年以上求められます。小竹向原駅から徒歩6分の立地で、職場環境も整っています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境への適応、キャリアの方向性、そして生活の質の向上。これらは多くの転職希望者が共通して持つ悩みです。KC-Welfare株式会社が提供する生活相談員のポジションは、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリア形成のチャンスを提供します。2024年11月にオープンする「CLASWELL小竹向原」で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るKC-Welfare株式会社の魅力
◆仕事環境と職場文化の充実
KC-Welfare株式会社は、住宅型有料老人ホームでの生活相談員を募集しています。ここでは、入居者様の生活を支えるための相談援助業務が中心となります。職場環境は非常に整備されており、全室個室の59室を持つ新しい施設での勤務となるため、快適な環境で働くことができます。また、年間休日114日や日勤のみのシフト制は、仕事とプライベートの両立を図る上で大きな魅力です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
生活相談員としてのキャリアパスも多様です。介護福祉士の資格を持ち、医療・福祉施設での経験を積んできたあなたには、さらなるスキルアップや役職への昇進のチャンスが待っています。特に、社内独自の職務給制度を導入しており、職務に応じた基本給の見直しが行われるため、努力がしっかりと評価される環境です。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際には、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方なども重要な要素です。KC-Welfare株式会社では、ノルマはなく、残業も少なめで、仕事の時間をしっかりと確保できる環境が整っています。また、試用期間中の条件変更がないため、安心して新しい職場環境に慣れることができます。
◇競合他社と比較した優位性
競合他社と比べると、KC-Welfare株式会社は福利厚生が充実しており、賞与や昇給も期待できる点が大きな魅力です。また、再雇用制度や勤務延長制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。これにより、将来的に安定した生活を築くことができます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の多くは、KC-Welfare株式会社での経験を通じて、専門性を高め、キャリアアップを実現しています。例えば、介護現場での経験を活かし、生活相談員としての役割を果たしながら、さらに上の役職へと昇進したケースもあります。このような成功事例は、あなたのキャリアにおいても十分に実現可能です。
キャリア形成のチャンス
KC-Welfare株式会社での生活相談員としての勤務は、あなたにとって大きな成長の道筋を提供します。入居者様の生活を支える業務を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができるでしょう。また、定期的な研修やスキルアップ制度もあり、専門知識を深める機会が豊富です。さらに、役職への道筋も明確で、努力次第でさらなるキャリアアップが期待できます。あなたの未来を切り拓くための一歩を、KC-Welfare株式会社で踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、最も気になるのは「自分に合った働き方ができるか」という点です。KC-Welfare株式会社が新たにオープンする「CLASWELL小竹向原」では、年間休日114日、日勤のみの勤務という恵まれた環境が整っています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない働き方が実現可能です。また、賞与や昇給制度も整っており、経済的な安定も期待できます。こうした制度は、生活相談員としてのキャリアを築く上で非常に魅力的です。
◆充実した福利厚生と職場環境
福利厚生面でも、社会保険完備や通勤手当の支給、さらには職務給制度により、あなたの成長に応じた待遇が受けられます。職場環境も配慮されており、禁煙のため健康的な職場が維持されています。これらの要素は、長期的に見ても安心して働ける職場を形成しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職に不安を感じる方も多いかと思いますが、KC-Welfare株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新しくオープンする施設では、先輩社員がしっかりと指導を行い、実務を通じて学べる環境が用意されています。
◇求められる人材の特徴
生活相談員として求められるのは、介護福祉士の資格を持ち、医療・福祉施設での介護業務経験が3年以上ある方です。この職種に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、他者への配慮ができる人です。特に、入居者様との信頼関係を築くことが重要です。未経験者でも、これらの特性を持つ方は大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分自身の経験や価値観を基に、企業の理念や特徴に寄り添った内容を作成することが重要です。以下に、KC-Welfare株式会社に特化した志望動機の例文を3つご紹介します。
◆例文1: 「人と関わることが好きな私が選んだ理由」
「私は人と関わることが大好きで、特に高齢者の方々に寄り添い、サポートすることにやりがいを感じています。KC-Welfare株式会社の提供する『CLASWELL小竹向原』では、入居者様一人ひとりのニーズに応える生活相談員として、心のこもったサポートを行いたいと考えています。年間休日114日という働きやすい環境で、長期的に成長し続けられることも魅力的です。」
◆例文2: 「家庭と仕事を両立させたい」
「私は家庭と仕事を両立させながら、介護の分野で貢献したいと考えています。KC-Welfare株式会社の『CLASWELL小竹向原』は、日勤のみの勤務体制や年間休日114日と、私のライフスタイルに非常にマッチしています。介護福祉士としての資格を活かしながら、入居者様の生活を支える一員になりたいです。」
◆例文3: 「成長できる環境を求めて」
「介護業界での経験を活かし、さらなる成長を目指したいと思い、KC-Welfare株式会社に応募しました。新しい施設での生活相談員として、充実した研修制度やサポート体制が整っている点に魅力を感じています。入居者様の生活をより良くするために、私のスキルを最大限に発揮したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重要視されます。特に、入居者様との信頼関係を築くことが求められるため、これに関連したエピソードを用意しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
「人と関わることが好きで、高齢者の方々に寄り添う仕事にやりがいを感じています。」 - 「困難な状況に直面した際、どう対処しますか？」
「冷静に状況を分析し、必要な情報を集めて、適切な判断をするよう心がけています。」 - 「チームでの協力をどのように考えていますか？」
「お互いの役割を理解し、コミュニケーションを密にすることで、チームワークを大切にしています。」
【まとめ】
KC-Welfare株式会社の「CLASWELL小竹向原」では、理想的な働き方と成長の機会が提供されています。あなたの経験やスキルを活かし、入居者様の生活を支える一員として活躍してみませんか？ぜひ、今回の情報を参考にして、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KC-Welfare株式会社（ホームページ）
住宅型有料老人ホームの生活相談員 生活相談員／賞与有／年収476万円も可／日勤のみ 仕事内容 ＼年間休日114日！昇給・賞与あり！日勤のみ！／ 2024年11月1日オープンの「CLASWELL小竹向原」で働く生活相談員を募集します！ 【住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での生活相談員業務】 ご入居者様への相談援助に関する業務全般 情報収集、管理 社内の他部署や関係機関との連携・調整 入居促進（営業・見学対応等） ■施設情報について■ 開設 ：2024年11月1日 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL小竹向原 定員 ：59名（59室 全室個室） 最寄り：「小竹向原」駅 徒歩6分 ■職員配置について■ ホーム長： 1名 副ホーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 36.0名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ■業務配置について■ 看護職：日中（最大） ： 7名 夜勤（最大） ： 4名 介護職：日中（最大） ： 16名 夜勤（最大） ：4名 求めている人材 【資格】 ・介護福祉士 【経験】 医療・福祉施設での介護業務経験3年以上 ※生活相談員としての実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
東京都板橋区向原2-11-11 CLASWELL小竹向原 【交通手段】 交通・アクセス 小竹向原駅 徒歩6分（小竹向原駅4番出口より施設正面玄関まで） シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 日勤 9:00～18:00（休憩60分） ※実働時間:8時間/日 休日休暇 年間休日：114日 シフト制：月9日休制 年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与 その他の休暇：有給（特別休暇※①） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回 ※給与改定） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤手当 実費支給（上限なし） マイカー通勤 応相談 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり（70歳まで） 勤務延長あり（70歳まで） 職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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