株式会社土屋で新しい介護の形を実現しよう！あなたの力で地域を支えるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...安心して働ける介護職員募集！充実のサポート体制でスキルアップも可能
株式会社土屋では、定期巡回サービスの介護職員（オペレーター）を募集しています。資格をお持ちの方には優遇があり、入社後の資格取得支援も充実しています。業務はオペレーターまたは介護職員として、1日8～9件の短時間訪問を行い、生活支援や健康チェックを行います。
求めるのは、運転免許を持ち、利用者のニーズに寄り添いたい方。シフトは多様で、月6～10日の休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境です。賞与や昇給制度もあり、安心して長く働ける職場です。地域に貢献しながら、一緒に成長していきましょう！
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での人間関係や業務内容、将来のキャリアパスなど、様々な要素が頭をよぎることでしょう。株式会社土屋では、定期巡回サービスを通じて、介護職員としての新たな一歩を踏み出すチャンスが広がっています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、土屋の職場環境やキャリア形成について詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る土屋の魅力
◆柔軟な働き方と充実したサポート体制
株式会社土屋では、オペレーターや介護職員としての業務があり、どちらも日勤・夜勤のシフト制を採用しています。特に、定期巡回サービスは、通常の訪問介護よりも短時間での支援が特徴です。これにより、複数の利用者に対して柔軟に対応でき、働く側もライフスタイルに合わせた働き方が可能となります。さらに、資格手当や入社後の資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
◇求められるスキルとその成長機会
介護業界は、技術や知識が求められるため、常に自己成長を意識する必要があります。土屋では、初任者研修以上の資格をお持ちの方を優遇しており、実務経験がある方には特に大きなチャンスがあります。資格取得支援制度も整っているため、さらに専門性を高めることができます。これにより、将来的にはケアマネージャーや社会福祉士など、より高い役職への道も開かれています。
◆他社との比較で見える土屋の優位性
競合他社と比較すると、土屋の定期巡回サービスは、利用者のニーズに寄り添った柔軟な対応ができる点が大きな特徴です。一般的な訪問介護では難しい、24時間体制でのサポートを提供することで、利用者の安心感を高めています。また、訪問スタッフ同士の連携も強化されており、職場のチームワークが良好です。これにより、ストレスの少ない環境で働くことができるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に土屋で働く介護職員の中には、入社後に資格を取得し、キャリアアップを果たした方も多くいます。あるオペレーターは、入社後すぐに介護福祉士の資格を取得し、その後、ケアマネージャーとしての役割を担うようになりました。彼女は「土屋では、支援体制が整っているため、安心して成長できた」と語っています。このような成功事例が多く存在することから、土屋でのキャリア形成がいかに実現可能であるかが分かります。
キャリア形成のチャンス
株式会社土屋では、定期巡回サービスを通じて、介護職員としての成長が期待できます。具体的には、日常的な訪問業務を通じて、利用者との信頼関係を築きながら、実務経験を積むことができます。また、資格取得支援制度が充実しているため、入社後にさらなる資格を取得することが可能です。これにより、将来的には役職に就くことも視野に入れることができ、キャリアアップを図ることができます。土屋での経験は、あなたの介護に対する理解を深め、より多くの方々の在宅生活を支える力となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社土屋では、定期巡回サービスを通じて、利用者のニーズに応える新しい介護のスタイルを提供しています。特に、昼夜を問わず利用者の声に応える体制を整えているため、従業員が安心して働ける環境が整っています。例えば、通常の訪問介護に比べて、短時間の訪問が多く、業務の負担が軽減される点がメリットです。これにより、介護職員やオペレーターとして、より多くの利用者に寄り添ったサービスを提供できるようになります。
また、株式会社土屋では、資格手当が充実しており、入社後も様々な資格取得支援が用意されています。これにより、自身のスキルを高めながら、キャリアアップを目指すことが可能です。理想的な働き方を実現するための制度が整っていることは、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界において未経験者が不安を感じるのは当然ですが、株式会社土屋では充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後には、先輩社員がしっかりと指導を行い、業務に慣れるまでのサポートを行います。また、具体的な業務内容も、短時間の訪問が中心となるため、少しずつスキルを身につけていくことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
- 利用者の気持ちに寄り添う姿勢を大切にできる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を企業の理念や業務内容と結びつけることが重要です。以下のポイントに注意して作成しましょう。
- 企業の特徴や理念に共感する部分を明確にする
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来的なキャリアビジョンを示す
◆例文1：地域貢献への想い
私は、地域の方々が安心して生活できる環境を提供したいと考えています。介護職員としての経験を通じて、利用者の方々と深く関わり、その方々の生活を支えることにやりがいを感じてきました。株式会社土屋の定期巡回サービスは、利用者の希望に寄り添う新しい介護スタイルであり、私の理念と一致しています。将来的には、より多くの方々の在宅生活を支えられるよう、資格取得を目指してスキルを磨いていきたいと考えています。
◆例文2：資格取得への意欲
私は、介護福祉士の資格を持っており、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップを目指しています。株式会社土屋では、資格手当や取得支援制度が充実しているため、私の成長をサポートしてくれる環境が整っていると感じています。定期巡回サービスにおいては、利用者のニーズに応じた柔軟な対応が求められるため、私のコミュニケーション能力が活かせると考えています。
◆例文3：チームワークの重要性
介護業界では、チームワークが非常に重要だと考えています。私は、これまでの職場で同僚と助け合いながら業務を進めてきました。株式会社土屋では、仲間と共に支え合いながら働くことができると聞き、非常に魅力を感じています。利用者の方々に安心して生活していただくために、私の経験を活かし、チームの一員として貢献していきたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する熱意や姿勢
- コミュニケーション能力
- 柔軟な思考や判断力
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問1：なぜ介護職を選んだのですか？
私は、家族の介護を経験したことがきっかけで、介護職を選びました。利用者の方々の生活を支えることにやりがいを感じ、その思いを実現するために介護の道を選びました。株式会社土屋の理念に共感し、地域貢献を通じて自分の成長を図りたいと考えています。
◇質問2：どのように利用者のニーズに応えますか？
利用者の方々の声に耳を傾け、丁寧なコミュニケーションを心がけることが重要だと考えています。具体的には、訪問時にしっかりとお話を伺い、必要なサポートを提供することで、信頼関係を築いていきます。
【まとめ】
株式会社土屋の定期巡回サービスは、未経験者にも安心して働ける環境が整っており、地域に密着した新しい介護スタイルを提供しています。資格取得支援制度や充実した研修体制を活用し、自身のキャリアを築いていくことができるでしょう。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、私たちと一緒に働くことを検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社土屋（ホームページ）
定期巡回サービスの介護職員(オペレーター) 有資格者優遇◆資格手当充実◆入社後に様々な資格取得支援有り！ 仕事内容 ご経験や適性に合わせ下記の２つの業務のどちらかをお任せします。 ※施設介護と異なり、日勤でも夜勤でも一人で複数名の介護を同時に行う訳ではありません。 ■オペレーター ■介護職員 【定期巡回サービス仕事内容】 介護職員と看護職員が連携し、通常の定期的な訪問はもちろん、 24時間の連絡体制のもと、必要に応じて随時ご自宅を訪問します。 訪問スタッフは、1件につき数分～30分程度の短いケアを1日8～9件訪問します。 支援内容は入浴、排泄、食事等といった日常生活上のお世話、安否確認や見守り、 健康チェックのみの訪問があることが特徴です。 【業務ごとの仕事内容】 ■オペレーター ご利用者宅へ訪問いただき、介護サービスを提供していただきます。 【定期巡回】 ＊一件につき数分～30分程度の訪問を1日複数回行い、介護サービスを提供します。 声掛けだけ（5分程度）の支援もあり、通常の訪問介護よりライトな内容です。 ご利用者のニーズにあわせて、生活援助、身体介護も行っていただきます。 【随時対応】（オペレーター業務） ＊利用者さまからの電話対応（24時間交代制） ＊利用者さまから要請で向かう訪問介護（24時間交代制） 【サービス例】 ◆安否確認のお声がけ ◆服薬確認 ◆寝返り介助 ◆食事介助 ◆入浴介助 ◆ご利用者からの緊急時の電話対応 ◆訪問スタッフへの連絡・指示等 ※訪問介護員とオペレーターの兼務のお仕事です。 ■介護職員 ＊一件につき数分～30分程度の訪問を1日複数回行い、介護サービスを提供します。 声掛けだけ（5分程度）の支援もあり、通常の訪問介護よりライトな内容です。 ご利用者のニーズにあわせて、生活援助、身体介護も行っていただきます。 ＜提供する介護サービスの一例＞ ・食事が届いていることをお知らせ ・服薬チェック ・安否確認（声かけ） ・移動介助 ・トイレ介助 ・寝返り介助 など 通常の訪問介護よりライトな支援内容となっております。 初任者研修以上の介護資格をお持ちでしたらすぐにご活躍いただけます。 求めている人材 【必須条件】 運転免許（AT可） 【優遇条件】 ■オペレーター 実務経験や資格がある方は優遇します。 介護福祉士以上保有者優遇（ケアマネ/社会福祉士/看護師などの資格保有者等) ■介護職員 実務経験や資格がある方は優遇します。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士 いずれかの資格をお持ちの方優遇 【求める人物像】 定期巡回サービスは、24時間、いつでもご利用者の声に応えることができるサービスです。 少しの不安、急変などに対応し、ご利用者とそのご家族が安心してご自宅で生活ができるように支援します。 「さっき来てもらったけど、もう1回来て欲しい」など、一般的な訪問介護よりも、さらにご利用者の希望に寄り添うことができる新しい介護です。 『より多くの方の在宅生活を支えたい』、『地域を支えたい』、『一緒に働く方を大事にし、助け合いながら働きたい』そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。
東京都小金井市梶野町1-3-6 定期巡回サービス土屋 小金井 【交通手段】 交通・アクセス 東小金井駅から徒歩6分 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 ■オペレーター・介護職員 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ④16:00～翌9:00 ※①～④の交代制 ※休憩60分 休日休暇 月6～10日のシフト制 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ★取得実績あり ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ※年間休日105日以上+有給休暇5日以上（★有休取得を積極的に推奨しています） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり（入社一年目／年1回、二年目以降／年2回） ・昇給制度あり（成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給
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