アップケアセンターで新たなキャリアを築こう！未経験者大歓迎の介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！アットホームな介護職場で新しいスタートを切りませんか？

大阪市平野区にある「アップケアセンター」では、施設内介護スタッフを急募しています。未経験者も大歓迎で、しっかりとしたフォロー体制が整っていますので安心して働けます。

職場環境と待遇

平均年齢が40～60代のアットホームな雰囲気の職場で、女性職員が8割を占めています。給与は未経験者で月28万円、経験者は29万～35万円と高待遇。夜勤手当や処遇改善手当も支給され、賞与は年2回あります。

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様の生活支援や身体介護を行います。シフト制で、早出や遅出、夜勤の勤務があります。具体的な業務内容は、入浴介助や掃除、買い物同行など多岐にわたります。

興味がある方はぜひお問い合わせください！

「転職したいけど、自分に合う職場が見つからない」「介護業界に興味はあるけれど、未経験でも大丈夫かな？」そんな悩みを抱えるあなたに、アップケアセンターが提供する新たなキャリアのチャンスをお伝えします。アットホームな環境で、あなたの成長を支える職場がここにあります。

キャリアアドバイザーが語るアップケアセンターの魅力

◆働きやすい環境としっかりしたサポート体制

アップケアセンターは、平均年齢が40～60代の職場で、コミュニケーションが取りやすいアットホームな雰囲気が特徴です。未経験者でも安心して働けるよう、しっかりとしたフォロー体制が整っています。具体的には、日勤帯はシフト制で、業務が分担されるため、無理なく業務を遂行できます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

介護業界でのキャリアアップを目指す方には、リーダーや班長、主任など、さまざまなポジションへの道が開かれています。特に、初任者研修やヘルパー2級を取得した方は、スキルアップが可能で、将来的には介護福祉士を目指すこともできる環境です。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際には、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方が重要なポイントです。アップケアセンターでは、残業はなく、シフト制での勤務が可能です。希望休も取得しやすい環境が整っているため、プライベートとの両立も実現しやすいです。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、アップケアセンターは未経験者を歓迎し、しっかりした教育体制を整えている点が特長です。また、給与面でも初任者は月給28万円からスタートし、経験者は290,000円から350,000円と高待遇が魅力です。さらに、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。

◆転職成功事例と成長の実績

実際にアップケアセンターで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、介護リーダーとして活躍している方もいます。入社後は先輩からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを磨き、キャリアアップを果たしています。このような成功事例が多くあることからも、あなたの成長を支える環境が整っていることがわかります。

キャリア形成のチャンス

アップケアセンターでの介護職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリアを形成する大きなチャンスです。スキルアップ制度が充実しており、初任者研修や介護福祉士の資格取得を目指すことができます。さらに、役職への昇進も可能で、リーダーや主任といったポジションを目指すことで、より責任のある仕事を経験し、自己成長を実感できます。あなたの未来を共に築く仲間として、ぜひアップケアセンターでの新たな一歩を踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

アップケアセンターでは、未経験者歓迎の制度を整えており、特に福祉業界でのキャリアを考えている方には魅力的な環境が整っています。施設内はアットホームな雰囲気で、平均年齢が40～60代ということもあり、コミュニケーションが取りやすい職場です。これにより、職場内での人間関係も良好で、安心して仕事に取り組むことができます。

また、シフト制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。夜勤や早出、遅出の選択肢があり、希望休も相談できるため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。さらに、給与面でも高待遇が期待でき、未経験者でも月給280,000円からスタートし、経験者は290,000円から350,000円の幅で給与が設定されています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が介護職に挑戦する際の不安を解消するため、アップケアセンターでは充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、初任者研修やヘルパー2級の取得を支援しており、スキルアップが可能です。また、先輩職員がしっかりとフォローするため、安心して業務をスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にする方
柔軟な対応ができる方

これらのポイントに共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自身の経験や価値観と絡めてアピールすることが重要です。以下に、アップケアセンターに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆未経験からの挑戦

私は、福祉業界に興味を持ち、特にアップケアセンターのアットホームな雰囲気に惹かれています。未経験ではありますが、人と接することが好きで、助け合いの精神を大切にしています。貴社での研修制度を活用し、スキルを身につけながら、入居者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。

◆キャリアアップを目指して

介護福祉士としての経験を活かし、アップケアセンターでの介護リーダーや班長を目指したいと思っています。貴社の成長性と、職員のスキルアップを支援する制度に感銘を受けました。私の経験を通じて、施設の発展に貢献できると信じています。

◆チームワークを重視したい

私は、チームでの協力を重視しており、アップケアセンターの職場環境がその点で非常に魅力的だと感じています。コミュニケーションが取りやすい環境で、同僚と共に入居者様の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社での経験を通じて、より良い介護サービスを提供できるよう努めます。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解です。自分の強みや志望動機を明確にし、アップケアセンターの理念に共感していることを伝えましょう。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇よくある質問と回答例

質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？

回答例: 私は人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。特に、アップケアセンターのアットホームな環境で働くことで、入居者様に寄り添った介護ができると考えています。

質問2: どのようにチームでの協力を図りますか？

回答例: チームでのコミュニケーションを大切にし、意見をしっかりと聞く姿勢を持ちます。必要な情報を共有し、助け合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。

まとめ

アップケアセンターは、未経験者にも優しい環境を提供し、キャリアアップの機会も豊富です。この記事を通じて、あなたの適性や将来像について考えるきっかけになれば幸いです。自分自身の成長を求める方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、アップケアセンターで踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アップケアセンター
施設内介護スタッフ高待遇（施設内）未経験者大歓迎アピールポイント: HP https://upcare-kaigo.com/ 福祉業界にて上を目指す方・独立を考えの方是非とも募集下さい経験者なら介護リーダー・班長・主任・さ責など各ポジションを目指せます施設内はアットホームな雰囲気の職場です。しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！平均年齢（４０～６０代）コミニケーションも取りやすい職場ですまだまだこれからの施設です、一緒に働きませんか女性職員8割男性職員2割 ※屋内禁煙 ※敷地内に喫煙場所あり ※施設内自販機ありウォーターサーバーあり・職員用冷蔵庫・レンジあり ※自転車・バイク置き場有り（車通勤不可）仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅（老人ホーム）施設内介護職員・スタッフ急募 HP https://upcare-kaigo.com/ ３０床３２名の施設です入居者の平均介護度3～４男性3割女性7割 ※（すべて面接時相談）（事業拡大の為）増員 ※施設内の介護サービス日勤帯はシフト制のため各サービスに分かれ行います９時から朝礼が始まりますが５分前から申し送りなどあります各居室掃除、各入浴介助や排泄介助などの身体や生活など決められた工程表で１日のサービスを行います。 ※施設なので２名で行う作業もあります掃除、洗濯、入浴、買い物などケアプランに基づいて入居者様の１日の工程表が決められています。介護・介助・移乗・食介・入浴介助・オムツ交換・みまもり・口腔ケア洗濯・掃除・買い物同行・代行・通院介助など施設内での仕事です。シフト制休憩60分使用期間（3ヶ月） ※冷暖房・レンジ・水・完備・N95マスク・除湿・除菌・コロナ対策・（初任者）(ヘルパー２級）未経験者月/給与￥280000円～＋＠面接時相談 * （経験者）介護福祉士月/給与￥290000円～350000円＋＠位 (相談）（夜勤手当・処遇改善手当て含む）＋（各種・待遇・手当）支給（相談）夜勤月に２～４回位（相談）面接時相談可（早出）７:００～１６：００（６０分休憩）（日勤）９：００～１８：００（６０分休憩）（遅出）１０：００～１９：００（６０分休憩）（夜勤）１７：００～翌朝９：００（深夜夜勤休憩１５０分） * 施設内での介護業務です * 使用期間3ヶ月（相談） * 処遇改善手当て・夜勤手当含む（相談） * 給与・待遇などは面接時相談（経験により異なります） * 賞与年２回年間約10万～80万（個々により異なります） * 施設内では（生活・身体）の介護サービスです * 保険・その他すべて面接時（相談） * その他弊社就業規則に明記あり
求める人材: ※初任者・ヘルパー２級は、スキルアップ可能 * 施設内では（生活・身体）のサービスです * 経験者優遇 * 未経験者大歓迎 * 学歴不問・近郊の方大歓迎 * 現在、シルバーの方、ママさん、ミドルの方大活躍中大阪府大阪市平野区喜連東4-2-35 アップコート・喜連東アップコート・喜連東勤務地: 大阪市平野区喜連東４丁目アップコート喜連東サービス付き高齢者向け住宅【交通手段】アクセス: 地下鉄谷町線出戸駅徒歩８分月給：29万円～ 35万円給与: 昇給年１回社員一人一人と個人面談の上査定させていただきます昇給年１回（個々の出勤態度・業務の取り組み）などにより異なる賞与年２回（個人の出勤態度・各部署の業績・法人の業績により異なる）７月・１２月（11月～4月）夏査定（5月～10月）冬査定シフト制勤務時間・曜日: 正社員・月２～４回夜勤あり（相談）（早出）７:００～１６：００（６０分休憩）（日勤）９：００～１８：００（６０分休憩）（遅出）１０：００～１９：００（６０分休憩）（夜勤）１７：００～翌朝９：００（深夜夜勤休憩１５０分） * ※シフト制 * ※残業なし休暇・休日: * 週休２日 * 長期休暇（相談） * 年末・年始（相談） * 希望休可 * １ヶ月３０日１７６時間８日休み * １ヶ月３１日１７６時間９日休みあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：給与￥29万～￥30万業務内容・勤務時間（正社員と同じ）面接時全て相談【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 * 社員登用あり・処遇改善手当て・功績手当 * 役職手当・住宅手当・資格手当・交通費・健康診断・制服 * 昇給年１回（個々の取り組み次第） * 賞与年２回（業績次第）変動 * パート（寸志） * 有給（６ヶ月後） * 別途（貢献度・能力給あり）試用期間３ヶ月（期間中の待遇/給与は面接時相談） ※年末年始手当てありその他: メール➡TEL➡面接全て面接時（待遇・給与・お休み・交通費）すべて相談お気軽にお問い合わせください【企業概要】 * 企業名:運営会社合同会社リバース * アップコート喜連東 * 従業員数: 企業全体で70名 * 企業HP: https://upcare-kaigo.com/ * 面接1~2回※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 * 【応募お問い合わせ】随時受付月曜日～土曜日11時～18内 * TEL０６－６７０４－７７７１（施設長） * 本社・人事課(06-6770-5750) * 給与: 社員・平均￥300,000位（面接時すべて相談） * 施設運営・訪問看護・訪問介護・ケアプランセンター・介護タクシー雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間資格と免許: * 介護職員初任者研修。ヘルパー２級・実務者・介護福祉士 (望ましい)

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