ゴールドエイジ株式会社で新たなキャリアを築こう！安心して働ける環境が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...新しい挑戦を！ゴールドエイジで高齢者向け住宅の定期巡回管理スタッフ募集
愛知県碧南市に新規オープンするゴールドエイジ衣浦では、高齢者向け住宅での定期巡回管理スタッフを募集中です。週休2日制で夜勤なし、残業もほぼないため、ワークライフバランスが非常に良好です。
【主なポイント】
- 資格を活かせる職場：介護福祉士、看護師資格をお持ちの方歓迎。
- 充実した手当：家族手当や入社記念祝金、勤続給UPなど。
- 成長支援：研修や社内行事を通じて、スキルアップの機会が豊富。
未経験者やブランクのある方も大歓迎！まずは職場見学からスタートしませんか？お待ちしております。
転職を考える際、どこに行くべきか、どのように自分のキャリアを築いていくべきか悩むことは多いでしょう。特に、介護や福祉業界での転職は、職場環境や待遇、キャリアパスなど、さまざまな要素を考慮する必要があります。ゴールドエイジ株式会社は、高齢者向け住宅での定期巡回管理スタッフを募集していますが、ここでの働き方や成長の可能性について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るゴールドエイジ株式会社の魅力
◆充実したサポート体制と学びの機会
ゴールドエイジ株式会社では、介護スタッフの管理業務を担う定期巡回管理スタッフとしての役割が期待されています。新規オープンの施設で働くことにより、オリエンテーションやフォローアップ、現地研修など、知識を深めるための機会が豊富に用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、スキルアップが図れる環境が整っています。
◇ワークライフバランスを重視した働き方
ゴールドエイジでは、週休2日制を採用し、残業はほぼゼロという働きやすい環境が魅力です。夜勤がないため、家庭やプライベートの時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けることができます。このような柔軟な働き方は、特に家庭を持つ方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、ゴールドエイジは「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として認定されており、働きやすさに定評があります。特に、待遇や手当が充実しており、昇給や賞与も年2回支給される点は、他社と比べても魅力的です。また、家族手当やアニバーサリー手当など、従業員の生活を支える制度が整っているため、安心して長く働ける環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際にゴールドエイジで働くスタッフの中には、介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップを果たした方も多くいます。入社後の研修やサポートを通じて、管理職へのステップアップを果たした例もあり、自己成長を実感できる職場です。特に、介護業界での経験が少ない方でも、充実したサポートを受けながら成長できるチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
ゴールドエイジでの定期巡回管理スタッフとしての勤務は、介護業界でのキャリア形成において大きな一歩となります。特に、介護福祉士や看護師の資格を持つ方は、その専門知識を活かしながら、管理職へとキャリアアップする道筋が開かれています。また、定期的な研修や社内行事を通じて、スキルを磨く機会が豊富に用意されているため、自己成長を実感しやすい環境です。さらに、昇給や賞与の制度も整っており、努力が評価される仕組みがあるため、長期的なキャリアプランを描きやすいでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ゴールドエイジ株式会社では、高齢者向け住宅での定期巡回管理スタッフを募集しています。この職種は、週休2日制で残業がほぼなく、夜勤もないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、充実した手当や待遇が用意されており、安心して働ける職場です。特に、母子・父子手当や入社記念祝金など、社員の生活をサポートする制度が充実しています。これにより、働く人々が心身ともに健康で、長く働き続けられる環境が実現されています。
◆充実した福利厚生で安心感を提供
ゴールドエイジでは、社員の生活を支えるための手当が多岐にわたります。具体的には、家族手当やアニバーサリー手当、リフレッシュ手当などがあり、長期的に働くことで得られるメリットも大きいです。また、健康保険や厚生年金などの社会保険が完備されており、安心してキャリアを築くことができます。さらに、毎年必ず勤続給がアップするため、モチベーションを保ちながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に対する不安を抱える未経験者にとって、ゴールドエイジは非常に魅力的な選択肢となります。充実した研修制度が用意されており、オリエンテーションや現地研修、フォローアップなど、基礎から学ぶ機会が豊富です。
◆新しい挑戦を歓迎する環境
介護経験がない方やブランクがある方でも、安心して挑戦できる環境が整っています。特に、資格をお持ちの方はその知識を生かしながら、実務に入ることができます。新しいことに挑戦したい方には最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
応募書類の中でも特に重要な志望動機。ここでは、ゴールドエイジに特化した志望動機の作成ポイントを解説し、具体的な例文を3パターンご紹介します。
◇志望動機作成のポイント
- 企業の理念やビジョンに共感する理由を述べる
- 自身の資格や経験がどのように活かせるかを具体的に示す
- 働く環境や福利厚生に対する期待を述べる
◇例文1: 企業理念への共感
「私は介護の仕事を通じて、高齢者の方々に安心して生活していただくことが何よりも大切だと考えています。ゴールドエイジが掲げる『ここに居たい、居てよかった』という理念に深く共感し、私の経験を活かしてその実現に貢献したいと思い、応募しました。特に、チームケアを重視する姿勢に魅力を感じており、共に成長できる環境で働くことを楽しみにしています。」
◇例文2: 資格を活かす意欲
「私は介護福祉士の資格を持っており、これまでの経験を通じて高齢者の方々に寄り添ったサービスを提供してきました。ゴールドエイジの充実した研修制度を活用し、さらにスキルを磨きながら、入居者様にとっての安心できる住まいを提供する一員になりたいと考えています。」
◇例文3: 働きやすい環境への期待
「働きやすい環境を重視しており、ゴールドエイジの週休2日制や残業ほぼなしの勤務体系は、私にとって理想的です。家庭との両立を図りながら、質の高い介護サービスを提供することで、入居者様に満足していただけるよう努めたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や志望動機が重視されます。特に、ゴールドエイジの理念に対する理解や、自分の経験をどのように活かすかを具体的に語れると良いでしょう。
◆評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 介護に対する情熱や理解
◆よくある質問と回答例
「なぜ介護業界を選んだのですか？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば、「家族が高齢者介護を必要とした際、介護職の重要性を実感しました。その経験から、私はこの業界で貢献したいと考えています。」といった具合です。
【まとめ】
ゴールドエイジ株式会社は、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる職場ですので、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの資格や経験を活かし、共に成長できる仲間としてお迎えします。まずは職場見学からでもお気軽にお越しください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ゴールドエイジ 株式会社
高齢者向け住宅での定期巡回管理スタッフ ＼資格を活かして働ける！／週休2日&残業ほぼなし！待遇・手当が充実で安心◎働きやすい環境をご用意！ メッセージ ◇2024年9月新規オープンゴールドエイジ衣浦◇ 定期巡回管理スタッフ募集！ ◎週休2日制＆有給あり ◎夜勤なし！残業ほぼなしで体への負担も少なめ！ ◎待遇や手当も充実していて安心◎ ◎ステップアップも目指せる♪ あなたの資格・経験を活かしませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆頑張るお母さん(お父さん)に 母子･父子手当/1万円 ◆毎年入社記念祝金5000円支給 ◆会社負担で医療保険加入 ◆入社3年目・5年目・10年目に 入社ありがとうお祝い金 3万円・5万円・10万円支給 ◆毎年必ず勤続給UP+昇給あり ＼資格を活かして働ける！／週休2日&残業ほぼなし！待遇・手当が充実で安心◎働きやすい環境をご用意！ 介護・福祉事業 仕事内容 ＼2024年9月新規オープンゴールドエイジ衣浦／ 定期巡回管理業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・介護スタッフに関する管理業務 ・ご入居者様の対応 など ◆知識が深められる機会が豊富！ ・オリエンテーション ・フォローアップ ・現地研修 ・介護事例発表会 ・社内行事など お互いに学び、刺激し合える環境です。 介護経験の豊富な方はもちろん 資格はあるけれど介護業務が初めての方など 新しいことに挑戦したい方大歓迎！ ◆ワークライフバランス抜群！ 夜勤なし！ 残業ほぼなし＆週休2日制で 家庭やプライベートの時間も大切にしながら 無理なく働けます♪ ご心配なことがあればお気軽にご相談下さい｡ まずは職場見学からでもOK！ 【近隣市区町村】 高浜市、西尾市、安城市、 幸田町、蒲郡市、岡崎市、 刈谷市、知立市
資格 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・正看護師 ・准看護師 64歳以下の方(定年の為) ※例外事由1号 学歴不問 経験不問 未経験者歓迎 ブランクOK 〒447-0869愛知県碧南市山神町4470869 愛知県碧南市山神町1-47 ゴールドエイジ 衣浦 勤務地 愛知県碧南市山神町1-47 【交通手段】 アクセス 名鉄三河線新川町駅より徒歩13分名鉄三河線/新川町駅 月給：26万6240円 ～ 34万8700円 給与 月給26万6240円～34万8700円※給与詳細参照 月給266,240～348,700円※下記参照 ★試用期間（3か月）※給与条件変更なし ▼一律手当 ・資格手当:11,760～40,320円 ・役職手当:30,000円 ・職種手当:7,000円 ・地域手当:9,240円 ▼その他手当 家族手当 ※配偶者 2,000円 第一子 5,000円、第二子 3,000円 アニバーサリー手当:5,000円/年 リフレッシュ手当 ※3年:30,000円 5年:50,000円 10年:100,000円 お正月手当 1/2･3:3,000円 12/31･1/1:5,000円 母子父子手当/10,000円(規定あり) 固定時間制 時間・勤務日詳細 7:00～19:00のうち実働8時間 ※シフト制 ※休憩60分 休日・休暇 週休2日制(シフト制) 有給休暇 (入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給消化率73.9％ (2023年実績) 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 ※年間休日115日 （2023年度実績） あり 3か月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ※社会保険完備 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 交通費支給(規定) 車通勤OK(マイカー通勤OK) 駐車場完備 定年あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 資格取得支援あり 会社負担で医療保険に加入可能(規定) 定期健康診断 特定検診 腫瘍マーカー血液検査(規定) 医療費制度(規定) 積立金制度(複利5%) マスク等・制服貸与 試用期間3ヶ月あり (労働条件変更なし) 会社名・店舗名 ゴールドエイジ 衣浦 募集職種名 高齢者向け住宅での定期巡回管理スタッフ カテゴリー 管理者候補 | 衣浦 | 正社員 就業形態 正社員 その他 ★ワークライフバランスが 取りやすい環境が魅力！ ｢愛知県ファミリー･フレンドリー企業｣ ｢みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所｣ ★全国に事業展開中！ サービス付き高齢者向け住宅の パイオニアとして 実績を重ねてきた当社｡ 看護･訪問介護･通所介護･ 生活支援スタッフが サービスをご提供しています｡ 入居者様、ご家族に ｢ここに居たい、居てよかった｣と 安心していただける 温かい住まいを目指しています｡ スタッフみんなで協力する チームケアにより スキルアップしながら 一緒に働きましょう！ ご応募お待ちしております｡ ★SNSも更新中 TikTok @goldage2006 Instagram @gold_age_life @goldage_saiyo 担当者名 採用担当 応募先電話番号 052-308-3066 応募先住所 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F THRC 2F リンク先URL https://goldage.co.jp/ 職種カテゴリー 介護・福祉・ヘルパー
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