社会福祉法人紫水会 – オーネスト桃花林での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...心地良い環境で介護の未来を築こう！オーネスト桃花林の求人情報
愛知県小牧市にある社会福祉法人紫水会のオーネスト桃花林では、介護スタッフを募集中です！定着率95%の働きやすい環境が魅力で、未経験者や無資格の方も大歓迎。充実した資格取得支援制度があり、安心してキャリアをスタートできます。
充実した待遇とサポート
扶養手当総額264万円支給や、ボーナス満額支給など、待遇も充実。育休取得実績もあり、家族を大切にできる職場です。
地域交流とイベント
自然に囲まれた施設で、入居者様との楽しいイベントも多数。職場見学や体験も歓迎なので、まずは気軽にお話ししましょう！
あなたもこの温かい職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
「介護の仕事に興味があるけれど、未経験でも大丈夫かな？」そんな不安を抱えていませんか？社会福祉法人紫水会 – オーネスト桃花林では、未経験者を歓迎し、充実したサポート体制を整えています。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 定着率の高さと働きやすい環境
オーネスト桃花林は、従業員満足度が95%という驚異の定着率を誇ります。これは、職場環境が整っている証拠です。施設は自然豊かな桃畑に囲まれ、地域との交流も盛んで、温かい雰囲気が漂っています。若手職員が多く活躍しており、離職率が低いことからも、安心して長く働ける環境が整っています。
◇ スキルアップ制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。教育は「見て覚える」ではなく、「なぜそうするのか」という根拠から教えられます。これにより、介護のスキルをしっかりと身につけることができます。また、役職への道筋も明確で、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得支援も行っており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
◆ 応募者が注目すべきポイント
転職希望者が特に注目すべきは、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方です。オーネスト桃花林では、残業が少なく、シフト制で働くことができます。希望休も取りやすく、連休を取得することも可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすくなっています。
◇ 他社との比較優位性
介護業界は他にも多くの選択肢がありますが、オーネスト桃花林の特筆すべき点は、従業員に対する手厚い待遇です。扶養手当や資格手当が充実しており、安定した収入を得ることができます。また、法人全体での取り組みとして、職場環境の改善や待遇向上に力を入れています。
◆ 転職成功事例
過去には、製造業や飲食業など異業種から転職してきた方が多数活躍しています。未経験から始めた先輩たちが、充実した研修を経て、役職に就くまで成長した事例も多数あります。これは、オーネスト桃花林が「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にし、しっかりとサポートしている証です。
キャリア形成のチャンス
オーネスト桃花林では、未経験者でも正社員として安定して働ける環境が整っています。スキルアップ制度が充実しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を支援しています。将来的には、施設長やリーダーなどのポジションに就くことも可能で、キャリアアップの道筋が明確です。また、産休育休が取りやすく、男性の育休取得実績もあるため、ライフステージに応じた働き方が可能です。これからのキャリアを考える上で、オーネスト桃花林は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人紫水会 – オーネスト桃花林では、定着率95%を誇る働きやすい環境が整っています。特に、子育て中の方に嬉しい扶養手当が最大264万円支給される制度が魅力です。このような制度は、生活の安定を図るうえで大きな助けとなります。さらに、自然豊かな地域に位置しており、地域交流も活発です。スタッフ同士のコミュニケーションも盛んで、あたたかい雰囲気の中で働くことができます。未経験からでも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されており、あなたの成長をサポートします。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安を感じるのは当然ですが、オーネスト桃花林ではその不安を解消するための体制が整っています。特に、教育や研修が充実しており、「見て覚えて」ではなく、「なぜこうするのか」という根拠をもとに教えてくれるため、理解が深まります。また、先輩職員の83%が未経験からのスタートであり、異業種からの転職者も多く活躍しています。このような環境では、あなたの家事スキルや人に対する思いやりが大いに活かされるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントに留意してください。
- 企業の理念やビジョンに共感すること
- 自身の経験やスキルを具体的に示すこと
- 将来のキャリアプランを明確にすること
◆例文1: 人の役に立ちたいという思いから
「私は、常に人の役に立ちたいという思いを持っており、その思いを実現するために介護の道を選びました。オーネスト桃花林の『人の役に立ちたい』という理念に深く共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると感じています。未経験ではありますが、充実した研修制度が整っていることを知り、安心して学びながら貢献できる環境だと思いました。」
◆例文2: 家庭での経験を活かしたい
「家庭での育児や家事を通じて、人を支えることの大切さを実感しています。オーネスト桃花林の温かい雰囲気と地域交流の盛んな環境に魅力を感じ、私の経験を活かしながら、入居者様の生活をより豊かにする手助けができると考えています。将来的には、資格取得を目指し、介護のプロフェッショナルとして成長したいと思っています。」
◆例文3: キャリアアップを目指す意欲
「私は、介護業界でのキャリアアップを目指しています。オーネスト桃花林は、ポジションが多く、成長の機会が豊富にあると伺いました。未経験からのスタートでも、教育体制が整っているため、安心して挑戦できる環境だと思います。将来は、リーダーとしてチームを引っ張る存在になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人材像を理解し、自己PRや志望動機をしっかり伝えることが重要です。評価されるポイントは、以下の通りです。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 人に対する思いやり
よくある質問とその回答例を紹介します。
- Q: なぜ介護職を選んだのですか？
「人の役に立ちたいという思いから、介護職を選びました。特に、オーネスト桃花林の温かい雰囲気に惹かれ、ここで働くことで自分も成長できると感じています。」 - Q: あなたの強みは何ですか？
「私は、周囲の人と円滑にコミュニケーションを取ることが得意です。これまでの経験を活かし、入居者様や同僚との関係を大切にしながら働きたいと思っています。」
【まとめ】
オーネスト桃花林は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、扶養手当や研修制度など、働く上でのメリットが豊富です。あなたの「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしながら、新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは気軽に話を聞いてみることから始めてみてください。あなたの未来がここで広がるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人紫水会 – オーネスト桃花林
定着率の良い環境で働く介護スタッフ 定着率バッチリ！働くスタッフが心地良く働ける環境をご用意！資格取得支援制度あり！無資格・未経験から正社員目指せる！ アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した扶養手当総額264万円支給！（規） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お子様が生まれてから大学を卒業するまで 最大総額264万円、扶養手当が支給されます！ （扶養を外れた場合は対象外） 一家の大黒柱のお父さん・お母さんも 嬉しい制度です！ ＜あたたかい雰囲気の施設です＞ オーネスト桃花林は 桃畑に囲まれた自然豊かな地域にあります。 実際に近所の方から桃を頂いて みんなで食べることも。 自然に囲まれ、地域交流も盛んな 温かい雰囲気の施設です。 若手の職員も多く活躍しており、 離職率も低い環境。 一人ひとりに合わせて育成していきますので 未経験の方もご安心くださいね。 ＼入居者様と外出イベントなどが充実している施設です／ 最近は四季の森・フルーツパーク・名古屋港水族館・ 初詣などに行きました◎ これからもイベントや外出など増やしていき、 入居者様にとっても、職員にとっても ”楽しく働ける施設”にしていきたいと思っています。 ＜異業種からの転職者多数活躍中！＞ 製造業や運送業、飲食業など 全くの未経験から活躍している先輩多数！ 無資格未経験からでも正社員として安定して働けます！ ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 施設見学・職場体験したい方はお気軽にご相談ください！ 仕事内容: ＼＼定着率ばっちり／／従業員満足度95%！ 居心地の良い環境で働ける！ 資格支援制度もあるので未経験・無資格の方も大歓迎です 法人発足以来常にボーナス満額支給！ 新規施設オープンに向けた募集！ ====================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は今いるスタッフが入居者様により向き合える 環境を作るための増員募集です。 従業員満足度95%の定着率の良い施設で 働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを活かせます！ 先輩の83%は未経験スタート！ 介護についてなにも知らないというところから 役職に就く人も多数です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設長からのメッセージ】 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当たり前のことを当たり前にしてくれれば大丈夫です。 例えば「時間を守る」や 「報連相（ほうれんそう）をちゃんとする」といったこと。 困った時は“みんなで助け合う”環境なので安心してくださいね。 施設運営では「介護度が高いから断る」 はなくしていきたいと思っていいます。 スタッフみんなで 「どうしたらこの方を安全に入居させてあげられるのか？」 を考え、日々“介護”に向き合っています。 あと…紫水会の中でも「ご飯がおいしい！」と 言われることが多いので、おいしいご飯も食べられます！
求める人材: 未経験歓迎 学歴経験不問 主婦さんやフリーターさんもお気軽に！ ブランクOK 愛知県小牧市小牧原駅 社会福祉法人紫水会 – オーネスト桃花林 勤務地: 愛知県小牧市上末字道場５８０−１ 小牧市民球場・陶小学校近く 小牧市はもちろん、大口町・扶桑町・江南市・ 犬山市・春日井市・多治見市・各務原市・ 可児市などからも通勤可能！ 【交通手段】 アクセス: 名鉄「小牧原」駅より車で9分 名鉄「味岡」駅より車で12分 名鉄「小牧」駅より車で12分 月給：23万3500円 ～ 28万3000円 給与: 高卒：月給233,500円～ 短大・専門卒：月給238,500円～ 大卒：月給245,500円～ ※経験ある方は経験を考慮して決定 ※上記全て下記手当含む ・夜勤手当5回分 ・処遇改善手当13,500円 ＜資格手当＞ 介護福祉士：10,000円 社会福祉士・介護支援専門員：15,000円 介護実務者研修：1,000円 シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 15:30～翌9:30 実働8時間 休暇・休日: 月9日（年間休日107日） 有給休暇（法定どおり） 希望休もありますので連休を取ったり、 有給と繋げて3連休なども可能です！ あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 各種保険完備 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 資格手当（例：介護福祉士1万円/月） 夜勤手当（1回8000円） 住宅手当 （1万円/月） 扶養手当 （1万円/人） 慶弔見舞金制度 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 車通勤可/駐車場あり 再雇用制度あり（68歳まで） ＊年齢、経験加算あり その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 233,500円 – 283,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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