69歳、夜勤介護への挑戦！親の「働きたい」気持ち、どうすれば？キャリアコンサルタントが教える、納得のいく選択肢

定年退職後の親御さんが、新たな仕事に挑戦しようとすることは、喜ばしい反面、心配もつきものですよね。特に、体力的な負担や安全面で不安を感じる場合、どのように対応すれば良いのか悩む方も多いのではないでしょうか。今回の記事では、69歳のお母様が夜勤介護の仕事に興味を持ち、ご家族が心配されているという状況を例に、その悩みに対する具体的なアドバイスをさせていただきます。介護業界の現状を踏まえつつ、ご本人の「働きたい」という気持ちを尊重し、ご家族も納得できるような選択肢を一緒に考えていきましょう。

仕事をリタイアして年金受給の母が、経験が長い介護の仕事をする為面接に行くといい始めました。施設の夜勤介護士です。年齢は69。朝、車を乗って帰ってくる時事故でもおこしたらどうするの！と
言いましたが、「経験が長い介護職の夜勤で働きたい！家でじっとしているのは嫌だ！」と話し本人は面接に行く気満々です。不採用になればいいですが。どう説得すればいいでしょうか？

ご相談ありがとうございます。69歳のお母様が、これまでの経験を活かして介護職の夜勤に挑戦したいと意欲的なのは素晴らしいことですね。しかし、ご家族としては、年齢的な体力面や夜勤の負担、移動手段である車の運転など、様々な点で心配になるのは当然のことです。この複雑な状況をどのように解決していくか、一緒に考えていきましょう。

1. なぜ「働きたい」のか？本音を理解する

まず、お母様がなぜ「働きたい」と考えているのか、その根本的な理由を理解することが重要です。単に「家でじっとしているのは嫌だ」という言葉の裏には、様々な思いが隠されている可能性があります。例えば、

• 社会とのつながりを求めている：退職後、人との交流が減り、孤独を感じているのかもしれません。
• 自己肯定感を高めたい：誰かの役に立ちたい、自分の経験を活かしたいという思いがあるかもしれません。
• 経済的な理由：年金だけでは生活が苦しい、または、少しでも収入を増やしたいと考えているのかもしれません。
• 心身の健康維持：適度な運動や頭を使うことで、心身の健康を保ちたいと考えているのかもしれません。

まずは、お母様とじっくりと話し合い、これらの点を丁寧に確認しましょう。その上で、お母様の思いを尊重し、理解を示すことが大切です。一方的に「やめてほしい」と伝えるのではなく、「なぜ働きたいのか」という本音の部分に寄り添うことで、建設的な話し合いができるはずです。

2. 介護業界の現状と、夜勤の現実を理解する

次に、介護業界の現状と、夜勤の仕事内容について、客観的な情報を共有しましょう。

• 人手不足の深刻化：介護業界は、慢性的な人手不足に悩んでいます。特に夜勤は、人員確保が難しく、高齢者の経験豊富な人材は貴重です。
• 夜勤の仕事内容：夜勤は、入居者の見守り、排泄介助、食事の準備、記録など、多岐にわたる業務を行います。体力的にも精神的にも負担が大きい仕事です。
• 夜勤のメリット・デメリット：夜勤は、日中の勤務よりも給与が高い傾向があります。一方、生活リズムが不規則になりやすく、体調管理が難しいというデメリットもあります。
• 労働環境：施設によっては、十分な人員配置がされておらず、一人あたりの負担が大きい場合があります。また、夜勤中の事故やトラブルのリスクも考慮する必要があります。

これらの情報を踏まえ、お母様が夜勤の仕事に対して、現実的な認識を持つことが重要です。誤解や過度な期待がないかを確認し、リスクについても理解を深めてもらいましょう。

3. 働き方の選択肢を広げる

夜勤の仕事だけに固執せず、他の働き方の選択肢も検討してみましょう。

• 日中の勤務：日中の勤務であれば、体力的な負担を軽減できます。また、家族との時間も確保しやすくなります。
• 短時間勤務：短時間勤務であれば、体力的な負担を軽減しつつ、収入を得ることができます。
• 訪問介護：訪問介護であれば、一人で利用者宅を訪問するため、人間関係のストレスが少ない場合があります。
• ボランティア活動：介護施設でのボランティア活動であれば、経験を活かしつつ、社会とのつながりを保つことができます。
• 趣味や習い事：趣味や習い事を通じて、新たな目標を見つけ、充実した生活を送ることもできます。

これらの選択肢を提示し、お母様の希望や体力、健康状態に合わせて、最適な働き方を探しましょう。複数の選択肢を提示することで、お母様自身の選択肢が広がり、より納得のいく決断ができるはずです。

4. 健康状態の確認と、安全対策の徹底

夜勤の仕事をするにあたって、健康状態の確認と、安全対策は不可欠です。

• 健康診断の受診：定期的に健康診断を受診し、現在の健康状態を把握しましょう。特に、持病がある場合は、医師に相談し、夜勤の仕事が可能かどうかを確認する必要があります。
• 運転能力の確認：車の運転をする場合は、運転免許の更新や、定期的な運転能力のチェックを行いましょう。不安がある場合は、運転を控えることも検討しましょう。
• 夜勤中の安全対策：夜勤中の事故やトラブルに備えて、施設の安全対策を確認しましょう。緊急時の対応や、防犯対策についても、事前に確認しておくことが重要です。
• 体調管理：夜勤は、生活リズムが不規則になりやすく、体調を崩しやすいものです。十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動を心がけ、体調管理に気をつけましょう。

ご家族としても、お母様の健康状態を常に把握し、必要に応じてサポートすることが大切です。安全対策を徹底することで、安心して仕事を続けることができます。

5. 家族としてのサポート体制を整える

お母様が新しい仕事に挑戦するにあたって、ご家族のサポートは非常に重要です。

• 話し合いの場を持つ：定期的に話し合いの場を持ち、仕事の状況や悩み、不安などを共有しましょう。
• 家事や生活のサポート：家事や生活のサポートが必要な場合は、積極的に協力しましょう。
• 精神的なサポート：仕事で疲れている時や、悩んでいる時は、話を聞いてあげたり、励ましたりして、精神的なサポートを行いましょう。
• 情報収集：介護に関する情報や、求人情報を収集し、お母様に提供しましょう。
• 専門家への相談：必要に応じて、キャリアコンサルタントや、介護施設の相談員に相談することも検討しましょう。

ご家族が一体となってサポートすることで、お母様は安心して仕事に取り組むことができ、長く働き続けることができるでしょう。

6. 介護業界の現状と、今後の展望

介護業界は、高齢化の進展に伴い、今後も需要が拡大していくことが予想されます。

• 人材不足の深刻化：介護業界は、慢性的な人手不足に悩んでおり、今後もその傾向は続くと考えられます。
• 多様な働き方の推進：政府や自治体は、介護人材の確保に向けて、多様な働き方を推進しています。
• テクノロジーの活用：介護ロボットや、ICT（情報通信技術）の活用が進み、業務効率化や、負担軽減が期待されています。
• キャリアアップの支援：介護職員のキャリアアップを支援する制度が充実し、専門性を高める機会が増えています。

介護業界の現状と、今後の展望を理解することで、お母様が将来的にどのような働き方を選択できるのか、具体的なイメージを持つことができます。また、キャリアアップの可能性を知ることで、モチベーションを高めることにも繋がるでしょう。

7. まとめ：寄り添い、共に考える

69歳のお母様が夜勤介護の仕事に挑戦したいという状況は、ご家族にとって心配な点も多いと思いますが、まずは、お母様の「働きたい」という気持ちを尊重し、その理由を理解することから始めましょう。そして、介護業界の現状や、夜勤の仕事内容について、客観的な情報を共有し、現実的な認識を持つことが重要です。

夜勤だけに固執せず、他の働き方の選択肢も検討し、健康状態の確認と、安全対策を徹底することで、安心して仕事を続けることができます。ご家族が一体となってサポートし、必要に応じて専門家への相談も検討しましょう。

最終的には、お母様が納得のいく選択をし、充実したセカンドライフを送れるよう、寄り添い、共に考えることが大切です。

この記事が、少しでもお役に立てれば幸いです。もし、さらに具体的なアドバイスが必要な場合は、お気軽にご相談ください。

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