株式会社サンウェルズで自分らしい介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した介護職を目指すあなたへ！株式会社サンウェルズの魅力
株式会社サンウェルズでは、介護スタッフとして働く正社員を募集中です。こちらの施設「PDハウス東大阪」は、難病の患者様に特化した専門的な医療体制を整えています。年間休日は120日と多く、プライベートを大切にしたい方にぴったりです。
月給は301,000円以上で、夜勤手当や資格手当も充実。残業は月平均4.6時間と少なく、育児や家事との両立も可能です。20代から50代まで幅広い世代が活躍中で、アットホームな雰囲気の中で働けます。
興味がある方は、説明会も開催中。対面やオンラインでの参加が可能です。ぜひこの機会に応募してみてください！
介護業界での転職を考えているあなたへ。安定した環境で、プライベートも大切にしながら働ける職場を探しているなら、株式会社サンウェルズの介護スタッフポジションがあなたにぴったりかもしれません。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えるきっかけにしてみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力
◆働きやすい環境が整っている
株式会社サンウェルズは、年間休日120日、平均残業時間が月4.6時間という働きやすい環境を提供しています。特に、介護業界では多忙なイメージがありますが、ここではプライベートを重視した働き方が可能です。シフト制勤務で、早番や夜勤の調整も可能なため、家庭や育児との両立を考える方にも適しています。
◇キャリアアップのチャンスが豊富
新規出店が多く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。介護福祉士の資格を持っていれば、専門的なスキルを活かしながら、リーダーや管理職への道も開かれています。実際に、異業種から転職して成功を収めた方も多く、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
医療・福祉業界において、株式会社サンウェルズはTOPクラスの好待遇を実現しています。月給例は301,000円以上、年収例は4,112,000円以上と、安定した収入を得ることができます。加えて、資格手当や家族手当、交通費全額支給など、福利厚生も充実しており、他社と比較しても非常に魅力的です。
◇実際の転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が介護福祉士として活躍し、短期間でリーダー職に昇進した事例もあります。彼らは、サンウェルズのサポートを受けながら、専門的なスキルを磨き、職場の雰囲気にもすぐに馴染むことができました。あなたも、彼らのように新しいキャリアを築くチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社サンウェルズでは、介護スタッフとしてのキャリアアップが期待できます。新規出店が続く中で、リーダーや管理職への昇進が可能であり、スキルアップ制度も充実しています。具体的には、資格取得支援制度や定期的な研修が用意されており、専門知識を深めることができます。また、各種手当や福利厚生が整っているため、安心して長期的に働ける環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社サンウェルズが提供する介護職の求人は、特に働きやすさと安定性に優れています。年間休日120日、月平均残業4.6時間という働き方は、プライベートを重視したい方にとって大変魅力的です。また、上場企業での正社員雇用は、長期的なキャリア形成を考える上でも安心材料となります。さらに、PDハウスはパーキンソン病に特化した専門的なケアを提供しており、患者様の「我がままに生きる」というコンセプトのもと、充実した介護サービスを実現しています。
◆充実した福利厚生とキャリアアップの機会
サンウェルズでは、資格手当や家族手当、退職金制度など、多様な福利厚生が整っています。これにより、生活の安定を図ることができるだけでなく、育児や家事との両立も支援される環境が整っています。また、新規出店が多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、転職を考える方にとって理想的な職場となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◇手厚い研修とサポート体制
未経験の方が介護職に挑戦する際の不安を軽減するために、サンウェルズでは充実した研修制度を用意しています。入社後の研修に加え、先輩スタッフからのサポートも受けられるため、安心して業務を始めることができます。また、アットホームな職場環境は、未経験者でもすぐに馴染むことができる要素の一つです。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- チームで協力して働くことができる方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
介護職は、相手の気持ちに寄り添えることが求められます。これらの特徴を持つ方には、特に向いている職種と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、自身の経験や価値観を基に、なぜこの職場で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。また、企業の理念や特性に共感する点を挙げることで、より具体的な内容にすることが求められます。
◇例文1: 専門性への興味
「私は、パーキンソン病に特化した介護サービスを提供するPDハウスに魅力を感じています。介護福祉士としての資格を活かし、専門的な知識を深めながら、患者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。特に、貴社の『我がままに生きる』という理念に共感し、患者様が自分らしく生活できる手助けをしたいと思っています。」
◇例文2: 働きやすい環境
「株式会社サンウェルズの求人を拝見し、年間休日120日という働きやすい環境に惹かれました。家庭との両立を重視しており、プライベートの時間を大切にしながら、介護職に従事できることに魅力を感じています。多様な福利厚生が整っている点も、安心して長く働ける要因だと考えています。」
◇例文3: キャリアアップの志向
「新規出店が多い貴社であれば、キャリアアップのチャンスが豊富にあると感じています。私は、介護福祉士としてのスキルを磨き、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションを目指したいと考えています。貴社の成長に貢献しながら、自身も成長できる環境で働きたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重要視されます。特に、介護職はチームでの協力が不可欠なため、協調性や柔軟性をアピールすることが大切です。また、企業理念への理解や共感も評価のポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問の一つに「なぜ介護職を選んだのですか？」があります。この質問には、自身の経験や価値観を基にした具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば、家族の介護を経験したことがきっかけで介護の仕事に興味を持った、という内容です。
【まとめ】
株式会社サンウェルズの求人は、安定した雇用と働きやすい環境が整っており、未経験者にも優しいサポート体制が魅力です。介護職に興味がある方は、ぜひ自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、サンウェルズで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス東大阪/正社員 上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス❗️️年間休日120日✨プライベート重視の方こそ必見⭐ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例 ¥301,000円～/年収例 ¥4,112,000円～ 【働きやすい環境❗️❗️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 ⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 大阪府東大阪市西堤本通西1丁目3番42号 PDハウス東大阪 (株)サンウェルズ/PDハウス東大阪 勤務地: PDハウス東大阪 〒577-0046 大阪府東大阪市 西堤本通西1丁目3番42号 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・近鉄奈良線 河内小阪駅（徒歩13分） ・JRおおさか東線 河内永和駅（徒歩17分） 月給：30万1000円以上 給与: 【給与について】 資格手当(介護福祉士10,000円分)・介護職処遇改善手当(41,000円分)含む 夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職処遇改善手当2,000円/回 ※月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 早番 7:00～16:00 中番①8:30～17:30 中番②9:00～18:00 夜勤 17:00～翌9:00 休憩60分（夜勤は休憩120分） 【シフト制勤務】 ⭐️時間帯は1時間程度前後する可能性有 ⭐️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ⭐️残業代は1分単位で支給します ⭐️夜勤平均月4～5回あり ⭐️夜勤明けの次の日は基本お休みです 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職処遇改善手当含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 301,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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