療養病棟の看護師ってどんな感じ？ゆったり？仕事内容からキャリアパスまで徹底解説

療養病棟の看護師として働くことに興味があるけれど、実際のところどんな仕事内容なのか、ゆったりと働けるのか不安に感じている方もいるのではないでしょうか。この記事では、療養病棟の看護師の仕事内容、1日の流れ、メリット・デメリット、キャリアパスについて詳しく解説します。療養病棟での看護師としての働き方を理解し、自分に合った働き方かどうかを判断するための情報を提供します。

療養病棟の看護師のお仕事はどんな感じですか？ゆったりめで医療行為もあまり無いのでしょうか?

療養病棟の看護師の仕事は、患者さんの長期的な療養をサポートすることに重点が置かれています。急性期の病院と比較すると、医療行為の頻度は少なく、患者さんとのコミュニケーションや生活のサポートに多くの時間を割くことになります。しかし、その分、患者さんの状態をじっくりと観察し、寄り添った看護を提供できるという魅力があります。

療養病棟の看護師の仕事内容とは？

療養病棟の看護師の仕事は多岐にわたりますが、主なものとしては以下の点が挙げられます。

• バイタルサイン測定: 血圧、脈拍、体温、呼吸数などを測定し、患者さんの状態を把握します。
• 服薬管理: 患者さんに処方された薬を、時間通りに正確に投与します。
• 食事・排泄の介助: 食事の準備や介助、排泄のサポートを行います。
• 入浴介助: 患者さんの清潔を保つため、入浴の介助を行います。
• 褥瘡（床ずれ）予防: 体位変換や皮膚の観察を行い、褥瘡の発生を予防します。
• 記録: 患者さんの状態や行ったケアについて記録します。
• リハビリテーションの補助: 理学療法士や作業療法士と連携し、リハビリテーションをサポートします。
• 患者さんとのコミュニケーション: 患者さんの話を聞き、精神的なサポートを行います。
• ご家族との連携: 患者さんの状態について情報共有し、相談に応じます。

これらの業務を通して、患者さんのQOL（Quality of Life：生活の質）の向上を目指します。

療養病棟の1日の流れ

療養病棟の1日の流れは、一般的に以下のようなスケジュールで進行します。もちろん、病棟や施設によって多少の違いはあります。

1. 申し送り・情報共有（8:30～9:00）: 前の勤務からの申し送りを受け、患者さんの状態や当日の予定を確認します。
2. バイタル測定・服薬（9:00～10:00）: 全ての患者さんのバイタルサインを測定し、服薬を行います。
3. モーニングケア・食事介助（10:00～12:00）: 清拭や口腔ケアなどのモーニングケアを行い、食事の準備や介助を行います。
4. 記録・回診（12:00～13:00）: 午前中の業務内容を記録し、医師の回診に立ち会います。
5. 休憩（13:00～14:00）: 交代で休憩を取ります。
6. 午後のケア・リハビリ（14:00～16:00）: 入浴介助や褥瘡予防、リハビリテーションの補助などを行います。
7. 記録・申し送り準備（16:00～17:00）: 午後の業務内容を記録し、次の勤務への申し送りの準備をします。
8. 終業（17:00）: 次の勤務へ申し送りを行い、業務終了です。

上記はあくまで一般的な例であり、病棟の状況や患者さんの状態によって、業務内容や時間は変動します。

療養病棟で働くメリット

療養病棟で働くことには、以下のようなメリットがあります。

• 患者さんとじっくり向き合える: 急性期のように目まぐるしい変化はなく、患者さんとじっくりと向き合い、寄り添った看護ができます。
• 残業が少ない傾向がある: 急性期に比べて、残業が少ない傾向があります。
• 比較的落ち着いた環境: 医療行為の頻度が少ないため、比較的落ち着いた環境で働くことができます。
• ブランクのある看護師も働きやすい: 医療処置の頻度が少ないため、ブランクのある看護師でも復帰しやすい環境です。
• 患者さんの回復を間近で見られる: 長期的な療養を通して、患者さんの回復を間近で見ることができ、やりがいを感じられます。

療養病棟で働くデメリット

一方で、療養病棟で働くことには、以下のようなデメリットも存在します。

• 医療スキルの維持が難しい場合がある: 急性期に比べて医療処置の機会が少ないため、医療スキルの維持が難しい場合があります。
• 患者さんの状態が安定しないこともある: 長期的な療養が必要な患者さんの中には、状態が安定しない方もいます。
• 身体的負担が大きい場合がある: 食事や排泄の介助など、身体的な負担が大きい業務もあります。
• 単調に感じることもある: 日常的な業務が多いため、単調に感じることもあります。
• 給与が低い傾向がある: 急性期の病院に比べて、給与が低い傾向があります。

療養病棟の看護師に向いている人

療養病棟の看護師に向いているのは、以下のような人です。

• 患者さんに寄り添った看護をしたい人: 患者さんの話を聞き、精神的なサポートをすることにやりがいを感じる人。
• 長期的な視点で患者さんのケアをしたい人: 患者さんの回復をじっくりと見守りたい人。
• コミュニケーション能力が高い人: 患者さんやご家族とのコミュニケーションを大切にできる人。
• 落ち着いた環境で働きたい人: 慌ただしい環境ではなく、落ち着いて仕事に取り組みたい人。
• チームワークを大切にする人: 医師、リハビリスタッフ、介護士など、多職種と連携して仕事を進めることに抵抗がない人。

療養病棟の看護師のキャリアパス

療養病棟の看護師のキャリアパスは、以下のように様々な選択肢があります。

• 専門・認定看護師: 褥瘡、認知症看護、緩和ケアなどの専門・認定看護師の資格を取得し、専門性を高める。
• ケアマネジャー: 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得し、ケアマネジャーとして活躍する。
• 管理職: 師長や看護部長などの管理職を目指し、看護部の運営に携わる。
• 訪問看護師: 訪問看護ステーションで働き、在宅での看護を提供する。
• 転職: より高い給与やキャリアアップを求めて、他の病院や施設に転職する。
• 教育担当: 新人看護師の教育や、看護師全体のスキルアップを支援する。
• 研究職: 看護に関する研究を行い、看護の質の向上に貢献する。

療養病棟で働くための準備

療養病棟で働くためには、以下のような準備をしておくと良いでしょう。

• 情報収集: 療養病棟の求人情報を収集し、病院の雰囲気や特徴を把握する。
• 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問への回答を準備し、自己PRや志望動機を明確にする。
• スキルアップ: 褥瘡予防や認知症ケアなど、療養病棟で役立つ知識やスキルを習得する。
• 見学: 実際に療養病棟を見学し、職場の雰囲気を確かめる。
• 自己分析: 自分の強みや弱みを理解し、療養病棟での働き方について考える。

療養病棟の看護師に関するよくある質問

療養病棟の看護師について、よくある質問とその回答をまとめました。

1. Q: 療養病棟の看護師は、医療行為が少ないのですか？
   A: はい、急性期の病院に比べて、医療行為の頻度は少ない傾向があります。しかし、患者さんの状態によっては、点滴や吸引などの医療行為を行うこともあります。
2. Q: 療養病棟の看護師は、残業が多いですか？
   A: 多くの療養病棟では、残業は少ない傾向があります。しかし、病棟の状況や患者さんの状態によっては、残業が発生することもあります。
3. Q: 療養病棟で働くには、どのようなスキルが必要ですか？
   A: 患者さんの状態を観察する力、服薬管理、食事や排泄の介助、コミュニケーション能力、チームワークなどが求められます。
4. Q: 療養病棟の看護師の給料はどのくらいですか？
   A: 病院や経験年数によって異なりますが、一般的に急性期の病院よりも給与は低い傾向があります。
5. Q: 療養病棟から、急性期の病院に転職することは可能ですか？
   A: はい、可能です。しかし、医療スキルの差があるため、転職前に研修を受けたり、自己学習をする必要がある場合があります。

まとめ

療養病棟の看護師の仕事は、患者さんの長期的な療養をサポートすることです。医療行為は少ないものの、患者さんとのコミュニケーションや生活のサポートに多くの時間を割くことになります。メリットとしては、患者さんとじっくり向き合える、残業が少ない傾向がある、比較的落ち着いた環境で働けるなどが挙げられます。デメリットとしては、医療スキルの維持が難しい場合がある、給与が低い傾向があるなどが挙げられます。療養病棟での看護師の仕事内容を理解し、自分に合った働き方かどうかを検討してみましょう。キャリアパスも多様に存在するため、将来の目標に合わせてスキルアップを目指すことも可能です。