セントケア中部株式会社：あなたのキャリアを次のステージへ導く場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...介護福祉士必見！セントケア中部での生活相談員募集
セントケア中部株式会社では、デイサービスで活躍する生活相談員を募集中です！このポジションでは、ご家族と外部事業所をつなぎ、利用者一人ひとりの「ありたい姿」の実現をサポートします。具体的には、通所介護計画の作成や連絡調整、担当者会議への参加などが主な業務です。
また、介護業務も含まれ、レクリエーションや入浴・食事介助、送迎なども行います。シフト制で日曜は固定休み、年間休暇は110日以上。ブランクのある方も歓迎し、充実した研修制度で安心して職場復帰できます。
興味がある方はぜひお問い合わせください！
転職を考える際、様々な不安や悩みが浮かんでくることと思います。特に介護業界は、求められるスキルや心構えが多岐にわたるため、自分が本当に適しているのか不安に感じる方も多いでしょう。セントケア中部株式会社は、そんなあなたにとって理想的な職場環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、セントケア中部の魅力や職種の特性を詳しく解説し、自己分析を行う手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るセントケア中部株式会社の魅力
◆多様なキャリアパスが描ける環境
セントケア中部では、デイサービスにおける生活相談員業務と介護業務を兼務することで、多様な経験を積むことができます。具体的には、通所介護計画の作成やレクリエーションの企画など、様々な業務を通じてスキルを磨くことが可能です。また、介護福祉士の資格を持つ方は、専門的な知識を活かしながらキャリアを形成していくことができます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
セントケア中部では、日曜固定休みや年間110日の休日を確保しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、資格取得支援制度や賞与年2回など、福利厚生も充実しています。これにより、長期的に安心して働き続けることができるでしょう。
◆他社と比較した際の特筆すべき点
介護業界は競争が激しいですが、セントケア中部は42年の歴史を持ち、全国に894拠点を展開しているため、安定した経営基盤があります。他社と比べて、キャリアアップの機会が豊富であり、オープニングスタッフとして新たな事業に挑むチャンスも多く存在します。
◇転職成功事例から学ぶ
実際にセントケア中部に転職した方の中には、ブランクを経て職場復帰を果たし、キャリアアップを実現した方もいます。彼らは、セントケアのサポート体制や研修制度を利用して自信を取り戻し、現在ではリーダーとして後輩を指導する立場にまで成長しています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
セントケア中部では、あなたの成長を支えるための具体的な道筋が用意されています。介護福祉士としてのスキルを活かし、生活相談員としての業務を通じて、より専門的な知識を身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。
また、役職への道筋も明確で、経験を重ねることでリーダーや管理職へのステップアップのチャンスが広がります。セントケア中部は、自己成長を促進する環境を整えており、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
セントケア中部株式会社では、介護福祉士としてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に注目すべきは、日曜固定休みや年間110日の休日制度です。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、仕事と生活の両立が可能です。また、職場復帰を応援する制度が充実しており、ブランクのある方や未経験者でも安心して働ける体制が整っています。さらに、入職前の職場見学を通じて、実際の働く環境を確認できるため、自分に合った職場かどうかを見極めることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際の不安を軽減するため、セントケア中部では充実した研修制度を用意しています。具体的には、入社後の研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。また、先輩スタッフからのサポートも受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを考えられる方
- チームで協力して働くことに喜びを感じる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に、セントケア中部に合った志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献を重視した志望動機
「私は、地域の方々に安心して生活していただくためのサポートを行いたいと考えています。セントケア中部が地域と人を結ぶヘルスケア企業として、幅広いサービスを提供していることに非常に魅力を感じました。特に、デイサービスにおいてご利用者様の生きがいを支える役割を果たすことができる点に惹かれ、ぜひ貢献したいと思っています。」
◆未経験からの挑戦を強調した志望動機
「私は、介護の仕事に興味を持ち、これからのキャリアとして選びたいと考えています。セントケア中部の充実した研修制度や、職場復帰を支援する体制が整っていることを知り、未経験でも安心して働ける環境だと感じました。人と接することが好きで、相手の気持ちを大切にする姿勢を活かしながら、成長していきたいと考えています。」
◆職場環境の魅力を伝えた志望動機
「セントケア中部の職場環境が非常に魅力的だと感じています。日曜固定休みや年間110日の休日制度は、私のライフスタイルに合致しており、仕事とプライベートを両立しながら働けると確信しています。長く働ける環境を求めており、ここでなら自分の成長とともに会社に貢献できると考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークを大切にする姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇「この仕事を選んだ理由は？」
「地域の方々の生活を支えることに興味があり、介護の仕事を選びました。特にセントケア中部の理念に共感し、地域貢献を通じて自分自身も成長できると感じています。」
◇「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「介護はチームワークが非常に重要だと思います。私は、周囲と協力しながら、より良いサービスを提供するために意見を出し合い、助け合うことが大切だと考えています。」
【まとめ】
セントケア中部株式会社は、未経験者やブランクのある方にも優しい職場環境を提供しています。地域貢献を目指し、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、安心して新たなキャリアをスタートできるでしょう。自分の適性や将来像をしっかりと考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントケア中部株式会社（ホームページ）
デイサービスの介護福祉士取得している⽣活相談員 ✅2/12更新【公式】✨＃日曜休み＃プライム上場＃処遇別途 仕事内容 デイサービスにおけるご家族と外部事業所をつなぐ役割を担った下さい。 より良いサービスをできるよう⽣活相談員業務と介護業務をお願いします。 1⽇平均利⽤者数︓25名程度（内⾞いすの⽅は5名程度） 介護度︓2.13 ＜⽣活相談員業務＞ お客様のありたい姿の実現に向けて、 実施内容や目標を盛り込んだ計画書を作成します。 ＊通所介護計画の作成 ＊連絡調整 ＊担当者会議への参加 ＊⾃宅・CM事業所への訪問 ＜介護業務＞ お客様の状態・ADLの把握の為、 介護業務もお願いしております。 ＊レクリエーション ＊⼊浴介助 ＊⾷事介助 ＊送迎 etc… ※介護業務と⽣活相談員業務の割合は5︓5です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場⾒学■ ⼊職前に⾒学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる︕ ■SNS更新中■ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています︕ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求めている人材 【必須資格】 介護福祉士 普通運転免許（ＡＴ限定可） ■ブランク・職場復帰を応援します■ 結婚や出産、介護などあらゆるライフステージで 仕⽅なく職を離れてしまいブランクがある⽅や 職場復帰したいけど、不安がある⽅もみえると思います そんな⽅も安⼼して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは⽤意しています。 少しでも興味がある⽅はまずはお問合わせください。 ハローワークでお仕事探し中の⽅にもお薦め︕
愛知県名古屋市西区児玉3-27-16 セントケアこだま(デイサービス) 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄「浄心」駅～徒歩15分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】シフト制 8:30～17:30 休日休暇 ★⽇曜固定休み ＊⽉8⽇〜10⽇休み ＊年間休⽇110⽇ ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊賞与/年2回 ＊資格取得支援制度 ＊交通費規定支給 ＊昇給あり ＊制服貸与 ＊産休・育休実績あり ＊社員割引 ＊団体長期障害所得補償（加入条件あり） ＊入社1年経過後、無期雇用転換 （定年66歳、66歳以上は1年毎の契約更新） ＊介護休暇あり ＊フルタイム歓迎 ＊長期歓迎 ＊県外への転勤なし ＊面接1回 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎 ＊学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊有給休暇制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下は、セントケア中部株式会社 （セントケアグループ）の会社紹介です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。 現在、グループ会社31社、拠点数は全国に894箇所、 スタッフ数は1万1551人を超えています。 （2024年9月時点） 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。 セントケア・グループでは、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売 ・ショートステイ ・グループホーム ・定期巡回 ・有料老人ホーム ・住宅リフォーム ・サービス付高齢者住宅 ・在宅ホスピス 幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。 セントケア中部では、毎年新しい事業所や 事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や 新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！ ＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名） アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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