株式会社サンウェルズで新しいキャリアを築こう！介護事務・医療事務のオープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年オープニングスタッフ募集！介護事務・医療事務職

株式会社サンウェルズが2025年6月に新たにオープン予定の「PDハウス岡山辰巳」で、介護事務・医療事務の正社員を募集しています。こちらはパーキンソン病専門の介護施設で、専門的なケアを提供する新しい形の施設です。

働きやすさとキャリアアップ

年間休日は120日、残業は月平均4.6時間と、プライベートも大切にできます。また、昇給や賞与もあり、資格手当や家族手当などの福利厚生も充実しています。オープニングスタッフとして、施設の立ち上げに関わることができ、仲間と共に働きやすい環境を作り上げる楽しさも味わえます。

求めるスキルと経験

基本的なPC操作ができ、事務経験がある方を歓迎。特に介護保険や医療保険の請求業務の経験がある方は優遇します。興味がある方はぜひ説明会に参加してみてください！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、業務内容に対する不安、そして将来のキャリアについての迷いなど、さまざまなことが頭をよぎることでしょう。株式会社サンウェルズは、2025年6月にオープン予定の「PDハウス岡山辰巳」で、介護事務・医療事務のオープニングスタッフを募集しています。この新しい挑戦が、あなたのキャリア形成にどのように寄与するか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆オープニングスタッフとしての特別な体験

オープニングスタッフとして働くことは、ただの職務を超えた特別な体験です。新しい施設の立ち上げに関わることで、やりがいや喜びを感じられるほか、チームメンバーとの絆も深まります。サンウェルズでは、意見を反映させる機会が多く、共に施設を作り上げる楽しさを味わえる環境が整っています。

◇働きやすさと充実した待遇

株式会社サンウェルズは、年間休日120日という充実した休日制度を提供しており、残業時間は月平均4.6時間と少なめです。さらに、残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと報酬が得られます。このような働きやすい環境は、仕事とプライベートの両立を実現し、心身の健康を保つ上で非常に重要です。

◆スキルアップの機会が豊富

サンウェルズでは、新規開設の施設に対してオープニング研修を実施し、業界未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。介護事務や医療事務の業務に必要なスキルを身につけることができるため、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。また、資格手当や昇給制度も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。

◇他社との比較で見える優位性

介護業界は多くの企業が存在しますが、サンウェルズは「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える会社」という理念を掲げています。このため、社員の働きやすさや福利厚生に力を入れており、他社と比較しても高い水準を誇ります。特に、残業の少なさや休暇制度の充実度は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際にサンウェルズで働く職員の中には、オープニングスタッフとして入社し、数年後には役職に昇進した方も多くいます。彼らは新しい施設の立ち上げに関わることで、実践的なスキルを磨き、信頼関係を築くことができました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても非常に参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでの介護事務・医療事務職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく成長させるチャンスです。新規出店が多く、キャリアアップの機会が豊富にあります。例えば、オープニングスタッフとしての経験を活かし、将来的には施設の管理職や教育担当へとステップアップする道も開かれています。また、充実した研修制度により、必要なスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心して入職できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社サンウェルズでの転職は、介護業界における新しい挑戦を提供します。特に、2025年6月にオープン予定の「PDハウス岡山辰巳」では、オープニングスタッフとして新たな環境を共に作り上げることができます。年間休日120日、残業時間も月平均4.6時間と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。これにより、仕事と私生活のバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成にも寄与します。

◆理想的な働き方の実現

サンウェルズは、社員の満足度を重視した職場環境を整えています。残業代は1分単位で支給され、みなし残業はありません。さらに、連続3日間の休暇も取得可能で、リフレッシュする時間が確保されています。オープニングスタッフとしてのやりがいもあり、チームワークを大切にしながら共に成長できる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

介護業界において未経験者が不安を感じるのは自然なことです。しかし、サンウェルズでは充実した研修制度が整っており、新規開設の施設ではオープニング研修や中途入社向けのOJT研修が用意されています。これにより、介護事務や医療事務の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この職種には、以下のような特性を持つ方が向いています：

チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
新しい環境での挑戦を楽しめる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業の特色を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、サンウェルズ向けの志望動機の例文を3つご紹介します。

◇例文1: 介護事務への熱意

「私は、介護事務を通じて、より多くの方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。特に、パーキンソン病専門の介護施設であるPDハウスでの業務に魅力を感じており、専門性の高いケアをサポートすることで、入居者やそのご家族に寄り添ったサービスを提供できると信じています。貴社のオープニングスタッフとして、共に新しい環境を築くことに貢献したいです。」

◇例文2: チームワークの重要性

「私は、チームで協力し合いながら目標を達成することに喜びを感じます。サンウェルズのオープニングスタッフとして、皆で意見を出し合いながら施設を作り上げていく過程に魅力を感じています。また、年間休日120日という働きやすい環境も、仕事とプライベートの両立を実現するために重要だと思います。」

◇例文3: 研修制度への期待

「介護業界には未経験ですが、サンウェルズの充実した研修制度に大変魅力を感じています。特にオープニング研修を通じて、基礎から学びながら成長できる環境が整っていることは、私にとって大きな安心材料です。新しい挑戦をしながら、貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接では、応募者の人柄や志望動機が重要視されます。特に、チームワークやコミュニケーション能力について具体的なエピソードを交えて話すことが評価されます。また、以下のような質問がよくありますので、準備しておくと良いでしょう。

◆よくある質問とその回答例

「なぜ介護業界を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、誰かの役に立てる仕事をしたいと考えたからです。」
「チームでの経験を教えてください。」
「前職では、プロジェクトチームの一員として協力し合い、目標を達成した経験があります。」
「ストレスを感じた時、どのように対処しますか？」
「適切な休憩を取り、リフレッシュすることで、ストレスを軽減しています。」

まとめ

株式会社サンウェルズは、未経験者にも安心して働ける環境を提供し、オープニングスタッフとしてのやりがいも感じられる職場です。理想的な働き方を実現しながら、介護業界でのキャリアを築いていくチャンスがあります。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、サンウェルズで新しい一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年6月のオープン予定/介護事務・医療事務/PDハウス岡山辰巳/正社員 2025年6月のオープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥200,000円～/年収例 ¥2,760,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: 【岡山県初出店となる「PDハウス岡山辰巳」が2025年6月OPEN予定！】サンウェルズは介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。オープニングスタッフ大募集！新規オープン施設になりますので、バタバタすることもありますが、それも「楽しい！」と感じながら職種問わず協力し合える環境です。基本的なルールやマニュアルの元、自分達の意見を反映させられる部分もありますので、働きやすい環境を一緒に作り上げていけます。また、良い施設にする為にみんなで意見を出し合ったり、話し合ったりしながらオープン準備を進めていくので、自然と信頼関係と団結力が生まれます。イチから施設を作り上げるやりがいや喜びを感じられるのは、オープニングスタッフならではの魅力です！サンウェルズが選ばれる理由弊社は「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える会社」と考えています。社員が満足して働ける環境を整えることで、「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる魅力的な職場を実現しています。 ★仕事とプライベート両方大切にできる働き方を実現残業時間は月平均4.6h程度と少なめ！残業代は別途1分単位で支給！みなし残業はありません。さらに年間休日120日＆連続3日休みを取ることも可能！オンオフのメリハリをつけて働けます！ ★充実の研修体制でしっかりサポート新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。現在2,400名以上の職員が活躍中です！【仕事内容】 ⭐️介護事務・医療事務職員として、請求業務や入居者・ご家族様対応をお願いします。業務については、事務職員3名程度で分担します。 ✅️請求業務・有料老人ホーム請求業務・介護・医療・障害保険請求業務どれかひとつでもご経験があれば歓迎いたします。 ✅️入居者・ご家族様対応・電話、来客、面会の予約受付など ✅️その他事務業務・総務・労務・経理等の一般事務（入社退社、勤怠管理、小口現金管理、物品管理等）
求める人材: Excel・Wordなど基本的なPC操作ができる方 ★こんな経験をお持ちの方大歓迎★ ・Wordでの文書作成や書式編集経験・Excelで簡単な関数（SUM・AVERAGEなど）を使える方・簡単なExcelの関数でエラー修正できる・PowerPointを使ってポップ等を作ったことがある方・一般事務や営業事務等の事務経験 ※訪問看護の医療保険請求または医療保険請求（レセプト）、介護保険請求、介護施設事務員の経験者は優遇いたします。岡山県岡山市北区辰巳※建設予定※ PDハウス岡山辰巳 (株)サンウェルズ/PDハウス岡山辰巳勤務地: PDハウス岡山〒700-2976 岡山県岡山市北区辰巳※建設予定※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・JR山陽本線北長瀬駅より車8分（徒歩29分）・JR瀬戸大橋線備前西市駅より車6分（徒歩24分）月給：20万円以上変形労働時間制勤務時間・曜日: ①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ※上記どちらかの時間帯で勤務 ※時間帯は30分程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します休暇・休日: ⏰️シフト制(月3～4回土日祝出社有) ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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