社会福祉法人庄和和合会で、安心して介護の未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の研修制度と働きやすさが魅力！介護スタッフ募集
埼玉県春日部市にある社会福祉法人庄和和合会では、特別養護老人ホームでの介護スタッフを募集しています。最大賞与4ヶ月分、年間休日113日と待遇も充実しています。
仕事内容とサポート体制
主な業務は、ご利用者様の日常生活のお世話やレクリエーションの企画など。3ヶ月で独り立ちできるよう、毎月の動画研修や専任トレーナーのサポートがあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
求める人材と福利厚生
初任者研修修了者や介護福祉士の資格をお持ちの方を歓迎しますが、無資格でも1年以内に研修を受ければOK。育児休業からの復帰実績もあり、主婦やシニアスタッフも活躍中です。昇給や手当、交通費支給など福利厚生も充実しています。
介護業界への転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦は不安がつきものですが、社会福祉法人庄和和合会では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力や成長の可能性について詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人庄和和合会の魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
社会福祉法人庄和和合会では、入職後3か月間のサポートが手厚く、専任トレーナーがついてしっかりと教育を行います。毎月の動画研修や専用ノートを活用することで、進捗状況を把握しやすく、疑問点もすぐに解消できる環境が整っています。これにより、介護の経験がない方でも自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
庄和和合会では、月9日の休暇があり、2連休の取得も可能です。希望休を月3日まで取得できるため、プライベートとの両立がしやすく、育児や家庭の事情に配慮した働き方が実現できます。さらに、年間113日の休日が確保されており、長期休暇も充実しています。これにより、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。
◆他社との比較で見える特筆すべき点
他の介護施設と比較した際、庄和和合会の魅力はそのサポート体制だけではありません。最大賞与が年2回、合計4ヶ月分支給される点や、介護職員処遇改善手当が充実している点も大きな魅力です。これにより、職員のモチベーションが高まり、質の高い介護サービスを提供することが可能になります。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際に庄和和合会で働くスタッフの中には、育児休業を経て復帰し、再び介護の現場で活躍する方も多くいます。彼らは、職場の理解とサポートを受けながら、キャリアを築き直すことに成功しています。これにより、家庭と仕事を両立させながらも、自身の成長を実感できる環境が整っていることがわかります。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人庄和和合会では、介護の仕事を通じて多様なキャリアパスが用意されています。まず、資格取得支援制度があるため、未経験からでも介護福祉士を目指すことができます。また、スキルアップ研修が定期的に行われているため、業務に必要な知識や技術を継続的に学ぶことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
さらに、入職から数年後には、リーダーや管理職への道も開かれており、将来的には施設運営の一翼を担うことも夢ではありません。こうした成長の道筋が明確であることは、転職を考える上での大きな魅力となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人庄和和合会では、介護職に従事する方々が抱える悩みを軽減するための充実した制度を整えています。特に、研修制度や資格取得支援制度が整っているため、未経験者でも安心して働き始めることができます。3か月で独り立ちできるように、専任トレーナーがつき、毎月の動画研修を通じてスキルを磨くことができます。また、職場環境も良好で、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、季節ごとのイベントも企画されています。これにより、働きながらも充実した時間を過ごすことができるでしょう。
◆充実したサポート体制
特に未経験者の方にとって、初めての職場環境は不安がつきものですが、庄和和合会ではその不安を解消するためのサポートが充実しています。専用ノートを用いた進捗確認や、疑問点をすぐに解決できる体制が整っているため、安心して成長できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に挑戦する際に感じる不安を軽減するため、庄和和合会は手厚い研修制度を提供しています。特に、初任者研修を修了した方や介護福祉士の資格を持つ方が求められていますが、無資格未経験でも1年以内に初任者研修を修了すれば応募可能です。これにより、資格取得を目指す意欲のある方にとって非常に魅力的な環境が整っています。
◇向いている人の特徴
介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりのある態度で接することができる方
- チームで協力しながら働ける方
- 新しいことを学ぶ意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自己の経験や価値観を反映させ、企業の理念や特徴に合った内容を盛り込むことが重要です。以下に、庄和和合会に特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は地域に根ざした介護サービスを提供することに強い関心を持っています。庄和和合会は、地域の高齢者の方々に愛される施設であり、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心温まるサービスを提供することで、地域の方々に安心を届けられることに魅力を感じています。」
◆例文2: 充実した研修制度への期待
「介護業界に未経験で飛び込むことに不安もありますが、庄和和合会の充実した研修制度に大きな魅力を感じています。専任トレーナーの指導のもと、しっかりとスキルを身につけ、利用者様に寄り添ったサービスを提供できるよう成長したいと思っています。特に、動画研修を通じて自分のペースで学べる環境が整っている点も、私にとって非常に魅力的です。」
◆例文3: 復帰後のサポートに感謝
「私は過去に介護職に従事していたものの、家庭の事情で離職していました。庄和和合会では、育児休業からの復帰実績があり、復帰後も温かく迎えてくださる環境が整っていると聞き、心強く感じています。今後は、私の経験を活かしながら、利用者様に寄り添った介護を提供できるよう努めたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーションスキルやチームワークを重視されることが多いです。特に、介護職は利用者様との信頼関係が重要なため、相手に対する思いやりや配慮を示すことが評価されます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
→「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に対して貢献したいという思いから介護職を選びました。」 - 「チームで働く際に大切にしていることは何ですか？」
→「コミュニケーションを大切にし、互いに助け合う姿勢を持つことです。」 - 「困難な状況に直面した場合、どのように対処しますか？」
→「冷静に状況を分析し、必要であれば周囲のスタッフに相談して解決策を見つけるよう努めます。」
【まとめ】
庄和和合会は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、地域に根ざした介護サービスを通じて多くの方々に貢献できるチャンスがあります。資格取得支援や充実した研修制度を活用し、あなたのキャリアを築いていくことができるでしょう。ぜひ、今こそ新たな一歩を踏み出し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人庄和和合会
研修充実の介護スタッフ 資格取得制度あり！最大賞与4ヶ月分×年2回 仕事内容 特別養護老人ホームにて 介護業務全般をお任せします。 ___________ |具体的には…| ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ✅ご利用者様の日常生活のお世話 └食事・排泄・入浴など ✅レクリエーション・行事企画 ✅生活環境の維持・改善 …など _____________________ |サポート体制充実で安心♪| ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 3か月で独り立ちできるように しっかりとサポートします◎ ▼例えば… ＊毎月動画研修の時間あり ＊専任トレーナーがつく ＊専用ノートあり ⇒こまめに教育進捗状況を確認したり、 わからないことや疑問点などを すぐに解決できるようにしています！ 経験が浅い方やブランクがある方なども 安心して飛び込んできてくださいね★ ＝＝＜当施設について＞＝＝ 特別養護老人ホームへの入居のほか、 ショートステイやデイサービスの 居宅サービス、ケアプランを作成する 居宅介護支援事業所を有する施設です。 ◆特別養護老人ホーム ⇒定員：ユニット型36名、従来型34名 ◆ショートステイ⇒定員5名 ◆デイサービス⇒定員30名/日 昔ながらに庄和地域に暮らす方々に、 愛着を持っていただきたいという想いから、 合併前の「庄和町」の「庄和」と いう地名を残しております。 求めている人材 ✅初任者研修修了または介護福祉士 無資格未経験でもOK！ 【条件：1年以内の初任者研修修了】 資格取得支援制度あり◎ 【歓迎条件】 ◇経験者・ブランクある方 ◇介護・福祉関連の資格をお持ちの方 ◇意欲があればOK！ 「資格を取得したものの実務経験がない…」 「もう何年も働いていないから不安…」 という方も安心して活躍できますよฅ^･ﻌ･^ฅ ＼正社員デビューも応援／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代スタッフを中心に 主婦(夫)・シニア・女性スタッフ活躍中！ ⇒育児休業からの復帰実績もあり♪ ╭━━━━━━━━╮ 先輩スタッフの声 ╰━ｖ━━━━━━╯ 第1子と第2子が続けて誕生したので、 約2年ほどお休みを頂いたのですが、 復帰を快く迎えていただき とても安心しました。 お休み中も、事務スタッフさんが まめに気にかけてくれて、 「様子はどう？」と連絡を くれたり、行政への申請書類などの件で 助けてくれたりと丁寧に対応して くださって心強かったです♪ 復帰後は、私を覚えてくれている 利用者さんがいて、「おかえり！」 「こどもちゃんは元気？」などと 気にかけてくれたのも嬉しかったです。
埼玉県春日部市金崎527-1 特別養護老人ホーム庄和和合 【交通手段】 交通・アクセス 南桜井駅より車5分／車通勤可 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 早番/7:00～16:00 日勤/9:00～18:00 遅番/11:00～20:00 ※ローテーション制 休日休暇 月9日休み(シフト制) ※2月は8日休み ◆2連休も取得可能です！ ◆希望休を月3日取得可能！ ◆年間休日113日！長期休暇あり └慶弔休暇 └介護・看護休暇（年5日有給） └産前産後休暇 └育児休暇 └年次有給休暇 あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆交通費支給（規定内） ◆夜勤手当8000円/回 ◆住宅手当3000円/月 ※世帯主である場合 ◆扶養手当 ＊配偶者 1万円 ＊子及び他の扶養親族2人まで 1人につき4000円 ＊子及び他の扶養親族3人以降 1人につき1500円 ※上記で配偶者がいない場合は 第1子のみ月額3000円加算 【介護職員処遇改善手当】 ７3100円～77600円 （令和６年12月実績）/月 職場環境 ＜60名のスタッフが活躍中！＞ ご利用者様・スタッフともに 居心地の良い施設創りに 日々励んでいるので 雰囲気の良さはピカイチ★ 季節に合わせたイベントも 企画・開催しているので 色んな人とのコミュニケーションも 大切にしながら働けます◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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