医療法人啓仁会で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の看護補助職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める看護補助のチャンス！保育室完備で働きやすい職場

医療法人啓仁会では、療養病棟での看護補助スタッフを募集しています。日勤のみで、無資格・未経験の方も大歓迎！幅広い年齢層の方が活躍中で、異業種からの転職者も多数在籍しています。

お仕事内容は、身体介護や入浴・食事のサポートなど。法人の資格取得支援制度を利用して、働きながら介護資格を取得することも可能です。職場見学や説明会を随時開催しており、入社前の不安を解消できる環境が整っています。

福利厚生も充実しており、年間休日122日、賞与年2回、住宅手当や家族手当も支給されます。さらに、24時間対応の保育室が完備されているため、子育て中の方も安心して働けます。興味のある方はぜひご相談ください！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安を抱えていますか？新しい職場に馴染めるか、キャリアアップの可能性はあるのか、果たして自分に合った仕事なのか…。医療法人啓仁会は、そんなあなたの悩みに寄り添い、安心して働ける環境を提供しています。無資格・未経験から始められる看護補助の職務で、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る医療法人啓仁会の魅力

◆職場環境とサポート体制の充実

医療法人啓仁会では、療養病棟での看護補助業務を行いますが、特に注目すべきはその職場環境です。無資格・未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれます。入職後の最初の2ヶ月は、先輩が付きっきりで教えてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。また、保育室が完備されており、働くママたちも多く活躍しています。子育てと仕事を両立させたい方には特におすすめの職場です。

◇キャリアパスの多様性

医療法人啓仁会では、看護補助としての業務を通じて、将来的には介護福祉士や看護師、准看護師、介護支援専門員など、様々なキャリアパスを選択することができます。資格取得支援制度も整っており、無資格・未経験からでも着実にスキルを身につけていける環境が整っています。実際に、異業種から転職してきた方も多く、着実にキャリアアップを実現しています。

◆応募者が注目すべきポイント

転職を考える際、働き方や職場の雰囲気は非常に重要です。医療法人啓仁会では、残業時間が月平均5時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、シフト制で勤務時間が柔軟に設定されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。休日も充実しており、年間休日122日を確保しているため、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。

◇他社との比較における優位性

医療法人啓仁会の最大の魅力は、個別職場見学や説明会を通じて、入社前に不安を解消できる点です。多くの医療・介護施設では、こうしたサポートが不十分な場合が多く、入社後に「想像と違った」と感じることが少なくありません。しかし、啓仁会では事前に職場の雰囲気や業務内容をしっかり確認できるため、納得した上での入社が可能です。

◆転職成功事例とキャリアアップの実績

実際に医療法人啓仁会で働くOさんは、以前は会社員として働いていましたが、母が同院に入院したことをきっかけに転職を決意しました。Oさんは、院内の雰囲気やスタッフの丁寧な対応に感銘を受け、自らもその一員になりたいと考えたそうです。入職後は、先輩のサポートを受けながらスムーズに業務に慣れ、現在ではシフトをこなす中で新たなやりがいを感じています。このように、医療法人啓仁会では、未経験からでも安心してキャリアを築くことができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

医療法人啓仁会では、無資格・未経験から始めた方でも、着実に成長できる道筋が用意されています。特に、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や看護師、准看護師などの資格を取得しながら、実務経験を積むことが可能です。これにより、将来的にはより専門的なスキルを持った人材として、医療・介護業界でのキャリアを築くことができます。また、長期的に働くことで、役職へのステップアップも視野に入れることができ、安定したキャリア形成が期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人啓仁会では、看護補助職として働く上での悩みを解消するための制度が整っています。特に、未経験者や無資格者にとっては、職場見学や説明会を通じて、実際の職場環境や業務内容を理解できる機会が設けられています。これにより、入社前の不安を軽減し、納得して働き始めることが可能です。

また、日勤のみの勤務体制や、年間休日122日という充実した休暇制度があり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。さらに、保育室完備という点も、子育て中の方にとって大きなメリットです。安心して働ける環境が揃っているため、長期的なキャリア形成を視野に入れた働き方ができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安は多いものですが、医療法人啓仁会では充実した研修制度とサポート体制が整っています。入職後の最初の2ヶ月間は先輩スタッフが付きっきりで指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協力できる方
柔軟性があり、変化に対応できる方

これらの特徴を持つ方は、医療法人啓仁会での業務に適していると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：

企業の理念やビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
将来のキャリアビジョンを明確にすること

◆例文1: 企業理念に共感した理由

医療法人啓仁会の「患者様の尊厳を守る」という理念に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。以前、私の家族が入院した際に、スタッフの方々が丁寧に接してくださったことが印象に残っています。このような環境で働くことで、自分自身も成長できると信じています。

◆例文2: 異業種からの転職理由

接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、医療業界に挑戦したいと考えています。人と接することが好きで、患者様やそのご家族に寄り添う仕事に魅力を感じています。医療法人啓仁会のサポート体制が整っている点も、安心して働ける理由です。

◆例文3: キャリアアップの意欲

無資格・未経験からスタートすることに不安はありますが、資格取得支援制度を利用しながら、介護福祉士や看護師を目指したいと考えています。医療法人啓仁会での経験を通じて、専門知識を身につけ、キャリアアップを図りたいです。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークの意識、そして自分の意欲をしっかりと伝えることです。特に医療業界では、患者様との関わりが重要であるため、対人スキルが重視されます。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜ医療業界を選んだのですか？」
私は、人に寄り添う仕事をしたいと思い、医療業界に挑戦したいと考えました。特に、患者様の生活を支える看護補助職に魅力を感じています。
「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では多くのお客様と接する中で、相手のニーズを理解し、柔軟に対応する力を培いました。

【まとめ】

医療法人啓仁会は、未経験者や無資格者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。職場見学や説明会を通じて、自分に合った職場かどうかを確認できるため、ぜひ積極的に参加してみてください。あなたの新たな一歩を踏み出すためのサポートが整っています。応募を検討し、自分の未来を切り拓いていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人啓仁会（ホームページ）
療養病棟での看護補助(日勤のみ) 保育室完備！無資格・未経験歓迎！個別職場見学＆説明会実施中仕事内容【お仕事内容】療養病棟における身体介護業務、入浴介助、食事介助などをお願い致します。 20代〜60代まで幅広く活躍中！学歴・年齢不問、営業や接客・販売など異業種からの転職者も多数いる職場になります！経験者はもちろん、未経験の方でも法人の資格取得支援制度を使い介護の資格を取りながら仕事が出来る環境をご用意しております。【職場見学＆お仕事説明会を随時開催中】医療施設や介護施設は、近隣にたくさんあります。・どこが自分に合っているのかな。・働いている人と人間関係うまくやれるかな。・自分の経験が通じるのかな。・実際どんな職場なのかな。お仕事は実際に就業してみなければわからない事が多いですよね。最近では、求人数も多く、せっかくその中から入社が決まっても「想像と違った」「聞いていた話と違う」「キャリアアップのイメージがもてない」などといった事が要因で退職をされる方もいるという話も耳にします。お互いにとっていい形とはいえないので、当院では、必ず、個別説明会や事前職場見学を通じて、入社前に不安に思っている事を可能か限り解消頂けるように対応しております。応募前のご相談でもかまいません。納得した上で、入社頂きたいと思っております。求めている人材・無資格OK！・未経験歓迎【スタッフインタビュー】 Oさん(ケアワーカー・医療療養病棟) 以前は会社員をしていたのですが、母が患者として当院にお世話になったのがきっかけで転職しました。院内の雰囲気の良さ、母に対するスタッフの丁寧な対応に「この雰囲気の中で働きたい」「こういう仕事がしてみたい」と思ったんです。学校に通って介護の勉強をしてから入職しましたが、実際に勤務するのは初めてなので、入職前は多少の不安がありました。けれど最初の2ヶ月は先輩が付きっきりで教えてくださったので安心して働き始められました。今は早番、遅番、日勤、夜勤の4パターンのシフトで勤務しています。出勤時間がシフトによって変わるのは、常に新鮮な気分でいられるので良いですね！【キャリアアップイメージ】ケアワーカー ⇒ 介護福祉士・看護師・准看護師・介護支援専門員 ※資格取得支援制度もあり！長期ご活躍頂けます！正・准看護師を目指したい方、新たに介護・医療業界へチャレンジしたい方大歓迎！無資格・未経験からキャリアアップしている方もいらっしゃいます！
埼玉県所沢市北野３-1-11 医療法人啓仁会所沢ロイヤル病院【交通手段】交通・アクセス西武池袋線「小手指駅」南口より西武バス「早稲田大学」または「宮寺西」行きにて約8分「所沢ロイヤル病院前」バス停下車すぐシフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【日勤】9:00〜17:30（休憩60分）【早番】7:00〜15:30（休憩60分）【遅出】11:00〜19:30（休憩60分） ※残業は月平均5時間程度休日休暇・週休2日制 ★年間休日122日・年末年始休暇・年次有給休暇：初年度10日付与・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給・社会保険完備・制服貸与・交通費規定内支給・有給休暇・賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月）・住宅手当(1万円) ・家族手当(配偶者1万円、第1子5000円、第2子5000円、第3子3000円) ・夜勤手当：10,000円/回・早遅手当：800円/回・確定拠出年金・財形貯蓄・慶弔見舞金制度・慶弔・特別休暇・産前産後・介護休暇等・親和会：職員旅行（一泊旅行・日帰り旅行等）・クラブ活動補助金制度・福利厚生倶楽部加入・職員食堂あり職場環境【保育室あり！】働く子育て主婦さんも多く活躍頂いている為、 24時間対応の保育室が有り、休日や長期休暇中は学童保育として小学校3年生まで預けることができます。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム