HITOWAケアサービス株式会社で「あなたに会えてよかった」と言われる介護を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤なし！日勤専従の介護福祉士募集

HITOWAケアサービス株式会社では、夜勤なしの日勤専従の介護福祉士を募集しています。ブランクがある方や異業種からの転職も大歓迎です！

魅力的な職場環境

川越市の自然豊かな施設で、安心の服薬支援システムを導入。介護IoTを活用し、スムーズな記録入力が可能です。『オーダーメイド研修』で個々の成長をサポートし、相談しやすい環境が整っています。

充実の待遇と働きやすさ

月8〜9日休み、各種休暇制度あり
賞与年2回、昇給年1回
髪型・髪色自由、子育て支援も充実

安定した正社員雇用で、高収入が可能。あなたの理想の介護を実現できる職場です！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？夜勤ができない、ブランクがある、異業種からの転職に不安がある…。そんなあなたにぴったりの職場が、HITOWAケアサービス株式会社です。ここでは、日勤のみの介護福祉士として、あなたの理想の介護を実現するチャンスがあります。安心して働ける環境と、サポート体制が整ったこの会社で、新たなキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語るHITOWAケアサービス株式会社の魅力

◆充実した研修制度でスキルアップ

HITOWAケアサービスでは、独自の「オーダーメイド研修」制度を導入しており、個々のニーズに応じた研修プランを提供しています。これにより、介護の現場での不安を解消し、自信を持って業務に取り組むことができます。特に日勤帯は人手が多く、先輩スタッフや研修担当者に相談しやすい環境が整っています。

◇柔軟な働き方が可能

日勤のみのシフトで、夜勤が苦手な方や体力的に厳しい方にも配慮がされています。月2日の希望休を取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。また、髪型や髪色の自由化など、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆競争優位性と安定性

HITOWAケアサービスは、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。この規模感と安定した経営基盤は、転職希望者にとって大きな魅力です。競合他社と比べても、働きやすさや福利厚生が充実しており、安心して長期的にキャリアを築くことができます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にHITOWAケアサービスで働くようになった方々の多くは、ブランクがあったり異業種からの転職者です。彼らは、サポート体制や研修制度を活用し、自身のスキルを高めながら、安心して介護の仕事に従事しています。特に、夜勤ができないと悩んでいた方が、日勤のみの正社員として活躍している事例は多く、希望する働き方を実現した成功ストーリーがたくさんあります。

キャリア形成のチャンス

HITOWAケアサービスでは、介護福祉士としての成長が見込める環境が整っています。スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や職種別研修制度を活用することで、キャリアの幅を広げることができます。また、業務に慣れて希望があれば、夜勤のある通常の介護社員への転向も可能です。あなたの目指すキャリアに向けて、柔軟に対応してくれる職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

HITOWAケアサービス株式会社では、夜勤が無く、日勤帯のみの勤務を希望する介護福祉士を募集しています。多くの求職者が夜勤に対する不安を抱えている中、日勤専属の正社員として働ける環境は、生活リズムを整えやすく、家庭との両立がしやすいメリットがあります。また、月に2日まで希望休の取得が可能で、プライベートも大切にできる職場です。

さらに、服薬支援システム「服やっくん」の導入により、介護業務におけるミスを減少させ、安心して業務に取り組むことができます。緑豊かな環境での勤務は、心の余裕を持ちながらお客様と向き合うことができるため、理想的な働き方を実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者やブランクがある方でも安心して働ける理由が、充実した研修制度とサポート体制です。HITOWAケアサービスでは、独自の『オーダーメイド研修』を導入しており、各個人の苦手を克服するためのプランを提供しています。日勤帯はスタッフが多く、先輩への相談もしやすいため、不安を感じることなく成長できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

人とのコミュニケーションが得意な方
柔軟に対応できる方
チームワークを大切にできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを意識しましょう：

企業の価値観に共感していること
自身の経験をどのように活かしたいか
将来のキャリアビジョンとの関連性

◆例文1: 介護に対する情熱

「私は、介護を通じて人の役に立ちたいという強い思いを持っています。HITOWAケアサービス様の『あなたに会えてよかった』という理念に共感し、ぜひその一員としてお客様に寄り添いたいと考えています。特に、日勤のみの勤務は私のライフスタイルに合っており、安定した環境で自分のスキルを磨きながら、より良い介護を提供したいと思っています。」

◆例文2: ブランクからの復帰

「長年の介護経験がありますが、出産を機にブランクがありました。しかし、再び介護の現場に戻りたいと強く思っています。HITOWAケアサービス様のオーダーメイド研修制度があることで、私の不安を軽減し、安心して再スタートできると感じています。お客様に喜んでいただける介護を提供するために、全力を尽くしたいです。」

◆例文3: チームワークを重視したい

「介護はチームで行う仕事だと思っています。HITOWAケアサービス様は、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、意見を取り入れる姿勢に感銘を受けました。私もチームの一員として、より良い介護サービスを提供するために貢献したいです。また、髪型や髪色の自由化は、個性を尊重する文化を感じさせ、働きやすさを実感しています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己分析をしっかりと行い、自分の強みをアピールすることです。特に、介護に対する熱意やチームワークの重要性を理解していることが求められます。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「介護におけるあなたの強みは何ですか？」
「私はコミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くことが得意です。これにより、より良いサービスを提供できると考えています。」
「夜勤がないことについてどう思いますか？」
「日勤のみの勤務は、家庭との両立ができるため、私にとって理想的です。心身ともに健康を保ちながら、質の高い介護を提供したいです。」

【まとめ】

HITOWAケアサービス株式会社は、日勤のみの介護福祉士として働ける理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できる研修制度や、スタッフの声を反映した柔軟な働き方が魅力です。あなたのキャリアを新たにスタートさせるための一歩を踏み出してみませんか？ぜひ応募を検討してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

HITOWAケアサービス株式会社（ホームページ）
日勤のみの介護福祉士『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！仕事内容 ―――【施設について】――― ＊近くに田園風景が広がりのどかな雰囲気の中にあります。敷地内に木々が植えられ、緑のあたたかみのある施設です。＊服薬支援システム「服やっくん」を導入。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。基本的な介護業務全般をお任せします。 ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※介護福祉士資格をお持ちの方 ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方もご相談ください！・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・ホームヘルパー1級・介護福祉士実務者研修・介護職員基礎研修
埼玉県川越市今泉埼玉県川越市大字今泉106-1 イリーゼ川越勤務地埼玉県川越市大字今泉106-1 【交通手段】勤務地・最寄駅 JR川越線「南古谷」駅より徒歩約13分シフト制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤日勤帯のシフトで交替制での勤務 ●7:00～16:00 ●9:00～18:00 ●10:00～19:00 ※休憩：60分 ◎月2日まで希望休の取得OK！毎月のシフトを決める際に希望休の日にちもお伺いしています。 ≪ある1日の勤務シフト例≫ 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤【勤務期間】長期【契約期間】雇用期間の定め無し試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 休日・休暇 ●4週8休シフト制(月8～9日間休日) ●各種休暇制度 ∟有給・慶弔休暇 ∟特別休暇 ∟産前・産後・育児休暇 ∟介護休暇あり ※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇髪型・髪色自由 ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援・職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) 【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】原則屋内禁煙 (※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。) 募集求人『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！職種日勤のみの介護福祉士雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中未経験歓迎交通費支給髪型・服装自由まかない・食事補助社割制度あり週休2日制賞与ありシニア活躍中オンライン面接可募集情報働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ ／サポートが充実！どんな方にもフィットする無理のない働き方が可能です◎ ＼ →資格をとったばかりで現場は未経験という20代～30代の若手の方 →産休や育休などでブランクがある30代～40代の主婦(主夫)さん、シングルマザーの方 →拘束時間の長い夜勤は体力的にキツい…と感じる50代・60代のシニアの方 ✦現場の職員からの声を取り入れ、従来の制度を随時見直し改革しています！日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！ ※固定勤務ではなく、日中のシフトで交替制での勤務になります。 ✦業務に慣れてご希望があれば、夜勤のある通常の介護社員への転向も可能です。叶えたいキャリアに向けての目標・頑張りはしっかり応援&柔軟に対応いたします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：58室＊介護付有料老人ホーム(特定施設) その他【事業内容】私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業・訪問介護・通所介護・短期入所生活介護・特定施設入居者生活介護・認知症対応型共同生活介護・認知症対応型通所介護ー＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ ✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【代表者名】代表取締役社長袴田義輝【設立】 2006年11月【従業員数】 3533名（2023年5月末）【資本金】 5,000万円【売上高】 352億円（2022年9月期実績）関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム