社会福祉法人 奉優会で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい特養での生活相談員募集！あなたの経験を活かしませんか？
社会福祉法人奉優会が、令和6年12月にオープンする特別養護老人ホームで生活相談員を募集しています。この施設は、家庭的な雰囲気の中で高齢者の生活を支えることを目指しています。
仕事内容と職場環境
主な業務は、入退所手続きや書類管理、地域医療との連携です。また、研修制度が充実しており、オープン前に他施設での研修も可能です。職場はアットホームで、子育てや介護との両立を支援する環境が整っています。
求める資格と待遇
介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方を歓迎します。週休2日制で、福利厚生も充実。あなたの力で地域に貢献するチャンスです！興味がある方はぜひご応募ください。
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか？」と悩むことでしょう。特に介護業界は、求められるスキルや職場環境が多岐にわたるため、選択肢が多い分、迷いも生じやすいです。社会福祉法人 奉優会は、そんな悩みを解消し、あなたのキャリア形成をサポートする理想的な環境を提供します。
キャリアアドバイザーが語る奉優会の魅力
◆地域密着型の特別養護老人ホームでの働きやすさ
奉優会が運営する特別養護老人ホームは、家庭的な雰囲気の中で地域に根付いたサービスを提供しています。定員29名の小規模施設では、利用者一人ひとりに寄り添った支援が可能です。生活相談員として、入退所業務や書類手続きの管理を行うことで、利用者様とそのご家族に安心を提供します。また、法人内には他の施設との連携もあり、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。
◇充実した研修制度とキャリアパス
奉優会では、運営開始前から研修が行われ、入職後もOJTや定期的な中途採用研修が用意されています。外部研修にも積極的に参加できるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、キャリアパスも明確で、生活相談員からの昇進や専門職への転身も可能です。多様な職種が揃う奉優会では、自身のキャリアを自由に描くことができるでしょう。
◆働きやすい環境と福利厚生の充実
奉優会は、厚生労働省から認定を受けた「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得しており、子育てや介護との両立を支援する環境が整っています。また、女性の活躍推進にも力を入れており、働きやすさが確保されています。シフト制での勤務が可能で、残業も月5～10時間程度と少なめ。これにより、プライベートも大切にしながら働くことができます。
◇他社との比較における優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、奉優会の魅力はその地域密着型のサービスと、職員の働きやすさにあります。他の施設と比較しても、研修制度や福利厚生の充実度は一線を画しています。また、法人内での異動やキャリアアップの機会も豊富にあり、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に奉優会での転職を成功させた方々の中には、生活相談員として入職し、その後、施設長や専門職へとキャリアを積まれた方が多くいらっしゃいます。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活かし、自身のスキルを高めながら、地域社会に貢献することにやりがいを感じています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
奉優会での生活相談員のポジションは、介護業界での成長を見込める非常に魅力的な選択肢です。特に、オープニングスタッフとしての参加は、運営のスタートから関わることができるため、貴重な経験となるでしょう。スキルアップ制度も充実しており、入職後は研修を通じて専門知識や実務スキルを磨くことができます。また、役職への道筋も明確で、生活相談員からの昇進や専門職への転身も可能です。将来的には、地域の福祉に貢献するリーダーとしての役割を担うことも期待されます。あなたのキャリアを奉優会で新たに築いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人 奉優会が提供する特別養護老人ホームでは、地域に密着した家庭的な雰囲気の中で高齢者の生活を支える生活相談員を募集しています。この職場はオープニングスタッフとしての新しい挑戦を提供し、2024年12月に新たな運営が開始されます。転職を考える際、特に不安を抱える方も多いでしょうが、奉優会では安心して働ける環境が整っています。
例えば、法人内の他施設での研修やOJT研修が用意されており、未経験者でもスムーズに業務を始められる体制が整っています。また、子育てや介護との両立を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が確保されています。これにより、キャリアを築きながらプライベートも大切にできる働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職を考える方にとって、最も気になるのが職場でのサポート体制です。奉優会では、開設前に入社可能な方には、既存施設での研修を実施し、実務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、定期的な中途採用研修や外部研修への参加も推奨されており、成長の機会が豊富です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 高齢者に対する理解と共感がある
- チームでの協力を重視できる
これらの特性を持つ方には、特にフィットするポジションと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観とどう結びつくかを考えることが重要です。以下に、奉優会に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆地域密着型サービスへの貢献
「私は、地域に根付いた介護サービスの重要性を強く感じています。奉優会が提供する家庭的な雰囲気の特別養護老人ホームで、入居者様やご家族のサポートを通じて地域貢献ができることに魅力を感じています。特に、オープニングスタッフとして新しい環境を共に作り上げる経験は、私のキャリアにとって貴重な機会だと考えています。」
◆サポート体制の充実
「未経験ではありますが、奉優会の研修制度やOJT研修が充実していることに安心感を持っています。特に、他施設での研修を通じて実務に必要な知識を身につけられる点が魅力です。私は、人と接することが好きで、入居者様の生活を支えたいという思いを持っています。この環境で成長しながら貢献できることを期待しています。」
◆女性活躍推進企業への共感
「奉優会が『くるみんマーク』や『えるぼしマーク』を取得していることに感銘を受けました。私は、仕事と家庭を両立させる環境が整っている企業で働くことを希望しており、その中で自分のスキルを活かしたいと考えています。女性の活躍を推進する職場で、長く働き続けられることに魅力を感じています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、そして高齢者に対する理解です。面接官は、あなたがどれだけ入居者様やそのご家族の気持ちを理解し、寄り添えるかを重視します。また、具体的な経験やエピソードを交えながら、自分の意欲や情熱を伝えることが重要です。
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
- 「なぜこの職場を選んだのですか？」
「地域密着型のサービスを提供する奉優会で、入居者様を支える仕事を通じて地域に貢献したいと考えています。また、研修制度が充実している点にも魅力を感じています。」 - 「どのような介護経験がありますか？」
「ボランティア活動を通じて高齢者とのコミュニケーションを大切にしてきました。具体的には、話し相手になったり、一緒にレクリエーションを楽しんだりすることで、信頼関係を築くことができました。」
まとめ
社会福祉法人 奉優会の特別養護老人ホームは、地域に密着した温かい環境で高齢者の生活を支える素晴らしい職場です。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、働きやすい環境が整備されています。もし、あなたが人と接することが好きで、高齢者に寄り添いたいと考えているなら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。新しい挑戦があなたを待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 奉優会
オープニング 特養の生活相談員 【生活相談員・正社員】オープニングスタッフ募集！令和6年12月品川区豊町／特別養護老人ホーム【★】 仕事内容 令和6年12月より奉優会での運営がスタートします！！ 品川区立杜松ホームは３つのサービス（特別養護老人ホーム・グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）を集約した複合施設。 その中の地域密着型特別養護老人ホームでの看護職員を募集します。 定員29名（＋ショートステイ10名）の地域に根付いた、家庭的な雰囲気の特養で、高齢者の生活を支えたいと考えている方には良い環境です。 安心して生活していただけるようご入居者様・ご家族のサポートをお願いします 特別養護老人ホーム 生活相談員の主な業務 ・特養の入退所業務 ・ご入居者様の書類手続き管理 ・地域協力病院や往診医との連携 区内、法人内他施設の生活相談員とのつながりもあり、安心して働くことができます。 運営開始前の入職でも、法人内他施設での研修があるので安心！！ 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に150事業所を展開。(2024.8現在） 運営開始前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。 入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修や定期的な中途採用研修があり、 外部研修にも積極的に参加していただいています。 『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました！ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 資格 介護福祉士、社会福祉士をお持ちの方 ブランクがある方も歓迎！！ 年齢の条件と理由：定年が65歳のため
東京都品川区豊町24－15 奉優会(特養) 品川区立杜松特別養護老人ホーム 勤務地備考 〒142-0042 東京都品川区豊町４丁目２４－１５ 【交通手段】 アクセス 東急大井町線 下神明徒歩約6分、東急大井町線 戸越公園南口徒歩約7分、ＪＲ湘南新宿ライン 西大井徒歩約8分 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の10日前 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 1）土日祝のシフトに関しては、事務所当番があります。 2）経験者であっても習得状況に応じて、ゆっくり研修を進めていきます。 3）開設日以前に入社可能な方は、オープン前に既存施設や現地で研修をしていただく予定です。 休日 【週休２日制】 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない その他 主婦･主夫歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、制服あり、PCスキルを活かせる・身に付く 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業
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