医療法人仁悠会で新たな介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの資格を活かせる！デイサービス介護スタッフ募集

医療法人仁悠会では、デイサービスの介護スタッフを募集しています。ここでは、最大12名の利用者様に対し、一人ひとりと向き合ったサポートが可能です。主な仕事内容は、レクリエーションやトイレ誘導、入浴介助、食事準備、送迎などです。

働きやすい環境と充実のサポート

週休2日制で残業はありません。資格を活かしたい方やブランクがある方も大歓迎。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。また、交通費全額支給やマイカー通勤も可能です。

求める人材

介護福祉士の資格と普通免許をお持ちの方を募集中。主婦(夫)やフリーターの方も歓迎です。介護経験がある方は特に優遇されます。興味がある方は、ぜひご応募ください！

「資格はあるけれど、実務経験が少ない」「久しぶりに仕事復帰したい」と感じているあなたへ。医療法人仁悠会では、あなたの思いを大切にし、介護の現場で再スタートを切るチャンスを提供します。小規模デイサービスでの介護スタッフとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行いながら、安心して働ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る医療法人仁悠会の魅力

◆小規模施設ならではのきめ細やかなサポート

医療法人仁悠会のデイサービスは、最大12名までの小規模施設です。この環境では、利用者様一人ひとりと密に関わることができ、個別のニーズに応じたサポートが可能です。たとえば、管理栄養士が個別の食事を提供することで、利用者様の健康管理にも配慮しています。こうしたきめ細やかなサービスは、介護職としてのやりがいを感じる要素の一つです。

◇働きやすさが魅力の職場環境

週休2日制で、残業がないため、プライベートとの両立がしやすい職場です。固定時間制での勤務（8:00～17:00）により、家事や育児との両立を考える主婦（夫）やフリーターの方にも適しています。また、交通費全額支給やマイカー通勤が可能なため、通勤面でもストレスを感じることがありません。

◆他社と比較した際の優位性

他の介護施設と比較すると、医療法人仁悠会は小規模施設ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。大規模な施設では、どうしても業務がマニュアル化されがちですが、ここでは利用者様との関係性を大切にし、個別対応を重視しています。この点が、求職者にとっての大きな魅力となっています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアパス

実際に医療法人仁悠会で働くスタッフの中には、ブランクを経て再スタートを切り、その後、リーダー職に昇進した方もいます。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して仕事に取り組むことができ、着実にスキルアップを果たせる環境が整っています。こうした成功事例は、転職希望者にとっての希望の光となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人仁悠会での介護スタッフとしてのキャリアは、ただの業務にとどまらず、大きな成長の可能性を秘めています。介護福祉士としての資格を活かしつつ、実務経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への道も開かれています。また、定期的な研修やスキルアップ制度が整っているため、自己成長を促進する環境が整っています。職場内でのキャリアパスが明確で、長期的な視点でキャリア形成を考えることができるのも、この職場ならではの魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

医療法人仁悠会のデイサービス介護スタッフ職は、働きやすさと安心感を兼ね備えた職場環境を提供しています。特に、週休2日制で残業がなく、プライベートと仕事を両立させやすい点が魅力です。また、最大12名までの小規模施設での勤務は、利用者様一人ひとりにしっかり向き合える環境を実現しています。これにより、利用者様との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じながら働くことができます。

さらに、管理栄養士が個別の食事を提供するなど、利用者様のニーズに応じたサポートが可能です。こうした制度は、求職者が「自分の力を活かせる職場かどうか」を判断する際の重要な要素となります。自分に合った働き方を見つけるために、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。

未経験者も安心できる理由

未経験者やブランクがある方にとって、介護職は不安を感じることもあるかもしれません。しかし、医療法人仁悠会では、先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っています。初めは笑顔で利用者様とお話しすることから始められるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きな方
コミュニケーション能力が高い方
相手の気持ちに寄り添える方

これらの特性を持つ方は、特にこの職場で活躍しやすいでしょう。介護職に対する情熱や興味があれば、未経験でも安心して応募することができます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

なぜこの職場を選んだのか
自身の経験や資格をどう活かせるか
今後のキャリアビジョン

◆例文1：人との関わりを大切にしたい

私は、介護福祉士としての資格を持ちながら、長い間実務から離れていました。しかし、再び人と関わる仕事がしたいという思いが強くなり、医療法人仁悠会のデイサービスに応募することを決意しました。特に小規模な施設で、一人ひとりと向き合える環境に魅力を感じています。私の経験を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいです。

◆例文2：地域貢献への思い

地域に密着した介護サービスを提供する医療法人仁悠会に強く惹かれました。私は、以前の職場で地域の高齢者と関わる中で、彼らの生活を支えることの大切さを実感しました。貴院での経験を通じて、さらに地域貢献ができると考えています。未経験ではありますが、先輩方の指導を受けながら成長していきたいと思っています。

◆例文3：安心できるサポート体制

介護の仕事に興味があり、資格を取得しましたが、実務経験が少なく不安を感じていました。医療法人仁悠会の充実した研修制度と、先輩スタッフのサポート体制を知り、安心して応募することができました。利用者様と密に関わることができる環境で、私自身も成長しながら貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

コミュニケーション能力
介護に対する熱意
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例を紹介します：

◇質問：なぜ介護職を選んだのですか？

回答例：私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活をサポートしたいと考えています。介護職は、自分の力を直接的に活かせる職業だと思い、選びました。

◇質問：ブランクがあることに対して不安はありませんか？

回答例：確かにブランクはありますが、医療法人仁悠会の研修制度や先輩スタッフのサポートがあるため、安心しています。これからしっかりと学びながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。

まとめ

医療法人仁悠会のデイサービス介護スタッフ職は、働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して応募できる職場です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、利用者様の生活に大きな影響を与えることになるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人仁悠会
デイサービスの介護スタッフ＜要介護福祉士＆普通免許＞ブランク可◎週休2日制/残業なし！仕事内容 ★＝ 1日最大12名迄/小規模施設＝★ ＜介護福祉士の資格を活かして働ける！＞利用者様の人数が少ないので、一人ひとりとしっかり向き合える環境です◎ 【仕事内容】＊レクリエーション＊トイレ誘導＊入浴介助＊食事準備＊送迎など利用者様のサポートをお願いします。【当院の特徴】＜最大人数12名までの小規模デイサービス＞＊大浴場が苦手な方でも安心の個別対応＊管理栄養士がご利用者様一人ひとりにあわせた個別の食事をご提供など利用者さまと密に関われる環境です。【実務経験が少ない・ブランクさんも歓迎！】「資格を活かして働きたい」という方はもちろん、「久しぶりに仕事復帰したい」「資格はあるけど実務経験が少ない」という方も大歓迎☆ まずは笑顔で利用者様とお話しすることから始めてください。仕事の流れややり方は、先輩スタッフが丁寧にお教えます◎ 求めている人材＊要介護福祉士＊要普通免許(ＡＴ可) ＊ブランクＯＫ＊主婦(夫)さん・フリーター歓迎＊長期歓迎【下記のような方は歓迎】・介護施設やグループホーム、デイサービスでの勤務経験がある方・特別養護老人ホームや有料老人ホームでの勤務経験がある方・介護士、介護職員、ガイドヘルパーの経験がある方・訪問介護やホームヘルパー、生活支援員の経験がある方
大阪府堺市北区蔵前町2-15-39-5F 医療法人仁悠会タマダ病院デイサービス【交通手段】交通・アクセス御堂筋線「新金岡」駅・「北花田」駅より徒歩10分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：00 ※休憩1時間 ※残業なし契約更新期間：最長5年休日休暇・週休2日制(日曜日+他1日) ・年末年始(デイサービス休日) なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆マイカー･バイク通勤ＯＫ ◆制服貸与

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