株式会社サンウェルズでキャリアアップを目指す！介護業界の未来を共に創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護福祉士募集！安定企業で働きやすさ抜群の職場
株式会社サンウェルズが運営するPDハウス陣原では、介護福祉士を正社員として募集しています。ここでは、難病に特化した専門的な医療体制のもと、患者様に寄り添ったケアを提供します。
魅力的な待遇と働きやすい環境
月給281,000円以上、年間休日120日、残業月平均4.6時間と、働きやすさが抜群です。また、キャリアアップのチャンスも豊富で、幅広い世代のスタッフが活躍中です。
具体的な仕事内容
主な業務には、個別ケア、食事や入浴の介助、看護補助などがあります。訪問介護は施設内で行い、入居者様に寄り添ったサービスを提供します。
興味がある方は、ぜひ説明会に参加してみてください！
介護業界での転職を考えているあなたへ。株式会社サンウェルズは、安定した雇用環境と高待遇を提供することで、あなたのキャリア形成をサポートします。年間休日120日や月平均残業4.6時間という働きやすさは、仕事とプライベートの両立を可能にします。今後のキャリアに不安を感じている方も、ここで新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力
◆魅力的な職場環境と福利厚生
株式会社サンウェルズでは、介護職の方々が安心して働ける環境を整えています。月給281,000円以上、年収3,872,000円以上という好待遇に加え、年間休日120日、残業時間も月平均4.6時間と、プライベートの時間も大切にできます。さらに、育児や家事と両立しやすい環境が整っており、主婦（主夫）や異業種からの転職者も多く活躍しています。
◇キャリアアップのチャンスが豊富
新規出店が続くサンウェルズでは、キャリアアップの機会が豊富です。介護福祉士の資格を持つ方は、専門的な知識を活かしながら、チームリーダーや施設長などの役職にステップアップすることが可能です。多様な経験を積むことで、将来的には管理職や教育担当としての役割を担うことも期待できます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、サンウェルズは働きやすさとキャリアアップの両方を兼ね備えています。多くの介護施設が人手不足に悩む中、サンウェルズは人員を増加させ、従業員の余暇を充実させる取り組みを行っています。このような環境は、ストレスを軽減し、より良いサービス提供に繋がります。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にサンウェルズでの転職を成功させた方々の中には、異業種からの転職で不安を抱えていた方も多くいます。しかし、彼らはサンウェルズの充実した研修制度やサポート体制を利用し、短期間で職務に慣れ、自信を持って業務に取り組むことができました。最終的には、リーダーとして新人教育を行うまでに成長した方もいます。
キャリア形成のチャンス
サンウェルズでの介護職は、専門的なスキルを身につけるだけでなく、将来的には管理職や専門職としての道も開かれています。介護福祉士の資格を持つあなたは、個別ケアやリハビリテーションを通じて、患者様に寄り添ったサービスを提供することが求められます。この仕事を通じて得られる経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。
また、サンウェルズでは定期的な研修や勉強会を実施しており、スキルアップを図るための環境が整っています。具体的には、資格取得支援制度もあり、介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得することで、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。新規出店が多い現在、役職の空きも増えており、あなたの成長を後押しするチャンスが多く存在しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社サンウェルズは、介護福祉士としてのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。特に、年間休日120日や月平均4.6時間の残業といった働きやすさは、多くの求職者が求める条件を満たしています。さらに、施設ごとの人員増加により、従業員の余暇も充実しており、プライベートと仕事の両立が可能です。
PDハウス陣原では、パーキンソン病に特化した専門的な医療体制とリハビリテーションを通じて、患者様に対して質の高いケアを提供しています。このような特化型の施設で働くことで、専門知識を深められるだけでなく、患者様との信頼関係を築くことができるため、やりがいを感じることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、介護業界への転職は不安が伴うものですが、サンウェルズでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、入社後のオリエンテーションや先輩スタッフによるマンツーマン指導を通じて、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる方
幅広い世代のスタッフが在籍しているため、異なるバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：
- 企業の理念や特色に共感していることを示す
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社サンウェルズが掲げる『最期まで我がままに生きる』という理念に深く共感しています。介護福祉士として、患者様一人ひとりの尊厳を大切にし、専門的なケアを通じてその想いを実現したいと考えています。特に、パーキンソン病に特化した施設での経験を通じて、専門的な知識を身につけ、より質の高いサービスを提供できるよう努めていきたいと思っています。」
例文2: 自身の経験を活かす
「前職では、接客業に従事しており、人と接することが得意です。この経験を活かし、介護の現場でも患者様との信頼関係を築くことができると自負しています。また、サンウェルズの研修制度が充実している点にも魅力を感じています。未経験からでもしっかりと成長できる環境で、ぜひ一緒に働きたいと思っています。」
例文3: 将来のキャリアビジョン
「介護業界でのキャリアを通じて、将来的にはリーダーシップを発揮し、後輩の育成にも貢献したいと考えています。サンウェルズの新規出店が多いという点に魅力を感じ、キャリアアップのチャンスも豊富にあることから、私の成長と共に会社に貢献できると確信しています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。また、介護業界特有の質問も多いため、事前に準備しておくことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
質問例: 介護の仕事を選んだ理由
「私は、介護の仕事を通じて人の役に立ちたいと考えています。特に、サンウェルズが提供する専門的なケアに興味を持ち、患者様の生活の質を向上させることに貢献したいと思いました。」
質問例: チームでの協力について
「前職では、チームでのプロジェクトに参加し、協力して目標を達成することの重要性を学びました。介護の現場でも、他のスタッフと連携しながら、より良いサービスを提供したいと考えています。」
まとめ
株式会社サンウェルズは、働きやすさとキャリアアップのチャンスが豊富な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長をサポートします。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、患者様の笑顔につながることを信じています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス陣原/正社員 上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例 ¥281,000円～/年収例 ¥3,872,000円～ 【働きやすい環境❗️❗️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、 食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分） 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 福岡県北九州市八幡西区陣原2丁目１4番3１号 PDハウス陣原 (株)サンウェルズ/PDハウス陣原 勤務地: PDハウス陣原 〒8070821 福岡県 北九州市八幡西区陣原2丁目１4番3１号 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・JR鹿児島本線 陣原駅（徒歩5分） ・西鉄バス陣原駅南口駅（徒歩4分） 月給：28万1000円以上 給与: 【給与について】 資格手当(介護福祉士10,000円分)・介護職処遇改善手当(41,000円分)含む 夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職処遇改善手当2,000円/回 ※月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合 変形労働時間制 勤務時間・曜日: (早番)07：00～16：00 (中番)09：00～18：00 (遅番)11：00～20：00 (夜勤)17：00～翌9：00 休憩60分（夜勤120分） ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです 休暇・休日: 週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職処遇改善手当含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 281,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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