医療法人メディライフで新たなキャリアを築こう！子育て世代を応援する介護スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育て世代を応援！資格不要の介護スタッフ募集

医療法人メディライフが運営する西知多リハビリテーション病院では、資格がなくても応募可能な介護スタッフを募集しています。ここでは、60床の回復期リハビリテーション病棟で、専門的なケアを提供するプロのスタッフとして活躍できます。

働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日125日、託児所完備で、子育てと仕事を両立しやすい職場です。また、院内研修制度が整っており、キャリアを適正に評価する制度も導入されています。医療職員との良好な連携があり、安心して働ける環境が整っています。

求める人材と勤務条件

高卒以上で、福祉関連の経験があれば尚可。勤務は日勤、早番、遅番、夜勤のシフト制で、給与は月給26万円から31万円。交通費支給や社会保険完備など、待遇も充実しています。

転職を考えるあなたへ。今の職場に不安を感じている、キャリアアップを目指している、またはライフスタイルに合った働き方を探している方も多いのではないでしょうか。医療法人メディライフでは、資格なしでも応募可能な介護スタッフを募集しています。特に子育て世代を応援する環境が整っており、安心して働ける職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討するうえでのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る医療法人メディライフの魅力

◆プロフェッショナルな介護スタッフとしての成長

医療法人メディライフでは、介護スタッフを助手としてではなく、プロのケアワーカーとして位置付けています。これにより、介護職員の専門スキルが尊重され、やりがいを持って働ける環境が整っています。具体的には、医療職員が24時間体制で勤務しており、各セクション間の人間関係も良好です。これにより、安心して連携しながら業務を行うことができ、スムーズなコミュニケーションが可能です。

◇柔軟な働き方と充実の福利厚生

子育て世代にとって、働きやすい環境は非常に重要です。医療法人メディライフでは、託児所を完備し、保育料や夜勤者特別助成金、学童保育手当など、子育てに関する各種手当も用意されています。年間休日は125日で、有給休暇の取得率はほぼ100％。さらに、産休・育休制度も整っており、3歳までの時短勤務も可能です。これらの制度は、仕事と家庭の両立を支援するために設計されています。

◆キャリアアップのための研修と評価制度

医療法人メディライフでは、院内研修制度が充実しており、介護スキルに加えて医療知識も学ぶことができます。また、「ラダー制度」を導入しており、キャリアを段階的に評価する仕組みが整っています。これにより、日々の頑張りが適正に評価され、キャリアアップの道筋が明確になります。介護福祉士や看護・生活支援の資格を持つ方にとっても、そのスキルを活かしながら成長できる環境です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、医療法人メディライフの特筆すべき点は、子育て世代に対する理解と支援が非常に手厚いことです。多くの介護施設では、夜勤やシフト勤務が厳しいため、子育てと両立が難しいと感じる方も多いですが、当法人ではその点をしっかりと考慮した制度が整っています。また、職場の雰囲気も和やかで、ストレスなく業務に集中できる環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に医療法人メディライフに転職した方の中には、子育てと仕事を両立しながら、介護スキルを磨き、介護福祉士の資格を取得した方もいらっしゃいます。この方は、入社当初は未経験でしたが、研修制度を活用し、先輩の指導を受けながら成長しました。現在では、リーダーとしてチームを牽引する立場に立っています。このように、医療法人メディライフでは、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

医療法人メディライフでの介護スタッフとしてのキャリアは、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。院内研修制度を活用することで、介護スキルだけでなく、医療知識も身につけられるため、他の介護施設や医療機関での競争力が高まります。また、キャリアアップを目指す方には、段階的に評価される「ラダー制度」があり、日々の頑張りが正当に評価されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。将来的には、リーダーや管理職への道も開かれており、自身のキャリアビジョンを描きやすい職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

医療法人メディライフでは、介護スタッフとしての新たなキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。特に子育て世代を応援する制度が整っており、託児所完備や年間休日125日という充実した休暇制度が魅力です。これにより、仕事と家庭を両立させながら、安心して働くことができます。また、日々の頑張りが適正に評価される環境も整っており、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

◆充実した福利厚生で安心の職場環境

当院では、介護スタッフをプロのケアワーカーとして位置付け、専門的なスキルを尊重しています。医療職員が24時間体制で勤務しており、各セクション間の人間関係も良好です。これにより、安心して連携しながら業務を行うことができ、ストレスの少ない職場環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

介護業界において未経験者が感じる不安は多いですが、医療法人メディライフでは院内研修制度が充実しており、必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、介護福祉士などの資格を持つ方は、その資格を活かすことができ、経験者も優遇されるため、安心して応募できます。

◇求める人材の特徴

未経験者や資格なしでも応募可能ですが、以下のような特徴を持つ方が向いています：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームで協力しながら業務を進めることができる方
福祉に対する情熱があり、学ぶ意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたのキャリアや志向を企業に伝える重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念や特徴に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
将来のキャリアビジョンを明確にする

◆例文1: 企業理念への共感

「私は福祉の分野において、人々の生活を支えることに強い関心を持っています。医療法人メディライフの『プロのケアワーカーとしての活躍を支援する』という理念に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。私の経験を通じて、患者様の笑顔を引き出すお手伝いができればと思っています。」

◆例文2: スキル活用の具体例

「以前の職場では、介護福祉士として利用者様の生活支援を行っていました。医療法人メディライフでは、介護スタッフとしてのスキルを活かしながら、さらに医療知識を深めることができる環境が整っているため、私の成長に繋がると感じています。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「将来的には、より専門的な知識を持つ介護福祉士として、患者様に寄り添った支援ができるようになりたいと考えています。医療法人メディライフの充実した研修制度を活用し、自己成長を図りながら、患者様やそのご家族にとって信頼される存在になりたいと思っています。」

面接対策

面接では、あなたの人柄や志望動機が重視されます。特に評価されるポイントは以下の通りです：

コミュニケーション能力
柔軟性や協調性
福祉に対する情熱

◇よくある質問とその回答例

1. **「なぜ介護業界を選んだのですか？」**

「人の役に立つことに喜びを感じ、特に高齢者の方々の生活を支える仕事に魅力を感じています。介護を通じて、感謝の言葉をいただけることが私のモチベーションです。」

2. **「当院でどのように貢献できると思いますか？」**

「私の持つコミュニケーション能力を活かし、患者様との信頼関係を築くことで、より良いケアを提供できると考えています。また、チームワークを重視し、職場の雰囲気を良くする努力を惜しみません。」

まとめ

医療法人メディライフは、働きやすい環境と成長を支援する制度が整った職場です。あなたの経験やスキルを活かして、共に成長し、患者様の生活を支える仕事に挑戦してみませんか？ご応募お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人メディライフ
資格なし可!介護スタッフ(リハビリテーション病院) 子育て世代を応援します丨託児所完備丨年間休日125日丨昇給・賞与あり丨日々の頑張りは適正に評価◎ 仕事内容: ◆福利厚生充実で働きやすく、やりがいのある職場であなたが今まで培ってきたスキルを活かして働きませんか？ 60床の回復期リハビリテーション病棟での介護業務を行っていただきます。介護職員の専門スキルを尊重￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当院では介護スタッフを助手としてではなく、プロのケアワーカーとして活躍して頂いています。制服も医師以外は全て同じ制服で統一しており、資格による上下を作らないように工夫しております。医療職員が24時間体制で勤務しており、各セクション間の人間関係が良好で、安心して連携することができます。託児所完備！年間休日125日！子育てと両立しやすい職場です！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣西知多リハビリテーション病院では、お仕事と子育てを両立しやすい環境をご用意しております。託児所や子育てのための各種助成・手当（保育料、夜勤者特別助成・手当、学童保育手当）をご用意しておりますので、安心してお仕事に専念頂くことができます。院内研修制度充実・キャリアを適正に評価する階層制度あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣院内研修制度が充実しておりますので、介護スキルに加えて医療知識も学ぶことができます。老人保険施設（老健）や特別養護老人ホーム（特養）などに負けないスキル形成も可能です。また「ラダー制度」というキャリアを段階的に評価する制度も実施しておりますので、日々の頑張りを適正・公平に評価するよう心がけております。《病棟の一日の流れ例》 6時：起床(必要に応じて血圧や体温を測ります) 7時：更衣・整容・排泄・朝食 8時：口腔ケア・排泄、体温・血圧・脈拍など健康管理 9時：リハビリ訓練(例：筋力増強訓練・バランス訓練・立位歩行訓練など) 10時：趣味活動（お茶・読書など） 11時：病棟訓練（例：自主トレ訓練・トイレ動作訓練・移動訓練など） 12時：昼食 13時：リハビリ訓練(巧緻性訓練・日常生活動作訓練・認知訓練など) 14時：入浴 15時：集団訓練・休息 16時：リハビリ訓練(例：コミュニケーション訓練) 17時：医師面談 18時：夕食 19時：セルフケア 20時：余暇時間(自主トレ・訓練・読書・新聞・テレビなど) 21時：消灯求める人材: 資格なしOK！何かしらの福祉に関わる仕事に携わって経験がある方、介護福祉士などの介護や福祉の資格をお持ちの方は活かせます！＜必須＞高卒以上＜優遇＞・介護福祉士などの有資格者・看護・生活支援・リハビリ・ホームヘルパー・福祉指導員・ケアマネジャー・介護事務などの経験者・各介護現場(特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・介護付有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム・サービス付高齢者住宅・訪問介護・住宅型有料老人ホーム・デイケアなど)での経験者
愛知県知多市岡田字野崎13番地西知多リハビリテーション病院勤務地: 西知多リハビリテーション病院愛知県知多市岡田字野崎13番地 ※車通勤可(従業員無料駐車場あり) 【交通手段】アクセス: 名鉄常滑線「長浦駅」より車で5分変形労働時間制勤務時間・曜日: 【日勤】8:30～17:30 【早番】6:45～15:45 【遅番】12:00~21:00 【夜勤】15:45~9:15 ※その他シフトによる休暇・休日: 年間休日125日（お盆休み、年末年始を含む）有給休暇あり（取得率ほぼ100％）産休育休あり（3歳までの時短勤務OK）慶弔休暇別途ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・交通費支給(規定) ・託児施設完備(有料) その他: ＜採用プロセス＞ ①ご応募ご応募頂きましたら、担当者よりご連絡いたします。 ②面接(1〜2回) 面接日のご希望がある方はお気軽にお申し付けください。面接の際は履歴書をご持参ください。 ③内定面接実施後、合格者には入社日、待遇などをご提示いたします。 ※在職中の方はご入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 – 310,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム