ソナエルでのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「安心して働ける！ソナエルの入居相談スタッフ募集」
株式会社ソナエルでは、有料老人ホームの入居相談スタッフを正社員として募集しています。業績が好調なため待遇も改善中で、定着率はなんと99％。働きやすい環境が整っており、フレックスタイムやテレワーク、直行直帰が可能です。
仕事内容と魅力
あなたの主な業務は、全国の提携施設への入居相談や新規開拓営業です。個人ノルマはなく、チームでの協力を重視しています。また、充実した休暇制度があり、年間124日の休日が確保されています。
求める人物像
介護業界や営業の経験がある方を歓迎します。特に、社会福祉士や介護福祉士などの資格をお持ちの方は優遇されます。入社後はしっかりと研修が行われるので、安心してスタートできます。
転職を考えるとき、どんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での適応やキャリアの方向性、働きやすさなど、さまざまな要素が気になることでしょう。株式会社ソナエルでは、入居相談員としての新たな挑戦を通じて、あなたのキャリア形成をサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ソナエルの魅力や職務内容を詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るソナエルの魅力
◆働きやすい環境の整備
ソナエルでは、スタッフ一人ひとりが快適に働けるよう、フレックスタイム制度やテレワーク、直行直帰の制度を導入しています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、オフィスはフリーアドレス制を採用しており、各自が働きやすい空間を選ぶことができます。これらの制度は、ストレスを軽減し、業務に集中できる環境を提供します。
◇充実した休暇制度と福利厚生
年間休日は124日と豊富で、産休・育休、介護休暇なども整っているため、ライフステージの変化に合わせて働き続けることができます。さらに、昇給や賞与もあり、キャリアを築く上での安心感があります。これらの制度が整っていることで、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
◆自己成長を促すサポート体制
ソナエルでは、定期的な面談を通じて自己評価や振り返りを行い、スタッフの成長を手厚くサポートしています。事例共有MTGを開催し、業務のアップデートを行うことで、常に新しい知識やスキルを身につけることができます。このような環境は、自己成長を促す大きな要素となります。
◇ノルマなしの営業スタイル
入居相談員としての業務においては、個人ノルマが設定されていないため、プレッシャーを感じることなくお客様に寄り添った提案が可能です。これにより、より良いサービスを提供し、お客様との信頼関係を築くことができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアパス
過去にソナエルに転職した方々の中には、介護業界での経験を活かし、入居相談員として活躍している方が多数います。彼らは、入社後のOJTを通じて実務に慣れ、数年後にはリーダー職やマネージャー職に昇進するなど、キャリアアップを実現しています。このような成功事例は、あなたにとっても大きなモチベーションとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ソナエルでの入居相談員としてのキャリアは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長の機会でもあります。入居相談員は、介護施設とお客様をつなぐ重要な役割を担っており、その経験は将来的に多様なキャリアパスを開くことができます。スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な知識や資格を取得するためのサポートが受けられます。
具体的には、入社後のOJTや先輩スタッフからの指導を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、介護業界の知識を深めることで、将来的にはマネジメント職や専門職への道も開けます。ソナエルでは、あなたのキャリアを真剣に考え、共に成長していく環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「キャリアの成長が望めるか」といった悩みを抱えています。㈱ソナエルでは、入居相談員としての役割を通じて、あなたのキャリアをしっかりとサポートします。特に、フレックスタイム制度やテレワーク、直行直帰が可能な働き方を導入しており、スタッフ一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、年間休日124日という充実した休暇制度も魅力の一つです。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験での転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、㈱ソナエルでは、入社後のOJTや専属スタッフによるサポート体制が充実しています。先輩スタッフがしっかりと指導し、あなたの成長を見守ります。業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修も行っており、安心してスタートを切ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 介護業界に興味がある方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、自分の経験やスキルを企業のニーズに結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえましょう：
- 企業の理念や方針に共感した理由
- 自身の経験がどのように役立つか具体的に示す
- 将来的なビジョンを明確にする
◆例文1: 介護業界への情熱
「私は以前、介護スタッフとして高齢者の方々と接する中で、彼らの生活を支えることの重要性を実感しました。ソナエルの入居相談員として、より多くの方に適切な介護施設を紹介し、安心した生活を提供できることに魅力を感じています。貴社のフレキシブルな働き方が、私のライフスタイルにも合致しており、長期的に貢献できると考えています。」
◆例文2: 営業経験を活かしたい
「営業職としての経験を通じて、顧客ニーズを把握し、適切な提案を行うスキルを磨いてきました。ソナエルでの入居相談員として、このスキルを介護業界で活かし、より多くの方に寄り添った提案ができることに魅力を感じています。また、企業文化としての定期的な面談や事例共有MTGが、自己成長を促す環境であることも大きな魅力です。」
◆例文3: 介護業界の専門性を高めたい
「介護福祉士の資格を持つ私は、介護業界での専門性をさらに高めたいと考えています。ソナエルの入居相談員として、専門的な知識を活かしながら、入居者様のニーズに合った施設を提案することで、より多くの方に喜んでいただけると信じています。貴社の充実した研修制度を通じて、さらなる成長を目指したいと思っています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自己分析に基づいた志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力や人間性
- 業務に対する理解度と意欲
よくある質問とその回答例を紹介します：
◇質問1: 介護業界に興味を持ったきっかけは？
「家族の介護を経験したことで、介護の重要性を実感しました。高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供したいと考えるようになりました。」
◇質問2: どのように自己成長を図っていますか？
「定期的に業界のセミナーに参加し、新しい知識やトレンドを学ぶよう努めています。また、先輩からのフィードバックを大切にし、自分の課題を明確にすることで成長を図っています。」
まとめ
㈱ソナエルでの入居相談員としてのキャリアは、あなたの成長を支える環境が整っています。充実した研修制度や柔軟な働き方、そして高い定着率がその証です。転職を考える今、ぜひ一度応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
㈱ソナエル
有料老人ホームの入居相談スタッフ ＜業績好調につき待遇改善＞正社員の【入居相談員】を募集！／定着率99％／安心して働きやすい環境◎ ＜業績好調につき待遇改善＞正社員の【入居相談員】を募集！／定着率99％／安心して働きやすい環境◎ 正社員 高齢者ホーム紹介業のリーディングカンパニーである『ソナエル』。 ただいま、お客様に介護施設を紹介する【入居相談員】を募集しています。 当社が大切にしているのは、やりがいを持って働ける環境づくり。 スタッフを一方的に評価せず、定期的な面談を行い、自己評価やスタッフ同士の振り返りを通して成長をバックアップしています。 事例共有MTGを開催して社員の意見を吸い上げるなど、業務のアップデートも随時実施。 そんな環境だからか当社には同業他社からの転職者が多く、みんなのびのび活躍しています！ あなたもぜひ当社で、知識・経験を活かして「次世代エース」へとステップアップしてみませんか？ 職種 有料老人ホームの入居相談スタッフ 仕事内容 全国提携有料老人ホーム・サ高住の、入居相談や紹介先の新規開拓営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ■入居施設への同行・施設との情報連携 ■入居相談対応（電話・HP・メールなど） ■資料・書類作成、顧客データ管理 ■紹介先の新規開拓営業（個人ノルマなし） ※新規開拓営業について 有料老人ホーム・サ高住などの介護施設のほか、病院や行政などへのアプローチもしていただきます。 ～ソナエルの強み～ ＜働きやすい環境＞ フレックスタイム・テレワーク・直行直帰・フリーアドレス・ノートPC貸与など―― 当社では、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりに注力しています。 オフィスは専用デスクがないフリーアドレス制。 直行直帰はもちろん、商談と商談の合間にどこで仕事をするかも自由で快適です！ ＜休暇制度が充実＞ 週休2日制で季節の連休もあり、年間休日はたっぷり124日。 産休・育休・介護休暇などもあり、ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要はありません。
資格・経験 【必須資格・経験】 ・介護業界経験(職種不問)、または営業経験(業界不問) ・要普通自動車免許（移動の為／AT限定可） ・Excel、Word、メール等のPC基本操作ができる方 【あれば歓迎】 ・介護業界の経験 ・営業職の経験 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・宅地建物取引士等の有資格者 東京都世田谷区松原東京都世田谷区松原1丁目46-9 OHREM明大前401号室 株式会社ソナエル 勤務地 明大前相談室 住所：東京都世田谷区松原1丁目46-9 OHREM明大前401号室 【交通手段】 交通アクセス ・京王線・井の頭線「明大前」駅より徒歩5分 月給：30万5650円以上 給与 月給305,650円～ ※固定残業代58,050円／30時間含む、超過分別途支給 ※同業経験者は応相談の上決定 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） 【年収例】 526万円／32歳・入社3年目（月給35万円＋賞与＋資格手当3万円） ★同業経験者は応相談の上決定いたします。 現時点で転職を考えていなくても、「面談だけ…」「ゆくゆくは…」と考えている方はご相談ください♪ フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 ＜フレックスタイム制＞ フレキシブルタイム／8:00～20:00 コアタイム／原則無し。ただし、1日3時間以上勤務。 所定労働時間／8時間×その月の平日の日数＝1ヶ月の所定労働時間 ※月毎に変動します 休日・休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日までの5日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（※入社6ヵ月経過後付与） ★年間休日124日 あり 月給305,650円～ ※固定残業代58,050円／30時間含む、超過分別途支給 ※同業経験者は応相談の上決定 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・昇給年1回（9月） ・賞与年2回（3月・9月）※試用期間中は賞与査定期間に入りません ・社会保険完備 ・屋内全面禁煙 ・別途資格手当支給（3,000円～40,000円） ・通勤交通費規定支給（月3万円迄） ・直行直帰ＯＫ ・カーシェア利用可 ・退職金有（企業型確定拠出年金） sonaerusaiyo 備考 ■求める人物像について 求めているのは、【入居相談員】として1年以上働いたことがある経験者。 同業他社の転職者は歓迎しますし、介護業界経験・資格をお持ちの方は優遇します。 ＜こんな方は尚歓迎＞ ◎営業経験者・介護業界経験者 ◎社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・宅地建物取引士などの有資格者 「元々介護スタッフとして働いていた」 「ケアマネの資格がある」 など、キャリア・資格・知識は、即活用できる環境です！ ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、経験・習熟度に合わせた研修を実施。 専属のスタッフがつき、丁寧にお教えします。 お客様への提案や新規顧客の同行なども、最初は先輩スタッフがそばについているので安心◎ 一人でこなせるようになっても、不安なことやわからないことがあれば何でも相談できるので、遠慮なく頼ってきてくださいね！
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