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シングルマザー、介護職の転職で悩むあなたへ:小学生になる前に考えるべきこと

シングルマザー、介護職の転職で悩むあなたへ:小学生になる前に考えるべきこと

この記事では、シングルマザーとして介護職に従事し、転職を検討している方の悩みにお答えします。仕事と子育ての両立は容易ではありません。特に、小学校入学を控えている状況では、働き方を見直す必要が出てきます。この記事では、現在の状況を整理し、将来を見据えた最適な選択をするための具体的なアドバイスを提供します。

初めまして。シングルマザーで、5歳と3歳の子どもがいます。周りに頼れる身内はいません。未経験で介護職に就いてもうすぐ1年になろうとしています。特別養護老人ホーム(特養)で正社員として働いています。今、転職しようか迷っています。

理由は、

  1. 人手不足でシフトがどんどん激務になり、子供に負担がかかっている。夜勤あり(これは入社前から分かっていたので納得しています)、遅番→早番というシフトが増えて辛い。
  2. 上の子が小学校に上がったら今の働き方はできない。(今は年中です。)
  3. 転職した友人に、4月オープンのデイサービスの正社員の仕事をやらないか声かけられた。

特養は大変ですが、色々勉強になり仕事は楽しいです。今月オープンのショートのメンバーにも抜擢されました。まだまだ学ぶことはあり、ゆくゆくは介護福祉士の資格も取得したいです。ただ時間が不規則で子供が可哀想で。夜勤も託児所でお泊まりで、遅番は幼稚園バスで託児所まで送ってもらっています。小学校に上がるとそれが出来なくなります。

デイサービスは8〜17時で日曜日休みで子供に負担なく小学生になっても働けます。

小学生になるまで今の特養で頑張るべきか?なかなか少ないデイサービスの正社員の職に転職すべきか?迷っています。長文で分かりにくくてすみません。皆さんのご意見よろしくお願いいたします。デイサービス経験者の方の意見頂けると嬉しいです。

現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を整理しましょう。あなたはシングルマザーとして、5歳と3歳のお子さんを育てながら、特養で介護職として働いています。仕事はやりがいがあり、スキルアップも目指せる環境ですが、シフトの過酷さや、小学校入学後の働き方への不安を抱えています。転職の選択肢として、デイサービスの正社員の仕事が提示されています。

問題点は以下の3点に集約されます。

  1. 激務による体力的な負担と、お子さんへの影響:遅番・早番のシフトや夜勤により、心身ともに疲労が蓄積し、お子さんとの時間も十分に取れない。
  2. 小学校入学後の働き方の問題:現在の働き方では、小学校に入学した上の子の送迎や学童保育の利用が難しくなる。
  3. 将来的なキャリアプラン:介護福祉士の資格取得を目指しているものの、現在の働き方では、時間的な制約があり、計画通りに進められるか不安がある。

転職を検討する上でのメリットとデメリット

転職を検討するにあたり、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討することが重要です。

特養で働き続ける場合

メリット

  • 仕事のやりがいと成長:特養での仕事は、経験を積むことで、より専門的な知識やスキルを習得できる可能性があります。また、ショートのメンバーに抜擢されるなど、評価されている点は大きなモチベーションになるでしょう。
  • 資格取得への道:介護福祉士の資格取得を目指せる環境は、キャリアアップに繋がります。
  • 収入の安定:正社員としての収入は、生活の基盤を支える上で重要です。

デメリット

  • 激務による負担:シフトの過酷さや夜勤により、体力的な負担が大きく、心身ともに疲労が蓄積しやすい。
  • 子育てとの両立の難しさ:小学校入学後、現在の働き方では、子どもの送迎や学童保育の利用が難しく、子育てとの両立が困難になる可能性がある。
  • 将来への不安:介護福祉士の資格取得のための時間確保が難しく、キャリアプランに遅れが生じる可能性がある。

デイサービスへ転職する場合

メリット

  • 子育てとの両立:日勤、日曜日休みという勤務形態は、小学校入学後も子育てと両立しやすい。
  • 生活リズムの安定:規則正しい勤務時間により、生活リズムが安定し、心身ともに余裕が生まれる。
  • 子どもの成長をサポート:子どもの学校行事や習い事などに参加しやすくなり、子どもの成長を間近で見守ることができる。

デメリット

  • 収入の変動:転職先の給与体系によっては、収入が減少する可能性がある。
  • 仕事内容の違い:特養とデイサービスでは、仕事内容や利用者層が異なるため、慣れるまでに時間がかかる可能性がある。
  • キャリアプランへの影響:介護福祉士の資格取得のための時間が確保できるか、事前に確認する必要がある。

具体的な検討ステップ

転職を成功させるためには、以下のステップで検討を進めることが重要です。

  1. 情報収集
    • デイサービスに関する情報収集:転職を勧められたデイサービスについて、詳細な情報を集めましょう。仕事内容、給与、福利厚生、職場の雰囲気などを確認し、自分の希望と合致するかを検討します。
    • 他のデイサービスの情報収集:複数のデイサービスを比較検討することで、より自分に合った職場を見つけることができます。
    • 特養の現状把握:現在の特養での働き方について、上司や同僚に相談し、シフトの改善や、子育て支援制度の利用について検討しましょう。
  2. 優先順位の明確化
    • 仕事と子育ての優先順位:将来的に、仕事と子育てのどちらを優先したいのかを明確にしましょう。小学校入学後の子育てについて、具体的にどのようなサポートが必要なのかを検討します。
    • キャリアプランの優先順位:介護福祉士の資格取得をどの程度重視するのか、資格取得後のキャリアプランをどのように考えているのかを明確にしましょう。
  3. シミュレーション
    • 転職した場合のシミュレーション:転職した場合の収入、生活リズム、子育てへの影響などを具体的にシミュレーションしましょう。
    • 特養で働き続けた場合のシミュレーション:特養で働き続けた場合の、子育てとの両立、キャリアプランへの影響などをシミュレーションしましょう。
  4. 関係者への相談
    • 家族への相談:お子さんの意見を聞き、一緒に将来について話し合いましょう。
    • 友人への相談:転職を勧めてくれた友人や、他の介護職の友人に相談し、アドバイスをもらいましょう。
    • 専門家への相談:キャリアコンサルタントや、介護業界に詳しい人に相談し、客観的なアドバイスをもらいましょう。

小学校入学後の働き方と子育ての両立について

小学校に入学すると、子どもの生活は大きく変化します。学童保育の利用、学校行事への参加、子どもの習い事など、親としての役割も増えます。現在の働き方では、これらの両立が難しくなる可能性があります。そのため、小学校入学後の働き方について、具体的に検討する必要があります。

学童保育の利用:学童保育を利用する場合、送迎や、学童保育の利用時間などを考慮して、勤務時間を選ぶ必要があります。

学校行事への参加:授業参観や運動会など、学校行事への参加を優先するためには、勤務時間の調整や、有給休暇の取得が必要になります。

子どもの習い事:子どもの習い事の送迎や、付き添いを考慮して、勤務時間を選ぶ必要があります。

家族や地域のサポート:親族や地域のサポートが得られる場合は、積極的に活用しましょう。ファミリーサポートや、地域の交流会などを利用することも検討しましょう。

キャリアプランと資格取得について

介護福祉士の資格取得は、あなたのキャリアアップにとって重要です。資格取得のための時間確保や、学習方法について、具体的に検討しましょう。

資格取得のための時間確保:現在の特養での働き方では、資格取得のための時間が確保できない可能性があります。転職を検討する際には、資格取得のための時間や、研修制度の有無などを確認しましょう。

学習方法:通信講座や、eラーニングなどを活用して、効率的に学習を進めましょう。また、職場の先輩や同僚に相談し、アドバイスをもらうことも重要です。

キャリアプラン:介護福祉士の資格取得後、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確にしましょう。施設長を目指すのか、訪問介護の仕事に就くのか、あるいは、他の専門職を目指すのかなど、将来の目標を具体的に設定しましょう。

まとめ:あなたにとっての最善の選択とは

今回の相談内容を踏まえ、あなたにとっての最善の選択を考える上で、最も重要なのは、「仕事と子育ての両立」「将来的なキャリアプラン」のバランスです。どちらを優先するのか、あるいは、両立を目指すのか、あなたの価値観に基づいて、選択する必要があります。

特養で働き続ける場合は、シフトの調整や、子育て支援制度の利用を検討し、現在の職場で働き続けるメリットを最大限に活かす方法を探しましょう。介護福祉士の資格取得に向けて、計画的に学習を進め、キャリアアップを目指しましょう。

デイサービスへ転職する場合は、仕事内容や、職場の雰囲気を事前に確認し、自分に合った職場を選びましょう。日勤、日曜日休みという勤務形態は、子育てとの両立をサポートし、生活リズムを安定させるでしょう。介護福祉士の資格取得についても、計画的に検討しましょう。

どちらの選択肢を選ぶにしても、後悔のないように、しっかりと情報収集し、関係者と相談し、自分にとって最善の選択をしてください。あなたのこれからの活躍を心から応援しています。

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