株式会社ミツイで「人を支える」仕事に挑戦しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
仙台での新たな挑戦！人柄重視の福祉支援員募集
株式会社ミツイでは、仙台駅からアクセス良好な「Rickeyクルーズ」で、就労移行支援と定着支援の支援員を正社員として募集しています。残業はほぼなし、希望休も取りやすい環境で、働きやすさが魅力です。
充実したサポート体制
入社後は手厚いOJTや月1回の新入社員研修があり、メンター制度も導入。精神保健福祉士や心理士が在籍し、メンタルヘルス相談も完備しています。
キャリアアップの機会
多様な事業展開により、キャリアアップや資格取得支援も充実。社内保育園の利用や、親族の老人ホーム入居割引もあり、安心して働ける環境が整っています。
まずは事業所見学からお気軽にお問い合わせください！
転職を考える皆さん、今の職場に不安を感じたり、将来に対する漠然とした不安を抱えていませんか？「自分に合った職場はどこだろう？」と悩む日々は、誰にでもあるものです。株式会社ミツイでは、あなたの「やりたいこと」を実現できる環境が整っています。特に、障害のある方々の就労支援を通じて、自分自身の成長を感じられる職場です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、ミツイの魅力や職種の特徴を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ミツイの魅力
◆働きやすい環境が整っています
株式会社ミツイは、残業がほぼない環境を提供しています。2023年度の月平均残業時間は約45分と、業界の中でも非常に少ない数値です。働く時間をしっかり確保できることで、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、心身ともに健康を保ちながら働くことができます。また、希望休を取りやすい環境は、仕事に対するストレスを軽減します。
◇充実した研修制度でスキルアップ
入社後は、手厚いOJTサポートが受けられ、月1回の新入社員向け研修も実施されています。さらに、社内研修により、他事業所のスタッフと共に学ぶ機会も豊富です。これにより、様々な視点からの学びが得られ、専門性を高めることができます。特に福祉系資格をお持ちの方には、資格取得補助制度も用意されており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
◆他社との比較で見える優位性
福祉業界は、残業やストレスが多いというイメージがありますが、ミツイではその逆を行っています。多くの企業がトップダウンの組織構造を持つ中、ミツイは「絶対的当事者意識」を重視し、社員一人ひとりの意見を大切にしています。これにより、自分のアイデアや想いを形にしやすい環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、社員が安心して働ける制度が整っています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職を果たし、福祉の世界で新たなキャリアを築いた方が多くいます。例えば、営業職から転職した方は、コミュニケーション能力を活かし、利用者との信頼関係を築くことに成功しました。このように、異なるバックグラウンドを持つ方々が、ミツイで新たな挑戦をし、成長を実感しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ミツイでは、キャリアアップの道筋が明確です。就労移行支援や就労定着支援を通じて、利用者の「自分らしく生きる」を実現するために、あなた自身も成長を感じられるでしょう。さらに、社内には多様な事業が展開されており、異動希望も可能です。将来的には、管理職や専門職への道も開かれています。具体的には、マネージャーやサービス管理責任者、児童発達支援管理責任者など、キャリアの幅が広がる環境があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ミツイでは、就労移行支援や就労定着支援を通じて、多様な人々が自分らしく生きるためのサポートを行っています。特に、社員の「やりたい」を尊重する企業文化が特徴であり、残業がほぼない環境や希望休が取りやすい制度を整えています。月平均の残業時間は約45分と、働きやすい職場環境が整っており、プライベートも大切にしながら働くことができます。また、社内保育園の利用が可能で、保育料が無料であるため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。さらに、精神的なサポートを重視し、社内にメンタルヘルス相談窓口を設けているため、安心して働くことができる環境が提供されています。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことです。しかし、ミツイでは入社後の手厚いOJTサポートや月1回の新入社員向け研修が用意されており、安心してスキルを身につけることができます。特に、社内メンター制度が導入されており、先輩社員から直接指導を受けることができるため、実践的な知識を得やすい環境です。この仕事に向いている人は、他者を支えることに喜びを感じる方や、柔軟に考えられる方です。自分の経験やスキルを活かしながら、新しい挑戦をすることができる職場です。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかり理解し、自分の価値観や経験を結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
- 【理念に共感した理由】
私が貴社に応募した理由は、「生まれてから最期までをサポートする」という理念に深く共感したからです。福祉業界での経験はありませんが、困っている方々の力になりたいという思いが強く、貴社でその実現ができると感じています。自分の経験を通じて、多くの方に寄り添い、支援できることに魅力を感じています。 - 【自己成長を求める姿勢】
貴社が提供する充実した研修制度に惹かれました。私は常に自己成長を求めており、特にOJTやメンター制度を通じて実践的なスキルを磨きたいと考えています。貴社での経験を通じて、福祉の専門家として成長し、より多くの人々に貢献できるようになりたいです。 - 【職場環境の重要性】
私が貴社に興味を持ったのは、残業がほぼなく、希望休が取りやすい職場環境が整っている点です。プライベートと仕事の両立を大切にしながら、福祉の分野で貢献できる場所を求めており、貴社の理念や働き方が私の希望に合致しています。自分の生活を大切にしつつ、福祉に携わることができる貴社で働くことを強く希望しています。
面接対策
面接時には、企業の理念や業務内容についてしっかりと理解していることが求められます。特に「どうすればできるか」という考え方を持つことが評価されるポイントです。また、よくある質問として「あなたの強みは何ですか？」というものがあります。回答例としては、「私の強みは、他者の気持ちを理解し、寄り添うことができる点です。これまでの経験から、相手の立場に立って考えることができるため、福祉の分野で活かせると考えています。」といった形です。
まとめ
株式会社ミツイは、働きやすい環境と充実した研修制度を備えた企業です。自分の「やりたい」を形にできる場所であり、多様な人々の支援を通じて自己成長を実現することができます。興味を持たれた方は、まずは事業所見学から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの新しいステップを応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミツイ
就労移⾏⽀援/就労定着支援の支援員 【仙台駅からアクセス良好！】⭐️人柄を最重視⭐️エントリー後、全ての方を事業所見学会へご案内いたします！ アピールポイント: ・「生まれてから最期までをサポートする！」をコンセプトに幅広く事業展開をしています。 ・2023年度の弊社全体の月平均残業時間：約45分（残業ほぼなし） ・「できない理由」を考えるのではなく、『どうすればできるか』『どこまでならできるか』に挑戦する企業です！ /＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿ 【充実した社内研修制度あり！】 ・入社後は配属先事業所での手厚いOJTサポートが可能です！ （社内ではメンター制度も導入しています） ・中途入社の方も含む「新入社員向け」の研修を月1回実施しています！ ・社内他事業所のスタッフと一緒に支援に関して学びを得られる研修も充実しています！ ・社内に精通したスタッフが多数在籍することから、社外の場に出なくても社内研修で様々な視点から学びを得られます！ /＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿ 【社内メンタルヘルス相談窓口あり！】 ・様々な福祉関連事業を運営しているため、社内に専門的な知識や経験を持ったスタッフが多数在籍しています♪ ・精神科病院で勤務経験のある精神保健福祉士、心理士（公認心理師・臨床心理士）、ジョブコーチ（職場適応援助者）等メンタルヘルス支援に精通したスタッフが、働く上での不安なことをサポートいたします！ ・少しでも安心して働ける環境を自社完結型で実施しています！ ※2024年8月より社内にて新規開設しました /＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿ 仕事内容: 就労移行支援／就労定着支援 「Rickeyクルーズ仙台青葉通／長町南」 支援員の正社員を募集しています。 ・残業ほぼなし（月平均1時間未満）、希望休取りやすい ・社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください） ・ご親族の老人ホーム入居 社割あり ・地下鉄長町南駅徒歩約1分の好立地（長町南） ・JR/地下鉄仙台駅徒歩約5分の好立地（仙台青葉通） Rickeyクルーズは、障害（がい）のある方を対象に 「他の誰でもない、その人が持つ魅力や強みを活かし、『自分らしく生きる』を実現する」 をスローガンに、無限の可能性を広げるサポート事業所です。 現在、宮城県内で障害（がい）児童・障害（がい）者向け事業を15事業所展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや自己成長の機会が充実しています！ ★Rickeyクルーズでは 【就労移行支援・就労定着支援・ 自立訓練（生活訓練）】の3事業を運営し、 様々な方への「働く」「自立」を目指したサポートをさせていただきます。 ////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：Rickeyクルーズ長町南 022-746-4620 （採用担当：渡部-わたなべ-）までお問合わせください。 受付時間 9:00～17:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※書類選考前の見学、職場実習体験実施中（私服OK！） ※まずは、見学だけでもOKですので一度お気軽にご連絡ください。 ＜ホームページURL＞ https://rickey.co.jp/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ★障害（がい）のある方の就職活動や生活面、就職後の職場定着のサポート ・自己理解・自己分析 ・SST（社会生活技能訓練）などの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・就活講座やグループワーク ・問題解決能力向上トレーニング ・職場見学や体験実習、雇用前実習等の調整・同行 ・応募書類添削・助言・面接練習・面接同行 ・職場定着支援（就職者や企業担当者との面談、企業との各種調整） など 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障害（がい）児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者
求める人材: 【歓迎用件】 ●下記資格をお持ちの方（￥187,000～） ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師等の福祉系資格 ・作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、理学療法士(PT) ・ジョブコーチ ・キャリアコンサルタント など ●無資格の方（￥167,000～） 【歓迎条件】 ・性別不問（女性も活躍中！） ・年齢不問 ※応募前の事業所見学ご案内可能！ ＼まずはお気軽にお問い合わせください！／ 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会舘ビル7階 「Rickeyクルーズ仙台青葉通」就労移行支援/就労定着支援/自立訓練(株式会社ミツイ) 勤務地: ①Rickeyクルーズ仙台青葉通 【住所】仙台市青葉区中央2-2-10仙都会舘ビル7階 ②Rickeyクルーズ長町南 【住所】仙台市太白区長町南3-3-36Kビルド2階 【交通手段】 アクセス: ①Rickeyクルーズ仙台青葉通：JR/地下鉄仙台駅徒歩約5分 ②Rickeyクルーズ長町南：地下鉄長町南駅より徒歩約1分 月給：18万7000円 ～ 23万円 シフト制 勤務時間・曜日: 【月曜～土曜（週休2日）】 8:30～17:30（職場定着支援がある日は企業等の都合による） 実働8時間、休憩1時間 ※残業ほぼなし 休暇・休日: ・日曜日休み（4週8休） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔など） ・有給休暇 （勤続6ヶ月後10日付与） ※有給休暇・希望休が取りやすい職場環境です あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 月給：¥187,000～¥230,000 （内訳：基本給/資格手当/業務効率化手当/処遇改善手当） ※児童指導員要件の無い方：￥167,000～ ※福祉系国家資格をお持ちの方：￥187,000～ 【処遇改善手当】 * 入社～14,000円/6ヶ月～16,000円/1年～23,000円/3年～28,000円 ※福祉系国家資格をお持ちの方 * 入社～14,000円/6ヶ月～16,000円/1年～33,000円/3年～38,000円 ※ご経験、スキル考慮いたします 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜資格手当一例＞ ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士(OT)、理学療法士(PT)、言語聴覚士(ST)、臨床心理士、ジョブコーチ等（20,000円／月） ・キャリアコンサルタント等（15,000円／月） ※複数資格保持者：資格手当上乗せ制度あり ・社会福祉士×介護福祉士＝35,000円／月 ・公認心理師×臨床心理士×教員免許＝50,000円／月 （1資格目20,000円、2資格目以上15,000円） ーーーーーーーーー 【福利厚生】 ・各種保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金） ・お子さまの弊社運営保育園の利用：保育料無料 ・親族の弊社運営老人ホームの入居：社員割引あり ・弊社運営の飲食店（力丸仙台長町南店）：社員割引あり ・ご家族やお知り合い等のお仕事探しサポート：無料 ・資格取得補助制度 ・研修受講補助制度 ※サービス管理責任者等の研修費用は全額弊社負担 ・退職金制度 ・各種手当 ・交通費支給（20,000円上限／月） ・健康診断 ・残業手当 ・産前産後休暇 ・育休休暇 ・介護休暇 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 【創立10周年記念：新・福利厚生】 ①資産運用・資産形成のご相談【無料】（提携会社との連携開始） ②有給休暇の取得【1時間単位で取得可能】 ③特別休暇【年間10日間付与】※正社員対象 ④勤続慰労金付与 ※2024年で創立10周年を迎え、これまでの内容に加えて新たな福利厚生を検討し、2025年4月より運用開始予定の福利厚生です！ その他: 【応募・お問い合わせ】 ①応募・エントリー 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募 ②電話でのお問い合わせ 問い合わせ窓口：Rickeyクルーズ長町南 022-746-4620 （採用担当：渡部-わたなべ-）までお問合わせください。 受付時間 9:00～17:00（平日） 【株式会社ミツイについて】 運営会社の株式会社ミツイは、社員226名で 保育園－児童発達支援－放課後等デイサービス－就労移行支援/就労定着支援/自立訓練－相談支援－高齢者事業－人材紹介事業ー飲食事業等、幅広く展開しております。 各種メディアにも取り上げられ、働き甲斐のある環境創りを日々追及している企業です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【社長に聞く！ミツイってどんな会社？？】 株式会社ミツイは「四方よし」の理念に基づき、企業、お客様、社会、従業員全てにとって良い存在であり続けることを目指しています。 今回、社長に直接お話を伺い、ミツイという会社の魅力や 働き方について語っていただきました。 ▼四方よしの実現に向けて▼ ――「四方よし」の理念に基づいた取り組みを続けてこられた理由は何でしょうか？ 社長：最初から「四方よし」を目指していたわけではありません。結果的にたどり着きました。 私自身、大手IT企業でサラリーマンを経験し、マネジメント業務に携わる中で現場との距離感を強く感じたことがありました。 その経験から「現場を大切にする」という意識が根付きました。 今も社長である私自身が、現場の管理職等と直接コミュニケーションを取ることを何より大事にしています。 ――具体的に取り組まれていることは？ 社長：社員が主体的に「社会課題」について考え、チームで課題解決に取り組んでいます。特に重視しているのは「絶対的当事者意識」です。 指示を待って動くのではなく、「自分がどうしたいか」を考え、アクションをしてもらいたいのです。 ミツイは、自分の想いやアイデアを形にできる環境が整っています。 ▼働くやりがいとメリット▼ ――ミツイで働くやりがいやメリットは何でしょうか？ 社長：人それぞれ感じ方は違うと思いますが・・・ 福祉業界って、トップダウンの会社が多くて、働き方もブラックになりがちなんです。残業が当たり 前、休憩も取れない…そんな話もよく聞きます。 でもミツイでは、そういった環境を変えることはも ちろん、環境を整えた先にある社員の「やりたい」「こうしていきたい」という想いを大切にしています。 自分の生活を 大切にしながら、自分の「やりたい」を提案し、それを形にできる、その可能性が高い会社なんで す。 「まずはやってみよう」というのがミツイのスタンスですね。役職も単なる役割の違いで、上下関係ではありません。最前線で頑張る社員の声を大切にし、管理職に直接想いを伝える機会も設け ています。 実際に、社員の声から新しい事業が生まれることもありますよ！ ▼オフの日の過ごし方▼ ――お休みの日はどのように過ごされていますか？ 社長：正直、休みという感覚はあまりありません。でも、社員にはしっかり休んでほしいと思っていますよ（笑）。 私は学生時代にバスケットボールをしていて、全国3位になったこともあります。 チームスポーツを通じて、仲間と力を合わせる大切さを学びました。 会社経営も同じで、みんなで力を合わせて目標に向かうことが大切だと感じています。 ▼今後の事業と新たな挑戦▼ ――今後の事業計画や増員について教えてください。 社長：時代の変化をタイムリーに捉えて、社員が「笑顔」で「やりがい」を感じられる事業を展開し ていきたいですね。 地域のニーズに応えながら、事業を柔軟に展開しています。 たとえば、飲食事業もその一つです。 「食」とは、ただの栄養補給だけじゃなくて、笑顔や会話が 生まれる場所だと思うんです。 でもそれを支える飲食業界もブラックが多いですよね。 そんな現状 を変えたいし、子連れ出勤OKのような新しい環境を作りたいと考えています。 実際に2024年4月にオープンした「そば＆和カフェ りきまる」では、従業員がお子様と一緒に子連れ出勤を可能にしています。 飲食業界に夢を持って入ってきた人たちが、夢を諦めずに働ける場を作りたいと考えています。 ▼求職者の方へメッセージ▼ ――最後に、求職者の方にメッセージをお願いします！ 社長：人生は一度きり。 もしかしたら、明日どうなるかわかりません。 だからこそ、「やりたいこと」を全力でやってほしい。 それがミツイじゃなくてもいいんです。自分の夢や目標を実現できる場所を探してほしい。でも、その場所がミツイである可能性は高いと思っています。 夢を形にするために、ミツイで一緒に挑戦してみませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【受賞歴】 ・仙台市主催『仙台「四方よし」企業大賞』 平成30年度優秀賞受賞 ・厚生労働省主催『グッドキャリア企業アワード2019』 大賞（厚生労働大臣表彰）受賞 ・宮城県・労働局主催『魅力ある職場づくりモデル企業』表彰 【こんな経験も活かせます】 ・企業の採用担当 ・企業の障がい者雇用担当 ・各種コンサルティング経験 ・営業職 ・障害（がい）事業の管理者 ・障害（がい）事業のサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者 ・精神科病院等のワーカー ・児童通所施設でのご経験 ・児童館、学童保育、放課後等デイサービスでのご経験 ・保育園 小規模保育園 企業内保育 小規模保育事業でのご経験 ・児童発達センター、児童養護施設、児童自立支援施設、母子生活支援施設、 福祉児童発達支援センター、情緒障害（がい）児短期治療施設、児童発達支援管理責任者でのご経験 まずは、見学だけでもＯＫですので一度お気軽にご連絡ください！ ハローワークで求職中の方も歓迎です！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 187,000円 – 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 福祉系国家資格 (望ましい)
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