株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！オープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年オープニングスタッフ募集！介護事務・医療事務で新しい挑戦をしませんか？

株式会社サンウェルズが運営する「PDハウス大津」が2025年6月にオープンします。ここではパーキンソン病に特化した介護を提供する新しい施設で、オープニングスタッフを大募集！

働きやすい環境と充実の待遇

年間休日120日、残業は月平均4.6時間と働きやすさが魅力。月給は20万円以上、昇給や賞与もあり、手当も充実しています。

やりがいある仕事

介護事務・医療事務として、請求業務や入居者対応を担当。オープニングスタッフとして、共に施設を作り上げる楽しさを実感できます。

興味がある方は、説明会に参加して詳しい情報をチェックしてください！

転職を考えるとき、未来に対する不安や悩みは尽きないものです。特に新しい環境でのスタートは勇気が必要ですが、株式会社サンウェルズが提供する「PDハウス大津」のオープニングスタッフとしてのチャンスは、あなたのキャリアを大きく変える可能性を秘めています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力や応募を検討する際のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすさと充実した福利厚生

株式会社サンウェルズは、年間休日120日や月平均4.6時間の残業時間といった働きやすい環境を提供しています。残業代は1分単位で支給されるため、時間外労働に対する不安も軽減されます。また、連続3日間の休暇も取得可能で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける点が大きな魅力です。

◇キャリアアップのチャンスが豊富

新規出店が多いサンウェルズでは、オープニングスタッフとして参加することで、自身のキャリアを大きく伸ばすチャンスがあります。新設の「PDハウス」はパーキンソン病専門の介護施設であり、特定の疾患に特化した深いケアが求められます。このような専門性を身につけることで、他の施設では得られない貴重な経験を積むことができるでしょう。

◆充実した研修制度で安心スタート

入社後はオープニング研修やOJT研修が用意されており、未経験者でも安心して仕事を始めることができます。特に新しい施設でのスタートは、チームメンバーと共に意見を出し合いながら環境を作り上げていく楽しさがあります。これにより、信頼関係や団結力が自然と生まれ、職場の雰囲気も良好です。

◇他社との比較で見える優位性

介護業界は多くの企業が存在しますが、サンウェルズは「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える」という理念のもと、職場環境の整備に力を入れています。業界内での高待遇や福利厚生の充実は、他社と比較しても非常に競争力があります。特に、専門的なスキルを身につけながら働くことができる点は、他の介護施設では得られない貴重な経験です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、サンウェルズでの経験を通じて新たなキャリアを築いた方が多数います。特に、介護事務や医療事務としての経験を活かし、さらに専門性を高めながらキャリアアップを果たした事例が多く見られます。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに刺激を与えることでしょう。

キャリア形成のチャンス

「PDハウス大津」での勤務を通じて、あなたは新たなスキルを身につけることができます。介護事務や医療事務としての業務に加え、パーキンソン病に特化した知識やケア技術を習得することが可能です。さらに、サンウェルズでは充実した研修制度が整っており、定期的なスキルアップの機会も用意されています。これにより、将来的には役職への昇進や新規出店の際のリーダーシップを取るチャンスも広がります。新しい挑戦を通じて、あなたのキャリアを大きく成長させることができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズでは、2025年6月に新たにオープンする「PDハウス大津」でのオープニングスタッフを募集しています。この施設では、パーキンソン病専門の介護サービスを提供するため、特化したケアが求められます。多くの求職者が「介護業界はハードなイメージがある」と感じているかもしれませんが、当社では働きやすい環境を整えており、年間休日120日、残業時間も月平均4.6時間と、プライベートの時間をしっかり確保できます。

また、オープニングスタッフとして新しい施設を一緒に作り上げることができるため、仲間との信頼関係や団結力を育むことができるのも大きな魅力です。自分たちの意見を反映させながら、理想の職場環境を構築していく楽しさを感じられるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

介護業界に未経験で飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、サンウェルズでは充実した研修制度を用意しています。オープニング研修や中途入社者向けのOJT研修があり、実際の業務に即したサポートを受けられます。これにより、業界未経験の方でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分の経験や価値観を企業の理念や業務に結びつけることが重要です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

企業の特徴や理念に共感する理由
自分の経験がどのように役立つか
将来のキャリアビジョンと企業での成長を結びつける

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、サンウェルズの『社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える』という理念に強く共感しました。これまでの経験を通じて、働く環境が良いと、結果としてお客様にも良いサービスを提供できると実感しています。介護業界においても、社員が満足して働ける環境を整えることが重要だと考えています。」

◆例文2: 経験を活かす意欲

「前職では一般事務として、Excelを用いたデータ管理や請求業務を担当していました。この経験を活かし、介護事務として入居者様やご家族様への対応を通じて、より良いサービスを提供したいと考えています。サンウェルズの新しい施設で、共に成長していけることを楽しみにしています。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「サンウェルズの新規オープン施設でのキャリアアップのチャンスに魅力を感じています。介護業界での専門性を深めながら、将来的には施設の運営や管理に関わるポジションで貢献したいと考えています。オープニングスタッフとして、共に良い施設を作り上げていけることを心から楽しみにしています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
業務に対する前向きな姿勢
チームでの協力を重視する姿勢

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: 介護業界を選んだ理由は何ですか？

「人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで、少しでもお役に立てることに魅力を感じています。介護業界はやりがいのある仕事であり、自分自身も成長できると考えています。」

◇質問: チームでの協力をどう考えていますか？

「チームでの協力は、より良いサービスを提供するために欠かせない要素だと思います。お互いの意見を尊重し、協力し合うことで、信頼関係を築き、より良い職場環境を作り上げていくことができると信じています。」

【まとめ】

株式会社サンウェルズの「PDハウス大津」でのオープニングスタッフ募集は、理想的な働き方と成長の機会を提供する魅力的なポジションです。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたのキャリアをサポートします。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年6月のオープン予定/介護事務・医療事務/PDハウス大津/正社員 2025年6月のオープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥200,000円～/年収例 ¥2,760,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: 【滋賀県初出店となる「PDハウス大津」が2025年6月OPEN予定！】サンウェルズは介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。オープニングスタッフ大募集！新規オープン施設になりますので、バタバタすることもありますが、それも「楽しい！」と感じながら職種問わず協力し合える環境です。基本的なルールやマニュアルの元、自分達の意見を反映させられる部分もありますので、働きやすい環境を一緒に作り上げていけます。また、良い施設にする為にみんなで意見を出し合ったり、話し合ったりしながらオープン準備を進めていくので、自然と信頼関係と団結力が生まれます。イチから施設を作り上げるやりがいや喜びを感じられるのは、オープニングスタッフならではの魅力です！サンウェルズが選ばれる理由弊社は「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える会社」と考えています。社員が満足して働ける環境を整えることで、「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる魅力的な職場を実現しています。 ★仕事とプライベート両方大切にできる働き方を実現残業時間は月平均4.6h程度と少なめ！残業代は別途1分単位で支給！みなし残業はありません。さらに年間休日120日＆連続3日休みを取ることも可能！オンオフのメリハリをつけて働けます！ ★充実の研修体制でしっかりサポート新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。現在2,400名以上の職員が活躍中です！【仕事内容】 ⭐️介護事務・医療事務職員として、請求業務や入居者・ご家族様対応をお願いします。業務については、事務職員3名程度で分担します。 ✅️請求業務・有料老人ホーム請求業務・介護・医療・障害保険請求業務どれかひとつでもご経験があれば歓迎いたします。 ✅️入居者・ご家族様対応・電話、来客、面会の予約受付など ✅️その他事務業務・総務・労務・経理等の一般事務（入社退社、勤怠管理、小口現金管理、物品管理等）
求める人材: Excel・Wordなど基本的なPC操作ができる方 ★こんな経験をお持ちの方大歓迎★ ・Wordでの文書作成や書式編集経験・Excelで簡単な関数（SUM・AVERAGEなど）を使える方・簡単なExcelの関数でエラー修正できる・PowerPointを使ってポップ等を作ったことがある方・一般事務や営業事務等の事務経験 ※訪問看護の医療保険請求または医療保険請求（レセプト）、介護保険請求、介護施設事務員の経験者は優遇いたします。滋賀県大津市美崎町6番6号 PDハウス大津 (株)サンウェルズ/PDハウス大津勤務地: PDハウス大津〒520-0841 滋賀県大津市美崎町6番6号【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・京阪石山坂本線京阪石山駅（徒歩14分）・JR琵琶湖線石山駅（徒歩15分）・帝産湖南交通バス東レ北門（徒歩6分）・帝産湖南交通バス晴園寮前（徒歩7分）・帝産湖南交通バス上別保町（徒歩5分） ⭐️交通費支給(会社規定) 月給：20万円以上変形労働時間制勤務時間・曜日: ①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ※上記どちらかの時間帯で勤務 ※時間帯は30分程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します休暇・休日: ⏰️シフト制(月3～4回土日祝出社有) ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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