医療法人社団 友志会：あなたの手で患者の回復を支える介護職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなキャリアを築くチャンス！回復期リハビリ専門病院の介護職募集
医療法人社団友志会では、回復期リハビリテーション病院「リハビリテーション翼の舎」で介護職を募集しています。賞与年3回、年間休日116日と充実した福利厚生が魅力です。
仕事内容と職場環境
介護業務は、患者様の日常生活の援助やリハビリの補助が中心です。未経験者も歓迎で、資格取得の助成制度もあります。職場は新しく、20代～30代が多く活躍しています。
働きやすさとキャリア支援
4週8休制でプライベートも大切にでき、産休・育休制度も充実。チーム医療で患者様の回復を共に喜ぶ環境が整っています。興味がある方はぜひ見学にお越しください！
転職を考える皆さん、今の職場に満足していますか？新たな挑戦を求めている方や、より良いワークライフバランスを求めている方にとって、医療法人社団 友志会の介護職は一つの選択肢となり得ます。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。自分自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した職場環境とサポート体制
医療法人社団 友志会は、2020年にオープンした回復期リハビリテーション病院で、患者様の日常生活を支える介護職の募集を行っています。職場環境は新しく、清潔感があり、20代から30代の職員が中心となって活躍しています。特に、先輩職員が丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、職場見学も随時受け付けているため、実際の雰囲気を確認することができます。
◇ワークライフバランスを重視した働き方
年間休日116日、4週8休制を採用しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。さらに、残業も少なく、夏期休暇や冬期休暇もあるため、家族や友人との時間を確保することが可能です。産休・育休から復帰した先輩職員も多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
◆スキルアップとキャリアパスの可能性
資格の助成制度があり、働きながら資格取得を目指すことも可能です。介護の資格が無い方でも、未経験から正社員としてスタートできるチャンスがあります。さらに、患者様の回復を共に喜び合うことができる職場で、チーム医療の一員として成長できる環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、医療法人社団 友志会は賞与年3回（前年度実績3.5ヶ月分）、昇給年1回、退職金制度など、安定した福利厚生が魅力です。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、仲の良い職場環境が整っています。
◆転職成功事例とキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。医療と介護の複合施設であるため、様々な職種との連携を通じて、幅広いスキルを身につけることができる点が大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
医療法人社団 友志会での介護職は、患者様の回復をサポートするだけでなく、自身のキャリア形成にも大きなチャンスを提供します。例えば、資格取得の助成制度を利用して、働きながら介護福祉士や社会福祉士などの資格を目指すことが可能です。また、チーム医療を通じて、他職種との連携を深めることで、コミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。将来的には、管理職や専門職への道も開かれており、スキルアップを図りながらキャリアを築くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
医療法人社団友志会の回復期リハビリテーション病院では、介護職としてのキャリアを築くことができます。特に、未経験者や資格がない方でも安心して働ける環境が整っています。具体的には、充実した研修制度や先輩職員によるサポートがあり、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。また、賞与年3回、年間休日116日など、働きやすい制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。職場見学も随時受付中で、実際の環境を体験することで、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に不安を感じる理由の一つは、業務内容の理解やスキルの習得です。しかし、友志会では、入職後に日勤業務からスタートし、先輩職員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得の助成制度もあり、働きながらスキルアップを目指すことができます。この職場に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを大切にする方
- チームでの協働を楽しむ方
- 患者様の回復を共に喜び合える方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感した点を強調することが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、友志会の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆患者様との関わりを大切にしたい
私は、医療や介護の現場で人々の生活を支えることに強い興味を持っています。友志会の「家族のように親身な気持ちで誠実にケアを提供する」という理念に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えています。患者様との関わりを通じて、彼らの回復を共に喜び合える仕事に魅力を感じています。
◆チーム医療の一員として貢献したい
私は、異なる職種の方々と協力しながら患者様の回復を支えるチーム医療に興味があります。友志会では、医師やセラピストと連携しながら介護業務を行うことができるため、私のスキルを活かしながら成長できる環境だと感じています。未経験ではありますが、積極的に学び、チームに貢献したいと思っています。
◆ワークライフバランスを重視した働き方
友志会の年間休日116日や産休・育休制度は、私が求めるワークライフバランスを実現するための大きな魅力です。私は、プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組むことで、より良いパフォーマンスを発揮できると信じています。安心して長く働ける環境で、患者様に寄り添ったケアを提供したいです。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。特に、コミュニケーション能力やチームワークの意識が重視されます。また、具体的なエピソードを交えて、自身の適性をアピールすることが重要です。よくある質問とその回答例を紹介します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
介護職を選んだ理由は、人々の生活を支え、感謝される仕事に魅力を感じたからです。特に、患者様が回復していく姿を見届けることができる点が大好きです。友志会の理念に共感し、ぜひこの環境で成長したいと考えています。
◇「チームでの協働についてどう考えていますか？」
チームでの協働は、患者様の回復にとって非常に重要だと考えています。異なる専門職が集まり、意見を出し合いながら最善のケアを提供することが、より良い結果を生むと信じています。私は、コミュニケーションを大切にし、積極的に意見を交換することを心がけています。
【まとめ】
医療法人社団友志会での介護職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実したサポート体制や福利厚生、ワークライフバランスを重視した制度が魅力的です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、患者様の回復に繋がる大切な役割を果たすことでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団 友志会（ホームページ）
回復期リハビリ専門病院の介護職 賞与年3回／年休116日／経験年数不問／職場見学OK 仕事内容 ＝＝＝翼の舎 介護職の魅力ポイント＝＝＝ ✅賞与年3回（前年度実績3.5ヶ月分） ✅昇給年1回 ✅退職金制度あり ✅年間休日116日（夏期休暇・冬期休暇） ✅施設見学随時受付中 ✅産休・育休・介護休業制度（実績多数） 『リハビリテーション翼の舎病院』とは？ 当施設は2020年にオープンした小山市で初めてとなる回復期リハビリテーション病院（全100床）です。 介護老人保健施設と通所リハビリテーションセンターを同一建物内に併設している、 医療・介護の複合施設となっています。 急性期病院で治療が終わった患者さんに、 リハビリテーションを行い、 一緒に職場復帰や家庭復帰を目指します。 今回は、院内で働く介護職員さんの募集です！ 病院内での介護業務をお願いします。 《具体的な仕事内容》 回復期リハビリテーション病院における介護業務（正職員・正社員） ・患者様の日常生活の援助（食事・入浴・排泄等） ・起床や就寝時の介助 ・衣類の着脱 ・リハビリの補助(多職種と連携) その他、ご利用者が快適な日常を送れるための お手伝いをお願いします。 リハビリ行為は専門のセラピスト（理学療法士など）が行いますので、 補助業務や介助業務が中心となります。 入職して初めのうちは日勤業務から スタートしますのでご安心ください。 研修制度やフォロー体制充実。 先輩職員が丁寧に教えていくのでご安心ください◎ 2020年にオープンした病院のため、 院内もまだ新しく綺麗で快適な職場となっています♪ 【未経験OK！】 ・介護の資格が無い方や、 介護のお仕事がはじめての未経験者さん、 経験の浅いブランクさんも安心！ 未経験から正社員としてスタートできます。 ・資格の助成制度がありますので、 働きながら資格取得を目指すことも可能です。 （こちらの詳細はお問い合わせください） 資格をお持ちの方は給与もアップ！ ■ 患者様の回復を共に喜びあえる職場 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 回復期が未経験の方も歓迎。 様々な職種 （医師、薬剤師、メディカルソーシャルワーカー、 セラピスト、看護師、事務など）と 協働してチーム医療を提供し、 患者さんを在宅復帰へと導きます。 チームワークを大切に、一人ひとりの患者さんや ご家族とじっくり関わることの出来る環境です。 専門医が複数在籍しているため、 不安なことは何でも相談できます◎ ■ ワークライフバランスも大切に ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は4週8休制で月9～10日のお休みがあり、 残業も少ないためプライベートの 時間を大切にしながら働けます。 また、夏期休暇・冬期休暇もあるため 帰省やご家族との時間にあてられます。 産休・育休から復帰した先輩職員も多く、 ライフステージに合わせて働けるのが魅力の一つです。 ～友志会グループについて～ 私たち友志会グループは、 栃木県の最南部に位置する 小さな町から始まり、現在では 栃木県南部、茨城県南西部で病院や 高齢者施設、保育園などを運営しています。 「かかわり合いを持ったら、 家族のように親身な気持ちで 誠実にケアを提供する」という志を掲げ、 業務に励んでいます。 まずは職員を「家族のように」 大切にすることからはじめ、 安心して長く働ける環境づくりに努めています。 ▼動画サイトでチャンネル活動も行っています▼ 病院のことや職員の1日について、 詳しく載せているのでぜひご覧ください♪ 友志会チャンネル 【医療と介護と子育て】 https://www.youtube.com/channel/UCF38LcRXv_b5LcSeqeG1J2A 求めている人材 資格不問 経験不問 未経験者可 もちろん介護の経験、資格（ヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士 等）がある方も歓迎します！ ※資格の助成制度がありますので、働きながら資格取得を 目指すことも可能です。（詳細はお問い合わせください）
栃木県小山市若木町一丁目１番２号 医療法人社団友志会/リハビリテーション翼の舎病院 【交通手段】 交通・アクセス JR宇都宮線小山駅西口より車で5分 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 (1)7：00～16：00 (2)8：30～17：30 (3)17：00～翌9：00 夜勤は、ある程度業務に慣れてからお任せします◎ 休日休暇 ＼年間休日116日／ ■4週8休制（シフト制／月9～10日休み） ■夏期休暇（3日間） ■冬期休暇（2日間） ■有給休暇 ■産休・育休・介護休業 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年3回 ■退職金制度あり ■交通費支給（上限5万円） ■車通勤応相談 ■制服貸与 職場環境 20代～30代中心に活躍中。職員どうし仲が良くコミュニケーションが取れているので馴染みやすい職場です◎県外から通っている職員も多数います！施設の目の前に広い駐車場も完備してありますよ◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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