扶養内パートの働き方、甘え？不妊治療と仕事の両立に悩むあなたへ

この記事では、扶養内パートとして働きながら不妊治療と仕事の両立に悩む35歳の女性の相談にお答えします。死産、不妊治療、そして仕事復帰と、様々な困難を乗り越えてきた彼女が抱える「働き方」に関する悩み。それは、多くの女性が直面する可能性のある普遍的な問題です。この記事を通して、彼女の悩みを紐解き、より良い働き方を見つけるためのヒントを提供します。

私は35歳です。子宮内膜症で30歳から不妊治療をしています。今の会社には不妊治療をしていてもいいとのことで採用をもらいました。当時31歳。ですが入社して半年程で妊娠。しかしつわりが酷く、切迫流産もあり初期から入院することになってしまいました。切迫流産がおさまってもつわりは酷くなる一方。仕事は出来ませんでした。ただこの時安定期以降死産となりました。

会社は社長と私を入れ4人しかいません。死産の産休後すぐ仕事復帰しました。恩返しのため、嫌な仕事もなんでも引き受け、死産で辛いなか頑張ってきました。そして死産から半年以上過ぎ、再度不妊治療へ。みんなたくさん応援してくれました。そして死産から1年。妊娠しました。ところがやはり初期からつわりが始まり、入院するよう勧められたのですが、どうしても入院したくなく点滴通院。働けなくなり休職。でも無事出産し、子供が7ヶ月の時、会社から復帰しないかと言われ復帰。今は夫が在宅中に少しだけ働いています。

そして今。仕事復帰して1年経ちました。また不妊治療を再開します。社長からは正社員登用も勧められましたが、やはり妊娠すればつわりで働けなくなる恐れがあることも考え、断りました。

そして復帰してからずっと子供を保育園に預ければいいのに、と言われます。つまり保育園に預けてがっつり働けばいい。ということだと思います。私は正直これを言われるのが辛いです。今回不妊治療を再開することは伝えていません。つわりが始まらなければギリギリまで働くつもりではいます。ただ訪問介護職ということもあり、なかなか難しいとは思うのですが…。

社長には次の子も考えている旨伝えてあります。社長も絶対きょうだいはいた方がいいと仰っています。ですが度々保育園に入れれば？と言われたり、周りにもお小遣い稼ぎに働けば？と言われます。そしてその度に働かない自分が悪いのか…と思ってしまいます。働けるものなら正社員で働きたい。でもまた前みたいに迷惑をかけたくない。不妊治療もたくさん休みが必要になってきます。だからこそ正社員での両立は難しいです。復帰後しばらくして、託児所が付いている職場で働くのが一番だと思っています。と言ってみたところ、社長にとても驚かれ、え！！うち辞めるの？！！と焦って言われました。一応、辞めて欲しいと言われれば自己都合として退職します、と過去伝えたことはあるのですがそれもなく…。(自分も休ませてもらった恩や迷惑をかけた事実があるため、会社の役に少しでも立てるならと、安易に辞めるとも言い出せない状態です。)

長くなってすみません。このような状況でも働かないのは怠慢ですか。甘えでしょうか。そして保育園に預けないのはよくないことですか。子供は他の子と接した方がいいよ、とも言われ落ち込んでいます。(今はコロナもあり預けたくないのもありますが)ここまで読んで下さってありがとうございました。

あなたの抱える悩み： 複雑な状況と揺れ動く感情

ご相談ありがとうございます。35歳、不妊治療をしながら扶養内パートとして働くあなたの状況は、非常に複雑で、多くの葛藤を抱えていることが伝わってきます。死産という辛い経験、不妊治療、そして仕事との両立。これらは、心身ともに大きな負担となるものです。さらに、周囲からの「保育園に預けてもっと働けばいいのに」という言葉は、あなたの心をさらに苦しめていることでしょう。

まず、結論から申し上げます。あなたが「怠慢」であるとか「甘え」であるということは、決してありません。あなたの置かれた状況は、非常に特殊であり、個々の事情を考慮せずに「もっと働くべき」と安易に言うことは、あまりにも無責任です。あなたの悩みは、決してあなただけの問題ではなく、多くの女性が直面する可能性のある問題です。そして、その解決策は一つではありません。

1. 状況の整理： 抱えている問題の明確化

まずは、あなたの状況を整理し、抱えている問題を具体的に見ていきましょう。

• 不妊治療と仕事の両立： 治療による通院、体調の変化、精神的な負担など、仕事に影響が出る可能性が高い。
• 過去の経験： 死産という辛い経験、つわりによる入院、休職など、心身ともに大きな負担を経験している。
• 周囲からの圧力： 「保育園に預けてもっと働くべき」という周囲からの言葉が、精神的な負担となっている。
• 会社との関係： 恩義を感じ、辞めにくい状況。正社員登用の話もあるが、両立への不安がある。
• 経済的な問題： 扶養内パートという働き方を選択しているため、収入に制限がある。

これらの問題が複雑に絡み合い、あなたの心を揺さぶっているのです。それぞれの問題に対して、具体的な対策を考えていく必要があります。

2. 感情の整理： 抱えている感情を理解する

次に、あなたの感情を整理し、その感情を理解することが重要です。

• 罪悪感： 働けないことに対する罪悪感、周囲に迷惑をかけているという罪悪感。
• 不安： 今後の不妊治療、仕事、子育てに対する不安。
• 孤独感： 誰にも理解されないという孤独感。
• 葛藤： 働きたい気持ちと、体調や子育てとの両立への不安との葛藤。
• 自己肯定感の低下： 周囲からの言葉により、自己肯定感が低下している。

これらの感情を理解し、受け止めることが、問題解決への第一歩となります。自分の感情を否定せず、まずは「辛い」「不安だ」という気持ちを認めることが大切です。

3. 解決策の提案： 具体的なアクションプラン

それでは、具体的な解決策を提案します。あなたの状況に合わせて、以下のステップで考えていきましょう。

ステップ1： 自身の価値観を明確にする

まず、あなたが本当に大切にしたい価値観は何なのかを明確にしましょう。仕事、不妊治療、子育て、そしてあなた自身の幸せ。これらの優先順位を明確にすることで、今後の選択肢が絞られてきます。

• 仕事への価値観： 仕事を通して何を成し遂げたいのか、どんな働き方をしたいのか。
• 不妊治療への価値観： 治療の優先度、どこまで頑張りたいのか。
• 子育てへの価値観： どのような子育てをしたいのか、子供との時間をどのくらい大切にしたいのか。
• 自己実現への価値観： 仕事を通して自己成長したいのか、趣味や自己啓発に時間を割きたいのか。

これらの価値観を明確にすることで、将来のビジョンを描きやすくなります。例えば、「仕事でキャリアアップしたい」という価値観が強いのであれば、正社員を目指すことも選択肢に入ってくるでしょう。「子供との時間を大切にしたい」という価値観が強いのであれば、扶養内パートという働き方を続けることも良い選択肢となります。

ステップ2： 周囲とのコミュニケーション

周囲とのコミュニケーションも重要です。特に、社長や夫とのコミュニケーションは、あなたの状況を理解してもらうために不可欠です。

• 社長とのコミュニケーション： 自分の状況を正直に伝え、理解を求める。正社員登用について、メリットとデメリットを整理し、自分の考えを伝える。辞めることを匂わせるのではなく、具体的なキャリアプランを提案する。
• 夫とのコミュニケーション： 経済的な問題、家事分担、子育ての協力体制について話し合う。
• 周囲への対応： 「保育園に預けてもっと働くべき」という言葉に対して、自分の考えを伝え、理解を求める。無理に理解を求めなくても良い。

コミュニケーションを通して、周囲の理解を得ることで、精神的な負担を軽減することができます。しかし、相手の意見をすべて受け入れる必要はありません。自分の考えをしっかりと持ち、伝えることが大切です。

ステップ3： 働き方の選択肢を検討する

あなたの価値観と周囲とのコミュニケーションを踏まえ、働き方の選択肢を検討しましょう。

• 扶養内パートを続ける： 収入は限られるが、時間的な余裕があり、不妊治療と両立しやすい。
• 正社員を目指す： 収入は増えるが、仕事と不妊治療の両立が難しくなる可能性がある。
• 転職する： 託児所付きの職場など、不妊治療や子育てに理解のある職場を探す。
• 在宅ワーク： 時間や場所に縛られず、自分のペースで働ける。
• 起業する： 自分のスキルを活かし、自由に働ける。

それぞれの選択肢には、メリットとデメリットがあります。あなたの状況に合わせて、最適な選択肢を選びましょう。転職を検討する場合は、以下の点に注意しましょう。

• 企業の理解度： 不妊治療や子育てに理解のある企業を選ぶ。
• 福利厚生： 託児所、育児休暇、時短勤務などの制度が充実している企業を選ぶ。
• 仕事内容： 体力的な負担が少ない仕事を選ぶ。

ステップ4： 専門家への相談

一人で悩まず、専門家に相談することも重要です。キャリアコンサルタント、カウンセラー、医師など、様々な専門家がいます。それぞれの専門家に相談することで、客観的なアドバイスやサポートを受けることができます。

• キャリアコンサルタント： 働き方、キャリアプランに関する相談。
• カウンセラー： 精神的な悩み、ストレスに関する相談。
• 医師： 不妊治療、体調管理に関する相談。

専門家への相談は、あなたの問題解決を加速させるだけでなく、精神的な支えにもなります。

4. 保育園に関する誤解を解く

周囲から「保育園に預けてもっと働くべき」と言われることについて、少し補足させてください。保育園に預けることは、必ずしも「悪いこと」ではありません。しかし、保育園に預けることが、あなたの状況にとって最善の選択肢であるとは限りません。保育園に預けることのメリットとデメリットを理解し、あなた自身の状況に合わせて判断することが大切です。

• 保育園のメリット： 子供の社会性、集団生活への適応、親の就労支援。
• 保育園のデメリット： 感染症のリスク、子供の体調不良、親の負担増加。

また、保育園に預けることが、必ずしも「子供のためになる」とは限りません。子供の性格、家庭環境、親の価値観などによって、最適な選択肢は異なります。保育園に預けるかどうかは、あなた自身が、子供にとって何が一番良いのかを考え、決定すべきことです。

周囲の意見に惑わされず、あなた自身の価値観に基づいて、最適な選択をしてください。

5. まとめ： 自分らしい働き方を見つけるために

今回の相談に対するアドバイスをまとめます。

• 自分の価値観を明確にする： 仕事、不妊治療、子育て、自己実現の優先順位を明確にする。
• 周囲とのコミュニケーション： 自分の状況を伝え、理解を求める。
• 働き方の選択肢を検討する： 扶養内パート、正社員、転職、在宅ワーク、起業など、様々な選択肢を検討する。
• 専門家への相談： キャリアコンサルタント、カウンセラー、医師など、専門家に相談する。
• 保育園に関する誤解を解く： 保育園に預けることのメリットとデメリットを理解し、あなた自身の状況に合わせて判断する。

あなたの状況は、非常に複雑であり、すぐに解決できるものではありません。しかし、焦らず、一つ一つ問題を整理し、解決策を試していくことで、必ず自分らしい働き方を見つけることができます。応援しています。

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