株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界の新たなスタートを切るチャンス！ケアリッツのオープニングスタッフ募集

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、2025年4月にオープンする訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集しています。正社員比率90%以上、業界トップクラスの給与水準（平均年収449万円）を誇り、安定した職場環境を提供します。

働きやすさとキャリアアップを両立

IT導入で業務効率化を進め、残業を減らし、ストレスフリーな環境を実現。シフト管理は会社が一元化しており、介護サービスに専念できます。さらに、資格取得支援や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

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「今の職場でのキャリアに不安を感じている」「もっと充実した仕事をしたい」とお考えのあなたへ。株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、介護の現場での新たな挑戦を求める方々に最適な環境を提供します。業界トップクラスの給与水準と正社員比率を誇り、あなたの経験を最大限に活かしながら、長期的なキャリアアップを実現できるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語るケアリッツの魅力

◆安心して働ける環境が整っています

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、業務効率化のためのITツールを導入し、介護スタッフの負担を軽減しています。シフト管理は管理者が一元管理しているため、シフト作成の煩わしさから解放され、現場での介護サービスに専念できます。これにより、より多くのお客様に寄り添ったサービスを提供できる環境が整っています。

◇高水準の給与と福利厚生

介護業界の中でも高水準の給与を実現しているケアリッツ。平均年収は449万円で、業界トップを目指しています。また、正社員比率が90%以上で、安定した雇用形態が確保されています。福利厚生も充実しており、賞与や給与改定、資格取得支援制度など、スタッフが安心して働ける環境が整っています。

◆キャリアパスが明確

ケアリッツでは、入社後のキャリアパスが明確です。サービス提供責任者としてのスタートから、サービスマネージャーやエリアマネージャー、さらには管理者へとステップアップする道筋があります。実際に、入社2年目で年収448万円を実現した方や、7年目で630万円を超える年収を得ている方もいます。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境です。

◇働きやすい勤務体系

勤務時間は8:00～19:00の間で、夜勤はありません。完全週休2日制や柔軟な働き方が可能で、家庭の事情を考慮した時短勤務にも対応しています。こうした働きやすさが、職場でのストレスを軽減し、長期的なキャリア形成を支援します。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の多くは、ケアリッツの環境に魅力を感じ、自身のキャリアを見直すきっかけとなったと語っています。特に、「もっと利用者に良い介護を提供したい」との思いから転職を決意し、実際にその目標を達成した方々が多くいます。あなたも、ケアリッツで新たな価値を見出し、成長するチャンスを掴むことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアリッツでのキャリア形成は、あなたの成長をサポートする多くの制度や機会が用意されています。スキルアップ制度として、資格取得支援があり、会社が全額負担します。さらに、プロフェッショナルコースやマネジメントコースを通じて、専門スキルを高めたり、リーダーシップを発揮したりするチャンスもあります。これにより、あなたのキャリアパスは広がり、長期的な成長が期待できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、介護福祉士としての経験を活かし、キャリアアップを目指す方々に最適な環境を提供しています。特に、業界トップクラスの正社員比率（90%以上）を誇り、安定した雇用形態を実現。急なシフト変更や人員不足による負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境が整っています。

また、IT導入による業務効率化が進んでおり、記録の集計や請求業務も自動化されているため、無駄な残業を避けられます。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、自身の成長に繋がる働き方が可能です。さらに、完全週休2日制や育児休暇制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が介護業界に飛び込む際に感じる不安を軽減するために、ケアリッツでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、入社後に必要な知識やスキルを身に付けるための研修が用意されており、先輩スタッフの指導のもとで実務を学ぶことができます。

この仕事に向いているのは、以下のような方です：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
介護職に対する情熱を持ち、利用者のために良い介護を提供したい方
チームでの協力を大切にし、リーダーシップを発揮したい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう：

企業の理念やビジョンに共感した理由
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的なキャリアプランとの関連性

◆例文1: 企業理念への共感

私は、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが「社員を大事にする」という理念を掲げていることに深く共感しています。介護業界は、スタッフの満足度が利用者の満足度に直結すると思います。私の介護福祉士としての経験を活かし、スタッフと利用者の両方を大切にする環境づくりに貢献したいと考えています。

◆例文2: 経験を活かしたい

介護実務経験3年を経て、より良い介護サービスを提供したいという思いが強くなりました。ケアリッツのサービス提供責任者として、利用者のニーズに応じたケアの組み立てや、チームの指導を行うことができれば、私自身の成長にも繋がると考えています。

◆例文3: キャリアアップの志向

私は、介護業界でのキャリアアップを目指しています。ケアリッツでは、プロフェッショナルコースやマネジメントコースが用意されており、自身のスキルをさらに高める機会が豊富です。このような環境で、長期的に成長し続けたいと思い、応募を決意しました。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、志望動機の明確さや、業界への理解、コミュニケーション能力です。また、自己PRや具体的な経験談を交えながら、どのように企業に貢献できるかを伝えることが重要です。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇質問1: 介護業界を選んだ理由は何ですか？

介護業界を選んだ理由は、私自身が家族の介護を通じて、支え合うことの大切さを実感したからです。人の役に立ちたいという思いが強く、利用者に寄り添ったケアを提供できることに魅力を感じています。

◇質問2: これまでの経験で特に印象に残っていることは？

特に印象に残っているのは、訪問介護での利用者との信頼関係を築いた経験です。利用者の方から「あなたのおかげで毎日が楽しい」と言われたとき、介護の仕事の意義を再確認しました。

まとめ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、介護福祉士としてのキャリアを活かし、安定した環境で働きながら成長できる場を提供しています。未経験者でも安心して始められる研修制度や、充実した福利厚生が整っているため、ぜひ一度カジュアル面談に参加してみてください。あなたの未来を一緒に描いていきましょう。応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/25年4月オープニング/ケアリッツ市川大野経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなしアピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化: 負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与: 業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上) 449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上: 安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！仕事内容: ＼オープニングスタッフ大募集／ 2025年4月にオープンする当事業所。新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか？【仕事内容】訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・介護サービスの提供・担当者会議の参加・社外ケアマネージャーへの営業活動・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供・ケアマネージャーとの連携・所属スタッフへの業務レクチャー・お客様本人・家族からの要望確認・ケアの組み立て・必要書類の作成
求める人材: 【必須条件】・介護福祉士をお持ちの方・介護実務経験3年以上の方【こんな方歓迎】・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース）・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース）・今までの経験を次のステージで活かしたい方・長期的なキャリアアップと安定を求める方千葉県市川市大野町4-3013-17 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ勤務地: 千葉県市川市大野町4-3013-17 【交通手段】アクセス: 武蔵野線「市川大野駅」徒歩12分月給：29万9000円～ 36万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥299,000 〜￥364,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給29.9万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給26.5万円〜 ※固定残業代（5万2000円～5万8000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 ■東京23区・大阪・神奈川 4,480,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,668,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■東京市部 4,420,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,608,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 4,360,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,548,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■宮城（仙台）・山梨（甲府） 4,300,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,488,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャーシフト制勤務時間・曜日: 8:00～19:00の間で1日8時間（休憩60分） ◎夜勤はありません。安定した時間で働けます！ ◎勤務時間のご相談にも応じます♪ 子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、時短での勤務にも柔軟に対応いたします。休暇・休日: ◆完全週休2日制（土日休みも相談可） ◆正月休暇（4日間） ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆産前・産後・育児休暇 ⇒実績多数！男性の育休実績も有！ ◆慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給・給与改定年1回（4月）⭐️3万円程度月給UPする方も！・賞与年2回（4月、10月）⭐️ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり・超過勤務手当【福利厚生】・社会保険完備・ボーナス・賞与あり・通勤手当（上限3万円）・資格取得支援制度（会社全額負担）・引っ越し補助金（規定）・退職金制度・復職支援・出産手当（5万円）・電動自転車貸与⭐️休日にも使用可能・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助・時短勤務・各事業所に無線LAN完備その他: 応募者「全員面接」！ ★面接実施～内定まで3日以内★ ―――――――――――――――――― 志望動機不要！カジュアル面談実施中フラッと当社でお話してみませんか？ ―――――――――――――――――― 堅苦しい質問等はいっさいナシ！担当者と雑談ベースで話せます。 ◆これまでのお仕事について ◆次のお仕事や働き方で重視しているポイント ◆介護業界の気になるポイント ◆今後のキャリアプランについて「どんな休日を過ごしていますか？」といったカジュアルな質問が飛び交う面談で、会社の風土、雰囲気、働いている社員の事あど細かい気になる点もお伝えします◎ ぜひ、当社に興味をもっていただけたら嬉しいです♪ 【選考フロー】応募はIndeed応募ボタン、もしくはお電話から。ご応募いただけましたら、追ってこちらより面接日等、詳細をご連絡いたします。｜面接（1回/1.5時間程度）＊面接は各エリアの拠点、または新宿本社にて。ブロックマネージャーが面接をおこないます。サービス提供責任者筆記試験（30分間）を実施します。｜内定＊面接日・入社日は相談に応じます。＊面接場所までの交通費は自己負担 ※求人C※ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 299,000円 – 364,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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