あなたの人柄を活かせる介護職！株式会社トモシアで新たなスタートを切りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夜勤なし！アットホームな介護職で新たなスタートを切りませんか？
株式会社トモシアでは、住宅型有料老人ホーム「かえでの家」での介護職を募集しています。夜勤がなく、残業も基本なしなので、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。入社祝い金や充実した福利厚生も魅力です。
職場の特徴
全26室の施設で、主に軽度の介護が必要な方が入居されています。スタッフは22名おり、アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発です。常設コールがないため、利用者一人ひとりに寄り添った対応が可能です。
求める人材
介護職員初任者研修修了者以上が必要ですが、未経験の方やブランクのある方も歓迎。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、安心して働ける環境です。資格取得支援制度もあり、キャリアアップが図れます。
介護職に興味があるものの、体力的な不安や夜勤の負担を気にされている方も多いのではないでしょうか。株式会社トモシアの住宅型有料老人ホームでは、夜勤なし、残業なしの環境で、軽度の介護を必要とするご入居者様に寄り添った生活支援を行います。人柄重視の採用で、あなたの思いやりを活かせる職場がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社トモシアの魅力
◆安心の職場環境とサポート体制
株式会社トモシアでは、全26室の住宅型有料老人ホームで、22名のスタッフが活躍中です。スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、アットホームな雰囲気が特徴です。また、常設コールがないため、入居者様一人ひとりにじっくり向き合うことができ、ストレスの少ない環境で働けます。夜勤がなく、残業も基本的にないため、プライベートの時間も大切にできます。
◇キャリアアップを支える制度
同社では、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指す方には、全額補助の制度が用意されています。さらに、役職に就くことで別途手当が支給され、キャリアアップを図るチャンスも豊富です。過去の転職成功者の中には、資格を取得したことで主任やサービス提供責任者に昇進した方もいらっしゃいます。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職希望者が特に注目すべきは、労働条件の良さです。年間休日は114日以上、シフト調整も柔軟に行えるため、家庭との両立やプライベートの時間を大切にしたい方に最適です。また、ひとり親応援手当もあり、家庭を持つ方にとっても心強いサポートがあります。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較しても、株式会社トモシアは「夜勤なし」「残業なし」という点で非常に魅力的です。多くの介護施設が夜勤やシフトの厳しさを抱える中、同社は働きやすさを重視しており、体力的な負担を軽減しつつ、質の高い介護サービスを提供しています。
◆転職成功事例の紹介
実際に株式会社トモシアに転職した方の中には、資格を取得したタイミングで未経験から入社し、現在は主任として活躍している方もいます。彼女は「家庭との時間を大切にしながら、介護の仕事を続けられる環境に感謝している」と話しており、充実した職場環境が彼女のキャリアを支えています。
キャリア形成のチャンス
株式会社トモシアでの介護職は、軽度の介護を必要とする入居者様が中心で、身体的な負担が少ないため、長く働き続けることが可能です。スキルアップ制度が整っており、資格取得のサポートも充実しています。入社後は、実務を通じて知識や技術を磨き、介護福祉士や主任、サービス提供責任者などの役職へのステップアップが期待できます。また、スタッフ同士のサポート体制も整っており、安心して働ける環境が整っています。あなたの成長を支えるこの職場で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社トモシアでは、夜勤なしの住宅型有料老人ホームでの介護職を募集しています。多くの方が介護業界に対して抱える悩みの一つは、体力的な負担や夜勤の有無です。この施設では、平均介護度が2と低く、自立している方が多いため、抱え上げるような重労働は少なく、無理なく働ける環境が整っています。また、常設コールがないため、入居者一人ひとりにじっくり向き合うことができ、アットホームな雰囲気の中で仕事を進められます。
さらに、年間休日114日以上、残業なしという働き方は、プライベートと仕事のメリハリをつけるのに最適です。ひとり親応援手当や入社祝い金など、充実した福利厚生も魅力的です。これらの制度は、安心して働ける環境を提供し、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現します。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護職に転職する際、不安を感じることは少なくありません。しかし、株式会社トモシアでは研修やサポート体制が充実しており、安心して新たなスタートを切ることができます。特に、資格取得支援制度があり、未経験からでもスキルを身につけながら働くことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 体力的な負担を軽減したい方
- ライフスタイルに合わせた働き方を希望する方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
これらの特性がある方には、特に適した職場と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観とどのように結びつくかを明確にすることです。以下に、株式会社トモシアに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆未経験からの挑戦
「私は介護業界に興味を持ち、未経験ながらも人と接する仕事をしたいと考えています。株式会社トモシアの求人を拝見し、特に夜勤がなく、体力的な負担が少ない環境に魅力を感じました。研修制度が充実している点も大変心強く、これからの成長を楽しみにしています。入居者様とのコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の中で貢献できることを願っています。」
◆ブランクからの復帰
「以前、介護職をしていた経験がありますが、体力的な理由で離職しました。しかし、再度この業界で働きたいという思いが強く、株式会社トモシアの求人を見つけました。特に、夜勤がないことや、軽介助中心の業務が魅力的です。再び介護の仕事を通じて、入居者様の生活を支えたいと考えています。」
◆資格を活かしたキャリアアップ
「介護福祉士の資格を持っており、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指しています。株式会社トモシアでは、資格取得支援制度があり、さらなるスキル向上が期待できる環境が整っていると感じました。チームとして協力しながら、入居者様に寄り添った介護を提供できることに魅力を感じています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、コミュニケーション能力です。また、具体的な経験やエピソードを交えて話すことで、より印象に残るでしょう。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添ったサポートをしたいと考えています。以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、その際に感じた温かさや感謝の気持ちが、私の原動力となっています。」
◇「どのようにストレスを管理していますか？」
「ストレスを感じた時は、適度な運動や趣味の時間を大切にしています。また、同僚や友人とのコミュニケーションを通じて、気持ちを整理することも心がけています。」
まとめ
株式会社トモシアの介護職は、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生やサポート体制の中で、あなたの新たなキャリアを築くチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの人柄が、入居者様やチームにとって大きな力となることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トモシア
夜勤なし 住宅型有料老人ホームの介護職 ＜入社祝い金有＊経験よりも人柄重視採用＞✅全26室＊軽介助＊生活支援中心✅常設コールなし✅ブランク歓迎 アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご入居者様の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特養に入る前の軽度の介護者の方が中心。 平均「介護度2」と低く、 ご自身で身の回りのことをされる方がほとんどです。 抱え上げての介助など、体力的な負担も少ないです。 ＊だいたい女性6割・男性4割になります。 介護の仕事は好きだけれど 「腰痛・体力に不安があって介護の現場から離れた」 という方も働きやすいと思います。 この春からもう一度チャレンジしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅全26室、3階建ての住宅型有料老人ホーム。 22名のスタッフが活躍中！（男性3名・女性19名） スタッフ同士はもちろん 入居者様ともコミュニケーションをよく取り アットホームな雰囲気です。 ✅常設コールなし。 コールで何度も呼び出される心配がなく、 自分のペースで入居者一人ひとりに対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ひとり親応援手当有 （詳細は待遇欄or面接時確認下さい） ⭐この春限定「入社祝い金」有 ⭐年間休日114日以上×残業なし ┗プライベートと仕事のメリハリ有 《スタッフインタビュー 40代スタッフ》 資格を取ったタイミングで、 日勤のみの介護職で探していました。 未経験OKで、資格取得支援制度や職務手当、 賞与有などの厚待遇、キャリアアップ出来る環境に 魅力を感じ入社しました。 同じ介護スタッフさんだけでなく、 看護師さんや連携している病院などとも 協力体制が取れているのが働いていても安心です。 仕事内容: 《施設内・生活支援中心で介助の負担も少なめ》 《夜勤＆残業なし！充実の福利厚生・待遇あり》 スタッフ業務の軽減やよりよいサービス提供に 伴い、常勤の介護ヘルパースタッフを増員募集！ 2018年にオープンして今年で7年目。 駅からも近いですが車通勤も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなことをお任せ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・掃除、洗濯などの生活援助 ・入浴、排せつなど身体介助 （自立して動ける方がほとんどなので介助少なめ） ・買い物代行や同行、散歩などのお世話 ・介護記録の記入、作成 ・来客応対、電話応対等 ・上記に付随する業務 ⭐送迎業務・外移動がありません ⇒施設内で利用者様に寄り添った介助ができます。 ⭐夜勤なし＆残業なし！ ※夜勤希望者は面接時ご相談下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現スタッフ情報 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18歳～60代まで幅広い年代の方が活躍中！ 特に30代～40代のスタッフが多く、 「家族との時間を大切にしたいから夜勤ゼロで」 「資格をとったばかり。研修・サポート体制が あるところで働きたい」といった方々が 働きやすいと思える環境です！ 看護師・介護スタッフ配置が充実しており、 不安なく勤務できます！
求める人材: 【必須】 介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） 以上の資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・未経験歓迎（経験不問） 【歓迎】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・実務者研修の資格をお持ちの方 ・ヘルパー経験者活躍中 ・ブランクOK ・中高年活躍中 ・管理業務経験者歓迎（未経験可） ＊70歳未満（定年のため） 「訪問介護・グループホーム・デイサービス での介護経験を生かして働きたい！」 といった方も歓迎です。 兵庫県加古川市浜の宮駅 住宅型有料老人ホーム かえでの家 勤務地: 《勤務地住所》 住宅型有料老人ホーム かえでの家 兵庫県加古川市別府町新野辺北町3-8 《会社住所》 株式会社トモシア HP:https://tomocia.jp/ 〒 673-0892 兵庫県明石市本町2丁目1-1 インティ明石ビル4階 【交通手段】 アクセス: ・山陽電鉄「浜の宮駅」から徒歩9分 「別府駅」から徒歩15分 ・車通勤OK！ 加古川市内外問わず、明石市・姫路市などから 車通勤の方が多いです！ 月給：22万9000円 ～ 39万9000円 給与: 月給22万9000円～39万9000円 ＊基本給18万円～22万5000円 （一律処遇改善手当4万4000円を含む） ▼介護初任者研修修了者 月給22万9000円～（資格手当：5000円含む） ▼介護実務者研修修了者 月給23万9000円～（資格手当：1万円含む） ▼介護福祉士 月給24万4000円～（資格手当：1万5000円含む） ⭐介護主任・サービス提供責任者・ エリアマネージャーなど役職につくと 別途手当有（※待遇欄に詳細有） ＜別途＞ ▼入社お祝い金3万円支給 ⭐募集定員（2名）に達し次第支給終了 ⭐試用期間終了後(3ヶ月後)の給与と一緒に支給になります。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)早番 7:00～16:00（休憩60分） (2)日勤 9:00～18:00（休憩60分） (3)遅番 11:00～20:00（休憩60分） ✅残業基本なし！ ✅夜勤なし！ ※夜勤希望者は面接時ご相談下さい。 ✅シフト制、希望休は月3日まで取得OK ▶ライフスタイルに合わせても働けるようシフト調整に努めてます。 休暇・休日: ・週休2日制（4週8休シフト制） ・年間休日114日以上 ・夏季休暇・年末年始 ・有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥185,000 以上 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 《待遇》 ・交通費規定支給（月2万円まで） ・昇給有り（前年度実績：月3000円～1万円） ・賞与年2回（年度実績：合計2.1ヶ月分） ・車通勤可（駐車場無料） ・受動喫煙対策有り（屋内禁煙） ・有給休暇有り（6か月経過後、年間10日） ・社会保険完備 ⭐ひとり親応援手当有り （未成年で扶養内のお子様1人につき月1万円/※3人まで） ・社内研修制度あり（セミナー参加費補助有） ・資格取得支援制度あり（費用全額補助） ・再雇用制度あり（70歳まで） ・試用期間3ヶ月 （※1ヶ月目のみ月給18万5000円） ・夜勤手当（夜勤希望者のみ）：5000円/回 ＊月2回まで勤務可能 下記役職についた方には別途 《 特別処遇改善手当 》 ＊介護主任：月2万円～ ＊サービス提供責任者：月3万5000円～ ＊エリアマネージャー：月5万5000円～ 《 職務手当 》 ＊介護主任：月2万円 ＊サービス提供責任者：月3万円 ＊エリアマネージャー：月5万円 その他: ★募集掲載期間：2月21日～3月7日 採用人数に達し次第、掲載を終了することがありますので お早めのご応募をお願いします。 《応募について》 〈WEB応募〉 応募ボタンより必要事項をご入力の上、送信してください。 追ってこちらから選考のご連絡をさせていただきます。 〈TEL応募〉 お電話でのご応募も受け付けております。 ◆施設直通：079-436-1616 ◆本部：078-918-1777 「 Indeedを見た 」とお伝えいただきますとスムーズです。 お仕事内容に関するご不明点やご質問に関するご相談も、 お気軽にお問い合わせください。 経験よりも人柄重視の採用です◎ あなたらしく働いて頂けるようサポートします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 229,000円 – 399,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
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