「株式会社アクアメディカル」であなたの介護キャリアを輝かせよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規オープン！介護職で自分らしいケアを実現しませんか？

株式会社アクアメディカルでは、令和7年7月に新規オープンする老人ホームでの介護職を募集しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、最後まで自分らしく過ごせるようサポートすることが私たちのビジョンです。大好きな食事や飲み物を楽しむことができ、笑顔で過ごしていただくためのチームケアを大切にしています。

働きやすさにも注力しており、職員の幸せが利用者様の幸せに繋がると考えています。月給は30万円以上、夜勤手当や昇給制度もあり、シフトは柔軟に対応。年間休日は115日で、プライベートも充実できます。

介護福祉士や実務者研修の資格をお持ちの方、元気で前向きな方を大歓迎！お気軽にお問い合わせください。

介護の仕事は、心からのケアを必要とする人々と向き合う重要な職業です。しかし、職場環境やキャリアパスに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アクアメディカルでは、利用者様の幸せを第一に考え、職員の働きやすさにも配慮した環境を提供しています。あなたの介護職としてのキャリアを新たにスタートさせるチャンスです。さあ、自己分析を行い、自分に合った職場かどうかを考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アクアメディカルの魅力

◆利用者様に寄り添ったケア環境

株式会社アクアメディカルは、利用者様一人ひとりが最後まで自分らしく過ごせるように、寄り添ったケアを提供しています。具体的には、病院では実現できなかった「大好きなごはんを食べる」「お好きな飲み物を楽しむ」といった希望を叶えるために、チームでサポートを行います。こうした環境は、介護職としてのやりがいを感じられるだけでなく、利用者様からの感謝の言葉が直接返ってくるため、非常に充実感が得られます。

◇働きやすさとワークライフバランス

職員の幸せが利用者様の幸せに繋がるという理念の下、アクアメディカルではワークライフバランスを重視しています。年間休日は115日、月間休日も9日から10日と充実しており、シフト制で柔軟な働き方が可能です。また、夜勤なしの正社員も募集しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。

◆成長を促すキャリアパスと研修制度

アクアメディカルでは、介護職員としてのスキルアップを支援するための研修制度が整っています。具体的には、資格取得費用を全額支給し、実務者研修や初任者研修を受けた方には、月給295,000円からのスタートが可能です。さらに、20代での管理職登用制度もあり、早期にキャリアアップを目指すことができます。

◇他社と比較した際の優位性

介護業界は多くの選択肢がありますが、アクアメディカルは離職率3%という低さが示す通り、働きやすい環境を実現しています。多くの企業がノルマや過度な残業を課す中、アクアメディカルは職員の意見を尊重し、主体性を発揮できる職場作りをしています。これにより、職員が安心して働ける環境が整っています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際にアクアメディカルに転職した方々の中には、介護職から管理職に昇進した事例や、特定のスキルを活かして新たな役割に挑戦した方もいます。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。自分の成長を実感しながら、利用者様に寄り添った仕事ができる環境は、他にはない魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社アクアメディカルでの介護職は、ただの仕事ではなく、自己成長の場でもあります。具体的には、介護福祉士としての資格を活かし、実務者研修や初任者研修を受けることで、スキルを高めることができます。また、役職への道筋も明確で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。高い成長を期待できる環境で、あなたのキャリアをさらに広げてみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アクアメディカルでは、利用者様一人ひとりが自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供しています。この理念は、職員にとっても重要な価値観であり、職員の働きやすさを重視した制度が整っています。具体的には、年間休日115日、シフト制での勤務、そして夜勤なしの正社員も募集しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、職員が主体的に働ける環境を整えており、自分のやりたい仕事に取り組めるチャンスが豊富です。これにより、職員のモチベーションが向上し、結果的に利用者様への質の高いサービスにもつながります。自分の時間を大切にしながら、充実した仕事をしたいと考える方にとって、非常に魅力的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

介護職に対する不安を抱える未経験者の方も、安心して応募できます。株式会社アクアメディカルでは、充実した研修制度が用意されており、新たに介護の世界に飛び込む方をしっかりサポートします。既存施設での研修を通じて、実践的なスキルを身につけることができ、オープニングスタッフとしての特別な体験も得られます。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：

元気で活気があり、何事にも前向きに取り組める方
チームで楽しくお仕事をしたい方
利用者様の幸せを第一に考えられる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや自分の価値観を照らし合わせることが重要です。以下に、アクアメディカルに特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆利用者様への寄り添い

私は、利用者様が自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供することに強い魅力を感じています。貴社の理念に共感し、ぜひチームの一員として、利用者様の笑顔を支えるお手伝いをしたいと考えています。介護職は、心からのコミュニケーションが求められる仕事であり、私の人間関係を大切にする性格が活かせると確信しています。

◆働きやすい環境への期待

貴社が職員の働きやすさを重視している点に強く惹かれました。年間休日115日やシフト制の柔軟性は、私のプライベートを大切にしながら、質の高い介護サービスを提供するための理想的な環境だと感じています。私は、職員が幸せであることが利用者様の幸せに繋がるという理念に共感し、自らもその一翼を担いたいと思っています。

◆成長できるキャリアパス

貴社が20代での管理職登用制度を設けている点に魅力を感じています。私自身、成長意欲が強く、将来的にはリーダーシップを発揮したいと考えています。介護業界での経験を積みながら、貴社でのキャリアを築いていけることを楽しみにしています。特に、研修制度が充実していることは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとして、自己理解と企業理解が重要です。自分の強みや弱み、志望動機を明確にし、企業の理念や文化に合った自分をアピールすることが求められます。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇「なぜ介護職を選んだのですか？」

私が介護職を選んだ理由は、利用者様に寄り添い、彼らの生活を支えることに大きな意義を感じたからです。特に、貴社の理念に共感し、利用者様が自分らしく過ごせるようサポートしたいと思っています。人との関わりを大切にし、笑顔を引き出す仕事に携わりたいと考えています。

◇「あなたの強みは何ですか？」

私の強みは、コミュニケーション能力とチームワークです。これまでの経験から、人との関わりを大切にし、周囲と協力しながら成果を上げることが得意です。貴社でも、職員同士が助け合いながら、利用者様に最良のサービスを提供できるよう努めたいと思っています。

【まとめ】

株式会社アクアメディカルは、利用者様の幸せを追求しつつ、職員の働きやすさも重視した企業です。この魅力的な環境で、自分らしく働きたいと感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や価値観が、きっと貴社に新たな風を吹き込むことでしょう。まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アクアメディカル
令和7年7月新規オープンの老人ホームの介護職アピールポイント: 【施設ビジョン】利用者様一人ひとりが最後まで自分らしく過ごしていただけるように寄り添ったケアを提供していきます。大好きなごはんを食べたり、お好きなコーヒーやお酒を飲んでいただいたり、喫煙までも主治医等と相談して対応しています。病院では実現できなかった希望を叶え、最後まで笑顔で過ごしていただくお手伝いをチームでおこなっていきます。【働きやすさの追求】利用者様の幸せの実現も、職員の幸せがあってのものだと考えています。ワークライフバランスを充実させることや職員一人ひとりが主体性を発揮して、やりたい仕事ができる環境を整えています。仕事内容: 有料老人ホーム（ナーシングホーム）における介護業務具体的には【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、浴室への移動介助【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯などです。
求める人材: 【資格】介護福祉士実務者研修初任者研修元気で活気があり、何事にも前向きに取り組めるかたチームで楽しくお仕事をしたいかた大歓迎！三重県松阪市川井町559 株式会社アクアメディカル勤務地: 受動喫煙防止敷地内禁煙（喫煙場所あり）【交通手段】アクセス: 自動車、自転車、バイク通勤可能月給：30万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。想定月収は330,000円（夜勤手当込み）・夜勤手当：1回6,000円（月平均4~5回程度を想定）・昇給：年1回 ※実務者研修・初任者研修のかたはベースが295,000円〜となります。 ※夜勤なしの場合・月収280,000円〜シフト制勤務時間・曜日: シフト制・早番：7:00~16:00（休憩60分）・日勤：8:30~17:30（休憩60分）・遅番：10:00~19:00（休憩60分）・夜勤：16:00~翌9:30（休憩60分） ※シフトは例であり、変更になる可能性があります。 ※夜勤なし正社員も募集しております。（月給280,000円〜）休暇・休日: 年間休日：115日月間休日：30日以下月は9日 31日月は10日有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■制服貸与 ■法定福利厚生（社会保険他） ■退職金制度あり（入社1年以上対象確定拠出年金k401） ■通勤手当支給 ■資格取得費全額支給 ■健康診断その他: ※入社は６月〜７月を予定しております。（細かな日程は相談可能）６月入社の場合には、既存施設にて研修をしていただき、７月よりオープニングスタッフとして勤務していただきます。お問い合わせはお気軽にご連絡くださいませ。既存施設のご見学も大歓迎です！株式会社アクアメディカルは、調剤薬局と介護施設を運営しております！2020年度から介護部門、2021年から看護部門がスタートしました。経営者が薬剤師のため医療に力を入れており、病気や薬に関することでも気軽に相談できます。離職率3%と働きやすい環境で、各種研修制度、産休育休制度の充実、20代での管理職登用制度など積極的な働き方改革を実施しています。介護部門においても、職員の働きやすい環境作りを目指していきます。まずは、お気軽にご連絡ご相談をお問い合わせください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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