90代の母親の介護施設入所と入院、どちらを選ぶ？ 介護とキャリアの両立を支援するプロが徹底解説

この記事では、90代のお母様の介護施設入所と病院への入院について迷われている方に向けて、介護とキャリアの両立を支援する転職コンサルタントの視点から、具体的なアドバイスを提供します。

母親を、老人介護施設に入所か病院施設に入院させるか迷っています。 母親 ： 91歳 要介護認定 ： １ （今現在介護１ですが、最近体調不良気味、歩行困難、食欲減退） 血圧 ： １８９ （10年近く同）

90代のお母様の介護について、施設入所と入院のどちらを選ぶべきか、非常に悩ましい状況ですね。特に、要介護1でありながら、最近の体調不良、歩行困難、食欲減退といった症状は、ご本人だけでなく、ご家族にとっても大きな負担となっていることでしょう。高血圧の持病もあり、今後の健康状態への不安も大きいかと思います。同時に、ご自身の仕事やキャリアへの影響も考慮しなければならないため、決断は容易ではありません。

この記事では、介護とキャリアの両立を支援する専門家として、以下の3つのステップで、この問題に対する具体的な解決策を提示します。

• ステップ1：現状の正確な把握 – 母親の健康状態、介護の必要性、ご自身の状況を客観的に評価します。
• ステップ2：選択肢の比較検討 – 介護施設入所と病院入院のメリット・デメリットを比較し、それぞれの選択肢がもたらす影響を詳細に分析します。
• ステップ3：最適な選択とキャリアへの影響 – 母親とご自身の状況に最適な選択肢を提案し、キャリアへの影響を最小限に抑えるための具体的な対策を提示します。

ステップ1：現状の正確な把握

まず、現状を正確に把握することが重要です。以下の項目をチェックし、現状を客観的に評価しましょう。

1. 母親の健康状態の詳細な評価

かかりつけ医に相談し、以下の点について詳しく確認しましょう。

• 現在の病状：体調不良の原因、歩行困難の原因、食欲減退の原因を特定します。
• 今後の見通し：病状の進行度合い、治療の可能性、予後について医師の見解を聞きます。
• 服薬状況：現在服用している薬の種類、量、副作用について確認します。
• 緊急時の対応：急変時の対応（救急搬送、自宅での対応など）について、医師や看護師と相談します。

特に、90代という年齢を考慮すると、病状の進行は早まる可能性があります。定期的な健康チェックと、医師との密な連携が不可欠です。

2. 介護の必要性の詳細な評価

介護保険サービスを利用している場合は、ケアマネージャーに相談し、以下の点について詳しく確認しましょう。

• 現在の介護度：要介護度の再評価が必要かどうかを検討します。体調不良や症状の悪化により、介護度が上がる可能性があります。
• 介護保険サービスの利用状況：訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの利用状況を確認し、現状の介護体制が適切かどうかを評価します。
• 今後の介護プラン：今後の介護プランについて、ケアマネージャーと相談し、必要なサービスを追加したり、変更したりする可能性を検討します。
• 介護者の負担：介護者の負担（身体的、精神的、時間的、経済的）を評価し、負担軽減のための対策を検討します。

介護保険サービスは、介護者の負担を軽減するための重要な手段です。積極的に活用し、専門家のサポートを受けながら、適切な介護体制を構築しましょう。

3. ご自身の状況の評価

ご自身の仕事、キャリア、生活状況を客観的に評価し、介護との両立が可能かどうかを検討します。

• 仕事の状況：勤務時間、勤務形態（フルタイム、パートタイム、在宅勤務など）、仕事内容、職場の理解度などを確認します。
• キャリアへの影響：介護がキャリアに与える影響（昇進、異動、転職など）を予測し、対策を検討します。
• 経済状況：介護にかかる費用（施設費用、医療費、介護保険サービス利用料など）を把握し、経済的な対策を検討します。
• 家族のサポート：家族（配偶者、兄弟姉妹など）の協力を得られるかどうかを確認し、サポート体制を構築します。
• 利用可能な制度：介護休業、育児・介護休業法、介護保険制度など、利用できる制度を調べ、活用を検討します。

ご自身の状況を正確に把握することで、最適な選択肢を見つけやすくなります。また、キャリアへの影響を最小限に抑えるための対策を立てることも可能になります。

ステップ2：選択肢の比較検討

次に、介護施設入所と病院入院のメリット・デメリットを比較検討し、それぞれの選択肢がもたらす影響を詳細に分析します。

1. 介護施設入所のメリット・デメリット

メリット

• 専門的な介護：24時間体制で、専門の介護スタッフによる介護を受けられます。
• 医療ケア：必要に応じて、医療ケア（投薬、処置など）を受けられます。
• 生活の質の向上：レクリエーション、食事、入浴など、生活の質を向上させるためのサービスが提供されます。
• 家族の負担軽減：介護に関する負担が軽減され、仕事や自分の時間を確保できます。

デメリット

• 費用：施設の種類やサービス内容によって、費用が高額になる場合があります。
• 環境の変化：慣れない環境での生活は、精神的な負担になる場合があります。
• 面会制限：感染症対策などにより、面会が制限される場合があります。
• 選択肢の制限：施設の空き状況や、本人の希望によって、入所できる施設が限られる場合があります。

2. 病院入院のメリット・デメリット

メリット

• 医療体制の充実：24時間体制で、医師や看護師による医療ケアを受けられます。
• 病状の管理：病状の悪化や急変に迅速に対応できます。
• 治療の集中：治療に専念できる環境が整っています。

デメリット

• 生活の制限：自由な外出や面会が制限される場合があります。
• 精神的な負担：入院生活は、精神的な負担になる場合があります。
• 費用：医療費が高額になる場合があります。
• 介護の不足：介護サービスが不足している場合があり、家族の負担が増える可能性があります。

3. 比較検討のポイント

以下の点を比較検討し、最適な選択肢を検討しましょう。

• 母親の健康状態：現在の病状、治療の必要性、今後の見通しなどを考慮します。
• 介護の必要性：介護の度合い、必要な介護サービスの種類などを考慮します。
• ご自身の状況：仕事、キャリア、経済状況、家族のサポートなどを考慮します。
• 費用の負担：施設費用、医療費、介護保険サービス利用料などを比較検討します。
• 生活の質：母親の生活の質（食事、入浴、レクリエーションなど）を考慮します。

ステップ3：最適な選択とキャリアへの影響

母親とご自身の状況に最適な選択肢を提案し、キャリアへの影響を最小限に抑えるための具体的な対策を提示します。

1. 最適な選択肢の提案

最適な選択肢は、母親の健康状態、介護の必要性、ご自身の状況によって異なります。以下に、いくつかのケーススタディを提示します。

• ケース1：病状が安定しており、介護の必要性が高い場合

  → 介護施設への入所を検討します。専門的な介護を受けながら、生活の質を向上させることができます。ただし、施設の選択には慎重になり、母親の希望やニーズに合った施設を選ぶことが重要です。

• ケース2：病状が悪化しており、医療ケアの必要性が高い場合

  → 病院への入院を検討します。24時間体制で、医師や看護師による医療ケアを受けられます。ただし、入院期間が長期化する可能性や、介護サービスの不足による家族の負担増に注意が必要です。

• ケース3：病状が安定しており、在宅介護が可能だが、家族の負担が大きい場合

  → 訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの介護保険サービスを積極的に利用し、在宅介護を継続します。介護者の負担を軽減し、仕事との両立を図ることができます。

• ケース4：経済的な負担が大きい場合

  → 介護保険制度、高額療養費制度、医療費控除など、利用できる制度を最大限に活用します。また、費用を抑えるために、施設の選択や介護サービスの利用方法を見直すことも検討します。

2. キャリアへの影響を最小限に抑えるための対策

介護は、キャリアに様々な影響を与える可能性があります。以下の対策を講じることで、キャリアへの影響を最小限に抑えることができます。

• 職場の理解を得る：上司や同僚に、介護の状況を説明し、理解と協力を求めます。
• 介護休業制度の活用：介護休業制度を利用し、介護に専念する期間を確保します。
• 勤務時間の調整：勤務時間の短縮、時差出勤、在宅勤務など、柔軟な働き方を検討します。
• キャリアプランの見直し：介護と両立できるキャリアプランを立て、昇進や異動について、上司と相談します。
• スキルアップ：介護に関する知識やスキルを習得し、仕事に活かします。
• 転職の検討：介護と両立しやすい職場への転職を検討します。

これらの対策を講じることで、介護とキャリアの両立を実現し、仕事と生活のバランスを保つことができます。

3. 専門家への相談

介護とキャリアの両立は、非常に複雑で、専門的な知識が必要となる場合があります。以下の専門家に相談することで、より的確なアドバイスを受けることができます。

• 医師：母親の健康状態について、専門的なアドバイスを受けます。
• ケアマネージャー：介護保険サービスについて、相談し、適切な介護プランを立てます。
• ファイナンシャルプランナー：介護にかかる費用について、相談し、経済的な対策を立てます。
• キャリアコンサルタント：キャリアに関する悩みについて、相談し、適切なアドバイスを受けます。
• 弁護士：介護に関する法的な問題について、相談します。

専門家への相談は、問題解決の糸口を見つけ、より良い選択をするための重要な手段です。積極的に相談し、サポートを受けましょう。

4. 成功事例の紹介

介護とキャリアを両立させている方の成功事例を紹介します。

• 事例1：在宅勤務と介護保険サービスの活用

  在宅勤務の仕事を選び、訪問介護やデイサービスなどの介護保険サービスを活用することで、仕事と介護を両立しているケースです。柔軟な働き方と、専門家のサポートが、両立を可能にしています。

• 事例2：職場の理解と協力

  上司や同僚に介護の状況を説明し、理解と協力を得ながら、勤務時間の調整や休暇の取得を行い、仕事と介護を両立しているケースです。職場のサポートが、大きな支えとなっています。

• 事例3：転職によるキャリアチェンジ

  介護と両立しやすい職場への転職を決意し、介護に関する知識やスキルを活かせる仕事に就くことで、仕事と介護を両立しているケースです。キャリアチェンジが、新たな可能性を切り開いています。

これらの成功事例から、介護とキャリアの両立は可能であることがわかります。ご自身の状況に合わせて、様々な対策を検討し、実践してみましょう。

5. まとめ

90代のお母様の介護施設入所と病院への入院について迷われている方に向けて、介護とキャリアの両立を支援する転職コンサルタントの視点から、具体的なアドバイスを提供しました。

現状の正確な把握、選択肢の比較検討、最適な選択とキャリアへの影響という3つのステップを踏むことで、最適な選択を見つけることができます。また、キャリアへの影響を最小限に抑えるための対策を講じることで、仕事と生活のバランスを保つことができます。

介護は、誰にとっても避けて通れない問題です。しかし、適切な情報収集と、専門家への相談、そして、ご自身の努力によって、必ず解決策は見つかります。この記事が、あなたの悩み解決の一助となれば幸いです。

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