【社会福祉法人徳和会】未経験から始める介護の新しいカタチ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！人柄重視の介護スタッフ募集
社会福祉法人徳和会では、特別養護老人ホーム「やすらぎの里」で介護スタッフを募集しています。未経験や資格がない方も大歓迎で、面接は確約、Web面接も可能です。入浴介助には介護ロボットを導入し、負担を軽減。移動リフトや機械浴も完備しており、安心して働ける環境です。
働きやすさ抜群のポイント
- 残業ほぼなし（月0〜10時間）
- 家賃補助あり（半額〜20,000円上限）
- 年2回の賞与（3.2ヶ月分）
- 年間休日111日、月9日休み
経験豊富なスタッフによる研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。興味のある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい職場を探しているとき、どのような環境で働くのか、どのような成長が見込めるのか、不安や疑問がつきものです。社会福祉法人徳和会では、未経験者でも安心してスタートできる介護スタッフの募集を行っています。人柄重視の採用方針で、あなたの新しいキャリアを応援します。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人徳和会の魅力
◆働きやすい環境の整備
社会福祉法人徳和会では、介護ロボットや移動式リフトを導入し、スタッフの負担を大幅に軽減しています。特に入浴介助は介護業務の中で最も負担が大きい作業ですが、午前中に3名程度の入浴を行うことで、落ち着いて利用者様に寄り添った支援が可能です。このような先進的な設備が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
◇キャリアパスの多様性
徳和会では、未経験者でも半年から1年の研修を通じて、しっかりとしたサポートが受けられます。経験豊富なスタッフが多く在籍しており、個々の成長に合わせた指導が行われます。また、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップの道筋が明確です。
◆柔軟な働き方とライフスタイルの両立
残業は月0〜10時間とほぼなく、年間休日は111日と充実しています。シフト制で早番、遅番、夜勤を調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。夜勤の回数も相談できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、徳和会は特に働きやすい環境と充実したサポート体制が魅力です。他社と比較しても、介護ロボットや移動式リフトの導入により、業務負担が軽減される点は特筆すべき点です。また、未経験者を歓迎する姿勢や、年齢や学歴を問わない採用方針も、幅広い人材が活躍できる要因となっています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に徳和会に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいます。このような成功事例は、徳和会が提供する研修やサポート体制の強さを物語っています。新たな挑戦を考えている方にとって、徳和会は理想的な職場と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人徳和会での介護スタッフとしてのキャリアは、未経験からでも着実に成長できる道筋が整っています。まずは入社後の半年から1年の研修期間を経て、基礎的なスキルを身につけます。その後、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指すことができ、さらには役職への昇進も期待できます。特に、介護業界は常に人手が求められているため、経験を積むことでキャリアアップのチャンスは無限大です。徳和会では、あなたの成長をサポートする制度が整っており、安心してキャリアを築くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人徳和会では、未経験者や無資格者を歓迎し、人物重視の採用を行っています。特に、介護業界に対する不安を抱える方には、安心して働ける環境が整っています。介護ロボットや移動式リフトの導入により、スタッフの負担を軽減し、効率的な業務が実現されています。これにより、入浴介助や移動支援がスムーズに行えるため、介護の仕事が初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。
また、勤務時間に関しても、月の残業はほぼなく、シフト制で自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。月9日の休暇と年間休日111日も魅力的で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家賃補助や交通費支給など、生活を支える制度も充実しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が多く在籍している徳和会では、入社後6か月から1年をかけて丁寧な研修が行われます。経験豊富なスタッフが常にサポートしてくれるため、安心して新しい業務に取り組むことができます。また、介護業界は人柄が重視されるため、特別な資格や経験がなくても、やる気や人とのコミュニケーションを大切にする姿勢があれば大歓迎です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って行動できる方
- チームワークを大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、徳和会に特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1: 人柄重視の採用に惹かれて
私は、介護業界において人柄重視の採用を行っている徳和会に強く惹かれました。これまでの経験を通じて、人とのコミュニケーションを大切にし、寄り添う姿勢が大切だと感じています。未経験ではありますが、先輩方のサポートのもと、利用者様に寄り添った介護を提供したいと思っています。介護ロボットの導入による負担軽減も魅力的で、安心して業務に取り組める環境が整っていると感じました。
◆例文2: 生活支援の重要性に共感
私は、生活支援がどれほど重要であるかを理解しています。特に、入浴や食事の支援を通じて、利用者様の生活の質を向上させることに魅力を感じています。徳和会では、介護ロボットや移動式リフトを導入しているため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った支援ができると考えています。私もその一員として、利用者様の笑顔を支えたいと思っています。
◆例文3: 安心の研修制度に期待
介護業界未経験の私にとって、研修制度が充実している徳和会は非常に魅力的です。半年から1年かけてじっくりと学べる環境が整っているため、安心して新しい挑戦ができると感じています。また、先輩方のサポートがあることで、実践的なスキルを身につけながら成長できることを期待しています。人とのコミュニケーションを大切にし、利用者様に寄り添った介護を提供することを目指しています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解
- 柔軟な対応力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例: 介護に対するあなたの考えは？
回答例: 「介護はただの仕事ではなく、人との関わりを通じて大切な役割を果たすものだと考えています。利用者様の気持ちに寄り添い、安心して生活していただけるようサポートすることが私の目標です。」
まとめ
社会福祉法人徳和会は、未経験者や無資格者でも安心して働ける環境が整っています。人柄重視の採用や充実した研修制度、働きやすい制度が魅力的です。介護業界に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人徳和会
介護スタッフ(未経験可・資格不問) 【面接確約/Web面接可】未経験・無資格歓迎◎／人柄重視の採用！／応募時の書類不要 アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿介護ロボットの導入で負担軽減✿ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍入浴は午前中のみ&3名程度！ スタッフへの負担が最も大きい作業は 入浴介助と言われています。 当施設では 介助ロボットを使用し、 負担軽減の状態で1人3名程度の入浴！ 入浴人数も多過ぎず、落ち着きながら 寄り添いながらお手伝いができます。 ▍移動式リフトで車椅子の移動も簡単 「株式会社いうら」の移動式リフトを導入◎ 利用者様に専用シートを設置し、 ハンバーにセットをするだけ！ ▍機械浴でストレスフリーの環境 「株式会社いうら」の入浴用ストレッチャー 「オージー技研株式会社」のチェアーインバス などを使用して、入浴介助の負担も軽減！ 仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈オススメPoint┈┈┈┈┈┈✼ ❏【残業】月0〜10時間でほぼなし！ ❏【住居】家賃の半額～20,000円上限の手当 ❏【昇給】年1回、5月にあり ❏【賞与】年2回（給与3.2ヶ月分/前年度） ❏【休暇】月9日＆年間休日111日 ❏【応募】人物重視！未経験の方も歓迎 ❏【歓迎】産休育休明け、ブランク明けの方歓迎！ 【 仕 事 内 容 】 —————————————– 特別養護老人ホームにて 施設を利用者様が充実した生活を送れるよう、 日常生活の支援を行っていただきます。 具体的には ・食事、入浴、排泄などの日常生活の支援 ・清潔で気持ちの良い生活が送れるよう環境の整備 ・レクリエーションや季節行事の実行 ・お一人お一人の「思い」に寄り添った支援 レクリエーションや季節行事は 過去の取り組みを活かし、先輩が企画するので レクを考えないと！という心配は不要◎ 送迎スタッフが別途在籍しているので、 送迎業務はありません◎ ＜介護業界未経験からのスタートがほとんど！＞ 10年以上のベテランから、 最近入社した20代まで幅広い人材が活躍中！ 経験豊富なスタッフが多いためフォロー体制も万全！ 半年〜1年ほどかけて研修を行いますので、 介護未経験、無資格の方でも安心して働けます！
求める人材: ＜必須条件＞ 特にございません ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・年齢、学歴不問 ・転職回数不問 ・ブランクOK ・正社員デビューも大歓迎 ・フリーター、第二新卒の方も歓迎 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・早番/遅番/夜勤を元気にこなせる方 ＜こんな資格が活かせます＞※必須ではありません！ ・介護福祉士・ケアマネージャー・相談員 ・訪問介護ホームヘルパー ・初任者研修終了（ヘルパー2級） ・在宅介護経験者 ＜外国籍の方も大歓迎です＞ 国籍、性別問いません 日本で働ける在留資格をお持ちの方 日本語のレベルはN2以上相当の方 兵庫県美方郡新温泉町湯322番地 特別養護老人ホーム やすらぎの里(社会福祉法人徳和会) 勤務地: ＜特別養護老人ホーム やすらぎの里＞ 兵庫県美方郡新温泉町湯322番地 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） 月給：24万4300円 ～ 29万5900円 給与: 【給与】 月給:244,300～295,900円 ※夜勤4~5回分:32,000～40,000円込み 【賞与】 年2回（給与3.2ヶ月分/前年度実績） 320〜383万円／入社1年／初任者研修 338〜413万円／入社1年／介護福祉士 シフト制 勤務時間・曜日: 《シフト制》 早出：7:00～16:00 日勤：9:30～18:30 遅出：11:00～20:00 夜勤：22:00～8:30 ※休憩60分/残業ほぼなし ※夜勤は平均3~5回程度。 ※夜勤手当あり/1回8,000円 ＜1週間のシフト例＞ (月)7:00～16:00／早出 (火)11:00～20:00／遅出 (水)休み (木)9:30～18:30／日勤 (金)22:00～／夜勤入り (土)～08:30／夜勤明け (日)休み ▍夜勤回数のご相談もOK！ 稼ぎたいので夜勤にたくさん入りたい！ 夜勤はできるだけ少なくして欲しい！などの相談もOK 夜勤勤務希望で月7回勤務しているスタッフも！ 夜勤勤務希望はどはお気軽にご相談ください◎ 休暇・休日: ・年間休日 111日 ・週休二日制（月9日休み）※シフトによる ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥231,300 〜 ￥282,900 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給（年1回、5月） ・賞与年2回（平均:3.2ヶ月分/前年度実績） ・交通費支給（上限25,000円/月） ・社会保険完備 ・役職手当（役職に応じで6,000円～18,000円） ・扶養手当（配偶者8,000円、子3,000円） ・住居手当（家賃の半額～20,000円上限） ・再雇用制度あり（60歳〜） ・車・バイク通勤OK その他: 【応募後の流れ】 —————————————– ＜応募・お問い合わせ＞ 1.Webからの簡単応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡 させていただきます。 2.電話での問い合わせ 0796-92-0351（採用担当）までお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【選考の流れ】 1.Webまたは電話にて応募 2,面接1回（まずは個別相談のみでもOK!） 3.内定→入社 ※Web面接可 現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定 最短1週間以内に勤務することも可能です。 【当社について】 会社名:社会福祉法人 徳和会 本社所在地: 兵庫県美方郡新温泉町湯322 番 企業欄：tokuwa2 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 244,300円 – 295,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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