株式会社サワライズで見つける、あなたの介護キャリアの新たな一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護福祉士として新たな一歩を踏み出すチャンス！
株式会社サワライズが、福岡ハートネット病院で介護福祉士を募集しています。ここでは、ホワイトな職場環境と充実した福利厚生が魅力です。年間119日の休暇や、賞与年2回、夜勤は月4回程度と働きやすい条件が整っています。
働きやすい環境とキャリア支援
業務効率を重視し、勤務表の自動作成や外部委託による清掃などで、本業に集中できる環境を提供。また、各種研修制度や資格取得支援もあり、成長意欲のある方に最適です。
多彩な福利厚生
- 有給休暇取得率69％、平均残業時間4時間26分
- 野球観戦ペアチケットやコインランドリー利用割引など、楽しい特典も充実
福岡市西区の病院で、患者様の生活を支えるやりがいのある仕事を一緒にしませんか？応募は簡単、最短1分で完了します！
転職を考える際、あなたのキャリアや適性について真剣に考えることは非常に重要です。特に介護業界では、求められるスキルや心構えが多岐にわたります。株式会社サワライズでは、充実した福利厚生とホワイトな職場環境を提供し、あなたの成長をサポートします。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を詳しく解説し、あなたの転職活動に役立てていただければと思います。
キャリアアドバイザーが語る、株式会社サワライズの魅力
◆充実した職場環境と業務効率の向上
株式会社サワライズの介護福祉士職は、業務効率を重視した環境が整っています。勤務表の自動作成や病院内の掃除を外部に委託することで、本業に集中できる環境を実現。これにより、介護職としての本来の業務に専念できるため、質の高いサービスを提供することが可能です。また、ユニフォームの洗濯も会社が行うため、業務に必要な負担が軽減されています。
◇キャリアアップを支援する制度
サワライズでは、各自のキャリアプランに基づいた資格取得やスキルアップをサポートしています。面接時に希望する資格や学びたいスキルを確認し、年間計画を立てて実現に向けた支援を行います。これにより、成長意欲のある方が自身のキャリアをしっかりと築くことができる環境が整っています。
◆高い有給休暇取得率と残業時間の少なさ
転職希望者が気になるポイントの一つが、働きやすさです。サワライズでは、有給休暇取得率が69%と高く、平均残業時間も4時間26分と少ないため、プライベートと仕事の両立が可能です。特に育児休暇取得率が100%であることから、ライフイベントに応じた柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、サワライズは福利厚生の充実度や職場環境の良さで他社と差別化されています。例えば、グループ会社の利用割引や、野球観戦ペアチケットの配布など、スタッフの満足度を高めるための取り組みが豊富にあります。これにより、職場の雰囲気も良好で、長く働き続けられる環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際にサワライズでキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。例えば、介護福祉士として入社し、数年後にはリーダー職に昇進した方や、資格取得を通じて専門性を高め、より高い役職に就いた方など、様々なキャリアパスが実現しています。これらの事例は、あなたの将来像を描く上での参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
サワライズでの介護福祉士の仕事は、単なる業務にとどまらず、将来のキャリア形成においても大きな可能性を秘めています。具体的には、介護職としての経験を積むことで、マネジメント職や専門職への道が開かれます。また、社内での研修制度を利用することで、医療的な知識を学び、より幅広いスキルを身につけることができます。こうした成長の道筋は、あなたのキャリアに新たな価値を加えることでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「職場環境」や「働き方」に関する不安です。株式会社サワライズでは、ホワイトな職場環境を実現するために、様々な制度を導入しています。特に、勤務表の自動作成や外部委託による病院内の掃除により、スタッフは本業に集中できる環境が整っています。また、祝祭日（スポーツの日及び文化の日を除く）は公休となるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
さらに、年間119日の休暇が確保されており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。こうした制度は、長期的に安心して働ける職場を提供し、スタッフの満足度向上にも寄与しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、介護業界への転職は不安が多いものですが、株式会社サワライズでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。新入社員には、業務に必要な知識や技術をしっかりと学べる環境が提供されるため、安心してスタートを切ることができます。また、各自が取りたい資格や学びたいスキルについても面接時に確認し、年間計画を立てることで、キャリアアップを支援しています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 成長意欲があり、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢がある
- チームでの協力を大切にし、他職種との連携を楽しむことができる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識すると良いでしょう。
- 企業の特徴や理念に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来の成長意欲やキャリアプランを示す
◆例文1: 企業理念に共感
私は、介護業界において「人を支える」という使命を持つ貴社の理念に強く共感しています。前職では、接客業を通じて多くの方々と関わり、コミュニケーション能力を磨いてきました。この経験を活かし、利用者様に寄り添いながら、安心して過ごしていただける環境を提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を利用して、さらに専門的な知識を身につけ、成長していきたいです。
◆例文2: 自身の成長意欲
私は、介護福祉士としての資格を取得したばかりですが、貴社のサポート体制に魅力を感じ、応募させていただきました。特に、資格取得支援や年間計画の策定が行われている点に感銘を受けました。私の目標は、利用者様の生活の質を向上させることです。そのために、貴社での経験を通じて知識を深め、成長していきたいと考えています。
◆例文3: チームワークの大切さ
介護は一人では成り立たない仕事だと考えています。貴社では多職種が連携し、利用者様のサポートを行う体制が整っていることに魅力を感じました。私は、前職でのチームワークを大切にする経験から、他職種との連携を通じて、より良い介護を提供できると信じています。貴社での勤務を通じて、チームの一員として成長し、利用者様の笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。
- コミュニケーション能力
- 業務に対する意欲や姿勢
- チームワークや協調性
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 介護職を選んだ理由は、私自身が祖父母の介護を経験したことから、人の役に立つ仕事に魅力を感じたからです。特に、利用者様の生活の質を向上させることにやりがいを感じています。
◇質問: 将来のキャリアプランは何ですか？
回答例: 将来的には、介護福祉士としてのスキルを磨き、管理職や指導者としてチームをリードできるようになりたいと考えています。貴社のサポートを受けながら、専門的な知識を深めていきたいです。
まとめ
株式会社サワライズでの介護福祉士としての勤務は、充実した福利厚生や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできる職場です。自身の適性や将来像をしっかりと考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を支える環境がここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サワライズ
介護福祉士(正社員) [公式]ホワイトな職場環境・福利厚生完備☆賞与年2回/年間119日☆各種研修制度・福利厚生が充実 アピールポイント: 業務効率◎な職場環境 ・勤務表自動作成など導入し希望休や有給休暇取得を推進 ・病院内の掃除は外部に委託し、本業に集中できる環境 ・ユニフォームは会社で洗濯 ・祝祭日（スポーツの日及び文化の日除く）は公休（シフト制） ✧キャリアアップを応援 キャリア支援としては各自が取りたい資格や これから学んでいきたいスキルを面接で確認し、 年間計画を立てて可能な限り実現できるよう サポートしております 。 ✧さまざまな福利厚生あり ・グループ会社の利用割引 ・有給休暇付与（規定有） ・野球観戦ペアチケット配布 ・コインランドリー利用割引 ・ゴルフセンター施設利用割引 ・ドライビングスクール入学費割引 ・カフェのドリンク割引あり・・・etc ※ スタッフ満足度に貢献しています 仕事内容: ✧病院・医療業界で介護スキルを磨く ✧夜勤月4回程と少なめで無理なく安心 ✧福利厚生が充実した安定グループ ＜主なお仕事＞ 回復期リハビリテーション 病棟にて、 患者さまの身の回りのサポートから 機能を向上させるための業務全般です。 ＜具体的に＞ ✧食事サポート ✧入浴サポート ✧トイレサポート ✧レクリエーション ✧ADL向上を目的とした訓練補助など ※今回は［介護福祉士］を募集。 「もっと、利用者さまを安心させられるよう、 これから医療的な知識も学んでいきたいーーー」 そんな成長意欲のある方もぜひ。 一緒に患者さまの支えになりましょう˖✧ ＜回復期リハビリ病棟について＞ ※病床数：50床。 介護福祉士、看護助手、リハビリセラピスト、 医療ソーシャルワーカー、栄養士、薬剤師など 多職種が同じ目標に向かってアプローチ。 リハビリ以外もレクリエー ション活動で 楽しく過ごしてもらう取り組みを行うなど 充実した介護にたずさわれます。 福岡ハートネット病院ホームページ： https://heartnet-hp.jp/ ーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 〜福岡ハートネット病院ではたらく魅力〜 ✧データで見る当院 有給休暇取得率：69%と高め 平均残業時間：4時間26分と少なめ 過去3年間の育児休暇取得率は100%。 ライフイベントに合わせて、 長く安心して勤務できる職場です。 採用サイトURL参照： https://heartnet-hp.jp/recruit/ ーーーーーーーーーーーー ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む」ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短・日程度でご案内しております。 ーーーーーーーーーーーー
求める人材: 介護福祉士資格保有者 福岡県福岡市西区姪の浜2丁目2-50 福岡ハートネット病院 福岡ハートネット病院 勤務地: 〒819-0002 福岡市西区姪の浜2丁目2-50 「福岡ハートネット病院」 【交通手段】 アクセス: 姪浜駅より徒歩12分 室見駅より徒歩15分 月給：17万7000円 ～ 22万5000円 給与: 当院規定による ＜昇給・賞与について＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜各種手当一覧> 通勤手当 実費20,000円／月（規定適用者） 住宅手当 7,000円～10,000円（規定適用者） 夜勤手当 5,000円/回 準夜手当 2,000円/回 評価料手当 7,600円/月（算定期間のみ） シフト制 勤務時間・曜日: ①8：30～17：15 ②7：00～15：45 ③10：30～19：15 ④13：15～21：30 ⑤17：00～翌9：00（休憩120分） ※①～⑤のローテーション勤務 夜勤は月4回程度出来る方 休暇・休日: 週休2日制 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 各種保険完備 交通費規定内支給 職員用無料駐車場あり（条件あり） その他: 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 ＊応募前web面談・会社説明可能 ＊職場見学歓迎 ＊入社日相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短5日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// ＜企業紹介＞ 『株式会社サワライズ』 ・614名（2024年6月26日現在） ※グループ会社・法人合計 755名 ・売上高：86億円（2023年4月～2024年3月） 医療介護・教育・エネルギー・暮らし、 レジャー・ものづくりの・6つの事業で 多くの人々の暮らしと街の未来に貢献。 グループならではの 充実した福利厚生を完備しており、 安定した基盤の中でキャリアを描けます。 ぜひ共に活躍しませんか。 ＜ホームページ＞ https://www.sawarise.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 177,000円 – 225,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
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