「ISAOコーポレーションで新たな介護のキャリアを築こう!」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職募集!笑顔あふれる小規模サ高住で働きませんか?
今回は、㈱ISAOコーポレーションが運営する小規模サービス付き高齢者向け住宅『優ケアホーム』での介護職(介護福祉士)の求人をご紹介します。
魅力的な職場環境
全16室の小規模施設で、入居者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアが可能です。オープンから2年のキレイな職場で、快適に働けます。
働きやすさ抜群
- 月給28万1400円以上(夜勤手当込み)
- 昇給・賞与あり
- シフト制で4週8休、年間109日休暇
- ブランクのある方や経験の浅い方も大歓迎
交通アクセスも良好で、JR関西本線「東部市場前」駅から徒歩15分。パート勤務の相談も可能です。入居者様とスタッフが笑顔で過ごせる職場で、あなたの介護経験を活かしませんか?
介護職に転職を考えているあなたへ。ISAOコーポレーションは、全16室の小規模サービス付き高齢者向け住宅『優ケアホーム』で、介護福祉士を募集しています。ブランクがある方でも安心して働ける環境が整っており、昇給や賞与も期待できる魅力的な職場です。介護の仕事に対する不安や悩みを抱えている方も多いかもしれませんが、ここではあなたの経験やスキルを活かしながら、成長していけるチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語るISAOコーポレーションの魅力
◆小規模だからこそのきめ細やかなケア
ISAOコーポレーションの『優ケアホーム』は、全16室という小規模な施設です。このため、入居者様一人ひとりに対して、より丁寧で個別的なケアを提供することが可能です。大規模な施設では実現しにくい、入居者様との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、スタッフ同士のコミュニケーションも密接で、協力し合いながら働く環境が整っています。
◇働きやすい環境と柔軟なシフト
介護職は、ノルマや厳しい残業が多いイメージを持たれがちですが、ISAOコーポレーションでは、シフト制で年間109日の休日が確保されています。早勤、日勤、夜勤のシフトがあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、夜勤手当も充実しており、経済的な面でも安心して働ける環境が整っています。また、パート勤務も相談可能なので、ライフステージに応じた働き方を選ぶことができます。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は競争が激しいですが、ISAOコーポレーションは小規模ならではの温かい雰囲気と、スタッフ同士のサポート体制が整っています。大規模施設に比べて、入居者様との距離が近く、より深い関係を築ける点が大きな魅力です。また、最新の設備が整っており、快適な職場環境で働くことができるため、ストレスを感じにくい環境です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にISAOコーポレーションで働き始めた介護福祉士の方々は、ブランクがあったにも関わらず、丁寧な指導とサポートによってスムーズに職場に馴染むことができました。特に、経験の浅い方や新卒者も、先輩スタッフの温かいフォローを受けながら、短期間で自信を持って業務を行えるようになったという成功事例が多くあります。これにより、介護職への不安を払拭し、安心して新たなスタートを切ることができるのです。
キャリア形成のチャンス
ISAOコーポレーションでの介護職は、スキルアップやキャリア形成のチャンスが豊富です。介護福祉士の資格を持つ方はもちろん、経験が少ない方やブランクのある方でも、職場での研修や資格取得支援制度を通じて、専門的な知識や技術を身につけることができます。また、昇給や賞与制度もあり、頑張りが評価される環境が整っています。将来的には、役職への昇進や、介護のスペシャリストとしての道を歩むことも可能です。自分自身の成長を実感できる職場で、新たなキャリアを築いてみませんか?
悩みの解消と働き方のメリット紹介
㈱ISAOコーポレーションが提供する小規模サ高住『優ケアホーム』での介護職は、理想的な働き方を実現するための多くの制度があります。特に、全16室という小規模な環境は、入居者様一人ひとりに対してきめ細やかなケアを提供できるため、やりがいを感じやすい職場です。また、オープンから約2年の新しい施設であり、清潔感のある職場環境も魅力の一つです。昇給や賞与もあり、安定した収入を得ることができる点も大きなメリットです。さらに、パート勤務の相談も可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べるのも嬉しいポイントです。
未経験者も安心できる理由
介護職において未経験者が不安を感じることはよくありますが、㈱ISAOコーポレーションでは新人さんへの丁寧なフォロー体制が整っています。経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます:
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームワークを大切にできる方
これらの特性を持つ方は、特にこの職場で活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう:
- 企業の理念や特色を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的なエピソードを交えて、自分の経験をアピールする
- 将来のビジョンを描き、企業での成長を考える
◆例文1: 介護への情熱を伝える
「私は以前、ボランティアとして高齢者施設で活動しておりました。その際、入居者様とのコミュニケーションを通じて、介護職の重要性を実感しました。特に、㈱ISAOコーポレーションの『優ケアホーム』は、小規模でのきめ細やかなケアが可能であり、入居者様に寄り添ったサービスを提供できる点に魅力を感じています。私の経験を活かし、皆様に笑顔を届けられるよう努力したいと考えています。」
◆例文2: 自分の成長を強調する
「介護福祉士の資格を取得し、実践の場を求めている中で、㈱ISAOコーポレーションの理念に共感しました。特に、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせる環境を大切にしている点に惹かれました。私は、仲間と共に成長しながら、質の高い介護サービスを提供することに貢献したいと考えています。」
◆例文3: ブランクを経ての再挑戦
「数年前に介護の仕事をしていましたが、家庭の事情で一度離れました。しかし、再び介護の世界に戻りたいという思いが強くなり、㈱ISAOコーポレーションに応募しました。ブランクがある私でも、丁寧なフォロー体制が整っている点に安心感を持っています。入居者様と触れ合いながら、再び介護の仕事に情熱を注ぎたいと考えています。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです:
- コミュニケーション能力
- 介護に対する情熱や理解
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します:
- 質問:「介護職を選んだ理由は何ですか?」
回答例:「人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添った支援をしたいと思い、介護職を選びました。」 - 質問:「チームでの仕事についてどう考えますか?」
回答例:「チームワークは非常に重要だと思います。お互いの強みを活かし合い、入居者様に最良のサービスを提供できるよう努めます。」
まとめ
この記事を通じて、㈱ISAOコーポレーションの介護職における魅力や、自身の適性を見つめ直すきっかけとなったかと思います。小規模サ高住での温かな環境で、あなたの経験や情熱を活かしてみませんか?ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
㈱ISAOコーポレーション
小規模サ高住での介護職(介護福祉士) 全16室の小規模サ高住◆介護福祉士の募集!ブランクOK!昇給・賞与あり!パート勤務も相談OK♪ 全16室の小規模サ高住◆介護福祉士の募集!ブランクOK!昇給・賞与あり!パート勤務も相談OK♪ サービス付き高齢者向け住宅 『優ケアホーム』にて介護に携わりませんか? ◆小規模だから叶う行き届いたサービス 居室数は全16室。 入居者様に合わせた、きめ細やかな ケアの提供が可能な環境です。 ◆キレイな職場で働きたい方にも◎ オープンから約2年の施設でまだまだキレイ! 快適に働いていただけますよ! ≪入居者さまもスタッフも一緒に笑顔で過ごせる≫ をモットーに、皆が協力し合い活躍中♪ 新人さんも丁寧にフォローするので、 介護経験を活かしたい方はもちろん ブランクのある方、経験の浅い方など 幅広くご応募くださいね! 募集要項 職種 小規模サ高住での介護職(介護福祉士) 雇用形態 正社員 仕事内容 居室への訪問介護 排泄介助や入浴介助、掃除や買い物の代行、日常生活支援
資格・経験 介護福祉士 大阪府大阪市生野区田島大阪府大阪市生野区田島2003/4/23 サービス付き高齢者向け住宅 優ケアホーム 勤務地 大阪府大阪市生野区田島3-4-23 【交通手段】 交通アクセス JR関西本線「東部市場前」駅徒歩15分 ※車通勤不可 月給:28万1400円以上 給与 介護福祉士:月給281,400円~ ※夜勤手当3回+他一律手当込み(新加算含む) ☆夜勤手当7,000円/1回 変形労働時間制 勤務曜日・時間 早勤 7:30~16:30(休憩60分) ※1日当たりの実働8時間 日勤 9:00~18:00(休憩60分) ※1日当たりの実働8時間 夜勤 17:00~翌9:00(夕食・朝食付き) (休憩120分) 休日・休暇 シフト制:4週8休を基本に年間109日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 昇給、賞与制度(処遇加算)有 各種保険完備 交通費規定支給 有給休暇 制服貸与 資格取得支援制度 退職金共済加入 備考 ※パート勤務(応相談)
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