株式会社アクアメディカル：あなたのキャリアを支える新たな舞台がここに！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新規オープンの老人ホームでのサービス提供責任者募集！あなたの介護スキルを活かしませんか？
株式会社アクアメディカルでは、新たにオープンする老人ホームでサービス提供責任者を募集しています。この施設では、利用者様一人ひとりの希望に寄り添い、最後まで自分らしく過ごせるようサポートします。食事や飲み物、喫煙など、利用者様の希望を尊重し、笑顔で過ごせる環境を整えています。
働きやすさを重視した職場
職員の幸せが利用者様の幸せに繋がると考え、ワークライフバランスを大切にしています。基本的に夜勤はなく、日勤のみのシフト制です。また、年間休日は115日で、有給休暇も取得可能です。
求める人材と待遇
介護福祉士の資格を持ち、元気で前向きな方を求めています。月給は36万円以上、各種手当や福利厚生も充実しています。興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
転職を考えるとき、あなたが求める職場環境やキャリアパスは何でしょうか？株式会社アクアメディカルでは、新規オープンの老人ホームでサービス提供責任者を募集しています。高齢者の方々が最後まで自分らしく過ごせるように寄り添ったケアを提供するこの職場は、あなたの成長を促す環境が整っています。自分に合った職場を見つけるための自己分析を行い、将来像を描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社アクアメディカルの魅力
◆利用者様の幸せと職員の幸せを両立させる環境
株式会社アクアメディカルでは、利用者様が自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供しています。例えば、病院では実現できなかった「好きなごはんを食べる」「好きな飲み物を楽しむ」といった希望を叶えるため、主治医と連携しながら柔軟な対応を行っています。こうした環境は、職員にとってもやりがいを感じる場となります。利用者様の笑顔が職員のモチベーションを高め、良好な職場環境を生み出しています。
◇働きやすさを追求したシフト制度
基本的に夜勤がなく、日勤のみの勤務スタイルが特徴です。シフトは柔軟に調整可能で、早番・日勤・遅番の中から自分に合った働き方を選ぶことができます。また、年間休日は115日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これにより、プライベートの時間を確保しながら、仕事に集中できる環境が整っています。
◆他社と比較した際の特筆すべき点
離職率がわずか3%という数字は、働きやすさの証です。多くの企業が直面する離職問題に対し、株式会社アクアメディカルでは、充実した研修制度や産休育休制度を整え、職員のキャリアアップを支援しています。特に20代での管理職登用制度があるため、若手でもキャリアを築くチャンスがあります。他社と比較しても、職員の成長を促す環境が整っていると言えるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際に転職した方の中には、入社後すぐに管理職に昇進した方や、専門的なスキルを身につけて他の介護施設に転職する際に有利な条件で採用された方がいます。こうした成功事例は、株式会社アクアメディカルが職員の成長を本気で考えている証拠です。あなたもこの職場で新たなキャリアを築く可能性を秘めています。
キャリア形成のチャンス
株式会社アクアメディカルでのサービス提供責任者としての役割は、単なる業務に留まらず、将来的なキャリアパスも豊富です。入社後は、まずは現場での経験を積むことが求められますが、その後はシフト作成や支援計画の策定を通じて、管理職へのステップアップが期待できます。また、資格取得費用が全額支給されるため、スキルアップを目指す方にとっても大きなメリットがあります。定期的な研修制度も整っており、専門知識を深めながら成長できる環境が提供されています。あなたのキャリア形成を支えるための多様な機会が待っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アクアメディカルでは、新規オープンの老人ホームにおけるサービス提供責任者を募集しています。利用者様が最後まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供することをビジョンに掲げています。例えば、大好きなごはんやお酒を楽しむことを大切にし、医師と相談しながら希望を叶える環境を整えています。このような取り組みは、職員のやりがいにもつながり、利用者様の幸せを実現するための基盤となります。
また、職員の働きやすさを追求しており、ワークライフバランスを重視したシフト制度を導入しています。基本的に夜勤がなく、日勤のみの業務であるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。年間休日は115日で、月に9〜10日の休暇が取れるため、心身ともにリフレッシュしながら働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの応募を考える方にも安心して働ける環境が整っています。株式会社アクアメディカルでは、入社後に充実した研修制度を用意しており、既存施設での研修を経て新施設のオープニングスタッフとして勤務することができます。これにより、実践的なスキルを身に付けながら、職場の雰囲気を理解することができるのです。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションが得意で、チームでの協力を大切にできる方
- 介護に対して前向きな姿勢を持ち、利用者様の気持ちに寄り添える方
- 柔軟性があり、変化に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや理念に共感し、自身の経験や価値観を絡めて具体的に表現することが重要です。以下に、株式会社アクアメディカルに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆利用者様の幸せを実現するために
私は、介護の現場で利用者様一人ひとりの幸せを実現することに強い関心を持っています。株式会社アクアメディカルの「利用者様が最後まで自分らしく過ごせるように寄り添ったケアを提供する」というビジョンに深く共感しました。私の経験として、以前の職場では利用者様の声に耳を傾け、個々のニーズに応じたサービスを提供してきました。この経験を活かし、貴社で利用者様の笑顔を引き出すお手伝いができればと考えています。
◆職員の幸せも大切にする環境
介護の仕事は利用者様の幸せを追求することが重要ですが、同時に職員の幸せも大切だと考えています。貴社のワークライフバランスを重視した働き方や、年間115日の休日を確保できる環境に魅力を感じました。私は、仕事とプライベートを両立させることで、より良いサービスを提供できると信じています。貴社での勤務を通じて、自分自身も成長しながら、職員としての役割を果たしたいと思っています。
◆未経験からの挑戦
介護業界に興味を持ち、これからのキャリアを築いていきたいと考えています。貴社の充実した研修制度に惹かれ、未経験でも安心して学びながら成長できる環境が整っていると感じました。私は元気で前向きな姿勢を持っており、チームで協力しながら利用者様に寄り添ったケアを提供することに情熱を注ぎたいです。貴社での挑戦を通じて、介護のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、チームでの協力や利用者様との接し方について具体的なエピソードを交えて話すことが求められます。また、以下のようなよくある質問とその回答例を準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
質問：介護の仕事に対してどのような思いがありますか？
回答例：私は、介護の仕事を通じて利用者様の人生を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。特に、利用者様の希望を尊重し、個々のニーズに応じたサービスを提供することが大切だと思っています。私の目標は、利用者様が笑顔で過ごせる環境を作ることです。
質問：チームでの協力についてどのように考えていますか？
回答例：チームでの協力は、介護の現場において非常に重要だと感じています。私は、コミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。過去の経験からも、チームでの協力が成果を生むことを実感しています。
【まとめ】
株式会社アクアメディカルの求人情報を通じて、利用者様の幸せを実現し、職員の働きやすさを追求する環境が整っていることがわかりました。未経験からでも安心して挑戦できる制度や、志望動機作成のポイントを理解することで、自分自身の適性や将来像を考えるきっかけになるでしょう。ぜひ、興味を持った方は気軽にお問い合わせの上、新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アクアメディカル
新規オープンの老人ホームのサービス提供責任者 アピールポイント: 【施設ビジョン】 利用者様一人ひとりが最後まで自分らしく過ごしていただけるように寄り添ったケアを提供していきます。 大好きなごはんを食べたり、お好きなコーヒーやお酒を飲んでいただいたり、喫煙までも主治医等と相談して対応しています。 病院では実現できなかった希望を叶え、最後まで笑顔で過ごしていただくお手伝いをチームでおこなっていきます。 【働きやすさの追求】 利用者様の幸せの実現も、職員の幸せがあってのものだと考えています。 ワークライフバランスを充実させることや職員一人ひとりが主体性を発揮して、やりたい仕事ができる環境を整えています。 仕事内容: 有料老人ホーム（ナーシングホーム）におけるサービス提供責任者業務及び介護業務 基本的に夜勤はなく、日勤のお仕事です。 サ責2名体制 ・入退去の相談や対応 ・支援計画、シフト作成 ・職員のシフト作成 ・現場職員との情報共有及びマネジメント ・家族やケアマネとの連絡対応 ・介護業務
求める人材: 【資格】 介護福祉士 元気で何事にも前向きに取り組めるかた 三重県松阪市川井町559 株式会社アクアメディカル 勤務地: 受動喫煙防止 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 【交通手段】 アクセス: 自動車、自転車、バイク通勤可能 月給：36万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥360,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ・早番：7:00~16:00（休憩60分） ・日勤：8:30~17:30（休憩60分） ・遅番：10:00~19:00（休憩60分） ※シフトは例であり、変更になる可能性があります。 休暇・休日: 年間休日：115日 月間休日：30日以下月は9日 31日月は10日 有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■制服貸与 ■法定福利厚生（社会保険他） ■退職金制度あり（入社1年以上対象 確定拠出年金k401） ■通勤手当支給 ■資格取得費全額支給 ■健康診断 その他: ※勤務開始日は研修のため5月となります。（細かな日程は相談可です） 5月から既存施設にて研修をさせていただき、７月より新施設のオープニングスタッフとして勤務していただく予定です。 お問い合わせは電話やメッセージにて承ります。 既存施設の見学も大歓迎です！ぜひお気軽にご連絡くださいませ。 株式会社アクアメディカルは、調剤薬局と介護施設を運営しております！2020年度から介護部門、2021年から看護部門がスタートしていきます。経営者が薬剤師のため医療に力を入れており、病気や薬に関することでも気軽に相談できます。 離職率3%と働きやすい環境で、各種研修制度、産休育休制度の充実、20代での管理職登用制度など積極的な働き方改革を実施しています。介護部門においても、職員の働きやすい環境作りを目指していきます。まずは、お気軽にご連絡ご相談をお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 360,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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