株式会社アミ・スで心温まる福祉の仕事を始めよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！充実した福利厚生の障害者支援スタッフ募集中
株式会社アミ・スでは、障害者支援施設での生活支援スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、年間休日120日以上、残業はほぼなしと、働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
主な業務は、知的障がいのある方の日常生活をサポートすることです。具体的には、食事や入浴の介助、外出支援、活動の補助などを行います。また、朝晩の送迎も含まれます。利用者さんの成長を見守りながら、自身も成長できるやりがいのある仕事です。
働きやすい環境
週休2日制で、車・バイク通勤も可能。福利厚生も充実しており、安心して働ける体制が整っています。先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。
人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！
「人の役に立ちたい」と思っているあなたに、株式会社アミ・スの生活支援スタッフとしてのキャリアを提案します。未経験でも安心して始められる環境が整っており、年間休日120日以上、残業もほぼなしと、プライベートと仕事を両立しやすい条件が揃っています。福祉の世界での新たな一歩を踏み出すチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る株式会社アミ・スの魅力
◆未経験者歓迎の温かい職場環境
株式会社アミ・スでは、未経験からスタートする方が多く、先輩スタッフが丁寧にサポートする体制が整っています。特に福祉の現場では、実務経験がない方でも安心して働けるよう、最初の1～2ヶ月は先輩と共に行動しながら、利用者さんとの関わり方を学んでいきます。これにより、安心して業務を始められるだけでなく、利用者さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の成長も実感できるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい条件
年間休日120日以上、残業ほぼなしの週休2日制と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、車・バイク通勤が可能で、福利厚生も充実しており、業務災害総合保険や提携リゾートホテルの利用ができるなど、安心して働ける条件が揃っています。
◆利用者の成長を見守るやりがい
生活支援スタッフとしての仕事は、知的障がいのある方々の生活を支えることです。食事や入浴、レクリエーションのサポートを通じて、利用者さんの笑顔や成長を見守ることができるのは、この仕事の大きな魅力です。特に、最初は意思を伝えることが難しかった利用者さんが、少しずつ自分の気持ちを表現できるようになる瞬間は、何にも代えがたい喜びです。
◇他社との比較で見える株式会社アミ・スの優位性
多くの福祉施設が存在する中で、株式会社アミ・スは特に未経験者に優しい環境を提供しています。他社では即戦力を求める場合も多いですが、ここではじっくりと育成に力を入れており、職場の雰囲気も非常に良好です。スタッフ同士の連携が良く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に未経験から株式会社アミ・スに入社したスタッフが、利用者さんとのコミュニケーションを通じて成長し、今ではリーダーとして新たなスタッフを指導する立場に立っています。このように、自身の成長を実感しながら、キャリアを築いていけるチャンスがあるのも、この職場の大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
株式会社アミ・スでの生活支援スタッフとしてのキャリアは、利用者さんの生活を支えるだけでなく、自分自身の成長も促すものです。入社後は、先輩のサポートを受けながら、利用者さんとの信頼関係を築き、日々の業務を通じて福祉の知識やスキルを身につけていくことができます。さらに、キャリアアップを目指す方には、管理職への道筋も用意されており、経験を積むことで役職に就くチャンスもあります。スキルアップ制度も充実しているため、自己成長を実感しながら、安定したキャリアを築いていくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社アミ・スでは、障害者支援施設の生活支援スタッフを募集しています。この職種は、人の役に立つ仕事を求める方にとって理想的な環境を提供します。年間休日120日以上、残業はほぼなし、週休2日制といった働きやすい制度が整っており、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。
また、福利厚生も充実しており、業務災害総合保険やヘルスケアサポートサービス、提携リゾートホテルの利用など、安心して働けるサポートが揃っています。車やバイクでの通勤も可能なので、通勤のストレスも軽減されます。これらの要素は、仕事に集中できる環境を提供し、あなたのキャリアをサポートします。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が不安を感じるのは当然ですが、アミ・スではしっかりとした研修とサポート体制が整っています。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、最初の1～2ヶ月は一緒に行動しながら利用者との関わり方を学びます。このように、安心して業務に慣れていける環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴として、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちを持っている方が挙げられます。また、チームワークを大切にし、利用者の成長を共に喜べる方が活躍できる職場です。未経験からスタートしたスタッフも多く、利用者とのコミュニケーションを通じて、自分自身の成長も実感できる仕事です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感する理由を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示す
- 将来的にどのように成長したいかを明確にする
◆例文1: 人と接することが好きな理由
私は人と接することが大好きで、特に困っている人を助けることに喜びを感じます。株式会社アミ・スの理念に共感し、利用者の方々の成長を支える仕事がしたいと思い応募しました。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、彼らの笑顔を引き出すお手伝いをしたいと考えています。
◆例文2: チームワークを重視する姿勢
私はチームで協力して目標を達成することにやりがいを感じます。アミ・スでは、スタッフ同士の連携が良好であるとお聞きし、私もその一員として貢献したいと考えています。利用者の方々の安心と成長を支えるために、チームワークを大切にしながら働きたいと思っています。
◆例文3: 自分自身の成長を求める姿勢
福祉の分野で働くことで、自分自身も成長できると考えています。私は未経験ですが、アミ・スの充実した研修制度に魅力を感じ、ぜひこの環境で学びながら成長したいと思っています。利用者の方々との関わりを通じて、私自身も成長し、社会に貢献できる人材になりたいです。
面接対策
面接時に評価されるポイントとして、コミュニケーション能力やチームワークを重視されることが挙げられます。また、利用者に対する思いやりや、福祉に対する熱意も重要です。よくある質問として「なぜこの職種を選んだのか？」や「どのように利用者と接するつもりか？」があります。
例えば、「福祉に興味を持ったきっかけは何ですか？」という質問には、自身の経験や影響を受けた出来事を具体的に述べると良いでしょう。自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。
まとめ
株式会社アミ・スでの生活支援スタッフの募集は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちを持つ方には最適な職場です。ぜひ、利用者の方々の安心と成長を支えるお手伝いをしてみませんか？応募を検討し、あなたの新しい一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アミ・ス
障害者支援施設の生活支援スタッフ 未経験歓迎！年間休日120日以上！賞与あり！残業ほぼなし！ 仕事内容 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■福祉のお仕事 人の役に立つお仕事 がしたい方にオススメです！ ■年間休日120日以上！ ■残業ほぼなし！ ■週休2日制 ■車・バイク通勤OK！ ■福利厚生充実！ 業務災害総合保険加入 ヘルスケアサポートサービス 提携リゾートホテル有 給食費会社負担など 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■知的障がいのある方への生活支援をお願いします。 – 食事、排泄、入浴などの日常生活のサポート – 手先を使った作業やレクリエーションの補助 – 散歩やドライブなどの外出支援 ■朝の送迎 └利用者の方々をお迎えし、施設まで安全に送迎します。 ■日中の活動サポート └施設内での軽作業や散歩、ドライブなど、利用者の方々が楽しみながら取り組める活動をサポートします。 ■昼食・おやつのサポート └食事の準備や見守りを行い、利用者の方々が安心して食事を楽しめる環境を提供します。 ■記録作業 └1日の活動内容を記録し、次回の支援に活かします。 ■夕方の送迎 └利用者の方々を安全にご自宅までお送りし、1日の業務を終了します。 利用者さんが安心して過ごせる環境を提供し、彼らの成長をサポートしていきます。 未経験の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ とある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:45 お仕事スタート！ 朝礼・打合せ 9:00 利用者さんの送迎 10:00 作業支援・活動 （手先を使った作業や軽作業） 12:00 昼食 利用者さんと一緒に！ （食事介助） ※13時～15時の間で交替で別途休憩を取ります！ 14:00 午後の活動 （外出や室内作業） 15:00 おやつタイム 15:30 利用者さんの送迎 17:30 仕事終了！ 残業はほぼありません！ ＊お迎えは2人体制で行い、 1台の車に4人程度の利用者を乗せて施設に戻ります。 ＊施設では、手先を使った作業や散歩、 ドライブなどの活動を通じて、 利用者の方々が充実した時間を過ごせるようサポートします。 ＊スタッフは利用者2人に対して1人の割合でサポートを行い、 利用者の個々のニーズに合わせた支援を提供します。 入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは利用者さんの名前を覚えることからスタート！ 最初の1～2ヶ月は先輩スタッフと一緒に行動し、利用者さんとの関わり方を学んでいきます。 「利用者さんの笑顔がやりがいです！」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さんと接していると、大変なこともありますが、 それ以上にやりがいを感じられる瞬間がたくさんあります。 例えば、最初は意思を伝えるのが難しかった利用者さんが、 少しずつ自分の気持ちを表現できるようになったり、 笑顔を見せてくれるようになったりする瞬間は、何にも代えがたい喜びです。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。 利用者さんとのコミュニケーションを通じて、 自分自身の成長も実感できるお仕事です。ぜひ一緒に働きませんか？ 未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して業務を始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 最初は利用者の方々とのコミュニケーションからスタートし、 徐々に業務に慣れていただける環境です！ また、スタッフ同士の連携も良く、 困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です◎ こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と接することが好きな方 ■誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■チームワークを大切にできる方 利用者の方々の笑顔に触れながら、 自分自身も成長できるやりがいのあるお仕事です◎ ぜひ私たちと一緒に、利用者の方々の安心と成長を 支えるお手伝いをしてみませんか？ 勤務先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2つの施設があるので 通いやすい施設で働くことが可能です(^○^) ■旧オーブ：静岡県静岡市葵区羽鳥1-1-71 ■アルバ：静岡県静岡市葵区南瀬名町25-26 求めている人材 ■求める人材 ・未経験者歓迎！ ・人と接することが好きな方 ・利用者の成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力して働ける方 ■歓迎スキル ・介護や福祉に興味がある方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・送迎の運転ができる方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 未経験からスタートしたスタッフも多く、丁寧なサポート体制が整っています！ 利用者の方々との関わりを通じて、自分自身も成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
静岡県静岡市葵区南瀬名町25-26 生活介護事業所 アルバ 【交通手段】 交通・アクセス 静岡鉄道「古庄駅」から徒歩で25分 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1944時間 勤務時間：8:45～17:30 （休憩時間45分） ＊残業はほぼ無し！ （1日15分程度の場合もあります） 休日休暇 ・日祝休み（その他希望休による週休2日制） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇（8/12～16）年末年始休暇（12/29～1/5） プライベートと両立しやすい環境です◎ あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車・バイク通勤可 ■福利厚生充実 （提携リゾートホテルあり） ■業務災害総合保険加入事務所 ■給食費会社負担 職場環境 幅広い年代が活躍中で、未経験者も安心のサポート体制◎ 若い男性スタッフも活躍中！ スタッフ同士の仲の良さも自慢の1つです♪ 管理者1名 サービス管理責任者1名 支援員10名 給食スタッフ5名 事務員3名
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