株式会社ナイスマンで新たなキャリアを築こう！オープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新規オープンの有料老人ホームで正社員募集！充実の待遇と働きやすさが魅力
株式会社ナイスマンでは、2025年7月に新たにオープンする有料老人ホームで、サービス提供責任者を募集しています。日勤のみで完全週休2日、年間休日は110日とプライベートも大切にできます。
充実のサポート体制
入社後は先輩職員が丁寧に指導。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方に最適です。子育て支援も充実しており、勤務時間の調整が可能です。
給与と福利厚生
月給は32万5000円から35万円、昇給や賞与もあり、交通費も支給。社会保険完備や退職金制度も整っています。
希望休や勤務形態の相談も柔軟に対応しており、安心して働ける環境です。興味がある方はぜひ職場見学をお申し込みください！
転職を考えるあなたにとって、今の職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じることはありませんか？特に介護業界では、働きやすさや成長機会が重要です。株式会社ナイスマンでは、2025年7月に新規オープンする有料老人ホームで、サービス提供責任者としての新しいスタートを切る仲間を募集しています。ここでは、あなたが自己分析を行い、適性や将来像を考えるための情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ナイスマンの魅力
◆働きやすい環境と充実のサポート体制
株式会社ナイスマンでは、日勤のみで完全週休2日制を実現しており、年間休日は110日と充実しています。残業は推奨しておらず、業務の見直しを常に行うことで、職員が定時で帰宅できるよう配慮されています。また、急な体調不良やお子様の呼び出しにも柔軟に対応してくれるため、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。
◇キャリアアップとスキル向上の機会
入社後は先輩職員からの丁寧な指導が受けられ、資格取得支援制度も充実しています。スキルアップを目指す方には、全額補助を受けながら資格を取得するチャンスがあります。これにより、相場より高水準の給与体系を実現し、スキルに見合った報酬を得ることが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、ナイスマンは新規オープンの施設であり、オープニングスタッフとしての経験を積むことができます。新しい職場環境でのスタートは、あなたのキャリアにとって貴重な経験となるでしょう。また、施設内ではPHSを携帯し、業務中のサポートも充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。
◇転職成功事例の紹介
過去にナイスマンでの転職を成功させた方々の中には、家庭の事情でブランクがあった方や、異業種から転職してきた方もいます。彼らは、ナイスマンのサポート体制や働きやすい環境を活かし、再び介護の現場で活躍しています。新しい職場での挑戦が、あなたのキャリアに新たな価値をもたらすかもしれません。
キャリア形成のチャンス
株式会社ナイスマンでのサービス提供責任者としての職務は、介護業界におけるキャリア形成に大きな影響を与えるでしょう。具体的には、利用者様やご家族との面談や訪問介護計画書の作成、職員の管理・教育など、多岐にわたる業務を担当します。これにより、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が向上し、将来的には役職への昇進も見込まれます。
さらに、定期的な面談を通じて業務の進捗や働き方についての意見交換が行われ、個々の成長を支援する体制が整っています。ナイスマンでは、あなたの成長を応援するための環境が整っており、安心してキャリアを築くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ナイスマンでは、2025年7月に新規オープン予定の有料老人ホームで、正社員のサービス提供責任者を募集しています。完全週休2日制で年間休日は110日、日勤のみの勤務が可能で、家庭との両立を図りやすい環境が整っています。また、子育て支援制度も充実しており、短時間勤務やお子様の行事に合わせた休暇取得が可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◆充実した福利厚生とサポート体制
働きやすい環境を提供するため、株式会社ナイスマンでは様々な福利厚生を用意しています。社会保険完備や交通費支給に加え、資格取得支援制度もあり、入社後のスキルアップを積極的にサポートしています。特に、業務負担を軽減するためのオペレーション見直しや、定時帰宅を推奨する方針は、職場のストレスを軽減し、安心して働ける環境を整えています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が不安を感じる職場環境ですが、株式会社ナイスマンでは充実した研修制度を用意しています。入社後は先輩職員が丁寧に指導し、オリエンテーションを通じて施設の業務を学ぶことができます。特に、入社から1ヶ月程度は先輩に付いて流れを覚え、業務を一人で行うまでのサポートがしっかりと行われます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- チームでの協力を大切にし、他の職員と連携する意識がある方
- 介護に対する情熱を持ち、利用者様の生活を支えたいと考える方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社ナイスマンに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 子育て支援制度に魅力を感じて
「私は子育てをしながらも、介護の仕事を続けたいと考えています。株式会社ナイスマンの子育て支援制度に魅力を感じ、短時間勤務やお子様の行事に合わせた休暇が取得できる環境は、私にとって理想的です。これまでの介護経験を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」
◆例文2: 研修制度の充実に期待して
「介護職員実務者研修を修了したばかりですが、実際の現場での経験が不足していると感じています。株式会社ナイスマンの充実した研修制度により、入社後も安心してスキルアップできると確信しています。私は、利用者様の生活を支えるために、常に学び続ける姿勢を大切にしたいと思っています。」
◆例文3: チームワークを重視したい
「介護の現場ではチームワークが重要だと考えています。株式会社ナイスマンでは、職員同士のサポート体制が整っていると伺い、非常に魅力を感じました。私もチームの一員として、利用者様に最良のサービスを提供するために努力し、職場の一体感を高めることに貢献したいと思っています。」
面接対策
面接時には、企業の理念や業務内容についての理解が求められます。特に、利用者様へのサービス提供に対する熱意や、チームワークの重要性について具体的なエピソードを交えて話すことが評価されます。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: なぜこの職場で働きたいと思ったのですか？
回答例: 「子育て支援制度が充実しており、私のライフスタイルに合った働き方ができると感じたからです。また、研修制度が整っていることで、未経験からでも安心して成長できる環境だと思いました。」 - 質問: 介護職において大切なことは何だと思いますか？
回答例: 「利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが最も重要だと考えています。その上で、チームとして協力し合いながらサービスを提供することが求められると思います。」
まとめ
株式会社ナイスマンの求人情報を通じて、転職を検討されている方々に向けたポイントをお伝えしました。働きやすい環境や充実したサポート体制が整っているこの職場で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてください。興味を持たれた方は、まずは職場見学や応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの経験と情熱を活かせる場所が、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ナイスマン
《2025年7月新規OPEN予定》有料老人ホームで正社員のサービス提供責任者/本巣郡 nm-1903 【オープニングスタッフ】日勤のみで完全週休2日で年休110日 アピールポイント: 【資格取得支援あり】入社後のスキルアップも可能 【年間休日】110日あり 【新規施設】オープニングスタッフとして一緒に働きましょう！ 【子育て支援】短時間勤務やお子様の行事等に合わせての休み等取りやすいです 仕事内容: 有料老人ホームでサービス提供責任者の業務をお任せします。 《具体的業務》 ・利用申し込みや相談の対応及び調整 ・利用者様やご家族との面談 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・同行訪問 ・職員の管理・教育・指導 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護業務、等 ご入職後は先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心して働いていただけます。 ————————————————-
求める人材: ■必須条件 ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士 必須 ・施設経験者 あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定）必須 ・定年60歳 岐阜県本巣郡北方町高屋条里3丁目（仮） ナーシングホーム ケアリール北方 勤務地: ナーシングホーム ケアリール北方（仮） 岐阜県本巣郡北方町高屋条里3丁目（仮） 【交通手段】 アクセス: JR「北方駅」 月給：32万5000円 ～ 35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥325,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥73,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給賞与あり ・交通費支給あり（上限20,000円） 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【早番】7：00～16：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】10：30～19：30 ※休憩時間60分 休暇・休日: ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇あり ・年間休日110日 ・介護・看護休暇 ・慶弔休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥292,500 以上 固定残業代あり：月給 ￥292,500 以上は1か月当たりの固定残業代￥65,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の労働条件の内容：入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・制服貸与 ・タブレット（iPad air） ・予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 ・定期健康診断 ・人間ドック補助制度 ・産前産後・育児休暇 ・保育所等補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社員紹介制度 ・社内相談窓口 ————————————————- 勤務時間やお休みの調整などがやりやすい職場です。 希望休や連休など申し出があれば希望通り取得でき、 急な体調不良やお子さんの急な呼び出しに対しても対応しています。 残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 その為に、常に業務オペレーションの見直しを行って、 入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。 勤務形態に関してもその都度、相談があれば対応しています。 例えば正社員からパート、パートから正社員となったスタッフもいます。 資格取得やスキルアップを応援しています。 スキルアップを目指す方には、 会社の資格取得支援制度を活用することにより、全額補助を受けられます。 相場より高水準で、スキルに見合った給与体系が魅力的という職員もいます。 業務中のフォローなども充実しています。 入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。 入社～1ヶ月程度は、先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。 (早い方は2週間程度、ゆっくりな方は2ヶ月程度) 入社2ヶ月頃より一人で業務を行っていただきます。 入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、 働いてみての意見交換等を行っています。 施設内ではPHSを携帯し、わからないことがあればすぐに聞くことができる体制となっています。 ————————————————- その他: ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です。 職場見学も積極的に行っていますので、まずはお問い合わせください。 https://niceman-care.com/ https://www.instagram.com/niceman.7130/ 【応募後のプロセス】 WEBから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持参ください 職場見学歓迎 ※入社日はご相談可能です ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔経験を活かして安定した職場で働きたい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)も歓迎 ✔介護職員や看護師の経験がある方 ✔デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験 ※バイトル・e介護転職・カイゴジョブ・ジョブメドレー・コメディカルドットコム・介護求人ネット・リジョブ介護・グッピー等で介護職・看護職をお探しの方も、こちらからご応募いただけます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 325,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
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