北医療生活協同組合であなたの介護キャリアを再スタートしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心して働ける介護福祉士の求人！50代も活躍中
北医療生活協同組合が運営する「生協わかばの里」で、介護福祉士を募集中です。ブランクがある方も大歓迎！40代・50代の方が活躍しており、月収34万円も可能です。年間休日は120日と充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。
具体的な仕事内容
主な業務は、入浴・食事・トイレ介助や夜間の見守り、レクリエーションの実施などです。月に2～4回の夜勤がありますが、先輩のサポートがあるので安心です。
福利厚生も充実
昇給や賞与、育児休暇などの制度が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。地域貢献にも積極的な職場で、一緒に成長しませんか？
介護の仕事に興味があるけれど、ブランクが心配、年齢が気になる、そんな悩みを抱えている方はいませんか？北医療生活協同組合では、50代の方が活躍できる環境を整えています。安心して再スタートできる職場で、あなたの経験と資格を活かしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る北医療生活協同組合の魅力
◆ブランクOK！安心のサポート体制
北医療生活協同組合では、介護福祉士としての資格を持つ方を歓迎しています。特にブランクがある方には、先輩スタッフがしっかりとフォローしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、研修制度も充実しており、現場で役立つスキルを磨く機会が豊富にあります。このようなサポート体制は、特に再就職を考えている方にとって、大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
北医療生活協同組合では、週休2日制を採用し、年間休日は120日と、プライベートとの両立が可能です。さらに、育児休暇や介護休暇、看護休暇も実績があり、多様なライフスタイルに対応しています。働きやすい環境が整っているため、長期的に安心して働くことができるでしょう。
◆地域に根ざした活動とやりがい
生協わかばの里は、地域密着型の介護施設として、在宅復帰や地域の健康づくりに積極的に取り組んでいます。医療職や介護職が連携し、質の高いサービスを提供する中で、地域貢献を実感できるのがこの職場の特長です。介護職としてのやりがいを求めている方にとって、非常に魅力的な環境です。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、北医療生活協同組合は、特にブランクのある方や年齢を気にする方に対して非常にオープンな姿勢を持っています。多様な年代が活躍しており、職場の風通しも良いことから、チームワークを重視した環境が整っています。また、各種手当や福利厚生も充実しており、安心して働ける条件が揃っています。
◆転職成功事例：実際の声を聞いてみよう
実際に北医療生活協同組合で働くスタッフの中には、子育てが一段落した後に復職した方や、他業種から転職した方も多くいます。彼らは、職場のサポート体制や柔軟な働き方を活用し、充実したキャリアを築いています。これらの成功事例は、あなたにとっても新たな一歩を踏み出す勇気となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
北医療生活協同組合での介護福祉士としてのキャリアは、単なる職務にとどまらず、成長の道筋を描くことができます。スキルアップ制度が整っており、研修を通じて新たな知識や技術を習得することが可能です。また、キャリア段位制度に基づく学習会も開催されており、職務に応じた役職への道筋も明確です。将来的には、リーダーや管理職としてのキャリアアップを目指すこともできるため、自身の成長を実感しながら働くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った職場環境が見つかるのか」ということです。北医療生活協同組合では、介護福祉士としてのキャリアを活かしながら、安心して働ける制度が整っています。具体的には、年間休日120日、週休2日制を採用しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、充実した福利厚生や各種手当が用意されているため、安心して長期的に働くことが可能です。
さらに、ブランクがある方でも安心して復帰できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートし、研修制度も充実しています。特に、40代・50代の方々が活躍中であり、年齢に関係なく自分のペースでキャリアを築ける点も大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
介護業界において未経験者が不安を感じる要因の一つは、業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、北医療生活協同組合では、研修やサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。特に、先輩スタッフが実際の業務を通じて丁寧に指導してくれるため、スムーズに職場に馴染むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 地域貢献に興味があり、組合員ファーストの意識を持てる方
- 健康づくりや子育て支援などの地域活動に参加したい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、応募先の企業理念や特徴を理解し、自身の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、北医療生活協同組合に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への意欲を表現
「私は以前から地域貢献に関心があり、特に高齢者支援に力を入れてきました。北医療生活協同組合が掲げる『地域のまちづくり』に共感し、自分のスキルを活かして地域の皆様に貢献したいと考えています。特に、介護福祉士としての経験を通じて、在宅復帰支援に取り組むことに意義を感じています。」
◆ブランクからの復帰に対する思い
「育児に専念していた期間があり、ブランクがある中で再度介護の仕事に挑戦したいと考えています。北医療生活協同組合の充実した研修制度とサポート体制を知り、安心して復帰できる環境だと感じました。私の経験を活かし、地域の高齢者の方々に寄り添ったケアを提供したいと思っています。」
◆生協の理念への共感
「生協の理念に深く共感しています。特に、組合員ファーストの意識を持ち、地域の健康づくりに貢献する姿勢に魅力を感じました。私自身も地域活動に参加し、介護福祉士としての専門性を活かして、より良いサービスを提供したいと考えています。」
面接対策
面接時には、応募者の人柄や価値観が重視されます。特に、以下のポイントが評価される傾向にあります：
- 地域貢献への意欲
- チームワークを大切にする姿勢
- 介護福祉士としての専門知識や経験
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇「なぜ介護福祉士になりたいと思ったのですか？」
「私は人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添った支援ができる仕事に魅力を感じました。特に、介護を通じて地域に貢献できる点が大きな動機となっています。」
◇「ブランクがあることについてどう思いますか？」
「ブランクがあることは不安ですが、過去の経験を活かしつつ、しっかりと研修を受けてスキルを磨くことで、早期に職場に貢献できる自信があります。」
まとめ
北医療生活協同組合での介護福祉士としてのキャリアは、充実した働き方と地域貢献を実現するチャンスです。ブランクがある方も安心して復帰できる環境が整っており、幅広い年代の方が活躍しています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの経験や思いを活かす場が、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
北医療生活協同組合（ホームページ）
生協わかばの里での介護福祉士 ⭐ブランクOK⭐50代活躍中⭐月収34万円可⭐年休120日 仕事内容 ✨40代・50代活躍中！ブランクOK！ ✨介護福祉士の資格を活かす！ ✨週休2日制・年間休日120日 ✨各種手当や福利厚生充実♪ 勤務は、老健に入所(2～4F)している方への 介護業務をお任せします。 ＜ お仕事内容 ＞ ◆入浴介助 ◆食事介助 ◆トイレ介助 ◆夜間の見守り ◆レクリエーションや機能訓練 ◆在宅復帰 ◆相談・精神的ケア ◆記録・報告 など ＊月に2～4回ほど夜勤あり ブランクある方も先輩がしっかり フォローしてくれますので安心してください。 また、研修もしっかり用意！ 現場で役立つスキルを磨けます。 ＜ 生協わかばの里について ＞ 生協わかばの里は、100床の 介護老人保健施設です。 老健入所では、在宅復帰、 在宅支援を推進しています。 入所の他に、短期入所(ショートステイ)、 通所リハビリ(デイケア)、訪問リハビリと 多彩なサービスを行っています。 医師、看護師、介護スタッフ、 リハビリスタッフ、相談員、 ケアマネジャー、事務員等が連携しながら サービス提供に努めています。 また地域の組合員さんと一緒に 「健康づくり」 「子育て支援」 など地域の”丸ごとまちづくり”に 積極的に取り組んでいます。 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア） 求めている人材 今回は有資格者対象の募集です 介護福祉士資格必須 ⭐ブランク明けの方歓迎！ ＜ 歓迎要件 ＞ ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、 なかまふやし等の生協活動に参加 出来る方は特に大歓迎です！ ⭐20代～50代の幅広い年代が活躍中！ ⭐子育てから手が離れた、 仕事復帰したい という方など大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
愛知県名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里 介護老人保健施設 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」1番出口 徒歩5分 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 月間勤務表によるシフト制 ◆勤務時間 （早番）07：00〜15：30 （日勤１）09：00〜17：30 （日勤２）10：30～19：00 （遅番）12：30〜21：00 （夜勤）17：00〜09：30 ＊日曜祝日勤務あり(月１～3回程度) ＊夜勤あり(月4回程度)、 ただし職種長が許可した場合 ＊時間外あり(月平均5時間) ◆休憩時間 ・早番／日勤／遅番…60分 ・夜勤…120分 休日休暇 ・週休２日制 ・年間休日：120日 ・有給休暇：初年度13日 (勤務6ヶ月経過後) ★育児休暇(男女)・介護休暇・ 看護休暇実績あり！ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※前職評価あり 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり：年１回(4月) ・賞与あり：年2回(7月・12月) ＊昨年実績3.3ヶ月分 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・前職評価あり ※前職の経験に応じて手当を支給 ・交通費規定額支給(上限3万円) ・有給初年度13日(勤務6ヶ月経過後) ・1時間単位、半日単位の 有給休暇の取得OK ・退職金あり(3年目以降) ・定年60歳 ・1〜3年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った 学習会の開催(勤務保証あり) ・借り上げ住宅(新卒独身者限定) ・定期健康診断、 インフルエンザ予防接種(自己負担なし) ・病児病後児保育(北病院) ・職員共済(診療代補助、エンタメ補助など) ・労働組合あり ・感染予防グッズ支給 ※法人内での異動の可能性あり 職場環境 ＜事業内容＞ ◆介護保険施設サービス（老健入所） ◆短期入所療養介護（ショートステイ） ◆通所リハビリテーション（デイケア） ◆訪問リハビリテーション ＜併設＞ ◆居宅介護支援事業所 ◆訪問介護（ヘルパーステーション） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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