あなたの手で、心温まる介護を実現する！株式会社ソーシャルライフ ソーシャルコート恵美須西 清月での転職を考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
居心地抜群の老人ホームで、あなたの介護スキルを活かしませんか？
株式会社ソーシャルライフの「ソーシャルコート恵美須西 清月」で、サービス提供責任者として活躍しませんか？この職場は、完全週休2日制で年間休日111日、プライベートも充実！未経験者やブランクのある方も大歓迎です。
充実のサポート体制
39床の施設で、利用者様一人に対してスタッフがじっくり向き合えます。研修や先輩のサポートがあるので安心して働けます。レクリエーション活動も豊富で、アイディアを活かした楽しい職場です。
福利厚生も充実
昇給年1回、賞与年2回、資格手当や夜勤手当もあり、安心して長く働ける環境が整っています。ぜひ見学から始めてみませんか？あなたのご応募をお待ちしています！
介護業界での転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは、環境や人間関係、将来のキャリアパスなど、さまざまです。しかし、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスがここにあります。株式会社ソーシャルライフの「ソーシャルコート恵美須西 清月」は、居心地の良い職場環境と手厚いサポート体制で、あなたの成長を後押しします。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力とあなた自身の適性を見つめ直すヒントをお届けします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆職場環境とサポート体制の充実
ソーシャルコート恵美須西 清月の最大の魅力は、利用者様とじっくり向き合える環境です。39床の施設で、1人の利用者様に対して1人のスタッフが対応するため、丁寧な介助が可能です。また、完全週休2日制で年間休日111日と、プライベートの時間も大切にできます。さらに、職場内には休憩室が完備されており、リラックスできる環境が整っています。これにより、心身の健康を保ちながら、質の高いサービスを提供することができます。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
この職場では、未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っています。業務に不安がある方も、先輩職員が丁寧にサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組めます。また、資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップを目指すことが可能です。将来的には役職や施設長への昇格も目指せるため、キャリアアップを希望する方にとっても魅力的な環境が整っています。
◆柔軟な働き方と職場の雰囲気
転職希望者が注目すべきポイントとして、柔軟な働き方が挙げられます。シフト制で希望を最大限考慮してくれるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、スタッフ同士の仲が良く、世代を問わず和気あいあいとした雰囲気が特徴です。人間関係の良好さは、仕事のモチベーションを高める大きな要因となります。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較しても、ソーシャルコート恵美須西 清月は定着率が非常に高い職場です。多くのスタッフが5年以上勤務しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、手当や福利厚生も充実しており、職員の健康維持にも配慮した制度が導入されています。これにより、安心して働き続けることができるのです。
◆転職成功事例の紹介
実際にこの職場で活躍しているスタッフの中には、未経験からスタートし、今では施設長として活躍している方もいます。彼女は、最初は不安でいっぱいでしたが、先輩のサポートや充実した研修制度のおかげで、自信を持って仕事に取り組むことができました。彼女のように、あなたも新たなキャリアを築くことができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
この職場での成長の道筋は明確です。まずはサービス提供責任者としての業務を通じて、利用者様に寄り添いながら実務経験を積むことができます。その後、スキルアップを図りながら、役職への昇格を目指すことが可能です。資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士などの資格を取得し、専門性を高めることができます。さらに、業務の中で自らのアイデアを活かす機会も多く、レクリエーション活動を通じて利用者様との関係を深めることができるため、やりがいを感じながら成長を続けることができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ソーシャルライフの「ソーシャルコート恵美須西 清月」では、住宅型老人ホームでのサービス提供責任者を募集しています。ここでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は111日。プライベートの時間も大切にしながら、心にゆとりを持って利用者様に寄り添える環境が整っています。さらに、事業所内には休憩室が完備されており、リラックスできるスペースも確保されています。これにより、仕事の合間に仮眠を取ったり、昼食を楽しんだりすることができ、心身ともに健康を維持しやすい職場です。
◆充実した手当とサポート体制
手当が充実していることも、定着率が高い理由の一つです。インフルエンザ予防接種の補助もあり、職員の健康維持に配慮されています。また、再雇用制度があり、「業界に長く携わりたい」という想いを持つ方にもピッタリの職場です。こうした制度は、安心して長期的に働くための基盤を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に不安を感じることは少なくありませんが、当施設では研修やサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。入社後は、先輩職員が丁寧にフォローし、業務に必要な知識やスキルを身につけられる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いている方は、以下のような特徴を持つ方です：
- 人と接することが好きで、寄り添った介護ができる方
- 長期的に安定して働きたいと考えている方
- アイディアを活かして楽しく働きたい方
- 人間関係を大切にし、協力し合える職場を求める方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験、志向をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 人に寄り添う介護への情熱
「私は、介護の仕事を通じて人に寄り添い、心の支えとなる存在になりたいと考えています。貴社の理念や働き方に共感し、特に利用者様にじっくり向き合える環境に魅力を感じました。私の人柄を活かし、利用者様と共に楽しい時間を創造できるよう努めていきたいです。」
◆例文2: 長く安定して働きたい理由
「介護業界での経験はありませんが、人の役に立つ仕事に携わりたいという強い想いがあります。貴社の完全週休2日制や充実した手当、再雇用制度から、長く安定して働ける環境が整っていると感じました。ぜひ、貴社で成長しながら貢献していきたいと考えています。」
◆例文3: アイディアを活かしたい意欲
「私は、利用者様に楽しんでいただけるようなレクリエーション活動を通じて、介護の質を向上させたいと考えています。貴社のようにスタッフが意見を出し合い、実践できる環境は私にとって理想的です。私のアイディアを活かし、より良い介護サービスを提供できるよう努めていきたいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例も紹介します。例えば、「なぜ介護業界を選んだのか？」という質問には、「人の役に立つ仕事をしたいという想いがあり、特に高齢者の方々に寄り添う介護に強い関心を持っています。」といった具体的な理由を述べると良いでしょう。
【まとめ】
今回ご紹介した「ソーシャルコート恵美須西 清月」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。人に寄り添った介護を実現したい方、長く安定して働きたい方には最適な職場です。ぜひ、あなたの志望動機をしっかりと考え、応募を検討してみてください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ソーシャルライフ ソーシャルコート恵美須西 清月（ホームページ）
住宅型老人ホームのサービス提供責任者 【居心地ばっちり】完全週休2日制/昇給&賞与あり/全員面接 仕事内容 ★1人の利用者様とじっくり向き合える！ ★研修や丁寧なサポートでスキルアップ！ ★手当充実！手厚い待遇で定着率抜群！ – ゆとりを持って利用者様に寄り添える。 未経験から長く介護と関わりたい方に◎ – ★完全週休2日制！ →年間休日111日で プライベートも充実 ★事業所内に休憩室あり！ →仮眠をとったり昼食をとったり、 リラックスできる環境 ★インフルエンザ予防接種補助あり！ →職員の健康維持にもしっかり配慮 ★再雇用制度あり！ →「業界に長く携わりたい」 という想いに応えます – 【お仕事内容】 サービス提供責任者としての業務全般を お任せします。 ※39床の施設です。 いつでも困った時は 先輩が丁寧にフォローするので 安心してくださいね。 介助後の実施記録はタブレットで電子化。 手間なく簡単に記録していただけます。 通常の生活支援に加えて… 当施設では「レクリエーション活動」を実施。 月に4回のおやつレクリエーションでは たこ焼きやパンケーキなどを作って食べたり、 専門の方にお越しいただき、 園芸や映画鑑賞、体操を行ったり… 様々な活動をしています。 色んな利用者様と楽しく活動することで スタッフの方が逆に笑顔と元気をもらっています！ 【あなたのアイディアを活かせます】 レクリエーション活動では 「利用者様に楽しんでもらえるように より良いものを創って行こう！」 とスタッフが中心となって意見を出し合っています。 日頃の業務はマニュアル化されていますが、 施設長もスタッフも 「こんなことに挑戦したい」という アイディアを聞き、実践させてくれるので やりがいも十分感じられます。 【スタッフ】 スタッフは世代を問わず仲が良く 居心地抜群。女性が多数活躍中です！ 若手～中高年まで幅広い年齢層の 様々なスタッフが在籍しているので 人間関係で悩むことなし！ 日頃から連携が取れているので 独り立ち後も相談しやすく 安心しながら介助に専念できますよ。 【入社後は…】 あなたのキャリアに合わせて 研修・教育を実施します。 業務でわからないことがあった時は 一緒に解決していきましょう！ 【皆さん大歓迎】 ブランクがある方もOK！ 業務の感覚を思い出せるように 親身にサポートしていきます！ 【面接前の見学もOK】 「まずは見学してから決めたい」 という方もお気軽に！ 【どんな施設？】 “ソーシャルコート恵美須西 清月”は 一般的な老人ホームとは違い、 高齢者の方向けの「住まい」。 そのため、 入居者様1名に対してスタッフ1名で対応。 ゆっくり・じっくり 介助に取り組んでいただけます。 現在活躍中のスタッフは 5年・9年と長く続ける方が多く 定着率抜群の職場！ 施設にご入居されている高齢者の方々が 安心して暮らせるよう、 スタッフ同士助け合って 介護サービスを行っています。 資格取得サポート制度があるので 働きながらスキルアップも可能！ 私たちと一緒に 充実した日々を過ごしませんか？ ご応募をお待ちしております！ 求めている人材 ★サービス提供責任者の資格所持者 必須 – お持ちの資格を活かして… 「未経験から介護の仕事に携わりたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「腰を据えて働きたい」という方大歓迎！ 学歴不問＆経験不問！ 人柄重視の採用！未経験・ブランクOK！ 先輩職員が同行してお教えするので、 ご安心ください。 ブランクOKなので、 久しぶりの仕事復帰をお考えの方も ご応募歓迎しています。 ▼下記当てはまる方にピッタリ◎▼ ・介護スタッフとして成長したい ・1人1人に寄り添った介護がしたい ・長く安定して働きたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・アイディアを活かし楽しく働きたい 【キャリアアップを目指す方にもピッタリ】 役職や施設長へ昇格するスタッフも！ 将来的に施設運営に携わりたい方も歓迎です。 【活かせる経験多数】 デイサービスや介護施設、社会福祉法人、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設 などで福祉・介護経験がある方は活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・65歳未満（定年のため））
大阪府大阪市浪速区恵美須西3-4-13 ソーシャルコート恵美須西 清月(株式会社ソーシャルライフ) 【交通手段】 交通・アクセス 大阪環状線「新今宮」駅（東口）～徒歩3分/阪堺電車阪堺線「新今宮駅前」駅～徒歩4分/地下鉄堺筋線・御堂筋線「動物園前」駅（6号出口）～徒歩4分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 (1)07:30〜16:30(休憩60分) (2)09:00〜18:00(休憩60分) (3)11:00〜20:00(休憩60分) (4)16:30〜09:30(休憩60分) ※夜勤の可能性あり ※月平均労働時間168時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＊時間外労働ほぼなし 休日休暇 完全週休2日制(シフト制) ＊希望を最大限考慮します 年間休日111日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)＊消化率95％以上 ・育児休暇(取得実績有) ・介護休業(取得実績有) あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(1ヶ月あたり2000円〜5000円/2023年度実績) 賞与年2回(計2.00ヶ月分/2023年度実績） 社会保険完備 資格支援 交通費規定支給(月3万円まで) 夜勤手当(6000円/回) 資格手当(介護福祉士)(月2万円) 退職金(勤続3年以上～) 再雇用制度あり 復職制度あり 祝い金あり(試用期間経過後：10万円) 休憩室あり インフルエンザ予防接種あり 職場環境 ／ 穏やかな職場で 心安らかに働きませんか？ ＼ 当施設にお住いの利用者様は 地域柄穏やかで優しい方が多く、 良い雰囲気の中でお仕事ができます。 現在SNSも更新しているので、 施設の雰囲気等を ぜひチェックしてみて下さい！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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