一般社団法人エル・チャレンジであなたの可能性を広げよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
自立支援スクールでの充実したキャリアを築こう！
一般社団法人エル・チャレンジでは、障がいのある方を支援する自立支援スクールでの支援員を募集しています。未経験者も大歓迎で、20代から30代の若手が多数活躍中です。
働きやすい環境とやりがい
年間休日は123日、土日祝休みで残業もほぼありません。主な業務は、学習支援や生活支援、進路相談など。クラスは10名程度で、職員は1～2名が担当するため、余裕を持って支援ができます。
求める人材と職場の雰囲気
教育や福祉に興味があり、人の役に立ちたい方を歓迎します。元教師や管理栄養士など、異業種からの転職者も多く、明るい職場環境です。皆で一緒に成長し、利用者の夢を応援するやりがいのある仕事です。
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのような未来を描きたいのか、悩むことは多いでしょう。一般社団法人エル・チャレンジでは、教育や福祉の分野での新たな挑戦が待っています。あなたの経験や興味を活かしながら、障がいのある方々の「働く」「暮らす」「学ぶ」を支援する仕事に取り組むことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、エル・チャレンジの魅力や職場環境についてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るエル・チャレンジの魅力
◆ 未経験者でも安心！充実のサポート体制
エル・チャレンジでは、福祉や教育業界未経験の方も大歓迎です。特に注目すべきは、職員一人当たりの担当人数が少なく、1クラス10名程度で運営されている点です。この人員配置により、利用者一人ひとりに対して十分なサポートを提供できる環境が整っています。また、過去の支援計画や教材を踏まえた指導ができるため、あなた自身の成長を実感しやすいでしょう。
◇ ワークライフバランスを実現できる勤務条件
エル・チャレンジは、年間休日が123日と多く、土日祝休みで残業もほぼありません。働きやすい環境が整っているため、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できるでしょう。特に、家族や友人との時間を大切にしたい方には理想的な職場です。
◆ 自身の成長を実感できるやりがい
この仕事の醍醐味は、利用者の成長を間近で感じられることです。毎日通所してくれる姿や、少しずつできることが増えていく様子を見届けられるのは、何にも代えがたい喜びです。あなたが関わることで、利用者の夢に向かってのサポートができるのは、非常にやりがいのある体験です。
◇ 他社と比較した際の優位性
エル・チャレンジは、全国でも珍しいスクール型の福祉事業を展開しています。これは、障がいのある方が自立した生活を送るための支援を行うだけでなく、学びの場を提供するという点で、他社とは一線を画しています。また、教育に興味がある方や、福祉業界でのキャリアを考えている方にとって、非常に魅力的な環境となっています。
◆ 転職成功者の声
過去にエル・チャレンジで成功した転職者の一人は、元教師としての経験を活かし、学習支援に取り組んでいます。「小さな大学の先生」という意識を持ちながら、利用者との関わりを通じて、自身も成長していると語っています。このように、異業種からの転職でも、しっかりとしたサポートとやりがいを持って活躍できる環境があります。
キャリア形成のチャンス
エル・チャレンジでのキャリアアップの道筋は明確です。まずは、学習支援や生活支援を通じて、利用者との信頼関係を築くことが重要です。次第に、カリキュラムの設計や進路相談など、責任のある業務にも携わることができるようになります。また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や研修制度が整っています。これにより、専門的な知識や技術を身につけながら、役職への道筋も開かれています。自分自身の成長を実感しながら、利用者の未来を共に築いていくことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
一般社団法人エル・チャレンジでは、働く環境を重視し、職員が安心して働ける制度を整えています。年間休日123日、土日祝休みといった働きやすいスケジュールが魅力です。また、残業がほぼないため、プライベートの時間も大切にできる職場です。特に、20代から30代の若手が多く活躍しており、同年代の仲間と共に成長できる環境が整っています。
さらに、生活支援や学習支援を通じて、利用者の成長を見守ることができるため、やりがいを感じられる瞬間が多いのも特徴です。日々の業務を通じて、利用者の「できること」を増やす手助けをし、その成果を実感できることは、職員自身の成長にもつながります。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって新しい職場は不安がつきものですが、エル・チャレンジでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩職員からの丁寧な指導を受けることができ、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションが得意であること
- 相手の成長を見守ることに喜びを感じること
- 柔軟な考え方ができ、新しい挑戦を楽しめること
これらの特性を持つ方は、特にこの職場で活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の理念やビジョンに共感すること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンを描くこと
◆例文1: 教育や福祉への情熱
私は、教育や福祉の分野で人々の役に立ちたいという強い思いを持っています。特に、障がいのある方々が自立し、社会で活躍できるよう支援することに魅力を感じています。エル・チャレンジの「働く」「暮らす」「学ぶ」の支援理念に共感し、貢献したいと考えています。私の過去の経験を活かし、利用者の成長をサポートすることで、共に喜びを分かち合える関係を築きたいと思います。
◆例文2: チームワークの大切さ
私がエル・チャレンジに応募した理由は、チームでの協力が重要なこの職場で、利用者と共に成長できる環境が整っているからです。私は、以前の職場でチームの一員としてプロジェクトを成功させた経験があります。この経験を通じて、コミュニケーションの大切さや、協力することで生まれる成果を実感しました。エル・チャレンジでも、利用者と共に笑い、泣き、成長を支え合いたいと考えています。
◆例文3: 自己成長と社会貢献
エル・チャレンジの「障がい者の就労日本一を目指す」という理念に深く共感しています。私自身、人の役に立つ仕事を通じて自己成長を図りたいと考えており、この職場での経験が私のキャリアに大きな影響を与えると信じています。特に、利用者の生活支援や学習支援を通じて、彼らの夢を実現するお手伝いができることに魅力を感じています。私の知識や経験を活かし、共に成長していける関係を築きたいです。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や人柄、そして志望動機の明確さです。特に、福祉や教育に対する熱意をしっかりと伝えることが重要です。
よくある質問とその回答例を紹介します：
- 質問: なぜこの職場を選んだのですか？
- 質問: どのような支援ができると思いますか？
回答例: 私は、障がいのある方々が自立し、社会で活躍する姿を支援したいと考えています。エル・チャレンジの理念に共感し、特に「働く」「暮らす」「学ぶ」の支援に強い興味を持っています。自分の経験を活かし、利用者の成長を共に喜び合える関係を築きたいと思っています。
回答例: 私は、コミュニケーション能力を活かして、利用者との信頼関係を築くことができると考えています。また、過去の経験を通じて、柔軟な発想で支援方法を考えることが得意です。利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、成長を促すお手伝いをしたいです。
まとめ
エル・チャレンジは、未経験者でも安心して働ける環境を整え、利用者の成長を共に喜び合える職場です。魅力的な働き方や充実した研修制度を活用して、自分自身の成長と社会貢献を実現できるチャンスです。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
一般社団法人エル・チャレンジ
自立支援スクールでの支援員 働く・暮らす・学ぶを支援◆残業少なめ、年休123日、土日祝休 仕事内容 ＜福祉・教育業界未経験の方も大歓迎＞ ＜土日祝休み、年休123日×残業ほぼなし＞ ＜20代～30代活躍中＞ /////仕事内容///// ・学習支援 ・生活支援 ・進路相談 提供している障がい福祉サービスは 教科学習と体験学習の両方。 重点目標は「コミュニケーション力」UPと 「集中力」「自身で考え行動する力」の育成です。 ・1クラス10名ほど ・ご利用者10名に対し職員1～2名で担当 法定の職員数より多いため、 人員配置に余裕があります。 ＊過去の支援計画や教材を 踏まえて、「1限 国語」などの 時間割の組み立てや 指導もお任せします。 生活支援から学習支援まで 幅広い業務に携わることができ 様々な角度でご利用者と向き合えます。 /////「L’s College おおさか」とは///// 支援学校や高校を卒業した 障がいのある方が通っています。 ・自立訓練の2年間 …生活の質を上げて、 できることを増やす期間 ・就労継続支援B型の2年間 …仕事もスタートする期間 これら4年間の福祉事業を活用した スクール型の事業所です。 /////仕事の醍醐味///// ご利用者が毎朝元気に通所してくれる姿や 日々成長している姿を見られるところ。 一緒に泣いたり笑ったり しながら幸せを応援できる時間は、 自身の成長や幸せも実感できます♪ ――――＜ 社員インタビュー ＞―――― ◆生活支援員、30代、男性 未経験の方が“生活支援員”と聞くと 日常生活のサポートというイメージを 持つかもしれませんが、 それだけではないのが当法人の魅力です。 カリキュラムを考えるところから 携われるので、“小さな大学の先生”と いうイメージが近いかもしれません。 この仕事でやりがいを感じられるのは ご利用者と毎日関わる中で 日々の変化を感じられる瞬間です。 私たちが伝えたことが 少しでも伝わっているなと思えた時、 「やってきてよかったな」と しみじみ思います。 利用者様が夢に向かって頑張れる環境を これからもつくっていきたいです。 ―――＜ 応募者へのメッセージ ＞――― 「障がい者の就労日本一をめざしたい」 これが私たちエル・チャレンジの 一番の想いです。 障がいのある人が より豊かな人生を送れるように、 ご家族が安心して社会に送り出せるように 「働く」「暮らす」「学ぶ」の 支援を行っています。 L’s College おおさかの取り組みは 全国でも珍しく、10周年を迎えました。 ぜひ、私たちと一緒に 次の10年を創っていきましょう！ 求めている人材 ＜未経験・経験者ともに歓迎！＞ ＜20代～30代が多数活躍中！＞ ＜異業種出身の先輩も活躍中！＞ …………………………………………… こんな方を歓迎 …………………………………………… ・教育や福祉の仕事に興味がある方 ・経験や資格を活かして活躍したい方 ・人の役に立つのが得意/好きな方 ・「一緒にチャレンジしよう」と 声をかけられる方 …………………………………………… 活かせる経験・資格 （必須ではありません） …………………………………………… ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・作業療法士 ・公認心理師 ・障がいのある人の支援経験 ・教員免許 など …………………………………………… 活躍中のスタッフについて …………………………………………… 元教師や元管理栄養士など 同業・異業種どちらの方も在籍！ 「教育に興味があった」 「福祉業界で転職を考えていた」 「誰かの助けになる仕事に就きたい」 など、先輩たちの志望動機もさまざまです。
大阪府大阪市浪速区木津川2-3-8 L’s College おおさか 【交通手段】 交通・アクセス 南海汐見橋線「芦原町駅」徒歩3分、JR「芦原橋駅」徒歩7分、各線「桜川駅」徒歩15分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 残業ほぼなし 休日休暇 ＜年間休日123日＞ ・週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ★月1回程度、土日いずれかの出勤あり その際は平日に振替あり ★土曜が多めですが、行事の兼ね合いで 日曜の場合もあります！ あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月3万円まで） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・職責手当 …2年目以降、能力に合わせて支給 ・職務手当 ・資格手当（月1万円） ・退職金制度あり ・奨学金返済支援制度あり 職場環境 20代～30代を中心とした 若手が多数在籍しています。 同業界・同職種から転職してきた先輩はもちろん、 まったくの異業種から転職してきた先輩も活躍中！ ご利用者と一緒になって気持ちよく 体を動かすことも多いからか、 スタッフもみんな元気いっぱいです◎
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