光明会でのキャリア形成を通じて、あなたの「ありたい人生」を実現しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「あなたの支えが、誰かの未来を変える」障がい者就職支援スタッフ募集
社会福祉法人光明会では、障がいのある方の就職支援を行うスタッフを募集しています。私たちは、障がいのある方が「ありたい人生」を実現するためのサポートを提供し、その過程で職員自身の成長も促進します。
充実した働きやすい環境
未経験者や無資格者も大歓迎！働きながらスキルアップできる制度が整っています。資格取得費用の最大80%を助成する制度や、年間122日の休日でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
やりがいのある仕事
印旛保健福祉圏域での就業支援を通じて、障がい者の自立を支えます。ハローワークや医療機関との連携を活用し、企業への雇用促進も行います。あなたの経験を生かして、共に成長しましょう！
転職を考えたとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境や仕事内容に対する期待と不安、果たして自分に合った仕事が見つかるのか、そんな思いを抱える方も多いでしょう。社会福祉法人光明会は、障がいのある方の就職支援を行うことで、共に成長し、喜びを分かち合う環境を提供しています。この機会に、自分自身の適性や将来像を見つめ直し、光明会での新たなキャリアを考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る光明会の魅力
◆未経験からでも安心のサポート体制
光明会では、未経験者や無資格の方も大歓迎です。新しい環境に飛び込むことに不安を感じるかもしれませんが、手厚いサポートがあるため、ゼロスタートでも安心して始められます。特に、障がい者雇用に関する知識やスキルは、働きながら自然と身につけることができるため、成長を実感しやすい環境です。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
光明会では、福祉業に関する資格取得を支援する「資格取得助成制度」を設けています。資格取得にかかる費用の最大8割を助成するため、経済的な負担を軽減しながら自己成長を図ることができます。さらに、キャリアアップに向けた明確な道筋があり、役職への昇進も目指せる環境が整っています。
◆柔軟な働き方とライフイベントへの配慮
光明会では、年間休日122日を確保しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境を提供しています。また、子の看護休暇や親の介護休暇など、ライフイベントに応じた柔軟な休暇制度も充実しているため、安心して働くことができます。特に、家庭との両立を重視する方にとっては、大きな魅力となるでしょう。
◇競合他社と比較した光明会の特長
他の福祉法人と比較しても、光明会の最大の特長は、職員自身の成長を重視する企業文化です。障がいのある方々と共に働くことで、職員自身も人間的に成長できる機会が多く、やりがいを感じられる職場です。また、法人が運営するフィットネスジム「サイクルハウス」を無料で利用できるため、健康面でもサポートを受けられる点も魅力的です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に光明会でキャリアを築いた方々の成功事例も多く存在します。例えば、未経験から入社した職員が、数年後にはリーダーとして障がい者雇用の推進に貢献するようになったケースや、資格取得後に専門職として活躍するようになった方々がいます。これらの事例は、光明会でのキャリアがいかに充実したものになるかを示しています。
キャリア形成のチャンス
光明会での仕事は、ただの職務ではありません。障がいのある方々が「ありたい人生」を実現するためのサポートを行うことで、自身も成長を実感できる仕事です。特に、福祉業界は今後も需要が高まる分野であり、安定したキャリアを築くことができます。また、スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を通じて専門性を高めることも可能です。あなたのキャリアパスは、ここから始まります。自分の成長と共に、他者の人生を豊かにする仕事を通じて、新しい未来を描いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人光明会では、障がいのある方々の就職支援を通じて、共に成長し、働く喜びを感じられる環境を提供しています。未経験者や無資格の方でも安心してスタートできる制度が整っており、資格取得助成制度を利用することで、自己成長を図りながら働くことが可能です。また、年間休日122日を確保しており、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が整っています。ライフイベントに応じた休暇制度も充実しており、安心して働き続けることができます。
◆充実したサポート体制
未経験からのスタートを支援するため、光明会では手厚い研修制度を設けています。具体的には、先輩職員によるマンツーマンの指導や、定期的な研修会を通じて、必要な知識とスキルを身につけることができます。これにより、初めて福祉の仕事に挑戦する方でも不安を感じることなく、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が福祉業界に飛び込む際には、様々な不安がつきものです。しかし、光明会では、職員一人ひとりの成長を重視し、障がいのある方々の支援を通じて自らも成長できる環境を提供しています。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 相手の立場に立って考え、支援できる方
- 柔軟な発想を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方
これらの特徴を持つ方は、光明会での仕事を通じて、より充実した人生を送ることができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの思いや意欲を伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 光明会の理念や価値観に共感していることを示す
- 具体的な経験やスキルを関連付けてアピールする
- 将来のビジョンを描き、どのように貢献したいかを述べる
◆例文1: 理念への共感
「私は、障がいのある方々が自分のありたい人生を歩むための支援をしたいと考えています。光明会の理念に共感し、共に成長できる環境で働くことに魅力を感じています。自身の経験を通じて、相手の立場に立った支援を提供し、より良い社会の実現に貢献したいと思っています。」
◆例文2: 資格取得への意欲
「福祉の分野でのキャリアを築くため、社会福祉士の資格を取得したいと考えています。光明会の資格取得助成制度を利用し、学びながら実践的な経験を積むことで、より専門的な支援ができる職員になりたいです。障がいのある方々の生活を豊かにするために、全力を尽くします。」
◆例文3: 将来のビジョン
「光明会での経験を通じて、障がい者雇用の促進に寄与したいと考えています。具体的には、企業への法的助言や制度の活用を通じて、障がいのある方々が安心して働ける職場環境を整えるサポートを行いたいです。自分自身も成長しながら、社会に貢献できる仕事に携わりたいです。」
面接対策
面接では、志望動機や自己PRに加え、福祉業界への理解や熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の考えをしっかり伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ福祉の仕事を選びましたか？」
「人の役に立ちたいという思いが強く、特に障がいのある方々の支援を通じて、より良い社会を作りたいと考えました。」 - 「ストレスの多い仕事ですが、どう対処しますか？」
「ストレスを感じた際には、定期的にリフレッシュすることを心がけています。また、チームでのコミュニケーションを大切にし、サポートし合う体制を築くことで、ストレスを軽減していきたいです。」
まとめ
社会福祉法人光明会では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。あなたの思いや経験を活かし、障がいのある方々の支援を通じて共に成長するチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、より良い未来を切り開くことに繋がります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人光明会（ホームページ）
障がいのある方の就職支援スタッフ 働く喜びを共に✨成長できる環境！ 仕事内容 【光明会の大切にしている価値観】 ★障害のある方の「ありたい人生」を障害のある方とともに叶えませんか？ 働くことで人は初めて自分の役割を感じ、成長することが出来ると我々は思っています。私たち職員は障害のある人とともに一人ひとりの「ありたい人生」を探し、歩んでいくための「働く支援」「暮らす支援」を提供しています。そしてその活動は職員自身の成長にもつながります。是非ともともにこの仕事を通じてより良い人生を歩みましょう！ 【働く環境】 ・未経験&無資格ＯＫ！働きながらステップＵＰできます ・福祉業に関する資格を取得したい場合は法人独自の「資格取得助成制度」があり資格取得費用の最大８割を助成します。 ・子の看護休暇、親の介護休暇などライフイベントに合わせて休暇を取ることが出来ます。 ・年間休日１２２日！（有休除く）仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 【仕事内容】 印旛保健福祉圏域の広大なエリアで、障害を持つ方々の企業就労をサポートするやりがいあるお仕事です。 私たちは、就業支援と生活支援を一貫して提供し、障害を持つ方が職業的に自立するのを手助けしています。 ハローワークや医療機関と連携して、働くことを支えるサポートを生活面でも提供します。 企業に対しては、障害者雇用を促進するための法的助言や制度の活用、雇用管理に関するサポートを行っています。 未経験でも大歓迎、手厚いサポートでゼロスタートを応援します。 障害者雇用の担当経験や営業のご経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます。 ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境で、ぜひ一緒に働きましょう。 ー ＜事業内容＞ ･八街市障がい者基本計画策定業務受託 ･八街市地域自立支援協議会運営事務局受託 ･八街市一般相談支援事業･虐待防止センター窓口業務受託 ･八街市障がい者就労支援事業所指定管理事業者 ･生活困窮者自立支援事業受託 ＜私たちについて＞ 私たち社会福祉法人光明会は「「誰もがこの世に生まれてきた役割に基づき社会への貢献を求めて利他的行動に尽くすことのできる福祉社会の実現」をミッションに障害のある方の働く支援（就労支援）、暮らす支援（生活支援）を行う社会福祉法人です。 障害のある方が「仕事」を通じて自身のありたい人生を歩めるサポートをしています。 私たちは障害のある方の働く支援を通じてより良い人生を創造します！ 求めている人材 18歳以上（深夜勤務の為） 定年72歳 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・72歳（定年のため）） 経験不問 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ・社会福祉士 あれば尚可 ・精神保健福祉士 あれば尚可
千葉県八街市八街244-62 障害者就業・生活支援センター就職するなら明朗塾 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ総武本線 八街駅 から 徒歩5分 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〇勤務時間例 ・早番：６：３０～１５：３０ ・遅番：１２：００～２１：００ ・宿直：２１：００～翌朝７：００（月２回～４回） ・夜勤：１５：３０～翌日９：３０ （➀15:30～23：30＋23:30～1:30（２H休憩）＋1:30～9:30 翌日休み） 休日休暇 ・年次有給休暇 １0日 （４月～９月までに入社した場合） ・年間休日日数 １２２日（内リフレッシュ休暇４日） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・看護および、介護休暇制度 ・育児目的休暇制度 ・冠婚葬祭時の特別休暇制度 あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金 ○退職金制度 ○定年制度（72歳） ○再雇用制度（上限80歳まで） ○年間休日122日（内リフレッシュ休暇４日） ○年次有休休暇（就労勤務状況に応じて法定どおり付与） ○育児休業制度 ○介護休業制度 ○子の看護および、介護休暇制度 ○育児目的休暇制度 ○冠婚葬祭時の特別休暇制度 ○特殊業務手当（基本給の100分の15） ○処遇改善手当て（16,000円） ○住宅手当（家賃の月額に20％を乗じた額） ○通勤手当（上限54,530） ○扶養手当（規定にもとづく） ○専門責任手当（例：社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士 月/5,000円） ○役職手当（該当する役職に従事した場合 月/10,000） ☆「学び」の福利厚生 ○資格取得補助制度 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格取得に必要な費用の８割を法人から補助します。また、必要なスクリーングがある場合は「資格取得休暇」を申請いただければ規定にもとづき有休と同じ扱いでスクリーングに参加することも出来ます。 社会福祉法人光明会は就職後も学び続ける集団でいるため職員に対して様々な学びの場を提供しています。 ○書籍購入補助制度 学びを深めるために書籍を購入する職員については年間上限３万円までの購入補助が受けられます。 ☆法人が運営するフィットネスジム「サイクルハウス」を無料で活用できます！ 職場環境 未経験者も大歓迎です。働きながら学べる仕組みが充実しています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 事業所屋外に喫煙所あり
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