【株式会社 NEXT HOPE】あなたの未来を支えるデイサービス介護スタッフ募集中！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高給与と充実の福利厚生！デイサービス介護スタッフ募集
株式会社NEXT HOPEでは、デイサービスの介護スタッフを募集しています。無資格・未経験でもOKで、入社祝い金15万円を支給！日勤のみで残業も月平均10時間と少なく、完全週休2日制で日曜はお休みです。
魅力的なポイント
- 月給24万円～30万円、昇給・賞与あり
- 有休消化率70%で、プライベートも充実
- 育休・産休100%取得可能、子育て世代に優しい環境
- 資格取得支援制度あり
勤務地は名古屋市港区で、マイカー通勤もOK。スタッフは10名と少人数で、ゆとりを持った業務が可能です。興味がある方はぜひ、お気軽にお問い合わせください！
転職を考えるあなたへ。新たな環境での挑戦には、不安や悩みがつきものです。しかし、株式会社 NEXT HOPEでは、あなたの成長を全力でサポートする体制が整っています。高給与、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が揃った職場で、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社 NEXT HOPEの魅力
◆働きやすさを追求した職場環境
株式会社 NEXT HOPEでは、介護スタッフとしての業務を行う中で、働きやすさを重視しています。完全週休2日制で日曜日は定休日、さらに月平均の残業時間はわずか10時間と、プライベートの時間も大切にできます。特に有給休暇の消化率は70%以上と高く、職員が気軽に休暇を取得できる環境が整っています。これにより、仕事と私生活の両立が実現され、長期的に安心して働ける職場となっています。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、資格取得支援制度も充実しています。受験料は全額会社負担で、介護福祉士などの資格取得を目指すことが可能です。さらに、職場内でのスキルアップやキャリアパスも多様で、経験に応じた昇給や賞与も期待できます。これにより、自己成長を実感できる環境が提供されています。
◆子育て世代に優しい環境
特に子育て世代の方にとって、家庭と仕事の両立が重要な課題です。株式会社 NEXT HOPEでは、育休・産休の取得実績が豊富で、職場復帰を果たした多くのママさんが活躍しています。子育てに理解のある職場文化が根付いており、家庭や子育てに不安を感じることなく働ける環境が整っています。
◇競合他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社 NEXT HOPEは特に給与水準が高く、業務手当も充実しています。基本給に加え、各種手当があり、経験やスキルに応じた優遇が受けられるため、他の介護施設と比較しても魅力的な条件が整っています。また、福利厚生も充実しており、社会保険完備や退職金制度も整備されています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社 NEXT HOPEに転職した方々の多くが、仕事のやりがいや職場環境の良さに満足しています。ある方は、介護職未経験からスタートし、資格取得を経て、現在ではリーダー職として活躍しています。このような成功事例は、あなたにも可能性を感じさせるものとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社 NEXT HOPEでは、介護スタッフとしての成長が期待できる多くの機会があります。入社後は、先輩スタッフからの指導を受けながら実務を学ぶことができ、スキルアップが図れる環境が整っています。また、資格取得支援制度を利用することで、専門的な知識を身につけることができ、キャリアアップの道筋が明確です。将来的には、介護福祉士やケアマネージャーなど、専門職へのステップアップが可能であり、長期的に安定したキャリアを築くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境はどこか」「働きやすい条件は何か」といった悩みを抱えています。株式会社 NEXT HOPEでは、これらの悩みを解消するための制度が整っています。特に、完全週休2日制を導入し、日曜は定休日としているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、有休消化率は70%以上で、職員が気軽に休暇を取得できる環境を整えています。残業もほとんどなく、月平均10時間程度ですので、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことが可能です。
さらに、育児や家庭との両立を重視する方々にとっても魅力的な職場です。産休・育休の取得実績が100%で、子育て世代に理解のある職場環境が整っています。希望休も積極的に取り入れており、マイカー通勤も可能なため、通勤のストレスも軽減されます。これらの制度を活用することで、理想的な働き方を実現できるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が転職を考える際、不安を感じることは多いでしょう。しかし、株式会社 NEXT HOPEでは、無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、業務の基本からしっかりと学ぶことができる研修プログラムが用意されており、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、共感する力がある方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟な考え方を持ち、新しいことに挑戦できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募者自身の思いや企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の特徴や理念に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す
- 入社後の目標や意欲を明確にする
例文1: 「家庭との両立を重視する理由」
私は、家庭と仕事の両立を重視しています。株式会社 NEXT HOPEの産休・育休取得実績が100%であることに魅力を感じ、安心して働ける環境が整っていると考えています。未経験ではありますが、研修制度が充実しているため、しっかりと学びながら成長できると確信しています。私の人とのコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいです。
例文2: 「介護への興味と成長意欲」
介護業界に興味を持ち、特に高齢者の方々に寄り添った支援ができる仕事に魅力を感じています。株式会社 NEXT HOPEでは、無資格・未経験者でも受け入れてくださるため、私のような新しい挑戦を考えている者にとって理想的な職場です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを図りながら、将来的には介護福祉士を目指したいと考えています。
例文3: 「チームワークを大切にする姿勢」
私は、チームでの協力を大切にする姿勢を持っています。株式会社 NEXT HOPEの職場環境は、スタッフ同士のサポート体制が整っていると感じ、安心して働けると考えています。特に、育児中の方々に理解のある環境が整っていることは、私にとって非常に重要です。私のコミュニケーション能力を活かし、職場の雰囲気をさらに良くする一員として貢献したいです。
面接対策
面接時には、企業が求めるポイントを理解し、自分の強みや意欲をしっかり伝えることが重要です。評価されるポイントとしては、以下が挙げられます。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 仕事に対する熱意
- 柔軟な対応力
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
質問1: 「なぜ介護業界を選んだのですか？」
介護業界に興味を持った理由は、高齢者の方々が自立した生活を送るための支援をしたいと考えたからです。人と接することが好きで、相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる自信があります。
質問2: 「職場での困難な状況をどう乗り越えましたか？」
以前の職場で、チーム内のコミュニケーション不足から問題が発生したことがありました。その際、私は自ら積極的に話し合いの場を設け、意見を共有することで、問題を解決しました。チームワークの重要性を再認識しました。
まとめ
株式会社 NEXT HOPEでの転職は、あなたにとって新たなスタートとなるかもしれません。充実した働き方やサポート体制、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ぜひ、あなたのキャリアを見つめ直し、次のステップに進むための一歩を踏み出してみてください。興味を持たれた方は、ぜひ見学やお問い合わせをしてみてください。あなたの新しい未来が待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 NEXT HOPE
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愛知県名古屋市港区春田野2-240 デイサービス ネクストホープ 春田野/株式会社 NEXT HOPE 勤務地: 【勤務地】 株式会社 NEXT HOPE デイサービス ネクストホープ 春田野 愛知県名古屋市港区春田野2-240 【交通手段】 アクセス: 名古屋市バス「南陽支所」より徒歩3分 ※交通費支給 ✅️自動車/バイク/自転車通勤可 ✅️無料駐輪場完備 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ⏰️8時30分~17時30分 (休憩：60分/実働8時間00分) ✅️残業ほぼなし！月平均10時間以内 ✅️残業代はもちろん全額支給！ 休暇・休日: 【休日・休暇】 完全週休2日制(シフト制) ✅️日曜定休日 ✅️月９日休み！ ✅️有休消化率70%！気軽に休める環境です！ ・年間休日110日以上 ・有給休暇：10日〜(半年後付与) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・退職金制度 ・健康診断 ・社内禁煙（駐車場内に喫煙スペースあり） ✅️資格取得支援制度 ※受験料は全額会社負担(弊社指定資格に限る) など その他: 企業名 ：株式会社 NEXT HOPE 設立年 ：2018年 7月 事業内容：介護福祉 所在地 ：愛知県名古屋市中川区神郷町1-7 従業員数：50名 会社URL：https://next-hope.jp/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【選考方法】 Step1 応募 Step2 チャットorメールのやり取り Step3 面接(1回)※履歴書/職務経歴書を持参 Step4 内定 step5 入社 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ご応募いただければ基本的には翌営業日までにご連絡いたします。 応募時は履歴書/職務経歴書は必須ではありません。面接の際にご持参ください。 前職の退職交渉が長引きそうな方もお待ちしますのでまずはお問い合わせください ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※希望者は即日勤務の可能です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 《話を聞くだけ・見学のみの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度見学にお越しください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【応募・お問合せ】 ①Indeedよりご応募 ※応募後、翌々営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ②電話でのお問い合わせ (Indeedを見て応募したとお伝えください!) TEL：080-5161-1399 ※採用担当者宛までご連絡ください。 —————————————– ///こんな経歴の方が活躍中です/// 介護福祉士、ケアマネージャー、相談員、訪問介護、生活支援、リハビリ、社会福祉法人、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、、介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、ノーリフティング、ホームヘルパー 、介護支援専門員、ケアマネージャー、介護老人保健施設 、デイケアサービス、グループホーム（認知症対応型生活介護）、サービス付高齢者住宅 、住宅型有料老人ホーム、福祉指導員 、認定介護福祉士、病院、ホームヘルパー１級、２級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護基礎研修、介護福祉士実務者研修、登録制ヘルパー、扶養内勤務歓迎 など どんな方でもまずお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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