リハコンテンツ株式会社で新しいキャリアを築こう！未経験から介護のプロへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から介護のプロへ！リハコンテンツ株式会社で新たなスタートを切りませんか？

リハコンテンツ株式会社では、シニア特化型フィットネスの施設長を募集しています。リニューアルオープンの新しい施設で、未経験でも月給28万円以上、年間休日125日以上と高待遇が魅力です。

お仕事の内容

地域のケアマネージャーとの連携や、スタッフの管理、トレーニングサポートなど多岐にわたります。入社後はしっかりした研修制度があり、実務を通じてスキルを身につけられます。

求める人材

普通自動車免許があり、基本的なPC操作ができる方を歓迎します。新しい挑戦をしたい方や、介護のプロを目指す方にピッタリの環境です。

一緒に素晴らしい施設を作り上げていきましょう！

転職を考えるとき、誰しも不安や悩みを抱えるものです。特に未経験の分野に挑戦する際は、その道が本当に自分に合っているのか、将来のキャリアをどう築いていくのか、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。リハコンテンツ株式会社では、シニア特化型フィットネスの施設長としての新しいスタートを切るチャンスが待っています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長をしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語るリハコンテンツ株式会社の魅力

◆未経験から学べる充実の研修制度

リハコンテンツ株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修制度が用意されています。入社後には1週間の本社研修を受講し、介護保険や業務内容について基礎から学ぶことができます。また、OJT研修や定期的な勉強会も行われており、実務を通じてスキルを磨くことができます。これにより、未経験からでも短期間で成長できる環境が整っています。

◇働きやすさが魅力の職場環境

年間休日125日以上で、完全週休2日制を実施しているため、プライベートとの両立がしやすいのも大きなポイントです。日勤のみで夜勤がないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、家族やプライベートの時間を大切にしたい方には最適な職場環境です。

◆将来のキャリアパスと成長の可能性

リハコンテンツ株式会社では、入社後に少しずつ業務を覚えながら、将来的にはリーダーや施設運営スタッフとしてのキャリアアップを目指すことができます。実際に未経験からスタートし、現在は施設長として活躍している先輩も多数います。あなたも新しい環境で自分の可能性を広げてみませんか？

◇他社にはない独自のサポート体制

競合他社と比較しても、リハコンテンツ株式会社の強みはそのサポート体制にあります。先輩スタッフがしっかりとサポートし、わからないことはすぐに聞ける環境を整えています。また、仲間と成長を共有する成果発表会なども定期的に行われ、チーム全体での成長を促進しています。

◆転職成功事例から学ぶ

実際にリハコンテンツ株式会社でキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。入社当初は不安を抱えていた方も、研修やサポートを受けながら成長し、今では施設長としてチームを引っ張る存在になっています。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

リハコンテンツ株式会社での仕事は、シニア向けフィットネスの施設長として、地域の方々に健康を提供する重要な役割を担うことができます。未経験からスタートし、実務を通じて必要なスキルを身につけることで、将来的にはリーダーや運営スタッフとしてのキャリアも視野に入ります。また、研修制度や定期的な勉強会を通じて、スキルアップの機会が豊富に用意されているため、自己成長を実感しながら働くことができます。あなたのキャリアを新たなステージへと導く、リハコンテンツ株式会社での挑戦を考えてみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

リハコンテンツ株式会社では、シニア特化型フィットネスの施設長として新しいスタートを切るチャンスがあります。特に、未経験者でも月給28万円以上、年間休日125日以上という高待遇が魅力的です。リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、心機一転の環境が整っています。職場は、地域のケアマネージャーとの連携や、利用者様へのサポートを通じて、社会貢献を実感できる場所です。さらに、日勤専属で夜勤がないため、生活リズムを崩さずに働ける点も大きなメリットです。

◆充実したサポート体制

未経験者に対する研修やサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、実務に携わりながら学べるOJT研修や、定期的な勉強会があり、仲間と共に成長する機会も豊富です。特に、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、わからないことがあればすぐに質問できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験から介護のプロを目指す方にとって、リハコンテンツ株式会社は理想的な職場です。特に、介護系無資格でも高月給が得られる点は、経済的な不安を軽減します。また、普通自動車運転免許があれば応募可能で、基本的なPC操作ができる方はさらに歓迎されます。

◇向いている人の特徴

新しい環境で挑戦したい方
人と接することが好きな方
チームで協力して働くのが得意な方

これらの特徴に当てはまる方は、リハコンテンツ株式会社でのキャリアに向いている可能性が高いです。新たなスタートを切りたい方にはぴったりの職場環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、リハコンテンツ株式会社に特有の志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 新しい挑戦への意欲

「私は、介護業界に興味を持ち、シニア特化型フィットネスの施設長として働くことを希望しています。特に、リハコンテンツ株式会社のリニューアルオープンに携わることができることに魅力を感じています。未経験者を歓迎する姿勢や、充実した研修制度が整っているため、安心して成長できる環境だと確信しています。人と接することが好きで、利用者様に寄り添ったサポートができるよう努力したいです。」

◆例文2: 社会貢献への思い

「介護を通じて社会に貢献したいという思いから、リハコンテンツ株式会社に応募しました。特に、シニア特化型フィットネスという新しい形の介護サービスに興味を持っています。地域のケアマネージャーとの連携を通じて、より良いサービスを提供できることに魅力を感じています。未経験からでも、先輩方のサポートを受けながら成長できる環境で働きたいです。」

◆例文3: チームワークの重要性

「私は、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じます。リハコンテンツ株式会社での施設長として、仲間と共に利用者様の健康をサポートする仕事に魅力を感じています。特に、充実した研修制度があるため、未経験からでも安心して成長できる環境に惹かれました。人とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力して素晴らしい施設を作り上げていきたいと考えています。」

面接対策

面接では、評価されるポイントとして、コミュニケーション能力やチームワーク、業務に対する熱意が挙げられます。また、リハコンテンツ株式会社の理念や業務内容についてしっかりと理解していることも重要です。

◇よくある質問と回答例

質問: 介護業界に興味を持ったきっかけは何ですか？
回答: 私は、祖父母の介護を通じて、介護の重要性を実感しました。シニアの方々が元気で過ごせるような環境を提供したいと思い、介護業界に興味を持つようになりました。
質問: チームでの協力についてどう考えていますか？
回答: チームワークは、良いサービスを提供するために不可欠だと思います。私は、仲間とコミュニケーションを取りながら、協力して目標を達成することに喜びを感じています。

まとめ

リハコンテンツ株式会社は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、充実したサポート体制が魅力です。新しい挑戦を求めている方、社会に貢献したい方、人と接することが好きな方にはぴったりの職場です。この機会に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを、心より応援いたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リハコンテンツ株式会社
リニューアルオープンシニア特化型フィットネスの施設長未経験でも月給28万円以上✨年休125日以上等高待遇多数アリ仕事内容【リニューアルOPEN】新しいスタート！未経験から介護のプロになれるチャンス✨ 【おススメポイント】 ✅リニューアルオープンならではの綺麗な施設で働ける◎ ✅未経験でもチャレンジが可能 ✅年間休日125日で無理なく働ける ✅介護系無資格でも高月給28万円～｡･＊-＊･｡経験がなくても大丈夫！新しい施設で、ゼロからスタートしましょうそんな環境だからこそ、みんなで一緒に成長できるチャンスが広がっています！先輩スタッフがしっかりサポートするのでわからないことはすぐに聞けて安心♪ ｡･＊-＊･｡〈具体的な仕事内容〉 ■地域のケアマネージャー様への施設紹介 ■事業所内のマネジメント（スタッフ・シフト管理） ■ご家族、ケアマネージャーの対応 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等〈デイサービスの1日の流れ〉【午前の部】（午後の部） ■～9:00 （～13:30）送迎・開店準備 ■9:00～（13:30～）開始前のバイタルチェック ■9:30～（14:00～）ウオーミングアップ（朝礼・体操など） ■10:00～（14:30～）パワーリハビリテーション ■11:15～（15:45～）再度バイタルチェック ■11:50～（16:20～）トレーニングの最後は座って太極拳 ■12:15～（16:45～）送迎 ⭐入社後は￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣実務に携わりながら必要な業務を覚えていきます。施設長や運営指導員、スーパーバイザーがサポートしますのでご安心下さい。介護保険などの知識を学べる本社研修を 1週間受講いただきます。 ⭐研修について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣初めての方でも安心してスタートできるよう丁寧な研修制度をご用意しています！ ✨働きながら少しずつ学べる「OJT研修」 ✨定期的な勉強会で、日々スキルアップ ✨仲間と成長を共有する成果発表会も開催 ⭐キャリアアップも応援！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は簡単な業務からスタートし、少しずつスキルを身につけられます。将来的にはリーダーや施設運営スタッフとして活躍することも可能！未経験から始めてキャリアアップした先輩も多数在籍しています。＜こんな方にピッタリ！＞未経験でも、介護のプロを目指して成長したい方新しい環境で挑戦したい方安心してサポートを受けながら働きたい方新たなスタートを切りたいあなたを応援します！一緒に素晴らしい施設を作り上げましょう。シニア向けフィットネス『リハプライド』で施設長として、施設全体の運営やサポート業務をお任せします。未経験でも丁寧な研修があるので、イチから学べます！求めている人材 ✨未経験歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣サポート体制が整っているので安心してスタートできます。 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）があればOK！ ✅基本的なPC操作（メールや入力作業）ができる方はさらに◎ ⭐こんな方にピッタリ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊新しいことに挑戦したい方＊資格はあるけどブランクがある方もOK！＊パートや夜勤専従などの経験を活かしたい方＊正社員として安定して働きたい方＊人と接するのが好きな方＊チームで協力しながら働くのが得意な方 ⭐こんな方はさらに歓迎！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員などの資格をお持ちの方＊社会福祉や介護保険事業の実務経験がある方＊店舗や施設のリーダー経験がある方
静岡県沼津市御幸町20-11 リハプライド沼津【交通手段】交通・アクセス沼津駅から徒歩17分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日【勤務時間】＜日勤のみ/夜勤なし＞ 8：30～17：30(休憩60分) ＊夜勤なしの日勤専属休日休暇 ⭐完全週休2日制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年間休日125日以上＊有給休暇＊年末年始休暇＊慶弔休暇＊介護休暇＊産前産後・育児休暇 (取得実績あり）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊昇給年1回(7月) ＊賞与年2回(6月・12月)※業績による＊交通費(規定内支給) ＊社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ＊慶弔金(結婚祝/出産祝/小学校入学祝/傷病見舞など) ＊永年勤続者表彰・産休育児休業制度(取得実績あり) ＊研修受講支援(費用の全額または一部補助) ＊健康診断、インフルエンザ予防接種(全額支給) ＊医療保障保険(プロの医療カウンセリング、医師による医療相談サービス、保険料会社負担) ＊退職金制度あり(勤続3年以上) ＊車通勤OK（駐車場あり）職場環境ブランクがある方も、異業種からスタートした方も多数活躍中！未経験の方も丁寧に教えますので安心してください。まずはできることから始めていきましょう！新しい環境で、少しずつステップアップを目指せます。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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