介護の未来を共に創る！株式会社スーパー・コートのオープニング介護士募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい介護のスタートを切るチャンス！オープニング介護士大募集
株式会社スーパー・コートでは、2025年9月にオープン予定の有料老人ホームで、オープニングスタッフを50名募集しています。主な業務は、食事や入浴、排泄の介助、イベント企画など多岐にわたります。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、ホテル並みの接客研修やケアマイスター制度を通じて、スキルアップが可能です。
魅力的な職場環境とキャリアアップ
充実した福利厚生や手当制度が整っており、年間休日107日、昇給や賞与もあります。また、介護士スペシャリストコースを通じて、施設長を目指すキャリアアップも支援しています。幅広い年代のスタッフが活躍しており、定着率の高さも自慢です。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください！
介護の現場でのキャリアを考えるあなたへ。介護福祉士として新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。2025年9月にオープン予定の有料老人ホームで、オープニングスタッフとして活躍することで、あなたの経験とスキルを最大限に生かすことができるのです。介護業界は日々進化しており、あなたの力が必要とされています。どのように自分のキャリアを形成していくか、一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スーパー・コートの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
介護の現場は、専門的な知識とスキルが求められますが、株式会社スーパー・コートでは、入社後に先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれます。特に、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や、職種を超えたコミュニケーションを重視したプログラムが用意されており、介護士としての成長をしっかりと支えてくれます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
介護職はシフト制が一般的ですが、株式会社スーパー・コートでは、働きやすい環境を整えています。週休2日制や年間107日の休日、さらには多様な休暇制度が用意されており、プライベートとの両立も可能です。福利厚生も充実しており、昇給や賞与、各種手当など、安心して働ける環境が整っています。
◆競合他社に対する優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社スーパー・コートの特筆すべき点は、安定した経営基盤と高品質なサービスです。スーパーホテルグループとしての強みを生かし、専門的な医療、看護、リハビリ、介護が一体となったサービスを提供しています。このような環境で働くことができるのは、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者たちは、入社後にしっかりとしたサポートを受けながら、スキルを磨き、介護士スペシャリストコースを経て、施設長などの管理職へとキャリアアップを果たしています。実際に、研修制度を活用して資格を取得したスタッフも多く、彼らの成功体験は新しい仲間にも大きな希望を与えています。
キャリア形成のチャンス
株式会社スーパー・コートでの介護士職は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを形成するための大きなステップとなります。具体的には、ケアマイスター制度を通じて、介護技術を認定してもらい、スキルの向上を図ることができます。また、階層別や職種別の研修を受けることで、専門的な知識を深めることができ、さらにはマネジメント研修を受けることで、将来的には管理職を目指すことも可能です。
このようなキャリアパスを描くことで、介護の現場での経験を活かしながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。介護業界は今後も需要が高まる分野であり、あなたの力が必要とされています。ぜひ、株式会社スーパー・コートでの新たな挑戦を考えてみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社スーパー・コートでは、2025年9月にオープン予定の有料老人ホームでオープニングスタッフを大募集しています。この新しい環境で働くことは、あなたにとって大きなチャンスです。新しい施設でのスタートは、職場の雰囲気や文化を自らの手で作り上げることができるため、非常にやりがいがあります。
また、当社は充実した研修制度を用意しています。入社後は先輩介護スタッフがマンツーマンでサポートし、安心して業務に取り組むことができます。さらに、介護技術認定制度である「ケアマイスター制度」を通じて、スキルアップやキャリアアップが可能です。これにより、常に成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。
◆オープニングスタッフとしての魅力
オープニングスタッフとして働くことで、初期のチームメンバーとしての一体感を得られます。新しい施設での仕事は、あなたのアイデアや意見が反映されやすく、やりがいを感じる場面が多くなるでしょう。また、スーパーホテルグループの安定した基盤のもとで、安心して長く働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験で介護業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いかもしれませんが、株式会社スーパー・コートではその不安を解消するための体制が整っています。入社後の研修やサポートが充実しており、経験の浅い方でも安心して業務を始められます。
◇サポート体制と向いている人の特徴
当社の研修制度では、入居者様の名前を覚えることから始め、少しずつ業務に慣れていきます。ホテル並みの接客・接遇に関する研修も受けられるため、介護業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添える方
- チームでの協力を大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたがなぜこの職場で働きたいのかを伝える大切な部分です。具体的な理由を挙げることで、企業への理解度を示しましょう。以下に、株式会社スーパー・コートに特化した志望動機の例を3パターンご紹介します。
◆例文1: 介護への情熱
「私は、介護の仕事を通じて人々の生活を支えることに強い情熱を持っています。特に、スーパーホテルグループの理念である『安全で清潔、イキイキした生活』を実現するために、私の経験を活かし、地域に貢献したいと考えています。オープニングスタッフとして、新しい環境での挑戦を通じて成長し、入居者様に寄り添った介護を提供したいと思っています。」
◆例文2: 研修制度への期待
「介護業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。特に、マンツーマンでのサポートやケアマイスター制度を活用し、自分自身のスキルを高めながら、質の高い介護を提供できるようになりたいです。新しい施設の一員として、共に成長できることを楽しみにしています。」
◆例文3: チームワークの大切さ
「私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じています。株式会社スーパー・コートでは、様々な職種のスタッフとの意見交換ができる環境が整っていると伺い、ぜひその一員として働きたいと考えています。入居者様に寄り添った介護を実現するために、チームの一員として貢献できることを心から楽しみにしています。」
面接対策
面接では、あなたの人柄や介護に対する熱意が評価されます。特に、以下のポイントに注意して準備を進めましょう。
◇評価されるポイントとよくある質問
- 人とのコミュニケーション能力
- 介護への情熱と理解
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問としては、「なぜ介護業界を選んだのか？」や「どのように入居者様に寄り添った介護を提供したいか？」が挙げられます。これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に述べることで、面接官にあなたの熱意を伝えることができます。
まとめ
株式会社スーパー・コートは、オープニングスタッフとして新しい介護の形を共に作り上げる機会を提供しています。未経験者でも安心のサポート体制や充実した研修制度が整っているため、安心して応募できます。介護の仕事に興味がある方は、ぜひこの機会を逃さず、応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スーパー・コート（ホームページ）
介護福祉士 オープニング介護士大募集★エリアで50名予定 仕事内容 2025年9月オープン予定！ オープニングスタッフ大募集！ 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ⭐ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅研修制度について！ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を 覚えることからスタート。 ⭐当社ならではの、 ホテル並みの接客・接遇に 関する研修や、勉強会を通じての 介護士としての知識向上、 様々な職種のスタッフとの 意見交換や業務の協力により コミュニケーションスキルを 向上させることができます。 ✅介護士としての成長も応援！ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を 設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって介護知識・ 技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げて いくために創設された スキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、 さまざまな研修でスキルアップを 応援しています。 ✅キャリアアップ制度！ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を 目指す方にはキャリアアップ 支援がございます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐魅力POINT！ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です！ ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の 実践が可能な職場！ ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢！ ✅オープンまでは下記にて研修可能 ・下記施設での勤務継続希望も歓迎！ ■プレミアム奈良・学園前 （住所）奈良県奈良市学園中2丁目1305-2 ☆「学園前」駅より徒歩約6分 ■JR奈良駅前 （住所）奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号 ☆「奈良」駅北口より徒歩約4分 「近鉄奈良」駅より徒歩約10分 ■あやめ池 （住所）奈良県奈良市あやめ池南6丁目8番38号 ☆「菖蒲池」駅南側出口より徒歩約3分 ■郡山筒井 （住所）奈良県大和郡山市筒井町856番2号 ☆「筒井」駅より徒歩約6分 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後に株式会社スーパー・コートについて！ 当社は、地域の方に 「スーパー・コートがあるから老後が安心」 だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である 「安全で清潔、イキイキした生活」を 送っていただくために、ご家族の 気持ちになってケアをおこないます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる 場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割は とても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、 より良い方法を探しながらケアに 取り組むことは大変ではありますが、 それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、 ここでチャレンジしてみたいと 思ってくださる方を 心からお待ちしています。 ぜひ、ご応募ください！ 求めている人材 介護福祉士 ★ブランクある方、経験の浅い方も歓迎 ★性別関係なし！男性・女性活躍中 ※介護施設（有料老人ホームや、 特別養護老人ホーム、老健、 サービス付き高齢者住宅、 デイサービス）などでの 勤務経験を活かしてください！
奈良県奈良市法華寺町242-1 オリーブ・奈良新大宮 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄「新大宮」駅より徒歩8分 ※奈良市役所の北側スグにオープンします！ シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜勤務時間＞ 07：00～16：00 09：00～18：00 11：00～20：00 16：00～翌日10：00 休日休暇 週休2日制（年間休日107日） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(2.0ヶ月分※前年実績) ・有給休暇 ・通勤手当(50,000円/月まで支給) ・夜勤手当(8,000円/回) ・資格手当 ※資格によって変動 ・家族手当 配偶者 15,000円/月 子一人につき 5,000円/月 ・早出、遅出手当 300円/回 ・ケアマイスター手当 2,000円～20,000円/月 ・接客・接遇手当 3,000円～30,000円/月 ・時間外勤務手当 ・資格取得支援制度、各種研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・各種社会保険完備 ・慶弔金 ・企業年金 ・制服貸与 ・食事補助あり 職場環境 ★幅広い年代のスタッフが活躍中！ ★定着率の良さが自慢の職場です♪ ★資格や経験を活かして現場ではない 管理職の途もございます！
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