医療法人河和会で新たなスタートを切るチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子育てと両立しやすい！無資格でも安心の介護職員募集
医療法人河和会では、介護老人保健施設「パークサイドなごみ」で介護職員を募集中です。年間休日122日、月給21万7000円以上（無資格者）で、賞与年2回や手当も充実しています。
働きやすい環境が魅力
残業はほぼなく、育休からの復帰率は100％。子育て中の方も安心して働ける環境です。シフトは柔軟で、時短勤務も相談可能。
充実の待遇とサポート
- 医療費補助あり
- 資格取得支援制度
- 交通費支給や住宅手当も完備
未経験者やブランクのある方も大歓迎！ぜひご応募ください。
介護職に興味があるけれど、経験や資格がないことに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。医療法人河和会では、無資格者でも安心して働ける環境を整えています。年間休日122日、残業はほぼゼロ、子育てと両立しやすい職場で、あなたの新しいキャリアが待っています。
キャリアアドバイザーが語る医療法人河和会の魅力
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
医療法人河和会は、介護職員が安心して働ける環境を提供しています。具体的には、年間休日122日を確保しており、有給休暇や産休・育休も充実しています。残業は月平均2時間以内で、ほぼ定時に帰れるため、プライベートの時間も大切にできます。また、育児休暇からの復帰率は100%と高く、子育て中の方にも非常に優しい職場です。
◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度
介護職はキャリアアップの道が多様です。医療法人河和会では、資格取得支援制度を設けており、無資格からスタートした方でも、介護福祉士などの資格を取得し、給与の加算を受けることができます。経験年数に応じた給与加算もあり、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、医療法人河和会の特筆すべき点は、働きやすさと福利厚生の充実です。他の介護施設では、残業が多かったり、休日が少なかったりすることが一般的ですが、ここではその逆が実現されています。また、医療費補助制度もあり、法人グループ内の病院や診療所での受診が無料になるなど、従業員の健康を大切にする姿勢が伺えます。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際に医療法人河和会で働くスタッフの中には、無資格からスタートし、数年後には介護福祉士として活躍している方も多くいます。彼らは、資格取得支援を活用し、スキルを磨くことで、給与面でも大きな向上を実現しています。このような成功事例は、あなたにも可能性を感じさせることでしょう。
キャリア形成のチャンス
医療法人河和会での介護職は、成長の道筋が明確です。無資格からスタートしても、資格取得支援を通じてスキルを身につけることができ、キャリアアップが期待できます。介護福祉士やヘルパー2級の資格を取得することで、給与が増加し、役職への昇進も視野に入ります。特に、経験年数に応じた給与加算があるため、長く働くほどそのメリットを実感できるでしょう。さらに、業務に必要な知識や技術を習得するための研修も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
医療法人河和会の介護老人保健施設「パークサイドなごみ」では、年間休日122日という充実した休暇制度を提供しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、子育て中の方やライフスタイルに合わせた働き方を希望される方にとって、柔軟なシフト制度や時短勤務の相談が可能な環境は大きな魅力です。
また、残業がほとんどないため、仕事と家庭の両立がしやすく、育休からの復帰率が100%という実績も、安心して働けるポイントです。医療費の補助制度も整っており、家族の健康を支えるサポートが受けられるのも嬉しい特徴です。
◆充実した福利厚生で安心感を提供
医療法人河和会では、賞与年2回や処遇改善手当、特定処遇改善手当など、給与面でも安定した待遇を用意しています。無資格者でも月給21万7000円以上という高水準でスタートできるため、未経験からでも安心してキャリアを築くことが可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、介護職は不安が大きいかもしれませんが、医療法人河和会では充実した研修や先輩スタッフによるサポート体制が整っています。特に、ブランクのある方や子育て中の方にも配慮した働きやすい環境が魅力です。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にする方
- 柔軟な働き方を希望する方
このような特徴を持つ方は、介護職に向いていると言えます。特に、子育て中の方や家庭の事情がある方にとっても、理解のある職場環境は非常に心強いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、なぜこの職場で働きたいのかを具体的に伝えることが重要です。以下に、医療法人河和会に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 子育てと両立したい
「私は子育てをしながら働くことを希望しており、医療法人河和会の職場環境がその理想を実現できると感じています。年間休日122日や時短勤務の制度が整っているため、家庭と仕事を両立させながら、介護の分野で貢献したいと考えています。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「介護業界に興味を持ち、未経験から挑戦したいと思っています。医療法人河和会の充実した研修制度やサポート体制に魅力を感じ、安心して学びながら成長できる環境で働きたいと考えています。」
◆例文3: 安定した職場を求めて
「私は安定した職場で長期的に働きたいと考えており、医療法人河和会の待遇や福利厚生に非常に魅力を感じています。特に、賞与年2回や処遇改善手当の支給があることで、安心して働ける環境が整っていると思いました。」
面接対策
面接時には、あなたの人柄や志望動機が評価されるポイントです。特に、介護職に対する熱意や、チームでの協力を大切にする姿勢を伝えることが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「介護職を選んだ理由は？」
「人とのコミュニケーションが好きで、誰かの役に立ちたいと思ったからです。」 - 「チームでの協力についてどう考えますか？」
「介護はチームワークが重要だと思います。お互いに助け合うことで、より良いサービスを提供できると考えています。」
まとめ
医療法人河和会の介護職は、未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、働きやすい環境が整っています。充実した福利厚生やサポート体制があり、安心してキャリアを築ける職場です。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能なこの機会に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人河和会
休みが多い老健施設の介護職員 PS 無資格OK！年間休日122日！月給21万7000円以上(無資格)！賞与年2回有！処遇改善手当・特定処遇改善手当有！子育てと両立できる環境！ アピールポイント: ＜休日が多く、残業が少ない環境＞ ・年間休日122日！有給、産休・育休あり！ ・無資格でも月給21万7000円以上！ ・資格ある方は従事年数に応じて給与加算あり！ ・賞与年2回＆処遇改善手当年2回(年20～30万円)＆特定処遇改善手当(年15～40万)支給 ・資格取得支援あり！キャリアアップ可能！ ・平均残業時間2時間以内！ほぼ残業なし！ ・育休からの復帰率100％！子育てと両立しやすい環境！ 【お得な医療費補助あり】 法人グループ内の病院、診療所などの医療費補助！ 受診料や医療費が無料に！同居家族3人まで利用可能！ 医療費控除の査定にも含めることができます！ ※互助会費1000円 【子育てしながら働きやすい環境】 小さいお子さんから小学生まで子育てと両立して働くスタッフが多数活躍中！ 学校の行事や病気などにも理解があるので安心です。 9～17時で土日休みなどの働き方も可能です！時短勤務も相談OK！ もちろん残業なし！全員が当たり前のように定時で帰るので、 気兼ねせずに働けます。 仕事内容: 【仕事内容】 介護老人保健施設とは… 要介護1以上の高齢者が在宅に戻られるまでのリハビリなどを行う施設。 ご利用者様が自立した日常生活が送れるように生活のサポートを行います。 重度の介護が必要な方がおらず負担が少なめです。
求める人材: ・未経験OK！無資格OK！ ・ブランクのある方も歓迎 ・有資格歓迎（介福・ヘルパー2級など） ・主婦パート活躍中！子育てママも在籍！ ・30代、40代ミドル活躍中 大阪府大阪市東住吉区公園南矢田3-19-12 介護老人保健施設パークサイドなごみ/医療法人河和会 勤務地: 【介護老人保健施設パークサイドなごみ】 大阪府大阪市東住吉区公園南矢田3-19-12 【交通手段】 アクセス: 近鉄南大阪線「矢田」駅から徒歩12分 地下鉄御堂筋線「あびこ」駅からバス（北港観光バス、大阪市営バス）5分 ※北港観光バス（旧日本城バス）「パークサイドなごみ前」停留所下車スグ ※大阪市営バス「矢田行基大橋」停留所下車スグ 月給：22万6000円 ～ 27万1000円 給与: 【給与詳細】 月給22万6000円～27万1000円 ※別途、経験加算＋賞与年2回＋処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回あり ✅介護福祉士：月給23万9000円以上 ✅初任者研修（ヘルパー2級）：月給22万9000円以上 ✅無資格者：月給22万6000円 ※上記金額に当直手当（5回分）含む ※処遇改善手当…固定支給 30000円～32000円／月(上記金額に含む)＋一時金支給 20～40万／年 ※経験加算は介護従事経験年数（最大10年）に応じ、資格ごとの設定金額を加算します。 シフト制 勤務時間・曜日: 【日勤】9：00～18：00（休憩1時間） 【早出】7：00～16：00（休憩1時間） 【遅出】11：00～20：00（休憩1時間） 【当直】17：00～翌10：00 ※シフト制 ※ほぼ残業なし(月平均2時間以内） ※時短勤務なども相談OK！ 休暇・休日: ＜年間休日122日＞ ・日祝、夏季、年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇（実績あり） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費支給（月5万円迄） ・住宅手当（世帯主1万円／月） ・家族手当（配偶者1万円・他3000円／月） ・処遇改善手当（年2回一時金として支給） ・特定処遇改善手当 ・経験加算 ・有給休暇（10日＋在職年数） ・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇 その他: 【勤務期間】 長期で働ける方歓迎 【当施設について】 HPもご覧ください。 https://psnagomi.com/ 当施設は強化型老健です。 平成30年度介護報酬改定により創設された、 老健で1番高い基準の「超強化型」の算定要件をクリアしています。 【応募方法】 応募ボタンより、必要事項を入力の上送信して下さい。 ※応募フォームに履歴書を添付してお送りください（一次選考）※必須 こちらより追ってご連絡を差し上げます。 面接時には履歴書をご持参下さい。 面接日・入社日は相談に応じます。（正社員募集） お電話でのご応募も受け付けております。 「indeedを見た」とお伝えください。 【Tel】06-6606-2211 【おすすめポイント】 未経験歓迎です！経験者歓迎のお仕事です！有資格者歓迎！Ｕ・Ｉターン歓迎です！学歴不問のお仕事です！管理職マネジメント経験者歓迎です！シフト自由で働きやすい！週2・3日からＯＫです！交通費支給です！残業なしでプライベートも充実！週払いＯＫなので相談ください！入社祝い金ありです！資格手当ありなので資格所有者必見です！駅から5分以内なので通勤ラクラク！長期勤務歓迎です！月1シフト提出なので予定が組みやすい！給料前払いＯＫです！マネージャー採用もあります！ CP2 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 226,000円 – 271,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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