リハコンテンツ株式会社で新しいキャリアを築こう！未経験からマネージャーへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からシニアフィットネスのマネージャーへ！充実のサポート体制で安心スタート
リハコンテンツ株式会社では、新たにリニューアルオープンするシニア向けフィットネス『リハプライド』でのマネージャーを募集しています。月給28万円以上、年休125日以上の好待遇が魅力です。
仕事内容とサポート体制
施設長として、運営やスタッフ管理、体操のサポートなど多岐にわたる業務をお任せします。OJT研修や定期勉強会でしっかり学べる環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。
求める人材と働きやすさ
普通自動車免許と基本的なPC操作ができる方を歓迎。新しい挑戦をしたい方や人と接するのが好きな方にピッタリです。完全週休2日制で、夜勤もなく、プライベートも大切にできます。
ぜひ、キャリアの第一歩を踏み出しましょう！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？特に新しい業界や職種に挑戦する際は、経験の有無や求められるスキルに対する不安がつきものです。しかし、リハコンテンツ株式会社では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。新しいシニアフィットネス施設『リハプライド』で、あなたのキャリアを一歩進めるチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語るリハコンテンツ株式会社の魅力
◆ 未経験からでも安心！充実のサポート体制
リハコンテンツ株式会社では、未経験者を対象としたOJT研修が充実しています。実務を学びながら、先輩スタッフのフォローを受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。また、定期的に行われる勉強会や成果発表会を通じて、スキルを磨きながら成長する機会も豊富です。
◆ 働きやすさが魅力！ノルマなし・日勤専属
この職場では、ノルマがなく、日勤専属で働けるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。実働時間は1日8時間、完全週休2日制で年間休日125日以上と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事に集中しやすく、ストレスの少ない環境が整っています。
◆ 競合他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、リハコンテンツ株式会社は未経験者に対する研修制度が特に充実しています。多くの企業が経験者を優遇する中で、未経験者をしっかりと育成する体制が整っている点は大きな魅力です。また、福利厚生も充実しており、昇給や賞与の制度があるため、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に未経験からリハコンテンツ株式会社に入社したスタッフの中には、リーダーや施設運営スタッフとしてキャリアアップを果たした方が多数います。彼らは、初めは不安を抱えていたものの、充実した研修やサポートを受けながら、自身の成長を実感し、今では自信を持って業務に取り組んでいます。こうした成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
リハコンテンツ株式会社でのキャリア形成は、未経験からでもしっかりとした道筋があります。入社後はOJT研修を通じて、シニアフィットネスの運営に必要な知識やスキルを習得できます。さらに、定期的な勉強会や成果発表会を通じて、専門性を高めることができます。将来的には、施設長やリーダーとしての役職への昇進も期待できるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
リハコンテンツ株式会社では、未経験からでも安心してシニアフィットネスのマネージャーとしてスタートできる環境を提供しています。特に、年休125日以上や完全週休2日制といった働き方のメリットは、プライベートの充実を図りながら、キャリアを築くことが可能です。
また、日勤のみの勤務で夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、家庭との両立を求める方にも最適です。業務内容も多岐にわたりますが、研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して学びながら成長できる環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、リハコンテンツ株式会社では、OJT研修を通じて実務を学びながらステップアップできる体制が整っています。定期的な勉強会や成果発表会もあり、先輩スタッフからのフォローも受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 新しいことに挑戦したい方
- 人と接するのが好きな方
- チームで協力しながら働くのが得意な方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョンに共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、リハコンテンツ株式会社に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆ 例文1: 「人との関わりを大切にしたい」
私は、シニア世代の方々が健康で充実した生活を送る手助けをしたいと考えています。リハコンテンツ株式会社の『リハプライド』では、体操やマシントレーニングを通じて、利用者様の心身の健康を支えることができる点に魅力を感じました。未経験からでもしっかりと学べる環境が整っているため、私の成長とともに、利用者様の笑顔を増やすお手伝いができると信じています。
◆ 例文2: 「新しい挑戦に対する意欲」
私は、これまでの経験を活かしながら新しい挑戦をしたいと考え、リハコンテンツ株式会社に応募しました。特に、未経験者を歓迎する姿勢や、充実した研修制度がある点に魅力を感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、チームで協力して利用者様の健康をサポートすることができる環境で働けることを楽しみにしています。
◆ 例文3: 「キャリアアップの意欲」
リハコンテンツ株式会社でのキャリアアップに強い魅力を感じています。未経験からスタートし、リーダーや施設運営スタッフとして成長できるチャンスがあることは、私にとって大きなモチベーションです。新しいことに挑戦し、仲間と共に成長しながら、利用者様の健康を支える役割を果たしたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、志望動機や自己PRに加え、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。特に、リハコンテンツ株式会社のビジョンに対する共感を示すことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
- 「チームでの協力をどう考えていますか？」
- 「未経験からの挑戦に対する不安はありますか？」
これらの質問には、自身の経験や価値観を絡めて具体的に答えることが求められます。しっかりと準備をして、自信を持って臨みましょう。
【まとめ】
リハコンテンツ株式会社は、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。あなたの新しい挑戦が待っていますので、ぜひ応募してキャリアの第一歩を踏み出してください。自分自身の適性や将来像を見つめ直し、前向きな一歩を踏み出すことをお勧めします。あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リハコンテンツ株式会社
リニューアル シニアフィットネスのマネージャー 未経験からマネージャーへ✨月給28万円以上＋年休125日以上 仕事内容 【リニューアルOPEN】 未経験から介護のプロへ✨ 新しい施設で一緒にスタートしませんか？ 「経験は必要なし！」 「未経験からでも安心して学べる」 そんな環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 シニア向けフィットネス『リハプライド』で 施設長として運営やサポート業務をお任せします。 具体的には施設紹介や ケアマネージャーとの連携 スタッフ・シフト管理 利用者様・ご家族との対応 体操やマシントレーニングのサポート 送迎業務、帳票管理 など。 ＜1日の流れ（例）＞ 送迎・バイタルチェック・体操 パワーリハビリ・再度のバイタルチェック 座って太極拳・送迎 などをお任せします。 ＜サポート体制＞ OJT研修で実務を学びながらステップアップ 定期勉強会や成果発表会もあり 施設長や先輩スタッフがしっかりフォロー ＜キャリアアップ＞ 以前、未経験から始めて、 リーダーや施設運営スタッフへ キャリアアップしたスタッフも多数！ 安心して始められる環境です。 今すぐ応募して、キャリアの第一歩を踏み出しましょう！ 求めている人材 ✨未経験歓迎 ＜必須＞ ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 基本的なPC操作（メールや入力）ができる方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◆新しいことに挑戦したい方 ◆資格はあるけどブランクがある方 ◆パートや夜勤専従の経験を活かしたい方 ◆正社員として安定して働きたい方 ◆人と接するのが好きな方 ◆チームで協力しながら働くのが得意な方 ＜こんな方はさらに歓迎！＞ ⭐社会福祉士、介護福祉士、 介護支援専門員などの資格をお持ちの方 ⭐介護や福祉の実務経験がある方 ⭐施設のリーダー経験がある方
静岡県沼津市御幸町20-11 リハプライド沼津 【交通手段】 交通・アクセス 沼津駅から徒歩17分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間】 ＜日勤のみ/夜勤なし＞ 8：30～17：30(休憩60分) ＊夜勤なしの日勤専属 休日休暇 ⭐完全週休2日制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日125日以上 ＊有給休暇 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊介護休暇 ＊産前産後・育児休暇 (取得実績あり） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回(7月) ＊賞与年2回(6月・12月)※業績による ＊交通費(規定内支給) ＊社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ＊慶弔金(結婚祝/出産祝/小学校入学祝/傷病見舞など) ＊永年勤続者表彰・産休育児休業制度(取得実績あり) ＊研修受講支援(費用の全額または一部補助) ＊健康診断、インフルエンザ予防接種(全額支給) ＊医療保障保険(プロの医療カウンセリング、医師による医療相談サービス、保険料会社負担) ＊退職金制度あり(勤続3年以上) ＊車通勤OK（駐車場あり） 職場環境 ブランクがある方も、異業種からスタートした方も多数活躍中！ 未経験の方も丁寧に教えますので安心してください。 まずはできることから始めていきましょう！ 新しい環境で、少しずつステップアップを目指せます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
最近のコラム
>> 株式会社サロンデイでキャリアアップを目指そう！福祉業界の新たな挑戦がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き