セントケア・ホールディング株式会社での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
家庭と仕事を両立できる！セントケア・ホールディングの訪問介護職
セントケア・ホールディング株式会社では、訪問介護スタッフを募集しています。「お家」での介護を大切にし、家庭や趣味と両立できる柔軟な働き方が魅力です。子育て中のママや復帰を目指す方も多く活躍中。短時間正社員制度もあり、フルタイムや希望の時間帯での勤務が可能です。
充実のサポート体制
経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、入社後も同行訪問で安心して学べます。資格取得支援制度も充実しており、勤務扱いで受験料補助もあります。夜勤のシフトも相談可能で、急なお休みにも配慮しています。
安心の待遇
社会保険完備、手当や福利厚生も充実。時給は1,175円～1,375円で、経験に応じた給与設定がされています。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どの企業が自分に合っているのか、どの職種が自分の将来に適しているのかは、大きな悩みの一つです。セントケア・ホールディング株式会社は、柔軟な働き方と豊富なキャリアパスを提供する企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、セントケアでの働き方や職場環境について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るセントケア・ホールディング株式会社の魅力
◆ 充実したサポート体制と働きやすい環境
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりに社会復帰を目指す方々が多数活躍しています。短時間正社員制度を利用することで、家庭や趣味と仕事を両立しやすい環境が整っています。また、先輩スタッフが同行訪問を行うため、新人でも安心して業務に取り組むことができます。これにより、職場の人間関係も良好で、サポートし合える文化が根付いています。
◇ スキルアップとキャリアパスの多様性
セントケアは、社長を含む全役職者が介護現場の経験者であるため、現場の声をしっかりと反映したキャリアパスが用意されています。12種類の事業を運営しており、他職種へのキャリアチェンジも可能です。さらに、資格取得支援制度が充実しており、勤務扱いでの受験料補助もあるため、スキルアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。
◆ 他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、セントケアは働きやすさや福利厚生の面で非常に優れています。有給休暇の平均取得日数は11日で、急な休みにも柔軟に対応できる体制が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もあり、家族との時間を大切にしながら働くことができます。これらは、特に家庭を持つ方やライフスタイルに合わせた働き方を希望する方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際にセントケアに転職した方の中には、入社後に充実したサポート体制を実感し、ライフワークバランスを保ちながら働けることに喜びを感じている方が多くいます。あるスタッフは、「既存スタッフのマンパワーの高さを感じ、毎日働くことが楽しくなった」と語っています。このように、セントケアでは仲間と共に成長しながら、やりがいを持って働くことができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
セントケアでは、訪問介護という職種を通じて、個々の成長が期待できるキャリアパスが用意されています。まず、未経験者でも安心して始められるように、先輩スタッフとの同行訪問が行われ、新人教育が充実しています。さらに、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士やその他の資格を取得し、専門性を高めることが可能です。
役職への道筋も明確で、業務を通じてリーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができます。特に、社内の事業が多岐にわたるため、訪問介護以外の分野へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。これにより、長期的なキャリア形成が可能となり、自分の将来像を描きやすくなります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
セントケア・ホールディング株式会社では、家庭や趣味と仕事を両立させるための柔軟な働き方を提供しています。子育て中のママさんスタッフや、久しぶりの社会復帰を目指す方々が活躍できる環境が整っており、短時間正社員制度や様々な雇用形態が選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、急なお休みや体調不良に対しても配慮がされているため、安心して勤務することができます。これにより、仕事とプライベートの両立が実現し、長期的に安定して働く基盤が築かれています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に不安を抱えるのは自然なことです。しかし、セントケアでは充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。入社後は先輩スタッフと同行しながら実務を学ぶことができ、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。このようなサポートがあるため、介護業界に興味があるが経験がない方でも、安心して働き始めることができます。特に、他者の生活を支えることに喜びを感じる方、コミュニケーション能力が高い方は、この仕事に向いているでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、企業の理念や特徴に共感していることを具体的に示すことが重要です。また、自己の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に伝えることで、採用担当者に自分の価値を理解してもらいやすくなります。
◇例文1: 家庭との両立を重視する理由
「私は子育て中の母親として、仕事と家庭の両立を重視しています。セントケア・ホールディング株式会社の柔軟な働き方ができる制度に魅力を感じ、応募いたしました。短時間正社員制度を利用することで、家事や育児と両立しながら安定した職場で働けることを希望しています。また、介護職に興味があり、お客様の「お家」での生活を支えることにやりがいを感じています。」
◇例文2: サポート体制への期待
「介護業界に興味を持ち、未経験ではありますが、セントケアの充実した研修制度に惹かれました。先輩スタッフと同行しながら学べる環境が整っているため、安心してスキルを身につけられると感じています。お客様の生活を支える仕事に携わりたいという思いがあり、是非その一員として貢献したいです。」
◇例文3: 企業理念への共感
「セントケア・ホールディング株式会社の『お家』を大切にする理念に深く共感しました。私はお客様が自分の家で快適に過ごせるようサポートすることに意義を感じています。また、社長を含む全役職者が介護現場経験者である点も、現場の気持ちを理解した職場環境を作る一因だと思います。ぜひ、貴社の理念を実現するために貢献したいと考えています。」
面接対策
面接時には、自己紹介や志望動機に加え、実際の業務に対する理解や熱意が評価されます。特に、介護業界に対する情熱や、お客様への思いやりを具体的に語ることが重要です。よくある質問として、以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人の役に立つことに喜びを感じており、特に高齢者の方々の生活を支える仕事に魅力を感じました。」 - 「どのように仕事とプライベートを両立させますか？」
「シフト制の柔軟な働き方を活用し、計画的に時間を管理することで両立を図ります。」 - 「チームでの仕事についてどう思いますか？」
「チームワークが重要な業務だと考えており、協力し合うことでより良いサービスを提供できると思います。」
まとめ
セントケア・ホールディング株式会社は、柔軟な働き方が可能で、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたのライフスタイルや価値観に合った働き方ができるこの職場で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてください。興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募いただければと思います。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントケア・ホールディング株式会社
「お家」だからこそ、ゆっくりと！お客様もスタッフも自然体です！！ベテランから子育て世代まで、色々な経験をした先輩が沢山在籍！だから、家庭や趣味とお仕事を両立しやすい環境です。 アピールポイント: <> セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。 短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。 フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。 <> アルバイト、パート、正社員と雇用形態も様々。 ブランクのある方も働きやすく、 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、 電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 【 入社10ヶ月スタッフへインタビュー！ 】 できれば大きい会社で働きたいと思い入社を決意！ お仕事を探している際、どの会社も同じような仕事内容が書いてあるけど セントケアは丁寧に細かく仕事内容の説明があり好感が持てました！ ＊入社後に感じた魅力＊ 既存スタッフのマンパワーの高さを感じることが多く ヘルパー１人ひとりの知識や意識、やる気がすごいので 私も毎日働くことが楽しくなっています！ また、ライフワークバランスをしっかり保てるのはうれしいです。 施設全体で急なお休みなども配慮してくれます。 母体が大きいので労働条件もしっかりしており安心して働けます！ ＊ お仕事の楽しい部分 ＊ 施設よりも自分の家に住みたいと思われてるお客様に対し 自分自身が在宅に携わり、その方が快適にご自身の家で 過ごされるのをお手伝いできる点です。 ＊ あなたにとって訪問介護の仕事とは ＊ お客様がお客様の家で、したいことをしたいように できるお手伝いをすることだと思っています！ ＊ お仕事を探されてる方へ ＊ 真剣に福祉をやりたい人はセントケアがおススメ！ たくさんの施設があるため、家から近いところでお仕事したいが 応募動機でも全然OKです！ 是非一緒に働きましょう！ 仕事内容: ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 グループホーム（認知症の方のお住まい）でのお仕事です。 お客様の「お家」である事を大切にしています。 「これまでの生活や暮らしの視点」を大切に、お一人おひとりに あった「日常」をお過ごし頂きます。私達は、そんな「日常」を 一緒に過ごし、お手伝いをするお仕事です。 【★夜勤について】 お客様の「お家」なので夜勤はあります。「お家」だからこそ お客様の24時間のご様子を共に過ごすスタッフが知っている事が 大切だと私達は考えています。ただし、スタッフの状況に 合わせて、夜勤日や回数はもちろん相談可能です！ ベテランが多いからこそ心配せずに相談下さい。 【雇用形態】 契約社員,アルバイト・パート
求める人材: ・介護福祉士（経験不問） ※運転業務なしの為、運転免許証不要 静岡県静岡市葵区 セントケアホーム静岡上足洗 /18 勤務地: 静岡県静岡市葵区上足洗三丁目11-44 【交通手段】 アクセス: 静鉄バス 竜南一丁目バス停より 徒歩3分 時給：1175円 ～ 1375円 【給与】 時給1,175円～1,375円 研修中 時給995円(研修期間5日 習熟度により変動) ・実務経験10年以上 時給1,275円～1,375円 ・6年～10年未満 時給1,225円～1,325円 ・3年～6年未満 時給1,135円～1,295円 ・3年未満 時給1,195円～1,275円 ※夜勤手当、深夜割増手当は別途支給 ★介護福祉士としての実務経験に応じて、 入社時の給与が異なります。 ・１０年以上 ：時給1,275円 ・６年～１０年未満：時給1,225円 ・３年～６年未満 ：時給1,135円 ・３年未満 ：時給1,195円 シフト制 勤務時間・曜日: 【シフト制】 早番＝7:00～16:00（実働8時間） 日勤＝9:00～18:00（実働8時間） 遅番＝10:00～19:00（実働8時間） 夜勤＝16:00～翌10:00（実働16時間） ・週休2日 ・有給は半年後に付与 ・お休み希望や体調不良などによる急な お休みにも対応が出来る環境です。 ・シフトは1ヵ月分が前月末に決定します。 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服有（貸与） ・産前産後、育児、介護休暇制度 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・長期障害所得補償制度 ・第3者相談通報窓口（ほっとライン)あり ・資格取得支援制度 【手当・一時金】 【手当】 ・土日・祝日手当 ５０円/時給ＵＰ ・社会保険加入手当 １００円/時給ＵＰ （週30時間以上勤務する者） ・夜勤手当（1回 ４５００円） ・深夜割増（22時～翌5時）時給25％ＵＰ ・交通費支給(上限10万円) 【一時金】 ・昇給年１回（4月） ・処遇改善一時金 年２回（5月・12月） その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ セントケア中部株式会社 【本部住所】愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル 5F 【事業内容】訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／認知症対応型通所介護／福祉用具貸与・販売／住宅改修／グループホーム／障がい福祉サービス／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 【HP】https://saint-care-chubu.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【まずはご連絡ください！】 介護のご経験はもちろん、就労支援員や世話人、生活支援員、介護福祉士、介護職員、各種介護スタッフ職、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、特別養護老人ホーム、障がい者支援員、社会福祉士など幅広い経験を活かせます！ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 1,175円 – 1,375円 時給
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