特定非営利活動法人ウェルネス・ケアで新しい挑戦を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たな挑戦！丹波市でオープニングスタッフ募集✨
特定非営利活動法人ウェルネス・ケアでは、2025年5月に開業予定の生活介護事業所と放課後デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集しています。主な業務は、個別支援計画の作成や利用者・家族との面談、スタッフのマネジメントなどです。
求める人材と働きやすい環境
児童発達支援に熱意があり、柔軟な思考を持つ方を歓迎します。ブランクがある方やUターン希望者も大歓迎です。完全週休二日制や充実した福利厚生、移住サポートもあり、自然豊かな丹波でのびのびと働ける環境が整っています。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境で自分のキャリアを築いていくのかは非常に重要なポイントです。特定非営利活動法人ウェルネス・ケアでは、生活介護事業所と放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集しています。この新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアにどのような影響を与えるのか、一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語るウェルネス・ケアの魅力
◆新しい環境でのスタートがもたらす可能性
ウェルネス・ケアは2025年5月に新たに開業予定の事業所です。オープニングスタッフとして参加することで、あなた自身の意見やアイデアを反映させやすい環境が整っています。新しい職場でのスタートは、既存のルールや慣習に縛られず、自分自身のスタイルで仕事を進められるチャンスです。特に、個別支援計画の作成や実施においては、あなたの専門性や経験を最大限に活かすことができます。
◇注目すべき働き方と職場環境
転職希望者が気にするポイントの一つに、働き方の柔軟性があります。ウェルネス・ケアでは、完全週休二日制を採用しており、休日は日曜と月曜です。また、実働時間は1日8時間から9時間で、平均勤務日数は月20日から22日と、働きやすい環境が整っています。さらに、昇給や賞与、交通費支給などの福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことが可能です。
◆競合他社と比較した際の優位性
他の介護事業所と比較した場合、ウェルネス・ケアはオープニングスタッフとしての特別な経験を提供します。新しい環境での挑戦は、キャリアの幅を広げるだけでなく、自己成長にも繋がります。特に、代表の細川氏の経験とビジョンは、介護業界における新しいアプローチを実現するための強力な支えとなるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、ウェルネス・ケアでの経験を通じて、児童発達支援のスペシャリストへと成長した方もいます。彼らは、個別支援計画の作成やチームのマネジメントを通じて、スキルを磨き、最終的にはリーダーシップを発揮する役割へと進化しました。このように、実践的な経験を積むことで、将来的なキャリアの選択肢が広がることを実感している方が多いです。
キャリア形成のチャンス
ウェルネス・ケアでの仕事は、ただの職務ではなく、あなたのキャリア形成において大きな成長を促す機会です。特に、児童発達支援管理責任者としての役割は、専門的な知識を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを養う絶好の場となります。また、スキルアップ制度や資格取得支援が充実しているため、自己成長を目指す方には最適な環境です。将来的には、上級管理職や専門家としての道も開かれており、キャリアパスは多岐にわたります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
特定非営利活動法人ウェルネス・ケアでは、新たに生活介護事業所と放課後デイサービスを開設するにあたり、オープニングスタッフを募集しています。新しい環境で働くことで、あなたのキャリアに新たな価値を加えることができます。特に、完全週休二日制や柔軟な働き方を実現できる制度が整っているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが大きな魅力です。
また、移住者を歓迎し、地域の移住補助制度も利用できるため、生活環境の改善も図れます。丹波市の自然豊かな環境で、あなた自身の理想的な働き方を実現するチャンスです。特に、子どもたちの成長に寄与したいという熱意を持つ方には、やりがいのある職場環境が待っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな挑戦をする際には不安がつきものですが、ウェルネス・ケアでは手厚い研修やサポート体制が整っています。具体的には、個別支援計画の作成や実施に関する研修を受けることができ、現場での実践を通じてスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 児童発達支援に対する熱意がある方
- 保護者やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
- 柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方
- 子どもたちの成長に寄与したいという強い意志を持っている方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や求める人材像に共感し、自分の経験やスキルを具体的にアピールすることです。以下に、ウェルネス・ケアに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 児童発達支援への熱意
「私は、児童発達支援に深い関心を持っています。特に、子どもたちが持つ可能性を引き出す支援に携わりたいと考えています。貴法人の理念に共感し、オープニングスタッフとして新たな環境で自分のスキルを活かしながら、子どもたちの成長に寄与したいと強く思っています。」
◆例文2: チームワークの重要性
「前職では、チームでのプロジェクトを通じて円滑なコミュニケーションを重視してきました。貴法人のチームメンバーとの連携を大切にし、保護者との信頼関係を築くことで、より良い支援を提供できると考えています。新しい環境での挑戦を楽しみにしています。」
◆例文3: 自然豊かな環境での生活
「丹波市の自然豊かな環境に魅力を感じ、移住を考えています。ウェルネス・ケアでのオープニングスタッフとして、地域に根ざした支援を行いながら、自分自身も成長できる環境に身を置きたいと考えています。地域の人々と共に子どもたちの未来を育む仕事に携わりたいです。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 児童発達支援に対する熱意
- チームワークやコミュニケーション能力
- 問題解決に取り組む姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 児童発達支援に対するあなたの考えは？
「児童発達支援は、子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出すための重要な役割だと思います。特に、個別支援計画を通じて一人ひとりのニーズに応じた支援を行うことが大切です。」
◇質問: チームでの仕事の経験について教えてください。
「前職では、チームでのプロジェクトに参加し、コミュニケーションを通じて意見を共有しながら進めました。お互いの強みを活かし合うことで、より良い成果を上げることができました。」
まとめ
特定非営利活動法人ウェルネス・ケアでのオープニングスタッフ募集は、あなたのキャリアにとって大きなステップとなるでしょう。新しい環境での挑戦を通じて、自己成長を実感し、子どもたちの未来に寄与することができる貴重な機会です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの熱意が、ウェルネス・ケアの未来を築く一助となることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
特定非営利活動法人ウェルネス・ケア
生活介護事業所と放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者 新しい環境で新しい挑戦！【オープニングスタッフ募集✨】 仕事内容 ＼＼２０２５年５月開業予定／／ オープニングスタッフ募集✨ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下をお願いいたします！ ■重度心身障がい児者の生活介護事業所の サービス管理責任者 ■放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者 ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ●個別支援計画の作成と実施 ●ご利用者およびご家族との 面談、相談、情報提供 アセスメント ●スタッフのマネジメントと チームメンバーとの連携を通じた 支援の調整 ●各関係機関との連携・調整 ●現場の支援 ●子どもたちの状況分析と評価 必要な支援の見直し サポート体制あります！ やりたいケアが実現します！ ✨代表の自己紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の細川と申します。 現在は鍼灸院を経営しており、 高齢者や障がい者の介護経験があります。 介護福祉士の資格を持ち、 祖母と同居しながら介護をしていた際に お灸の効果を実感しました。 私自身もセルフケアとして お灸を愛用しており、 日常的に使用することで 健康を維持しています。 幼少期からアレルギー体質で 漢方薬に親しんでいたため、 西洋医学だけでなく、 東洋医学や食事にも関心があります。 30歳を過ぎて福祉業界で働き始め、 人々の健康に貢献したいという 思いが強くなりました。 高齢者介護や障がい者福祉に携わりながら、 皆さんのより良い生活を サポートしたいと考え、 今回丹波市で開所することにしました。 求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■児童発達支援管理責任者（児発管） ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ブランクがあってもOK ■経験を役立てたい方 ■Uターン・Iターン歓迎 ■シニア応援 ■副業OK ＜こんな方にオススメ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■児童発達支援に対する熱意がある方 ■保護者やチームメンバーと 円滑に連携できる方 ■柔軟な思考を持ち、 問題解決に取り組む姿勢がある方 ■子どもたちの成長に寄与したいという 強い意志を持っている方 ＊移住者大歓迎！移住サポートいたします。 丹波市の移住補助制度あります。 ・福祉人材家賃補助金（https://www.city.tamba.lg.jp/soshiki/shakaifukushika/gyomuannai/4/3183.html） ・福祉人材確保支援（https://www.city.tamba.lg.jp/soshiki/shakaifukushika/gyomuannai/4/2814.html） （Uターン・I ターン者等福祉人材支援） 補助金等 など。 ＊移住に関する相談窓口 ・たんば”移充”テラス（https://teiju.info/news/3541） ・住まいるバンク（https://teiju.info/smilebank） など
兵庫県丹波市春日町黒井1520 くろいくろまめ 【交通手段】 交通・アクセス JR福知山線黒井駅より徒歩1分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 毎週火曜日から土曜日の週5日 ■勤務時間：8：30～17：30 休日休暇 ■完全週休二日制 ■休日 ・日曜 ・月曜 ■休暇 ・年次有給休暇 ・慶事休暇 など あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■交通費支給（実費 月2万円まで） ■駐車場完備 ■研修あり ■副業・WワークOK ■昼食補助あり ■資格取得支援あり ■資格取得手当あり ■服装自由 ■髪型・髪色自由 職場環境 今春開業の事業所で オープニングスタッフを 募集しています！ 新しい環境・新しい人間関係で お仕事をスタート出来ます！ 自分なりのケアをしたい方大歓迎！ 自然豊かなで農業が盛んな丹波の地で のんびりとあなたらしい働き方を ぜひ実現しませんか？ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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