株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！あなたの経験が活かせる場所がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定したキャリアを築く！介護福祉士の施設長候補募集

株式会社サンウェルズでは、板橋区にあるPDハウスで施設長候補を募集しています。ここは、パーキンソン病患者に特化した専門的な医療とリハビリを提供する施設です。

働きやすさと充実した待遇

年間休日は120日、残業は月平均4.6時間と、プライベートも大切にできます。年俸は600万円から800万円で、昇給制度や退職金制度も完備。夜勤は基本的にありません。

求める人材

介護福祉士の資格を持ち、7年以上の経験と2年以上のリーダー経験が求められます。キャリアアップの機会が豊富で、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。

興味がある方は、説明会に参加して詳しい情報を得ることができます！

転職を考える際、様々な不安や悩みがつきものです。「自分の経験が活かせる職場はどこだろう？」、「今後のキャリアをどう描いていけばいいのか？」といった疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンウェルズでは、介護福祉士としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すことができるポジションを用意しています。特に、PDハウス板橋での施設長候補としての役割は、あなたのスキルと情熱を存分に発揮できる場となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆専門的な医療体制とリハビリテーション

PDハウスは、パーキンソン病という特定の病気に特化した施設です。この専門性は、医療と福祉の両面から患者様に質の高いサポートを提供することを可能にします。施設長候補として、運営管理やマネジメント業務を担当し、専門的なケアを通じて患者様の生活の質を向上させる役割を担います。これにより、あなた自身も専門的な知識を深め、キャリアの幅を広げることができるでしょう。

◇働きやすさと充実した福利厚生

株式会社サンウェルズは、年間休日120日や月平均残業4.6時間という働きやすい環境を提供しています。ノルマがないため、精神的な負担も軽減され、業務に集中しやすいです。また、昇給や退職金制度、交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。これらの条件は、長期的に安心して働ける職場環境を整えていることを示しています。

◆キャリアアップの可能性

新規出店が多い株式会社サンウェルズでは、キャリアアップのチャンスも豊富です。施設長候補としての役割を経て、将来的にはエリアマネージャーや本部職への道も開かれています。多様な経験を積むことで、あなた自身のキャリアをより一層豊かにすることができるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社サンウェルズでキャリアを築いた方々の中には、異業種からの転職を経て、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる存在となった方もいます。彼らは、柔軟な働き方や充実したサポート体制を活用し、短期間で成果を上げることができました。このような成功事例は、あなたにとっても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでのキャリアは、ただの職務を超えて、自己成長の道筋を描くことができる場です。介護福祉士としての専門知識を活かしながら、リーダーシップを発揮することで、施設全体の運営に関わることができます。具体的なキャリアパスとしては、まずは施設長候補としての業務を行い、その後、エリアマネージャーや本部職にステップアップすることが考えられます。また、スキルアップ制度も整っており、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の知識や技術を学ぶことができます。これにより、常に自分のスキルを磨き続けることができ、キャリアの選択肢を広げることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働きやすさ」です。株式会社サンウェルズでは、年間休日120日、月平均残業時間4.6時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。特に、PDハウス板橋では、医療福祉業界の中でもトップクラスの待遇が魅力です。年俸は600万円から800万円と高水準で、安定した雇用が約束されています。また、施設長候補としてのキャリアアップのチャンスも豊富で、新規出店に伴うポジションの増加により、成長を実感できる環境が整っています。

◆理想的な働き方の実現

サンウェルズでは、夜勤のない勤務体制を採用しており、生活リズムを崩す心配がありません。さらに、アットホームな雰囲気の中で、幅広い世代のスタッフが協力し合いながら働いています。主婦（主夫）や異業種からの転職者も多く、年齢や経験に関係なく、安心して活躍できる職場です。これらの要素が、仕事のやりがいや充実感を生み出しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことですが、サンウェルズでは研修制度やサポート体制が充実しています。介護福祉士の資格をお持ちであれば、即戦力として活躍できる環境が整っていますが、未経験からのスタートも歓迎しています。特に、介護や医療系の経験が7年以上あり、リーダー経験が2年以上ある方は、即戦力として期待されるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
専門的な知識を学ぶ意欲がある方
柔軟な対応力を持つ方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの意欲や適性を伝える大切な要素です。サンウェルズの特色に合わせて、具体的な経験や価値観を盛り込むことが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: 介護福祉士としての経験を活かしたい

私は、介護福祉士として7年間、様々な施設での経験を積んできました。特に、患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことに注力してきました。貴社の「我がままに生きる」という理念に共感し、パーキンソン病に特化した専門的なケアを提供することで、患者様の生活の質を向上させるお手伝いができると考えています。貴社でのキャリアアップを通じて、さらに成長し、貢献できることを楽しみにしています。

◆例文2: チームでの協力を重視する姿勢

私のこれまでの経験の中で、チームワークの重要性を強く感じています。リーダーとしての経験を活かし、スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にすることで、より良いサービスを提供できる環境を作りたいと考えています。貴社のアットホームな雰囲気や、幅広い世代が活躍する職場環境に魅力を感じており、ぜひその一員として貢献したいと思っています。

◆例文3: 専門知識を学び続ける意欲

介護業界は常に進化しており、新しい知識や技術を学ぶことが求められます。私は、常に学び続ける姿勢を大切にしており、貴社での研修制度を通じて、さらなる専門知識を身につけたいと考えています。特に、パーキンソン病に特化したケアを学ぶことで、患者様に寄り添ったサービスを提供できるよう努めていきたいです。

面接対策

面接では、応募者の人柄や適性が重視されます。特に、チームでの協力やコミュニケーション能力が評価されるため、具体的なエピソードを交えて自己アピールすることが重要です。また、よくある質問として「なぜこの仕事を選んだのか？」や「どのようにチームをまとめてきたか？」が挙げられます。

◇質問と回答例

質問: なぜ介護業界を選んだのですか？
回答: 人の役に立つ仕事に魅力を感じ、特に高齢者の方々に寄り添うことができる介護業界を選びました。家族の介護を経験し、その大変さを理解したことで、より多くの方に支援を提供したいと考えています。
質問: チームでのコミュニケーションはどのように大切にしていますか？
回答: 定期的なミーティングを設け、意見を交換する場を作ることで、スタッフ間の信頼関係を築いてきました。また、問題が発生した際には、すぐに話し合いを行い、解決策を見つけるよう努めています。

まとめ

株式会社サンウェルズは、介護福祉士としてのキャリアを築くには理想的な環境を提供しています。充実した福利厚生や働きやすい職場環境、そしてキャリアアップの機会が豊富にあります。あなたの経験や価値観を活かし、ぜひ新しい一歩を踏み出してみてください。応募を検討する際は、まずは説明会に参加して、実際の雰囲気を感じてみることをお勧めします。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】施設長候補/リーダー候補の介護福祉士/PDハウス板橋/契約社員 ✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制：¥6,000,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？東京都板橋区三園1丁目21-2 PDハウス板橋 (株)サンウェルズ/PDハウス板橋勤務地: PDハウス板橋〒175-0091 東京都板橋区三園1丁目21-2 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・都営地下鉄三田線西高島平駅（徒歩9分）・東武東上線成増駅 (徒歩20分) 年俸：600万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ⭐️正看護師、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 休憩60分 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,000,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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