【ソナエル】あなたの経験を活かし、次世代エースへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心して働ける！高齢者施設の入居相談員募集
株式会社ソナエルでは、業績好調に伴い、有料老人ホームの入居相談スタッフを正社員として募集しています。定着率99％を誇る当社は、働きやすい環境を大切にし、フレックスタイムやテレワーク、直行直帰が可能です。
仕事内容と魅力
あなたの主な業務は、全国の提携施設への入居相談や新規開拓営業です。具体的には、施設訪問や相談対応、資料作成などを行います。個人ノルマはなく、チームでの協力が重視されます。
充実した待遇とサポート体制
- 月給305,650円以上（固定残業代含む）
- 年間休日124日、育休・介護休暇も充実
- OJT研修で安心のサポート体制
介護業界経験者や営業経験者は大歓迎。あなたのスキルを活かして、次世代エースとして成長できるチャンスです！興味があれば、ぜひお話を聞いてみませんか？
転職を考えるとき、あなたはどのような不安を抱えていますか？新しい環境での適応、キャリアの選択肢、そして将来の成長について。特に、介護業界は多様なキャリアパスがあり、選択肢が豊富です。今回は、株式会社ソナエルが提供する入居相談員のポジションについて、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るソナエルの魅力
◆働きやすい環境が整備された職場
ソナエルは、スタッフ一人ひとりが快適に働ける環境を整えています。フレックスタイム制度やテレワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。オフィスはフリーアドレス制で、直行直帰もOK。これにより、業務の合間に自分のスタイルで仕事を進めることができます。特に、介護業界での経験を活かしたい方には、ストレスの少ない環境が魅力です。
◇充実した休暇制度とライフステージへの配慮
年間休日124日を確保しており、産休・育休・介護休暇なども充実しています。ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要がなく、安心して長く働ける環境が整っています。特に、家庭と仕事の両立を考える方には非常に魅力的な制度です。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
ソナエルでは、定期的な面談を通じて自己評価を行い、スタッフ同士の振り返りを通じて成長を支援しています。事例共有MTGを開催し、業務のアップデートを図ることで、常に新しい知識やスキルを身につけることができます。入社後はOJTを中心に、専属のスタッフがついて丁寧に指導。経験に応じた研修プログラムが用意されているため、安心して成長できる環境が整っています。
◇競合他社に対する優位性
ソナエルは、高齢者ホーム紹介業のリーディングカンパニーとして、競合他社に対して多くの強みを持っています。特に、定着率99％という数字は、働きやすさと職場の雰囲気の良さを示しています。また、同業他社からの転職者が多く、彼らがスムーズに活躍できる環境が整っていることも大きなポイントです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、介護スタッフから入居相談員に転職し、数年でチームリーダーに昇進した方もいます。彼らは、ソナエルの充実した研修制度やサポート体制を活用し、自身のキャリアを大きく飛躍させました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大きなヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ソナエルでの入居相談員としてのキャリアは、ただの職務に留まりません。業務を通じて得られるスキルや経験は、今後の成長に大きく寄与します。具体的には、介護業界の知識を活かしながら新たな営業スキルを磨くことができ、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、社会福祉士や介護支援専門員などの資格を取得することで、専門性を高めることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「職場環境」に対する不安を抱えています。特に介護業界は、心身の負担が大きいとされるため、安心して働ける職場が求められます。㈱ソナエルでは、フレックスタイム制度やテレワーク、直行直帰が可能な働き方を導入しており、スタッフ一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。また、年間休日124日という充実した休暇制度も魅力の一つです。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスを軽減する環境が整っています。
◆安心のサポート体制
入居相談員としての業務は、特に人とのコミュニケーションが重要です。しかし、未経験の方にとっては不安がつきものです。そこで、㈱ソナエルではOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。入社後は、先輩が同行して実際の業務を体験しながら学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。また、定期的な面談を通じて、自己評価や成長を促進する環境が整っており、全員が「次世代エース」として成長できるチャンスがあります。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい環境に飛び込む際、特に不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。㈱ソナエルでは、介護業界経験者や営業経験者を歓迎しており、経験がなくても、サポート体制が充実しているため安心です。
◆向いている人の特徴
- 人とコミュニケーションをとるのが好きな方
- 問題解決能力が高い方
- 柔軟な働き方を希望する方
このような特徴を持つ方は、入居相談員としての業務に適していると言えるでしょう。また、社会福祉士や介護福祉士などの資格をお持ちの方は、即戦力として活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募者の熱意や適性を伝える重要な要素です。以下に、㈱ソナエルの特色に合わせた志望動機のポイントと例文を示します。
◇志望動機作成のポイント
- 企業理念や業務内容に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
- 将来的なビジョンを持っていることを示す
◇志望動機例文1: 介護業界経験者
「私は介護業界で3年間、直接利用者様と接してきました。この経験を通じて、高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供することの重要性を痛感しました。㈱ソナエルの理念である『やりがいを持って働ける環境づくり』に共感し、入居相談員として、自分の知識と経験を活かして貢献したいと考えています。」
◇志望動機例文2: 営業経験者
「前職では営業職として、顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。人と接することが好きで、相手のニーズを理解する力には自信があります。㈱ソナエルでの入居相談員として、これまでの経験を活かし、より多くの方に最適な介護施設を提供したいと考えています。」
◇志望動機例文3: 資格保有者
「社会福祉士の資格を持ち、地域の福祉活動に積極的に参加してきました。高齢者の方々が安全に生活できるよう、最適なサービスを提供することに情熱を持っています。㈱ソナエルの充実したサポート体制のもとで、入居相談員としてさらに成長し、社会に貢献できることを楽しみにしています。」
面接対策
面接は、企業と自身の相性を確認する重要な場です。㈱ソナエルでは、応募者が自分の経験や考えをしっかりと伝えることを重視しています。
◆評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業への理解と共感
◆よくある質問と回答例
「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。介護業界は、成長とやりがいを感じられる分野だと思い、志望しました。」
まとめ
㈱ソナエルは、働きやすさと成長を重視した環境を提供しています。未経験者でも安心して始められるサポート体制が整っており、あなたのキャリアをしっかりとバックアップします。ぜひ、この機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。自分の可能性を広げる一歩を踏み出しましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
㈱ソナエル
有料老人ホームの入居相談スタッフ ＜業績好調につき待遇改善＞正社員の【入居相談員】を募集！／定着率99％／安心して働きやすい環境◎ ＜業績好調につき待遇改善＞正社員の【入居相談員】を募集！／定着率99％／安心して働きやすい環境◎ 正社員 高齢者ホーム紹介業のリーディングカンパニーである『ソナエル』。 ただいま、お客様に介護施設を紹介する【入居相談員】を募集しています。 当社が大切にしているのは、やりがいを持って働ける環境づくり。 スタッフを一方的に評価せず、定期的な面談を行い、自己評価やスタッフ同士の振り返りを通して成長をバックアップしています。 事例共有MTGを開催して社員の意見を吸い上げるなど、業務のアップデートも随時実施。 そんな環境だからか当社には同業他社からの転職者が多く、みんなのびのび活躍しています！ あなたもぜひ当社で、知識・経験を活かして「次世代エース」へとステップアップしてみませんか？ 職種 有料老人ホームの入居相談スタッフ 仕事内容 全国提携有料老人ホーム・サ高住の、入居相談や紹介先の新規開拓営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ■入居施設への同行・施設との情報連携 ■入居相談対応（電話・HP・メールなど） ■資料・書類作成、顧客データ管理 ■紹介先の新規開拓営業（個人ノルマなし） ※新規開拓営業について 有料老人ホーム・サ高住などの介護施設のほか、病院や行政などへのアプローチもしていただきます。 ～ソナエルの強み～ ＜働きやすい環境＞ フレックスタイム・テレワーク・直行直帰・フリーアドレス・ノートPC貸与など―― 当社では、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりに注力しています。 オフィスは専用デスクがないフリーアドレス制。 直行直帰はもちろん、商談と商談の合間にどこで仕事をするかも自由で快適です！ ＜休暇制度が充実＞ 週休2日制で季節の連休もあり、年間休日はたっぷり124日。 産休・育休・介護休暇などもあり、ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要はありません。
資格・経験 【必須資格・経験】 ・介護業界経験(職種不問)、または営業経験(業界不問) ・要普通自動車免許（移動の為／AT限定可） ・Excel、Word、メール等のPC基本操作ができる方 【あれば歓迎】 ・介護業界の経験 ・営業職の経験 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・宅地建物取引士等の有資格者 東京都武蔵野市吉祥寺南町東京都武蔵野市吉祥寺南町2-2-5 アスコーナミエビル6F ワイムビジネスプラザ吉祥寺内 株式会社ソナエル 勤務地 吉祥寺相談室 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-2-5 アスコーナミエビル6F ワイムビジネスプラザ吉祥寺内 【交通手段】 交通アクセス ・JR「吉祥寺」駅東口より徒歩3分 ・京王井の頭線「吉祥寺」駅南口より徒歩2分 月給：30万5650円以上 給与 月給305,650円～ ※固定残業代58,050円／30時間含む、超過分別途支給 ※同業経験者は応相談の上決定 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） 【年収例】 526万円／32歳・入社3年目（月給35万円＋賞与＋資格手当3万円） ★同業経験者は応相談の上決定いたします。 現時点で転職を考えていなくても、「面談だけ…」「ゆくゆくは…」と考えている方はご相談ください♪ フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 ＜フレックスタイム制＞ フレキシブルタイム／8:00～20:00 コアタイム／原則無し。ただし、1日3時間以上勤務。 所定労働時間／8時間×その月の平日の日数＝1ヶ月の所定労働時間 ※月毎に変動します 休日・休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日までの5日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（※入社6ヵ月経過後付与） ★年間休日124日 あり 月給305,650円～ ※固定残業代58,050円／30時間含む、超過分別途支給 ※同業経験者は応相談の上決定 ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・昇給年1回（9月） ・賞与年2回（3月・9月）※試用期間中は賞与査定期間に入りません ・社会保険完備 ・屋内全面禁煙 ・別途資格手当支給（3,000円～40,000円） ・通勤交通費規定支給（月3万円迄） ・直行直帰ＯＫ ・カーシェア利用可 ・退職金有（企業型確定拠出年金） sonaerusaiyo 備考 ■求める人物像について 求めているのは、【入居相談員】として1年以上働いたことがある経験者。 同業他社の転職者は歓迎しますし、介護業界経験・資格をお持ちの方は優遇します。 ＜こんな方は尚歓迎＞ ◎営業経験者・介護業界経験者 ◎社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・宅地建物取引士などの有資格者 「元々介護スタッフとして働いていた」 「ケアマネの資格がある」 など、キャリア・資格・知識は、即活用できる環境です！ ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、経験・習熟度に合わせた研修を実施。 専属のスタッフがつき、丁寧にお教えします。 お客様への提案や新規顧客の同行なども、最初は先輩スタッフがそばについているので安心◎ 一人でこなせるようになっても、不安なことやわからないことがあれば何でも相談できるので、遠慮なく頼ってきてくださいね！
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