介護の未来を共に築く！有限会社ハートフルケアのオープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい仲間を募集中！オープニングスタッフとして活躍できる介護福祉士の求人

有限会社ハートフルケアでは、2024年12月にオープンする有料老人ホームでの介護福祉士を募集しています。残業はほとんどなく、年収400万〜500万以上が期待できる環境です。育休・産休取得率は100%で、ライフワークバランスを重視した職場です。

充実した福利厚生と働きやすい環境

職員専用の綺麗な休憩ルームや、手厚い手当が用意されています。希望休や夜勤の回数も相談できるため、プライベートも大切にできます。研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方に最適です。

勤務地と応募方法

勤務地は京都市山科区で、交通アクセスも良好です。応募は電話またはWebから簡単にできますので、ぜひご検討ください！

介護業界での転職を考えているあなたへ。新しい環境で自分のスキルを活かし、成長したいと願う気持ちに共感します。有限会社ハートフルケアでは、2024年12月に新たにオープンする有料老人ホームでの介護福祉士を募集しています。ここでは、あなたが求めるワークライフバランスやキャリアアップのチャンスが待っています。自分の未来を見据えながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る有限会社ハートフルケアの魅力

◆職員がいきいきと働ける環境

有限会社ハートフルケアは、職員が充実した生活を送れるような環境作りに力を入れています。残業がほとんどなく、希望休の取得も可能で、プライベートの時間を大切にしながら働けます。また、育休・産休取得率が100%という実績があり、職員のライフステージに応じたサポートがしっかりと整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◇充実した研修制度でスキルアップ

新しい施設で働くことに不安を感じる方も多いかもしれませんが、ハートフルケアでは充実した研修制度を用意しています。オープニングスタッフとして入社することで、最新の設備やサービスに触れながら、実践的なスキルを身につけることができます。介護の知識を活かしながら、さらに専門性を高めるチャンスが広がっています。

◆他社と比較した際の優位性

介護業界は多くの選択肢がありますが、ハートフルケアの魅力はその働きやすさにあります。競合他社と比べて、残業が少なく、手当も充実しているため、安心して働ける環境が整っています。また、最新の設備が整った綺麗な職場で、職員専用の休憩ルームも完備されています。こうした環境は、ストレスを軽減し、より良いサービス提供に繋がります。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの道

過去にハートフルケアに転職した方々の中には、入社後すぐにリーダー職に昇進した方や、専門的な資格を取得してスキルを磨いた方もいらっしゃいます。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、短期間でのキャリアアップを実現しています。あなたもこのような成功事例に続くことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

有限会社ハートフルケアでの介護福祉士としてのキャリアは、オープニングスタッフとしての経験から始まります。新しい施設での業務は、あなたにとって貴重な成長の場となるでしょう。特に、介護の現場は日々の業務を通じて多くのことを学べる環境です。身体介護や食事・入浴・排泄介助などの実務を通じて、専門的なスキルを身につけることができます。

さらに、ハートフルケアでは、年1回の昇給や賞与があり、あなたの努力がしっかりと評価される体制が整っています。研修制度も充実しており、資格取得支援も行っているため、スキルアップを目指す方にとって理想的な環境です。将来的には、リーダー職や専門職へのキャリアパスも用意されており、自分の成長を実感しながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

有限会社ハートフルケアでは、オープニングスタッフとして介護福祉士を募集しています。新しい環境で働くことに不安を感じる方も多いかもしれませんが、同社は職員がいきいきと働ける体制を整えています。特に、月に3日間の希望休が可能で、夜勤回数も相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、残業はほとんどなく、年収も400万〜500万以上が期待できるため、プライベートの充実も図りやすい職場です。

さらに、育休・産休取得率が100%という実績もあり、復職率が高いことから、長期的なキャリアを築く上でも安心の環境です。最新の設備を備えた綺麗な施設で、職員専用の休憩ルームも完備されており、快適に働ける環境が整っています。このような職場環境は、介護業界でのキャリアを考える上で大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

介護業界に未経験で挑戦することに対する不安は、誰しもが感じるものです。しかし、有限会社ハートフルケアでは充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心してスキルを身につけることが可能です。具体的には、入社後の教育プログラムが用意されており、実践を通じて学ぶ機会が豊富にあります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
相手の気持ちに寄り添える思いやりがある
新しいことを学ぶ意欲がある
チームワークを大切にし、協力して働ける

これらの特性を持つ方は、介護職においても大いに活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: オープニングスタッフとしての挑戦

「私は介護福祉士として、これまで多くの利用者様と向き合ってきました。新しい環境での挑戦を望んでおり、有限会社ハートフルケアのオープニングスタッフとして働くことで、より多くの方に質の高いサービスを提供したいと考えています。特に、育休・産休の取得率が100%であることに魅力を感じ、長期的にキャリアを築ける環境であると確信しています。」

◆例文2: 充実した研修制度への期待

「介護業界に未経験で挑戦することに不安を感じていましたが、有限会社ハートフルケアの充実した研修制度を知り、ぜひここで学びたいと思いました。特に、実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っていることは、私の成長に繋がると感じています。」

◆例文3: 働きやすい環境を求めて

「私は、ワークライフバランスを大切にしたいと考えています。有限会社ハートフルケアでは、残業がほとんどなく、希望休も取得しやすいとのこと。これにより、プライベートの時間も充実させながら、介護の仕事に専念できると考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、以下のような点が挙げられます：

コミュニケーション能力
自己分析の深さ
企業への理解と興味

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？

「私は人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという想いから介護職を選びました。特に、高齢者の方々と向き合うことで、彼らの生活を支えることができる点に魅力を感じています。」

まとめ

有限会社ハートフルケアは、職員がいきいきと働ける環境を整えた魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、充実した研修制度や働きやすい環境が特徴です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ハートフルケア
有料老人ホームの介護福祉士(オープニングスタッフ) 【24年12月オープン】残業なしで年収400万〜500万以上！育休・産休取得率100%！夜勤回数も相談可能アピールポイント: ＼職員がいきいきと働ける体制／月に3日間の希望休は可能な限り、ご希望通りになるように調整しております。育休・産休取得率も法人全体で100%達成！復職率が高いことも大きな特徴です。＼綺麗な施設と最新の設備／設備の充実した綺麗な休憩ルームは夜間帯はお一人ずつの利用も可能です！利用者様、職員双方に負担がかからないようにリフト浴・ストレッチャー浴も対応しています◎ ＼給与以外の手当ても充実／給与や交通費以外の手当ても手厚い◎ さらに、早出・遅出の時や夜勤時にも手当が支給◎ 残業ほとんどなし！もちろん残業代もしっかりと支給！しっかりと休みも取れるので、プライベート充実！仕事内容: ＼＼ココがPOINT／／ ✓24年12月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ✓希望休・夜勤回数ご相談可能！ ✓残業ほぼなしでライフワークバランスも充実 ✓設備が充実したスタッフ専用休憩ルーム完備 ✓充実した研修制度でスキルアップ可能！【仕事内容】住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務・身体介護・食事・入浴・排泄介助など〜はーとふる京都山科〜医療依存度の高い方でも安心して暮らせる場の提供を目指していきます。そのために各スタッフの業務負担を軽減し、全ての入居者様へ質の高いサービスを行います。
求める人材: ＜必須要件＞介護福祉士 ※60歳定年の為59歳までの方 ※18歳以上（深夜業務がある為）＜こんな方にオススメ＞・オープニングで働きたい・きれいな職場で働きたい・ワークライフバランスを大切にしたい ️️️・給与を上げたい・介護の知識を活かして働きたい・今までの経験を活かしたい・スキルアップやキャリアアップを目指したい・支援したい”という想いがある・しっかりと向き合える介護がしたい・研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい・福利厚生が充実した職場で働きたい京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町202番地1 ナーシングホームはーとふる京都山科ナーシングホームはーとふる京都山科勤務地: ＜ナーシングホームはーとふる京都山科＞京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町202番地1 【交通手段】アクセス: ・京阪バス「花山稲荷」徒歩2分・京阪バス「射庭ノ上町」徒歩約5分・京阪バス「大石神社」徒歩約5分・JR琵琶湖線「山科駅」からバスと徒歩で約18分・京都市営地下鉄東西線「椥辻駅」徒歩約21分 ※車通勤は別途ご相談ください月給：27万1000円～ 36万円給与: 【給与】月給：271,000円～360,000円（各種手当＋夜勤5回含む）＜詳細＞基本給：176,000～265,000円資格手当：20,000円処遇改善手当：45,000円夜勤手当：6,000円／回＜想定年収＞ 3,604,000～4,850,000円シフト制勤務時間・曜日: 早出／7:00～16:00 日勤／9:00～18:00 遅出／10:00～19:00 夜勤／16:30～翌9:30 ※いずれも休憩60分 ※夜勤の回数相談可休暇・休日: ・週休2日制・年間休日110日（年度により変動あり） ◆有給休暇（半年後10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・昇給あり：年1回（7月）・賞与あり：年2回（7月・12月）・処遇改善臨時手当あり：年1回（3月）・年末年始手当あり：12/31～1/3 ・交通費支給あり（上限3万円迄）・制服貸与・インフルエンザ予防接種費用負担制度あり・健康診断費用負担制度あり・退職金制度あり（勤続3年以上の方に支給）・受動喫煙対策：屋内禁煙・車通勤可その他: 【応募後のプロセス】・応募→面接1回（WEB面接可）→採用『電話応募』またはWebカンタン応募！ ※勤務開始日はご相談可能 ※応募〜採用まで約1週間〜2週間でご案内しております //////////////////////////////////////////////// 《説明会のご案内》 ①ナーシングホームはーとふる京都山科 ②Web説明会（Zoom使用）業務内容、雇用条件、入社後の教育プログラム、 1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。お気軽にご参加くださいませ。 //////////////////////////////////////////////// //////////////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 072-758-3330（採用担当：久保田・三宅）までお問合わせください。受付時間 9:30～18:00（平日のみ） //////////////////////////////////////////////// 【会社概要】・企業名：有限会社ハートフルケア・創業年月：1989年7月・所在地：兵庫県川西市出在家町1番6号・従業員数：896名（2024年10月時点）・会社URL：https://www.heartfulcare.com/ 【会社の特徴】ハートフルケアGroupは創業35年を迎え、関西にて薬局32箇所、介護施設11施設、訪問看護事業所6箇所、デイサービス3箇所、保育園2箇所を運営し、医療と介護を通じて皆様の健康増進に取り組んでいます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 271,000円 – 360,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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